一是扛起主体责任。委高度重视全面从严治及风廉政建设主体责任落实，多次召开委会传达学习中央和省委关于全面从严治的部署要求，研究推动工作落实。专题召的工作暨纪检工作会议，安排部署年度工作、细化分解任务。☆认真履行第一责任人职责，审阅委成员述责述廉报告，落实双重组织生活，带头贯彻内政治生活各项制度，积极发挥头雁效应。委成员结合工作分工认真开展督促检查，加强管理和风险防控，主动担当落实一岗双责。

二是细化责任清单。制定《全面从严治责任清单》，细化建及风廉政建设《目标管理责任书》，规范机关风廉政建设工作模式，从严从实从细落实管治责任；主要领导与委成员之间，分管领导与支部书记之间签字背书，逐级约谈，定责明责、知责履责、督责问责，层层压实各级责任，形成责任体系闭环。

三是健全考责体系。召开书记抓建述职评议会议，听取支部书记述职；委会专题听取委成员履行一岗双责情况汇报，分析全面从严治形势，推动管治责任落到实处。把履行全面从严治情况作为年度目标考核和日常检查考核的重要内容，细化指标、量化内容，开展支部堡垒指数考评，形成动态检查与年终考评相结合的检查考核机制。

三、坚持学思践悟，学用结合，筑牢压舱石

一是领导带动。持续深化，严格落实机关理论中心组学习制度，围绕《谈治国理政》第三卷、关于加强的领导和全面从严治等重要论述开展集体学习☆次，研讨交流☆次，委成员带头上课、辅导讲座☆次。

二是活动推动。认真落实《关于加强风廉政警示工作的指导意见》，深入开展风廉政七个一活动；扎实开展日积满分、周学一文、月读一书、季上一课学习型机关创建活动；围绕处长讲业务等开展大培训大练兵活动，巩固深化成效。

三是平台驱动。依托学习强国法宣在线干部网络学院等开展网络自学；依托、开展广域培训；持续举办讲堂，开展微课、微、微培训、微竞赛、微阅读、微服务活动，长效常态推进，推动政治学习入心入脑。

四、坚持挺纪在前，把脉问诊，用好扫描仪

一是借力巡视巡察。积极借助省委第☆巡视组对我开展政治巡视的良好时机，深入检查剖析问题，全面认领，对号入座，举一反三，坚决抓好巡视指导问题整改。☆。

二是开展专项检查。根据年度计划安排，对☆、☆等开展专项督导检查，深入基层，及时发现指出☆类☆个具体问题，促进☆在各地各部门深入落实。

三是深入调研督查。委书记☆亲自带队先后赴☆、☆等深入调研督查《☆条例》贯彻落实情况，指导重点工作推进情况。委成员按照年初制定的联系指导方案先后深入个地区和部分开展调研督查，扎实履行监督监管职责，有力推动了贯彻落实，为☆提供了坚实的保障。

五、坚持久久为功，靶向治疗，打好持久战

一是严守铁规禁令。严格落实中央及其实施细则精神。严格执行省委省政府八条措施，持续精简会议，压缩文件。严肃开展对贯彻落实重要指示批示精神和中央重大决策部署情况的自查自纠。围绕不担当不作为、漠视群众利益、文山会海反弹回潮、内政治生活不严等问题持续开展作风整治。

二是规范权力运行。坚持民主集中制原则，严格执行三重一大集体决策、五个不分管和一把手末尾表态等制度。严格执行《政领导干部选拔任用工作条例》和凡提四必要求，科学选拔任用干部。对权力运行流程、涉钱涉物涉项目等关键岗位进行全面排查，进一步梳理权力清单和廉政风险点，完善廉政风险防控措施。

三是强化日常监管。制定《公职人员平时考核工作办法》，加强对干部日常考察。严格执行《领导干部报告个人有关事项规定》《员干部相关事宜报告和报备规定》，认真核查机关干部报告报备事宜。紧盯疫情防控、重要时间节点、重大工作推进、重点敏感岗位，开展日常监督检查☆余次，运用第一种形态开展谈心谈话、批评30余人次。

坚持和加强对工作的全面领导不动摇，坚持的创新理论武装不松懈，坚持推进主业不松劲，落实全面从严治主体责任有力有效、管治从紧从严，但对标中央和省委的要求，还存在一些差距和不足。一是理论武装还有差距，学习方式还比较单一，学习成果转化还不够明显；二是压力传导还有差距，主体责任第一责任一岗双责和直接管理服务责任落实还不平衡，一定程度还存在着上热下冷的现象；三是监督问责还有差距，做好督察检查后半篇文章，合理运用问责机制推动责任落实还需要探索完善；四是改进作风还有差距，形式主义和官僚主义问题没有完全杜绝，精减会议文件督导考核还需要持续用力。

下一步，我们将坚决贯彻中央和省委的决策部署，坚持问题导向，巩固成果，补齐短板，紧盯重点工作，持续推动全面从严治再上新台阶。

一是持续强化政治引领。在坚定政治方向上领好路、掌好舵，以更高的政治站位引领推动年度各项工作落实。二是持续强化理论武装。持续巩固成果，更加自觉地用新时代社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。三是持续强化监督问责。强化日常督察和专项检查，推广开展督察巡查，以强有力的监督问责助推全面从严治。四是持续强化建队建。推进干部日常管理制度化和规范化，坚持严管与厚爱结合，激励与约束并重，激励广大干部员带头贯彻落实中央和省委决策部署。

