一是传导压实责任。主持制定2019年省直机关的工作要点,召开10次工委委员会会议专题研究建重点工作。带队考察外省先进经验,深入省直和市县机关开展10多次专题调研。健全完善组织、制度、责任、考核四个体系,推动省直部门成立建工作领导小组,建立完善44项建制度,明确各部门机关委三张清单,全面推行机关基层组织书记抓建述职评议考核。提出6个方面28项督导工作重点,加强经常调度,抓好建工作记实和典型示范引领,实现对部门单位督导全覆盖。

二是筑牢基层基础。带头并要求各级领导班子成员认真参加双重组织生活,推动内政治生活各项制度落实。提前6个月提醒组织按期换届,加强补交费使用管理,扎实做好失联员集中规范管理和组织处置,全面开展省直机关组织联系社区组织工作。对接应用灯塔—建在线,建设省直机关智慧建平台。主持制定切实解决省直机关作风建设突出问题的《意见》,对群众纪律、工作纪律和会议纪律等进行明察暗访,及时通报、责令整改,组织开展101场次9600多人参加的现场警示。与省财政厅联合下发省直机关基层组织建活动经费《管理办法》,保障建活动需要。

三是主动服务大局。把学习宣传贯彻的十九大精神作为首要政治任务,组建省直机关宣讲团并担任团长,已宣讲253场次;层层组织员培训,连续举办10期培训班对3800名处级干部进行轮训。办好领导干部带头学习系列讲座,对脱贫攻坚、新旧动能转换等进行专题辅导;每次省委重点工作推进会后,都迅速动员组织和员干部开展学习研讨,推动各项任务落实落地。开展抓建促发展创新实践活动,组织省直机关先进组织与部分扶贫重点县的贫困村开展双联共建,助力全省脱贫攻坚。

村书记年度工作述职报告篇2

一、履职工作亮点

(一)坚持政治统领，谋实主责主业。坚持把笃学笃信笃行新时代社会主义思想作为建工作的首要政治任务，以此统领全局各项建工作，划谋建工作，分别建立健全2019年度组书记、组成员、支部书记三个层面、新时代建工作的责任清单、问题清单和任务清单，实行清单化落实、销号、监控管理运行机制，做到月调度月总结，靶向落实，推动了书记抓建主责主业、班子成员一岗双责、支部书记具体责任的有效落实。一年来，组专题研究建工作的会议达x次，组班子成员到支部调研指导工作平均每人达x次以上，给员上课平均每班子成员达x次以上，解决建难题x个。

(二)突出根本任务，抓实。今年6月，全不忘初心牢记使命启动后，局组就先学习、先调研、先检视、先纠改，提前预热铺垫。第二批开展以来，按照中央和省市县委统一部署要求，锁定学习贯彻新时代社会主义思想首要根本任务，紧扣四句话总要求、五句话具体目标，强力落实、调查研究、检视问题、整改落实四项重点措施，认真学习贯彻落实的十九届四中全会精神，按要求召开了局组领导班子民主生活会，召开了局基层组织组织生活会和开展民主评议员工作，扎扎实实，力戒形式主义、官僚主义，既出色完成规定动作，又创新性特色动作，取得明显实效。共举办局组理论学习中心组集体学习x次，撰写心得体会x篇，调研报告x篇，检视班子及成员存在突出问题x个，基层组织及成员存在突出问题x个，普通员存在突出问题x个，为员上课x堂，解决群众操心事、烦心事和揪心事x件。

(三)着力基层组织，做实支部建设。认真贯彻执行《中国共产支部工作条例（试行）》，实施支部政治筑魂、思想强基、组织塑形、纪律作风固本建设工程，深化提升组织力，切实把支部建设成为带头践行两个维护、做好三个表率、树牢四个意识的坚强战斗堡垒。一年来，共建设标准化示范支部x个，创建支部建品牌x个，建立优秀员工作室x个，树立标杆x名。

(四)注重创新驱动，务实建项目。以基层建创新创优项目为突破口，局组策划设计了互联网+助推支部建设标准化、员星级量化积分管理、支部五星级量化管理等三个建突破项目，作为各支部书记抓建选择的创新突破项目。通过各支部书记带头抓建创新，推动了全局建工作高质量发展。目前，三个建创新项目全面完成，在全县评比中均获一等奖。

(五)搞好统筹兼顾，用实整体发展。坚持重点工作与日常工作同步抓的原则，树牢常规建工作就是重点工作的意识，本着重点难点抓突破，常规日常搞升级思路，用力做好支部换届调整充实工作，员发展、培训、学费收缴、员组织关系接转、内年报统计、员走访慰问等比较重要的日常建工作，从而有效避免了建工作出现短板、产生弱项的现象，推动了全局整体建工作在新时代实现了新发展，为全县经济社会发展提供了优质服务。

二、问题原因剖析

(一)存在问题。主要有以下四点：

一是管治严度不够。深入研究基层建工作的时间偏少，仍存在重业务轻建现象，对建引领发展的认识不够深入。虽然明确了组班子成员抓建和风廉政建设责任，但是仍存在点到为止现象，责任制落实不到位，建引领作用发挥不好，建与业务两张皮的问题还没有彻底解决。

二是思想政治工作不实。对思想政治建设的重要性认识不足，学习流于形式，缺乏从严从实抓好思想政治建设的行动自觉，对支部日、周五固定集体学习日制度的执行督查力度不大，过问偏少，导致集体学习效果打了折扣。对员的性分析、日常思想变化情况关注较少，与普通员谈心谈话、思想沟通交流少，导致梳远了普通员与职工。

三是建工作仍存有短板。对建工作研究了得不系统不扎实，制度化、标准化、规范化、科学化水平仍需进一步提升。关注在职员的支部建设多，关心离退休老干部支部建设偏少，老干支部存在功能弱化、活动组织困难等问题。

四是作风顽疾尚未根除。上班无故迟到早退、工作时间开小差，办公耗材使用浪费等不良作风还偶有出现。

(二)原因剖析。剖析问题产生的根本原因，主要有以下三点：

一是思想重视程度不够，精力投入不足。对抓好建就是最大政绩的认识还不到位，认为单位主要负责人应当把主要精力放在抓业务工作上，对建工作安排分管领导去抓就行了，用不着自己费心劳力，导致抓建工作积极主动作为不够，精力投入不足。

二是系统思考不足，措施方法缺少。自己对建工作的研究缺乏主动性和创造性，习惯依老经验决策、按部就班办事，对如何把建工作贯穿于本职业务工作、以建统领业务工作方面，缺乏有机结合的措施，过于注重抓重点突破，整体工作推进不平衡。

三是监督不严，常态化抓建还未到位。对班子成员的一岗双责履职督促不够，不能把建工作象其他工作一样去谋划、去部署、去落实、去检查，建责任传导和工作督导力度不强，建工作的经常性、常态化、长久性不够，监督检查、跟踪问效措施力度不够。

村书记年度工作述职报告篇3

各位领导，同志们：

大家好！首先，非常感谢各位领导、同志们一年来，在工作以及生活各方面给予我的热心指导和帮助。在街道工委的领导下，以团结、务实的态度带领社区两委一班人围绕加强社区建，促进社区服务这一中心工作，本着“以人为本、提升服务”的宗旨，以团结务实的工作态度，积极探索新时期以强化基层组织建设工作为核心，以服务群众为重点，以员管理为抓手，以巩固提高科学发展观成果为载体，以拓展社区服务领域和质量及深入开展学习时间科学发展观活动为突破口，以扩大的覆盖面、增强凝聚力为目标，全面、协调、可持续发展的社区建工作新路子。在工作中，坚持理论联系指导实践，始终以为居民群众和驻辖区单位提供优质高效服务为己任，着力体现社区连接和政府与居民群众桥梁纽带作用。