村书记抓基层述职报告篇2

按照市直机关工委要求，由我代为述职，请各位领导和同志们予以评议。

一、主要工作情况

1、抓好责任落实。年初，根据市直机关工委要求，研究制定了机关建年度工作要点和工作计划，先后2次召开专题会议传达部署建工作，做到了建工作有谋划、有部署、有落实。认真执行计划，全年共安排学习内容达72学时，其中：组织员集中学习的xx大等重要会议精神7次，学习焦裕禄、颜廷民等典型事迹4次，组织观看反腐倡廉警示片1次，邀请市校专家授课1次，召开专题讨论会5次、座谈会10次。

2、开展服务活动。

一是积极开展组织服务日活动。组织员干部深入企业开展百户重点企业帮扶、主体市场培育、安全生产专项整治等一系列服务活动，帮助企业解决融资难、招工难、用电难等实际困难。

二是积极开展在职员进社区活动。组织在职员主动到所居住社区报到，认领了文明建设宣读员、绿色家园志愿者、矛盾纠纷调解员等社区服务岗位10个、参加服务活动30人次。

三是积极开展组织联系社区活动。主动与光明社区进行对接，帮助解决电脑、桌椅等折合人民币6000元的办公用品。四是积极组织开展帮扶活动。为三岔河村提供基础设施帮扶资金1万元，并走访、慰问了3户特困和2户老员，送去生活必需品价值1200余元。

3、加强员管理。注重强化员的和管理，坚持组织生活制度，认真落实定期召开支部员大会、支部委员会和小组会及按时上好课，充分发挥组织作用，以支部为单位定期组织员集中上课，召开员思想交流汇报会，制定《建工作述职制度》等6项制度，确保的组织生活落到实处。积极开展佩徽、树形象活动，强化了员意识，加强了性锻炼。

二、存在的主要问题及原因

一是对建工作重视程度不够。落实建工作的自觉性、主动性不强，认为业务工作是硬任务，基层的建设是软任务，基层的建设摆不到重要议事日程。

二是落实制度和履行职责不到位，缺乏行之有效的措施和手段，问责制没有起到警示和威慑作用。

三是基层建的创新意识不够突出，没能静下心来思考建工作的新思路、新方法。

产生以上问题的主要原因有三个方面：

一是对基层建工作认识不足，重视不够。尤其是在业务工作量大的时候，没有把建工作摆在应有的位置上，导致建整体水平不均衡。

二是虽然建立了建工作责任制，各支部也建立健全了一系列制度，但在实际运行过程中，有些执行不够顺畅。

监督和考评考核作用发挥不够充分，激励问责机制不够完善，奖励主要停留在精神层面。三是对建知识学习不够，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望，自觉不自觉地降低了工作标准，没有深钻细研，不能以创新的思路、有效的措施抓实基层建工作。

三、下步工作思路和主要措施

1、落实建工作责任制。牢固树立抓建是政绩的政绩观，自觉把基层建工作摆在首要位置，坚持与中心任务同谋划、同部署、同落实。建立定期议、专题议制度，建立健全建工作责任制和督查机制。坚持书记抓、抓书记，层层传导压力，督促基层支部书记履职尽责。完善问责追究机制，加大基层建工作的考核权重，把考评结果作为倒逼问责的重要依据。

2、强化制度落实。进一步完善《员领导干部联系点制度》、《员承诺践诺制度》等制度，强化制度保障。通过与各基层组织书记签订责任状，抓好支部书记述职评议和群众评议员工作，加强建执行力。认真落实定期召开支部员大会、支部委员会和小组会及按时上好课，加强的纪律和性修养，管好员这个主体，通过领导带头讲课等具体活动，严格规范组织生活，确保各项制度落到实处。

3、创新开展系列活动。紧紧围绕学习型、创新型、服务型组织建设，开展课评比活动，提升学习再提高的能力;表彰优秀支部优秀员，增强的凝聚力和提高员形象;开展员包保企业和非公企业建活动，提升服务能力。

村书记抓基层述职报告篇3

按照会议要求，我就本人2021年度履行基层建工作职责情况向大会述职，请予评议。

一、我是如何履职的

一年来，我履行基层建工作职责情况，概括起来，就是当好五种人，做到一个坚持，具体如下：

(一)当好具体责任人，发挥表率作用

认真落实机关建工作责任，主要在理念、行动、效益三个方面走前列作表率：

一是理念表率。在责任主体上，对县委书记是抓基层建工作第一责任人、基层委书记是直接责任人、支部书记是具体责任人的层级建工作责任主体有了进一步明晰，切实强化了书记抓建的思想认识;在基本职责上，强化了书记抓建是本职、不抓建是失职、抓不好建是不称职的责任意识;在服务大局上，强化了书记抓建出效益、抓建出业绩、抓建出品牌的产出意识，坚定了围绕高质量发展抓建，抓好建促高质量发展的方向，发挥了建参与协调、组织、管理经济工作的作用。在社会发展上，强化了书记抓不好经济会误大事、抓不好建会出大事的危机意识，防止了出现建工作谈起来重要、做起来次要、忙起来不要的怪圈。

二是行动表率。在学习上，带头抓好学习型机关组织建设，认真带头带领扎实组织史、庆祝建100周年活动、学透的十九届六中全会精神;以书记带学、专题精学、员普学为有效形式，学精学通《机关基层组织工作条例》等有关机关建文件规定。在服务上，带头抓好服务型机关组织建设，切实做好员干部联系服务群众工作，深入推进我为群众办实事实践活动，积极参与重点工作，主动帮助工作招商引资，搞好城镇卫生网格化管理等工作。在创新上，带头搞好创新型机关组织建设，突出抓了工委机关内部先行领率务qq群的使用，方便网上员思想交流、建工作交流，提高了员运用网络信息技术能力素质。