担任社区支部书记以来，我始终将加强学习，勇于实践，不断提升自己综合素质和为民服务水平做为根本。在工作中，以强化员队伍管理、提高支部凝聚力、战斗力，提升社区办公条件和为民服务水平，积极推进社区自身建设为重点。社区办公场所问题是长期困绕社区建设的核心，是制约社区发展的瓶颈，我将解决社区办公场所问题列为重中之重，年月积极协调区、街政府，利用国债投资，建设社区信息工作站的时机，投资近20万元。在清算组的支持下，国资中心筹措资金100多万元，新建社区综合办公楼1700平方米，活动广场xx平方米。

目前社区有各类志愿者服务组织3个（助残志愿者队伍、义务治安巡逻志愿者队伍、关心下一代志愿者队伍），志愿者人数达30多名，同时进一步完善了社区建制度和社区建活动室。使其充分发挥在社区建设发展中的作用。现将一年来学习、工作、廉开展情况总结如下：

一、结合实际，认真扎实工作，不断推动社区建工作再上新台阶

一是积极探索积累社区员管理途径和模式。社区支部针对社区员成分复杂，多层管理的状况，积极探索和积累新时期社区员管理的途径和模式，社区支部不等不靠，采取有效措施，大胆实践，积极摸索和积累新形势下社区员管理的模式，取得了一定的成效。

1、支部按照“一周一会制”，每周召开支部会议，听各个员的工作汇报，分析研究存在的问题，安排部署各项工作。通过这一管理模式，确保了支部每一名员参与到支部建设中来。

2、社区支部进一步完善和规范员学习管理制度，认真做好绩效考核工作，进一步健全和完善社区支部和社区各项规章制度，着力提升为民服务的水平和工作效率质量。同时积极探索新时期员管理制度和途径。如组织社区员与辖区单位组织联合举办座谈活动，丰富学习内容，开阔视野。

3、支部始终将关心下岗职工员和家庭困难居民生活做为一项重要工作，支部以开展员“四百活动”和入户随访工作为平台，及时了解和掌握他们的生活情况，对存在的困难，社区支部及时予以协调和提供帮助，同时支部在员中开展了员“一助一”帮扶活动，号召支部员自愿帮助困难职工和残疾群众。

5、领导社区支部以开展形式多样、内容丰富的文体活动为载体，丰富社区员和居民群众的业余文化生活，增强社区支部的凝聚力和向心力。社区支部利用社区文化健身广场举办了10几场文化演出活动，在活动中，社区员带头组织，积极参与，活动的开办，深受辖区居民群众的好评和欢迎。

二是着力打造社区志愿服务队伍，全面开展为民助民工作。

社区服务是社区建设工作中的核心任务。xx年度，社区支部始终围绕“以人为本、提升服务”原则，在社区建设中，深入开展社区服务工作，不断探索和积累社区服务工作经验，使社区志愿服务工作取得了显著的成效，活动的开展不仅为辖区居民及辖区单位提供了优质高效的便民服务，同时为促进和提升社区居民的生活水平、生活质量起到了积极的作用。在社区支部的带领下，志愿者服务组织针对辖区单位、居民群众的需求，组织开展了无偿、低偿、有偿相结合的为民、便民服务。此项活动的开展，有力的促进了“我为人人、人人为我”、“互相帮助、救助困难”的良好社会风尚的形成。社区志愿者活动开展以来，社区志愿者服务组织和驻辖区单位志愿服务机构累计为民提供志愿服务近百次，出动人员200余次（如：xx年国庆安保工作）。

三、存在的问题和不足。

一是理论素质有待于进一步提升。自己感觉应对处理实际工作多，相对理论和业务学习少，在这方面需要加强，以应对新时期对社区工作提出的新要求。

二是观念更新不够到位，习惯于旧的思维方法。社区各项工作无论在工作职能、任务、内容上，还是工作范围、服务对象以及工作环境上都已发生了根本的变化，要求我们必须用科学发展观统揽社区的发展，牢固树立起科学、开放、发展的思想观念，但社区在思考问题、谋划工作中，还未能完全摆脱旧的传统观念，往往习惯于旧的思维去观察问题、分析问题、解决问题，习惯于凭经验、靠过去行政管理的方式开展工作，思想观念还比较陈旧，缺乏改革创新精神。