三是效益表率。把工委支部和全体员服务经济发展成效、社会发展成效、群众满意度作为评价工委支部书记抓机关建工作的标尺，充分发挥了支部的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用。今年以来，引进落地招商项目x个，行风评议成绩名列优秀方阵，城镇卫生网格化管理工作被评为优秀，到村第一书记任职工作考核名列前茅。

(二)当好工作建议人，发挥协助作用

积极为工委工作当参谋、做助手，主要做到了五个方面：

一是提出了建立机关基层组织民主选举全程质量监控体系的建议。为了对机关基层组织设置、新组建基层委、新组建支部(总支部)工作操作流程、机关基层组织组建选举方式和选举过程中使用的务文本等进行规范，提倡推行两推一选方式，或两推直选方式，或内直选方式举产生书记、副书记和委员，积极参与研究讨论制定《县直机关基层组织民主选举工作流程》工作。

二是参与建立机关发展员工作全程质量监控体系工作。按照章和《条例》对发展员的规定，根据《中国共产发展员工作细则》，结合xxx机关建实际，进一步规范县直机关发展员工作，制定了《县直机关发展员工作操作规程》，按照申请入、入积极分子的确定和培养、发展对象的确定和考察、预备员的接收、预备员的考察和转正五个阶段的程序作了全面修正，细化了每个阶段、每个环节的发展员工作流程，制定了发展员工作各种表格、选票、公示、务文书等规范性参考模板，保障发展员工作沿着流程走、按照程序做，达到了程序化控制，实现了无缝隙对接。

三是参与建立链升式员管理考试体系工作。为实现机关员管理全覆盖，提议立项开发建立了链升式员管理测试体系平台，整个体系由一个目标、一个平台、五个升级科目、五千道题组成。目前，基本完成。

四是参与建立机关建工作品牌体系工作。协助工委在县直政机关事业单位组织和员中深入开展单位有精神、科室有理念、员有格言、建创品牌活动，构建一个单位一个特色、一个支部一个品牌、一个员一个标杆的建工作新格局。目前，已有x多个县直机关单位创建了自己独具特色的机关建品牌，集中展现了机关核心价值、机关形象、机关美誉度。

五是参与建立机关建标准化测评体系工作。整个测评体系由组织班子、员队伍、建制度、建阵地、创建活动、建经费、建业绩、建指定性工作、基层组织信访查处群众举报工作、群众满意度10项机关建工作基本项目与1揽子特色项目组成，对提高机关组织建设科学水平起到了比较好的导向作用。

(三)当好务评判人，发挥监督作用

围绕《机关基层组织工作条例》中基层内监督的有关规定，切实抓好机关基层组织监督责任落实，主要做到三点：

一是规范务公开。制定了工委务公开制度及公开目录，制作了一块规范小型的务公开栏，进一步提升了工委务公开制度化、规范化水平。

二是落实员四权。为了发挥员主体作用，进一步完善了民主恳谈、社会公示、员评议等内基层民主形式，拓宽了员参与内民主的有效途径。重点营造平等氛围、宽松氛围、包容氛围，完善和健全讲真话的保障机制、激励机制、监督约束机制和不讲真话的惩戒机制，调动了员参与内民主的积极性。

三是健全内监督制度。健全来了员特别是员领导干部思想、作风、参加组织生活等监督制度，做到了机关组织书记、副书记都能够较好地列席工委员领导干部民主生活会、单位委会和工委负责人召开的有关会议，坚持每年召开一次以上工委机关员干部大会，听取工委书记工作情况通报。

(三)当好解难贴心人，发挥温暖作用

围绕帮扶弱势群体，把的温暖送给最需要帮助的群众，做了三项工作：

一是按规定要求发放建国前老员生活补贴和困难救助金。今年以来，共发放x名建国前老员生活补贴x万元，发放x名困难员救助金x万元。

二是解决第一书记任职村缺资金难题。提议从办公经费中支出资金x万元，缓解了任职帮扶村资金短缺难题。

三是慰问联系群众村特困户。为联系群众村x户残疾特困户送去慰问金x元。

(五)当好思想引领人，发挥导引作用

坚持把能做、会做、做好思想政治工作作为机关组织书记的一项基本功，主要抓了以下几点：

一是靠活动载体凝聚思想。坚持机关思想政治工作与机关文化完美结合的原则，组织工委全体员扎实开展单位有精神、科室有理念、员有格言、建创品牌活动，形成了倾情服务、先行领率、活力和谐、高效廉洁机关工委精神，创建了聚力为民机关建工作品牌，每个科室都提炼了自己科室的工作理念，每名员都定出了自己的工作格言，真正让每名员切实感到才有所展、力有所用，更好地自觉努力工作。

二是靠沟通交流融洽思想。坚持和谐、和睦、友好的原则，建立定期谈心交心制度，每季度组织在岗员进行再一次谈心交心，使误解在沟通中消失，怨气在笑声中消化，认识在讨论中提高，达到理顺情绪、化解矛盾、统一思想、凝聚力量、振奋精神、以积极的心态投入到工作生活中去，努力形成一种民主、团结、和谐、宽松的气氛，形成一种良好的人际关系，使员产生一种工作上的喜悦感和政治上的上进感，让员处处感受到关心、温暖、理解和信任。

三是靠与时俱进升华思想。坚持适应新形势新任务，更新观念，解放思想，根据时代发展要求，不断研究新情况、解决新问题、形成新认识，提出新思路，突出主动性、创新性、针对性和实效性，保持思想政治工作的生机和活力。

(六)坚持固本强基，发挥堡垒作用

研究制定了支部班子强、学习能力强、服务能力强、工作效能强、廉洁自律强、运行机制强的机关工委支部六强建设标准，按照这个标准全面加强工委支部自身建设，进一步增强了在促进工委各项工作、服务经济社会发展中的效能。

二、我的履职差距

一年来，县直机关工委支部工作，虽然取得了一定的成效，但离县委、县委组织部和县直机关工委的要求还有很大差距。主要表现在以下四个方面：

一是自身带动作用有待进一步发挥。自己既是实践者，以是引领者，有时降低了工作的标准和要求。比如机关阵地建设标准不高，对支委委员的要求不高等。在履行建工作责任制，围绕职责权限落实支部决策，支委会带头发挥作用等方面还有待提高。

二是对小组活动要求不严格。过组织生活时，开展批评与自我评的要求不高，有时走过场。没有加强对各小组的定期不定期检查指导，比如在学习时，没有有效地把学习时间、内容、人员、措施、效果落实到位。

三是对员有待加强。经常性开展谈心谈话做的少，员之间的交流与沟通不够紧密。个别员员的学习记录满足于照抄照搬，学习讨论不积极等。

四是对支部工作创新分析研究不够。没有立足新时代新征程新任务的高度，以更高的标准、更好的成效去思考去研究支部建设工作中深层次的问题，受传统思维束缚，不能拓展思路，一定程度上影响了工作创新。

三、我的下步履职打算

下步工作中，我们将在县委、县委组织部和县直机关工委的坚强领导下，进一步提升履职能力、强化支部建设、不断探索创新、持续完善机制、推进规范管理、增强政治功能和组织力，当好全县机关支部建设的排头兵，努力把工委机关支部建设再提高到一个新水平。

一是继续用创新理论武装自己。学透做实新时代社会主义思想和的十九届六中全会精神，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终牢记两个确立、坚决做到两个维护，自觉做新时代社会主义思想的坚定信仰者、忠实践行者、不懈奋斗者，始终在思想上政治上行动上同以同志为核心的中央保持高度一致。

二是继续深化当好五种人，做到一个坚持。对标对表新时代新征程建工作的新要求，完善和细化内容标准，对政治建设、思想建设、支部班子、员队伍、纪律作风、制度阵地、风廉政、建活动、建创新、建效益等提出钢性指标硬性要求，实行清单化落实。

三是继续遵守好纪律规矩。要抓严警示，利用新媒体、三会一课学习正反典型案例，全体员吸取违规违纪案件的深刻教训。要常提醒严执行，不定期对员遵规守纪情况进行督查，在春节、中秋、国庆等重要节日时段，提醒防范在前，营造风清气正的良好氛围。

四是继续加大建创新力度。对照机关建围绕中心、建设队伍、服务群众的根本任务，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，设计机关建书记创新项目，组织立项实施，高质量完工，成为全县机关建书记创新项目的示范样板。

村书记抓基层述职报告篇4

始终围绕新时代社会主义思想和的xx关于加强基层组织建设、×建计划全面进步年要求开展各项工作，现将一年的工作汇报如下：

一、主要工作

（一）抓基层建工作责任制方面。一是履行一岗双责。认真履行建工作第一责任人职责，全年召开委会×次，建联席会议×次。认真审阅各支部落实三会一课制度记录，发现问题及时指出纠错并按期签字。二是发挥员作用。以三新大讲堂为依托，开展×等学习活动，全年共开展三新讲习活动×次，参与人数×余人。各支部召开的xx精神会议×次，观看×等系列微电影×场，不忘初心、争做×式好员。三是为民服务树形象。委成员走访员群众×家，解决各类矛盾纠纷×起。员志愿者开展清洁家园活动×次、义务理发×次、免费摄影×次、送学上门×次送书籍×册、助残帮扶等服务项目×次，受益×余人，让戴徽、亮身份做先锋活动体现在行动上。运用一征三议两公开工作法，解决了×小区北门口标识牌问题，受到员群众称赞。

（二）履行风廉政建设责任制方面。一是强化风廉政建设。及时召开风廉政和扫黑除恶专题会议×次，悬挂宣传横幅×条，设立扫黑除恶举报箱和举报电话，指定专人每天开箱记录，发现问题及时上报。组织各支部员开展员不信教学习活动，×名员签订了《员不信教承诺书》。安排值班人员针对×定期巡查，确保安全无隐患。二是强化责任担当。社区两委干部分别就严明的政治纪律和政治规矩，纯洁员干部的工作圈、生活圈、社交圈，营造风清气正的政治生态签定承诺书。三是强化建责任。严格遵守务政务居务公开制度，每月在社区公示栏、便民服务大厅大台历双向公开，接受员群众监督和建议。

（三）落实意识形态工作责任制方面。一是筑牢思想阵地。明确意识形态工作主体责任，带头学习系列重要讲话精神、组织员利用红色阵地提高政治鉴别力，确保政治合格、思想纯洁，坚决维护以习为核心的中央权威和集体统一领导。二是落实一岗双责。把意识形态工作纳入建工作，定期开展意识形态领域的理论知识。三是严格把关政治方向。作为社区书记针对社区开展的各类讲座、文艺活动严格审核，确保政治方向明确。四是建立研判机制，掌握舆论动态。选派社区优秀骨干，观测社区公众群、网络微信群、建交流群和qq群，发现问题及时研判和汇报，坚决杜绝不良信息蔓延。