在今后的工作中，我们将继续围绕街道社区中心工作，服从服务于全市经济和社会的发展大局，以团结、务实的工作态度，认真履行本职工作，不断加强学习，努力提高业务水平，提升驾驭工作的能力，以适应新时期对街道社区工作提出的新要求。以上是我本年度的述职，不足之处，请各位领导和大家批评指正。

村书记年度工作述职报告篇4

现就2020年履行抓建工作职责情况报告如下：

一、履行职责情况

(一)突出问题整改，对标对表落实。针对省委第四巡视组巡视、市委组织部督查调研和基层建述职评议反馈问题，切实强化主体责任落实，委会议专题研究建工作x次，推行重点工作清单制，有序推进建任务落实。分领域与各支部签订《建工作目标责任书》x份，开展建工作约谈x次、述职评议考核x次，每月组织对各支部建工作督查指导x-x次。严肃内组织生活，召开整改落实巡视反馈问题专题组织生活会，提高政治站位，落实两个坚决维护。通过开展大调研、大整改、大提升行动，举一反三查改基层建问题短板x项。

(二)从严管理，提升队伍素质。把学习贯彻新时代社会主义思想和的十九大精神作为首要任务，扎实推进不忘初心、牢记使命，订购学习材料xx套，集中宣讲十九大精神x场次，举办专题培训班x期，开展专题讨论x场次，组织员干部参加学报告、学章知识竞赛x期xx人次。强化集中，开展委理论学习中心组学习n次，支部开展集中学习n场次。认真落实三会一课、民主评议员等组织制度，规范开展4+x日活动，引导员树牢四个意识，坚定四个自信，在推进脱贫攻坚、产业发展、生态文明建设中积极发挥模范作用。

(三)坚持标准创建，建强战斗堡垒。以提升组织力为重点，认真制定落实一方案两清单，扎实推进支部建设标准化工作。及时安排部署，开展专题培训x次，组织支部书记观摩学习活动x次、点评督导活动x次，督促对照标准化手册和自查清单，逐项对标落实。以阵地建设标准化为亮点，维修村级活动场所x处，打造示范点x个，规范建设员活动室，悬挂旗，设置标准化版面，营造出浓厚建氛围。深入开展扫黑除恶专项斗争，对x个村级班子进行了分析研判，落实4+x责任机制整顿软弱涣散村支部x个。优化基层组织设置，建立离退休干部支部，x个非公企业、x个社会组织组织实现全覆盖。

(四)聚焦重点任务，助推脱贫攻坚。深化三富三思实践活动，推进抓建促脱贫攻坚三年行动。加强第一书记管理，深入开展村组织带头人队伍整体优化提升行动，落实三个一批措施，调整补充村支部书记x名、副书记x名。发挥组织优势，设立临时移民点支部x个。通过入股产业合作社扶持发展胡萝卜、中药材特色产业，建成大庄村马铃薯储藏窖x处，贫困村集体经济收益村均达xx元以上。推行支部+n+产业+贫困户模式，建立员志愿服务队x支，引导员参与脱贫攻坚产业发展，聚力帮扶，全年脱贫退出x户x人。

二、存在的主要问题及原因

(一)建主体责任落实仍有差距。由于自己平时忙于脱贫攻坚、移民搬迁，在建工作上投入精力少，统筹协调不够，未能坚持做到两手抓、两不误、两促进，被市委组织部督查指出存在研究部署较少、检查督促不够的问题。压力传导不够，对各支部建工作落实情况没有做到亲自检查督促，班子成员一岗双责落实不到位，导致村级组织建资料不规范、支部建设标准化工作严重滞后等问题多，未能全面有效抓好落实。