二、存在的主要问题及原因

（一）社区开展的员活动志愿者活动单一。主要表现在仅限于重大节假日活动，服务手段比较传统，个性化服务不强导致部分员服务意识淡薄，参加社区志愿服务活动主动性不强。

（二）风廉政活动载体不够丰富。社区组织员们参加风廉政学习，大多采用发放宣传页、观看廉政片、参观廉政警示基地等形式，员心得体会和相互讨论等主动性欠缺。

（三）建创新意识不强。对当前社区建工作面临的新形势和新任务缺乏研究和分析，加之自身政治学习不够、理论素养不足，导致在工作推进过程中还习惯于用老传统开展工作、用老经验解决问题、用老办法服务群众，对于如何更好发挥基层组织战斗堡垒和先锋模范作用，更好服务发展、服务群众方面，提不出新点子、拿不出新举措、打不开新局面。

产生问题的原因主要体现在三个方面：一是主体责任的落实有待加强，平时忙于日常建基础工作，对建工作的认识及理论学习还不够，对的创新理论领悟上还够透彻，没能够真正深入仔细学，为民服务意识还有待提高。二是深入调查研究少，深入员家中了解他们生活兴趣爱好缺失，不能有效的调动他们的积极性，致使员的荣誉感、归属感降低。例如：有些员爱好乐器、有些爱好快板还有喜欢三句半等方式来表演能反映当下廉政效果的、脍炙人口表演形式，才能更好的调动他们的积极性。三是建工作创新方法不够，解决新形势下社区产生的新问题新矛盾的措施不多，没能很好解决员的方式陈旧，使员参学积极性不高等问题。社区组织应加大工作力度，探索有效措施，克服各种困难，要在政治上、生活上关心、爱护员，更好地发挥先锋模范作用。对生活困难的，要积极发动员和社区居民开展帮扶活动，使其切实感受到的温暖。社区组织在组织活动时，仅限于组织政治理论学习、民主评议、发展员等，造成了在社区内影响力不大，难以发挥堡垒作用，也从一定程度上限制了员人数的发展，同时也影响了社区员自身素质的提升。

三、下步工作思路及措施

总体目标：今年，高新社区委以建阵地提升为契机，打造三个服务阵地（一楼服务大厅、辖区文化广场、二楼活动功能室），并探索治理机制改革创新。高新社区委将于2020年着重围绕×工作法，以建引领为核心，以社区居委会和共建单位为抓手，以三社联动平台、×建平台、社区微平台为依托，以社会组织为支撑，以志愿者队伍为延伸，发展建设新时期建工作。

（一）转变思想，提升认识，筑牢基层基础。一是深刻认识社区组织书记抓建工作带头作用，把基层建工作在各项业务工作得到落实。二是落实好基层建十件实事，书记抓建台账，利用互联网+建互联网+便民等一系列平台全心全意服务好居民。

（二）发动员，联系群众，发挥先锋模范作用。一是坚持员戴徽上岗、入户走访亮身份，牢记员身份，有担当意识、自律意识、光荣意识，大力宣扬优秀员事迹，红色家庭代代传精神，让徽在楼院闪光。

（三）探索建创新思路，不断增强基层建活力。紧紧把握全面从严治的主旋律，以强化建引领为根本，以创建基层服务型组织为抓手，从做什么怎么做做到什么程度入手，将其定为员创新创效员合理化建议员示范岗等进行评议，将目标落实到支部、小组和每位员；坚持经验交流，通过对比、评分，对各支部评定结果进行排名，形成创争机制，不断增强基层建活力。

（四）明确建引领，解决群众反映的热点、难点问题。一是持续关注×区电网改造进度、大新家属院和美陶家属院燃气改造实施进程。二是推行社区组织服务三张清单制度，充分发挥社区组织在社区服务中的作用，通过社区两委班子成员、网格长入户走访广泛征求意见和建议，掌握和了解员群众对于建、文体活动、日常服务的需求，有效整合资源，打通服务群众最后一公里。

2021年，高新社区委将持续以建为引领、以为民服务为宗旨，以实现×建计划全面进步年为目标，做好社区各项工作，实现新的跨越，更上新的台阶。

村书记抓基层述职报告篇5

一、履行职责情况

(一)突出问题整改，对标对表落实。针对省委第四巡视组巡视、市委组织部督查调研和基层建述职评议反馈问题，切实强化主体责任落实，委会议专题研究建工作x次，推行重点工作清单制，有序推进建任务落实。分领域与各支部签订《建工作目标责任书》x份，开展建工作约谈x次、述职评议考核x次，每月组织对各支部建工作督查指导x-x次。严肃内组织生活，召开整改落实巡视反馈问题专题组织生活会，提高政治站位，落实两个坚决维护。通过开展大调研、大整改、大提升行动，举一反三查改基层建问题短板x项。

(二)从严管理，提升队伍素质。把学习贯彻新时代社会主义思想和的十九大精神作为首要任务，扎实推进不忘初心、牢记使命，订购学习材料xx套，集中宣讲十九大精神x场次，举办专题培训班x期，开展专题讨论x场次，组织员干部参加学报告、学章知识竞赛x期xx人次。强化集中，开展委理论学习中心组学习n次，支部开展集中学习n场次。认真落实三会一课、民主评议员等组织制度，规范开展4+x日活动，引导员树牢四个意识，坚定四个自信，在推进脱贫攻坚、产业发展、生态文明建设中积极发挥模范作用。

(三)坚持标准创建，建强战斗堡垒。以提升组织力为重点，认真制定落实一方案两清单，扎实推进支部建设标准化工作。及时安排部署，开展专题培训x次，组织支部书记观摩学习活动x次、点评督导活动x次，督促对照标准化手册和自查清单，逐项对标落实。以阵地建设标准化为亮点，维修村级活动场所x处，打造示范点x个，规范建设员活动室，悬挂旗，设置标准化版面，营造出浓厚建氛围。深入开展扫黑除恶专项斗争，对x个村级班子进行了分析研判，落实4+x责任机制整顿软弱涣散村支部x个。优化基层组织设置，建立离退休干部支部，x个非公企业、x个社会组织组织实现全覆盖。

(四)聚焦重点任务，助推脱贫攻坚。深化三富三思实践活动，推进抓建促脱贫攻坚三年行动。加强第一书记管理，深入开展村组织带头人队伍整体优化提升行动，落实三个一批措施，调整补充村支部书记x名、副书记x名。发挥组织优势，设立临时移民点支部x个。通过入股产业合作社扶持发展胡萝卜、中药材特色产业，建成大庄村马铃薯储藏窖x处，贫困村集体经济收益村均达xx元以上。推行支部+n+产业+贫困户模式，建立员志愿服务队x支，引导员参与脱贫攻坚产业发展，聚力帮扶，全年脱贫退出x户x人。

二、存在的主要问题及原因

(一)建主体责任落实仍有差距。由于自己平时忙于脱贫攻坚、移民搬迁，在建工作上投入精力少，统筹协调不够，未能坚持做到两手抓、两不误、两促进，被市委组织部督查指出存在研究部署较少、检查督促不够的问题。压力传导不够，对各支部建工作落实情况没有做到亲自检查督促，班子成员一岗双责落实不到位，导致村级组织建资料不规范、支部建设标准化工作严重滞后等问题多，未能全面有效抓好落实。

(二)员队伍管理监督不严格。对员管理监督工作抓得不紧，形式单一，与新时代建工作要求差距还较大，面对外出流动员多的现象，未能有效利用信息化手段加强管理，导致员参会率不高，严重影响发展员等工作。在培训内容上也比较陈旧，与农村实际结合不够精准，导致难以激发员先锋引领作用，内组织生活不够经常、不够严肃认真。

(三)抓建促脱贫攻坚融合度不高。抓基层建与抓脱贫攻坚存在两张皮现象，就建抓建、就扶贫抓扶贫，没有找准找实用力点和落脚点，产业链组织引领作用和员致富带头人示范带动作用未能有效发挥，在产业发展中只是个别员群众各谋出路，没有与村集体经济发展深度结合，在抓建促脱贫攻坚工作中思路不宽、办法不多、能力不足。

究其原因是自己在抓建工作方面主业意识不强，第一责任人责任履行不到位，存在重业务轻建思想，在建工作上投入精力少，未能及时督促抓好落实，在推动发展与加强建上未能齐抓共促、均衡用力，导致建基础薄弱，问题短板突出。

三、下一步工作思路

(一)从严抓责任落实。切实强化管治责任落实，严格落实委书记亲自抓、副书记和组织委员具体抓的工作要求，统筹推进基层建工作。结合中央和省、市、区委安排部署，细化研究建重点工作推进措施，按照《建工作目标责任书》层层抓好贯彻落实。进一步提升督促检查效果，每月至少对各支部落实基层建工作情况检查指导x次，通过一支部一方案、派驻工作组等措施认真推进后进组织学习、整顿、提高。

(二)持续抓管理。扎实推进不忘初心、牢记使命，以落实三会一课制度为关键，全面加强员培训，提升学做实效，引导全体员积极投身脱贫攻坚、乡村振兴。组织开展支部书记业务培训班x场次以上，着力提升建标准化水平和抓建促脱贫攻坚能力。推行积分制管理，严肃内组织生活，及时组织开展4+x日活动，切实加强流动员管理监督，建立在家员联系外出流动员机制，积极动员转接一批长期外流员组织关系，做好发展员工作。

(三)全面抓标准化建设。认真抓好《中国共产支部工作条例(试行)》贯彻落实，规范基层组织建设，努力建强战斗堡垒。对照一方案两清单，进一步细化工作措施，全面推进标准化创建，推行任务安排提示单、进度质量评估单和突出问题督办单三单制管理，每季度对争创工作进行x次调度评估，采取专项调研、重点帮扶、落实资金等方式进行集中整改，逐项对账销号突出问题，不断提升组织力。认真落实抓建促脱贫攻坚三年行动，从加强带头人队伍建设、落实项目资金等多层面齐抓共促，坚决打赢脱贫攻坚战，助推乡村振兴战略落地见效。