(二)员队伍管理监督不严格。对员管理监督工作抓得不紧，形式单一，与新时代建工作要求差距还较大，面对外出流动员多的现象，未能有效利用信息化手段加强管理，导致员参会率不高，严重影响发展员等工作。在培训内容上也比较陈旧，与农村实际结合不够精准，导致难以激发员先锋引领作用，内组织生活不够经常、不够严肃认真。

(三)抓建促脱贫攻坚融合度不高。抓基层建与抓脱贫攻坚存在两张皮现象，就建抓建、就扶贫抓扶贫，没有找准找实用力点和落脚点，产业链组织引领作用和员致富带头人示范带动作用未能有效发挥，在产业发展中只是个别员群众各谋出路，没有与村集体经济发展深度结合，在抓建促脱贫攻坚工作中思路不宽、办法不多、能力不足。

究其原因是自己在抓建工作方面主业意识不强，第一责任人责任履行不到位，存在重业务轻建思想，在建工作上投入精力少，未能及时督促抓好落实，在推动发展与加强建上未能齐抓共促、均衡用力，导致建基础薄弱，问题短板突出。

三、下一步工作思路

(一)从严抓责任落实。切实强化管治责任落实，严格落实委书记亲自抓、副书记和组织委员具体抓的工作要求，统筹推进基层建工作。结合中央和省、市、区委安排部署，细化研究建重点工作推进措施，按照《建工作目标责任书》层层抓好贯彻落实。进一步提升督促检查效果，每月至少对各支部落实基层建工作情况检查指导x次，通过一支部一方案、派驻工作组等措施认真推进后进组织学习、整顿、提高。

(二)持续抓管理。扎实推进不忘初心、牢记使命，以落实三会一课制度为关键，全面加强员培训，提升学做实效，引导全体员积极投身脱贫攻坚、乡村振兴。组织开展支部书记业务培训班x场次以上，着力提升建标准化水平和抓建促脱贫攻坚能力。推行积分制管理，严肃内组织生活，及时组织开展4+x日活动，切实加强流动员管理监督，建立在家员联系外出流动员机制，积极动员转接一批长期外流员组织关系，做好发展员工作。

(三)全面抓标准化建设。认真抓好《中国共产支部工作条例(试行)》贯彻落实，规范基层组织建设，努力建强战斗堡垒。对照一方案两清单，进一步细化工作措施，全面推进标准化创建，推行任务安排提示单、进度质量评估单和突出问题督办单三单制管理，每季度对争创工作进行x次调度评估，采取专项调研、重点帮扶、落实资金等方式进行集中整改，逐项对账销号突出问题，不断提升组织力。认真落实抓建促脱贫攻坚三年行动，从加强带头人队伍建设、落实项目资金等多层面齐抓共促，坚决打赢脱贫攻坚战，助推乡村振兴战略落地见效。