村书记抓基层述职报告篇6

现就2019年履行抓建工作职责情况报告如下：一、履行职责情况(一)扎实开展不忘初心、牢记使命坚持以新时代社会主义思想武装头脑，坚决维护同志在中央和全的核心地位，坚决维护中央权威和集中统一领导。开展期间，通过集中学习和个人自学的方式累计集中学习50次;举办自学成果交流会10次，累计发言94人次;举行学习交流活动10次，提交个人发言材料92份;支部书记和支部委员讲课10次;开展日活动18次。全体员都能按照要求认真开展集中学习和自学，参加学习成果交流活动。(二)深入推进两学一做常态化制度化学校结合两学一做，组织全体员系统深入地学习章规、的十九大精神和系列重要讲话精神等，累计集中学习20次。专题学习了黄文秀、于漪、张富清、张小娟、八步沙六老汉三代人治沙群体等先进事迹，组织开展了学习心得交流会12次，起到了用先进思想武装头脑、指导实践的作用。(三)坚持一岗双责，严格落实风廉政建设责任制中心校和各校园认真学习贯彻风廉政建设各项规定，全体教师立足岗位做好本职工作，不断增强服务群众意识、勤奋工作意识、廉洁履职意识、遵守纪律意识、依法办事意识。总支与所属各支部签定《2019年度建和风廉政建设目标责任书》5份，支部与员教师签定《廉洁从教承诺书》46份。年内本人无违纪违规现象，全体教师也无违纪违规现象。(四)以建统领全局，各项工作协调推进认真落实三会一课、4+x日活动制度。6月份，结合建98周年纪念活动开展了警示活动;七·一前夕，组织全体员赴古浪战役纪念馆参观，缅怀先烈，做到自警、自省、自励;9月份，组织全体教师参加了廉政知识考试。在建工作指引下，全体教师的思想境界进一步得到了升华。二、存在的主要问题及原因一是个人思想解放力度不够。对工作职能转换和认识不到位，工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性。主要原因，一是传统的理念和办学思路根深蒂固，始终认为自己是老校长，经验丰富，对自己的能力也是信心十足。二是没有用新时代学校发展管理的理念和方式去创造性的工作。在学校发展和教师管理工作中遇到新问题、新困难时，缺乏解决问题的新思路，总是瞻前顾后，患得患失。例如，在信息化工作开展的过程中，多次不能完全放手让教师、学生去尝试移动互联网时代的课堂教学模式，总是求稳怕乱二是教师队伍整体素质较低。教师对专业知识和理论知识学习淡化，理论学习的主动性不强，导致驾驭教学工作能力有限，工作相对被动。主要原因是，随着移动互联网技术的广泛应用，网络阅读、电子阅读对传统的纸质阅读产生了很大的冲击。教师的空闲时间都用来刷朋友圈、刷抖音、刷头条，不能静下心来读书，为自己充电。三是服务意识有待加强。宗旨意识淡化，导致为教学一线、为师生服务的自觉意识欠缺。主要原因，一是产生了严重的职业倦怠，对眼前学生看得多，将来建设者的形象考虑少;知识与能力看得多，情感态度和价值观考虑少;考试分数看得多，综合素质考虑少，弱化了服务理念在学校中的作用。二是教师缺乏服务学生个性发展的动力，因考试成绩是评价教师工作业绩的重要指标，所以学生个性发展与教师的工作业绩没有实质联系，导致教师缺乏服务学生个性发展的动力。四是宣传力度不够，致使在社会上家长人云亦云，初中生到邻近三中等学校上学的比较多，我校初中招生工作难度大，初中生就近入学率不高。主要原因，一是学校没有完善的宣传考核办法，宣传工作职责不明确，宣传工作未正式列入学校发展计划，导致宣传工作被边缘化，社区群众对学校的教学工作不了解，甚至产生了误解。二是学校办学特色不明显，亮点不突出，宣传力度不够，在区域内的影响力和知名度较低，学校办学管理水平未被社区群众认可，群众满意度不高。三、下一步工作思路(一)加强理论学习，提升理论水平。将深入学习贯彻新时代社会主义思想，及时跟进学习最新重要讲话精神和指示批示精神，作为当前和今后一个时期重要的政治任务，切实提升广大员教师的理论水平，真正做到用新时代社会主义思想武装头脑，用关于的重要论述指导实践。(二)健全奖励机制，提高教师人文素养。学校将研究制定《金河镇中心学校关于开展教师读书知识竞赛活动实施方案》，对各校教师读书活动的开展情况作出具体安排，希望全体教职工将个人的读书活动上升到弘扬传播优秀传统文化、提升社会道德水准的高度来认识，倡导全民阅读，不断提高教师人文素养。(三)强化服务意识，打造良好师德。强化服务意识，将服务育人观念与争先创优相结合，体现爱校、爱岗、爱生工作理念，深化家校联谊，促进学校、家庭、社会三结合模式的发展，逐步打造个人良好的师德师风形象。(四)加大宣传力度，提升学校形象。结合学校实际细观察、勤思考、深挖掘、多动笔，充分利用武威市局、凉州区局、凉州区共青团、文明凉州等微信公众号等平台及时报道学校教学等各类活动，不断提升学校宣传工作水平，扩大学校的影响力和知明度，为学校发展营造一个良好的氛围。

村书记抓基层述职报告篇7

一、2020年度述职通报反馈问题和整改落实情况

一是针对落实三会一课等员管理基本制度不够规范问题。从严落实三会一课制度，严格民主生活会深刻把关，创新6+x支部日模式，推行员立诺、亮诺、践诺、评诺四步承诺法，开展全覆盖督导检查4次，确保员管理基本制度有效落实。

二是针对一些非公和社会组织组织作用发挥不好的问题。举行非公和社会组织建培训班5期，新建标准化组织21个，选派指导员94名蹲点指导两新组织建工作，xx公司、xx公司荣获全国万企助振兴先进民营企业称号。

二、履职尽责情况

(一)聚焦主责主业，牢牢扛起责任担当。一是落实主体责任。树立抓好建是本职、不抓建是失职、抓不好建是不称职的思想，全年召开县委常委会研究基层组织建设、抓建促乡村振兴、宗教、意识形态领域等工作16次，全县建工作有序开展。二是主动履职尽责。主动扛起第一责任人职责，每月最少1次深入各乡镇实地指导督促史、软弱涣散组织整顿及一肩挑等工作，带动班子成员及各级组织书记深入一线抓建。三是层层传导压力。严格执行建联系点制度，推动县委常委包抓建示范点23个，把全县各领域各部门的建工作进行细化分解，凝聚了层层抓落实的工作合力。