村书记年度工作述职报告篇5

2020年，本人始终把贯彻落实新时代社会主义思想作为推进建工作的原动力，坚决履行建第一责任人职责，以建工作为统领，认真思考谋划，推动学院高质量发展。一、抓建履职情况(一)强化政治引领，推进的思想建设。以新时代社会主义思想为主线，通过中心组、支部、专题课、个人自学、讨论交流、组织测试等形式，系统学习《谈治国理政(第3卷)》、史、国史、意识形态领域工作、十九届五中全会精神及第三次中央新疆工作座谈会精神等内容，全年参加中心组学习30次，支部学习20余次，撰写心得体会4篇，学习测试6次。(二)强化疫情防控，打造过硬干部队伍。坚决贯彻落实让旗在防控疫情斗争第一线高高飘扬的重要指示精神，认真研判形势、及时部署工作，以战时状态落实疫情防控、复学复课、应急处理、防疫物资储备管理等工作。在学生多、课程多的情况下，带领全校教职工不讲条件、不讲困难，坚守教学阵地。(三)扎实开展思想政治，筑牢意识形态前沿阵地。牢牢树立思想政治工作是学校各项工作的生命线意识，把思想政治工作作为灵魂工程亲自带、亲自抓。把培育和践行社会主义核心价值观融入学校三全育人全过程。大力推进课程思政建设，促进课程思政与思政课程同向同行。用好课前五分钟、开学典礼、升国旗等重要仪式，以开学前集中、法制、诚信、民族团结、感恩等为抓手开展。(四)强化堡垒引领，切实加强基层组织建设。严肃内政治生活。严格落实三会一课、谈话谈心等制度，各支部开展理论学习80余次，谈心谈话100余次，为团员青年讲团课8次。加强员培训。组织风廉政、史等为课活动6次。开展了24课时集中轮训。坚持建与业务工作深度融合。(五)加强风廉政建设，构建干事创业良好环境。印发了风廉政和反腐败工作方案及相关制度，签订了风廉政建设责任书。严格落实校领导接待日制度。加强严、细、深、实作风建设，精简会议活动，提高会议效率和文件质量。(七)完善目标管理考核，促进干部履职尽责。始终把抓好建作为主责主业，年初各支部签订建目标责任书，压实书记抓、抓书记主体责任。制定建工作要点、员发展计划及员培训方案，研究建工作十余次，深入各支部检查工作6次，与支部书记、员谈心谈话二十次。落实双重组织生活制度，以普通员身份参加支部组织生活十余次。三、存在的问题一是员发展缓慢，双带头人培养工作需要进一步加强。把员培养成教学业务骨干和把教学业务骨干培养吸收进组织的双带头人培养机制还不够完善，没有充分发挥专业带头人的作用，在推动建工作与教学科研工作有机融合上需要进一步加强。二是员学习效果不明显。理论学习次数多，学习形式较为丰富，但是学习效果不够好，学完就忘的情况比较突出，理论武装头脑能力需要进一步加强。三是建推动中心工作发展有待于进一步加强。个别支部对建工作重视程度不够，组织生活流于形式，学习不够深入。个别员长时间不参加组织生活的情况还没有完全改变。四、2021年工作思路一是发挥委领导作用，保障学院高质量发展。立足把方向、管大局、保落实，突出抓好领导班子建设，严格落实建工作责任制，科学优化班子成员分工，努力提升委班子抓建的工作合力;坚持融入中心、服务大局，团结带领全校师生凝聚智慧力量，加快推进学院高质量发展步伐。二是以政治建设为统领，全面加强的建设。牢牢把握新时代的建设总要求，持续巩固深化不忘初心、牢记使命成果，提前谋划建100周年活动，加强爱国主义，引导广大员加强性锻炼，树牢四个意识，坚定四个自信，做到两个维护。三是加强基层组织建设，夯实学院发展根基。加大支部标准化规范化建设;严肃内政治生活，扎实开展民主生活会、组织生活会、民主评议员等工作;积极探索丰富多样的员形式，加大对双带头人培养力度，推动立德树人和教学科研双促进。四是深入开展意识形态领域反分裂反渗透斗争，维护校园和谐稳定。牢固树立立德树人根本任务，加强思想政治建设工作。五是加强风廉政建设，营造风清气正良好氛围。严格落实中央精神;用好监督执纪四种形态，严明政治纪律政治规矩，让反分裂斗争纪律成为不可逾越的红线底线。推动作风建设常态化长效化。六是以的建设工作为统领，确保学院改革发展正确方向。把政治合格作为人才培养的首要标准，优化专业布局，强化内涵建设，推动科学发展，深化建+治理现代化，为学院十四五时期高质量发展提供坚强政治保证。

村书记年度工作述职报告篇6

尊敬的各位领导：

我叫xx，是xx社区委书记。近年以来，xx社区认真落实上级委政府的各项部署，严格按照镇委关于落实基层建工作的各项要求，不断健全完善基层建工作长效机制，进一步提高基层建工作整体水平。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，落实工作责任制，转变思想观念，完善工作思路，推动社区经济社会又好又快发展。

一、以社区建为核心，全面推进社区建设

1、深化员，提高队伍素质

近年来，我们认真抓好居委会班子成员的思想建设、作风建设和组织建设。坚持员“三会一课”制度，开好员会议，规范建工作，抓好员的管理。利用远程积极举办培训课程，提高的队伍的素质。

针对镇委政府下达的各项任务，委将任务层层分解、责任到人。建立和健全社区员干部素质的激励机制，使基层组织建设进入正规化、制度化、规范化轨道。

2、抓班子，强队伍，夯实建基础工作

社区为充分调动员的积极性，积极开展活动以增强员干部凝聚力。每年的建纪念日，社区委组织辖区内员居民举办相关活动，广大员干部积极参与，进一步激发他们热爱、热爱祖国的热情。

3、深化民情联系机制，紧密联系群众

我社区根据实际情况，实行一名支部委员联系三名员，一名员联系三名群众，扩大联系网络。我社区还建立了民情日记、通过入户、走访、群众自主反映等方式反映情况，加强群众与组织的联系。xx年日春节前夕，我社区对辖区30多户困难居民发放困难救助金6000多元，同时对特别困难户进行单独再帮助。

二、以为民办实事为出发点，全面推进民生工程

(一)根据镇委政府的总体工作部署，我社区全面做好辖区内环境整治和集镇管理工作。

1、对辖区内需清理河道、需整治的路面、需拆改的圈厕进行详细调查统计。环境整治期间河道清理约2400米，路面整治约4600米，拆除猪圈21个，改厕63所，拆除违章建筑11个。

2、对道路及河道整治实行包片，分工到人。对望马路整治做到路面无乱堆乱放，无乱建乱搭，其整治工作顺利通过领导的验收。

3、认真落实门前三包责任制，确保门前环境卫生。我社区结合镇委政府的工作安排，扩大社区垃圾桶覆盖面。广泛开展宣传活动，发动居民实行门前三包，动员居民积极参加社区的环境整治工作。

(二)围绕委政府，做好辖区内搬迁安置工作。

1、抓好宣传，营造良好的政策舆论环境。为了使广大拆迁户了解拆迁、理解拆迁、支持拆迁，我社区工作人员不厌其烦进行解释、宣传拆迁规划的重大意义，本着实事求是的原则，经常深入到拆迁现场，具体问题具体对待，实行现场会办，现场解决，不留尾巴，把问题解决在当场，解决在前面。为实现平安拆迁打下了良好的基础。

2、细致分工，严格定位。根据委政府工作组分工，我社区工作人员分配到各组，责任到人。搬迁突击月结束，我社区圆满的完成了委政府分配的工作任务。

(三)围绕港城路改造工作，努力做好群众矛盾调解。

1、加强宣传发动，港城路改造前期，我社区以发放宣传册、上门说明等形式为港城路改造造势，营造良好的氛围。

2、社区干部分片包段，责任到人，道路改造过程中，社区全力协助施工单位做好群众矛盾调解工作，遇到问题当场解决，避免应群众个人问题影响工程进度。

以上述职汇报，不妥之处，敬请批评指正。

村书记年度工作述职报告篇7

一、认真做好建工作，完善建工作机制

1,加强员管理。坚持"三会一课"制度，积极宣传和学习的十九大精神及的方针政策、风廉政建设知识，特别是开展"两学一做"常态化制度化以来，围绕"四个专题"以"3+x"模式进行讨论及上廉洁课强化员干部廉洁自律意识，有效的提高了社区员的综合素质，员都能遵纪守法未出现违法乱纪情况，积极组织开展员民主评议活动，加强流动员的管理，建立微信群便于与流出员保持信息沟通进行学习交流。

2,坚持贯彻执行民主集中制，重要问题、重大情况，都在员大会上讨论决策，使支部工作做到了透明、民主、规范，完善"三务"公开制度及"四议两公开"工作制度，定期对社区"务、居务、财务"进行公开，接受居民群众的监督。

3,进一步提升社区活动场所，完善"一站三室",建立健全建工作制度，借助上级力量对社区办公场所进行装修更新，设立"一站三室"重新划分社区办公功能区，让社区办公场所设置更加完善。

4,支部严把发展员质量关，认真做好培养、发展、纳新工作，今年发展积极分子6名，加强居"两委"班子后备干部队伍建设，让后备干部进行跟班学习。

最后，积极开展组织各种活动，组织员开展环境卫生整治、"清除牛皮癣"小广告、卫生宣传和"除四害"及组织社区老员进行免费体检等活动。

二、严格执行廉政有关要求，切实履行责任人职责，坚持廉洁从政

按照"标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防"的方针，围绕社区建设、服务工作，团结和带领支部员及社区工作人员，切实履行廉政有关要求和廉政建设责任人的职责，坚持廉洁从政，狠抓作风建设，认真执行的政治纪律、组织纪律等，严格遵守廉洁自律各项规定，管好自己和身边的工作人员，认真落实纠正不正之风、深入开展从源头上预防和治理腐败等反腐倡廉各项工作，以积极、务实的精神，较好的完成了本职工作。

三、强化"建+"工作机制 ,把"建+"理念融入社区各项事业，促进社区事业发展

1、建+社区文化构建文明社区

依托**社区文化艺术团队伍，把建工作融入文化建设，不断增强文化活力，丰富文化生活，今年来艺术团经常开展义务演出，积极开展文明城市创建、乡风文明建设和十九大精神等宣传演出，深受居民群众喜爱，使居民在活动中受到，素质得到提升。

2、建+关爱服务营造温馨家园

通过"连心"工作队、社区志愿服务队伍及"两"小组长多渠道建立便民、利民服务手段。一年来，先后筹资xx年人免费理发及免费健康体检等敬老关爱服务内容；民政工作方面新增低保8户，保障性住房62户，有效解决了他们的生活及居住困难；通过"妇女儿童之家"深入开展计划生育政策法规、免费孕前优生检测等宣传活动，积极完成了上级下达的计划生育的各项工作任务，今年完成社会抚养费11例，长效节育措施34例，优生检测25例。

3、建+居民理事会推动居民自治

为深入推进和谐稳定社区建设，按照"1+7+x"模式组建了社区居民理事会。一年来，社区居民理事会与社区积极开展排查和化解居民矛盾纠纷，实行3天一排查及巡逻制度，建立综治中心完善综治网格化工作，加强了对各类人员管理和回访，消除各类不稳定因素，把各类矛盾化解在萌芽状态，今年，社区共调处各类矛盾纠纷10起，化解信访积案1起，有效保证了社区的稳定。通过居民协商共议的方式解决了巷道卫生治理难、杨屋等5条下水道清淤改造、寺背小组巷道改造等10余件居民诉求。

四、存在的不足及下一步工作打算

一是理论素质有待提高，二是社区工作中缺乏创新意识。因此，在今后的工作中，我将不断加强学习，努力提高业务水平，不断总结经验，逐步改进工作方式和方法，使自己在工作实践中得以提高。主要有以下工作打算：

1、加强组织基层建设。首先，居"两委"干部要加强学习，提高政治思想和政策水平，抓好支部的思想、组织和作风建设，认真学习贯彻宣传的"十九大"精神，拓宽建工作思路，建立健全组织，完善各项工作机制，加强内部管理进一步规范各项工作运行机制，做到机构健全，制度完善，分工具体，任务明确。

2、根据社区实际情况，开展丰富多彩的活动，丰富社区居民的业余文化生活，发挥社区志愿者的模范带头作用，开展宣传工作，推动移风易俗乡风文明建设及文明城市创建，坚决扫除各种歪风邪气，为社区居民创造一个良好的生活环境。

3、进一步完善社区便民服务站，为居民群众提供更好更便捷的服务；完善社区综治中心建设，建立健全社区综合治理工作制度，进行广泛的法制宣传，认真落实社会治安综合治理措施，做好社区信访维稳工作；加强群团组织建设，共同参与社区建设。

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