(二)聚焦初心使命，扎实开展史。一是统筹谋划，扎实部署。及时制定方案，举行史读书班开班式，部署全县史工作。出台《3+x分类指导意见》，制定县级领导和科级班子四个清单、基层支部三个清单，组建11个巡回指导组常态实地督导，确保全员全程全覆盖。二是扭住重点，贯通推进。创新四学联动机制，开展三赛四诵和庆祝建100周年系列群众活动，举办诵读会80余期;按照为民办实事要求，务实走访调研，形成调研报告141篇，为群众办实事1059余件;建立专项整治三级联动机制，120个问题已整治到位。三是学用结合，增强实效。将史与乡村振兴、稳增长、生态环保等中心工作深度融合、互促互进，省市主流媒体刊发我县经验做法30篇，树立的先进人物xxx同志被荣获全国先进共产员称号。

(三)聚焦政治建设，推动重点任务落实。一是加强思想政治建设。深入学习贯彻新时代社会主义思想和的十九大及二中、三中、四中五中、六中全会精神，分批分期开展思想政治，开展专题培训10期，专题研讨128余场次，培训基层组织书记、务干部1859人次，员干部四个意识更加牢固。二是严肃内政治生活。及时叫停3乡镇和4个部门专题民主生活会，以普通员身份参加所在支部和包联支部组织生活会4次，督促各级组织按要求开展三会一课，推行按月缴纳费、重温入誓词、学政治理论、微课思想发动、员建言献策+自选动作的开放式支部日，内政治生活更加规范严肃。三是统筹推进各领域建。一体推进八大领域建工作，着力构建大建格局。特别是以创建全省城市建示范县为契机，制定完善五联共建、社区工作者职业体系建设等多项配套制度，创建市级城市建示范社区2个、新创建五星级非公企业和社会组织组织7个。四是从严员发展管理。严格员发展程序，从农民青年、基层一线、两新组织和退伍军人中新发展员228名。采取1234工作举措(一本台账明家底、两本书籍送食粮、三个平台畅渠道、四项活动做贡献)，流动员管理更加规范。

(四)聚焦强基固本，抓好五件实事硬事。一是扎实开展旗引领振兴路实践活动。新建产业组织22个，新选拔41名优秀员担任支部书记，5名村干部被录用为公务员，引导带动2432户贫困户年均增收5000元以上，全市旗引领振兴路实践活动现场会在我县召开。二是强化支部标准化建设。按照组织标准化建设要求，深入实施瘦身下墙行动，新建农村标准化示范点28个，示范带动全县各领域支部标准化建设达到88%，新创建达标支部301个。三是大力整顿软弱涣散组织。结合扫黑除恶专项斗争，认真落实软弱涣散组织整顿四步走，排查清理35人，全面整顿软弱涣散组织15个。四是全面推动村级正职一肩挑。以村两委换届为契机，采取八个一措施，加快推进村支部书记、主任一肩挑工作，全县201个村(社区)一肩挑实现全覆盖。五是持续发展壮大集体经济。深化支部+squo;三变squo;改革模式，145名村支书带头领办集体经济组织，新发展合作社xx家，集体经济收入超10万元的村新增xx个，累计达到xx个，空壳村全部清零。

(五)聚焦机制保障，激励干部担当作为。一是为基层减负松绑。聚焦精文减会、调查研究、激励问责等9个方面，系统排查具体表现，强化整治举措。今年以县委、政府名义发文同比减少x%，召开会议同期减少x%。二加强监督。综合运用监督执纪四种形态，约谈提醒政主要领导x人，科级干部x人，停职处理x人，查处形式主义官僚主义案件x件，纪政务处分x人。三是强化队伍管理。用足用活三项机制，选拔重用脱贫攻坚、项目建设等一线干部x名，调整下的干部x名，树立了以实绩论英雄的鲜明用人导向。四是深化人才建设。引进院士专家x人、高层次人才x人、急需紧缺人才x人，与x市x区互派x名政干部和x名专业技术人才挂职跟岗学习，进一步增强了人才支撑和智力保障。

三、存在的主要问题及原因

主要问题：一是部分村(社区)发展集体经济、推动乡村治理缺乏专业人才。二是个别支部书记对的最新理论方针政策理解不深刻，学用结合不紧密，指导实践、推动工作存在一定差距。三是部分非公和社会组织员先锋模范作用发挥不明显、不到位。

问题根源：一是在农村人才队伍建设上研究不深、办法不多，作用发挥不充分。二是检查基层组织阵地建设多，督促指导理论学习少。三是对非公和社会组织建工作投入精力不够，督促指导不够经常。

四、下一步工作打算

下一步，我将以此次会议为契机，认真贯彻落实市委书记讲话要求，进一步扛牢全面从严治主体责任，强化举措、创新方法，努力推动基层建工作再上新台阶。一是持续强化政治引领。以政治建设为统领，探索建立史长效机制，健全基层支部常态化学习、针对性培训机制，强化学用结合，提升政治本领，切实用新思想新理念指导实践、推动发展。二是扛实建主体责任。切实履行好建第一责任人的政治责任，投入更多精力研究指导建工作，层层传导压力、夯实责任，对认识不到位、履职不力的严肃问责。三是抓好基层组织建设。着眼提能增效，全方位统筹、全覆盖推进各个领域建工作，确保基层的建设全面进步、全面过硬。四是加强人才队伍建设。围绕乡村振兴，进一步加大人才引进力度，强化本土人才培育，更加注重一懂两爱人才队伍建设，为农业农村持续健康发展积蓄强大力量。

村书记抓基层述职报告篇8

在x区委区政府的关怀下，在上级主管部门的领导下，x支部于2020年x月成立。下面，我就任职期间履行建工作第一责任人职责情况汇报如下：

一、主要工作：

（一）抓学习、严管理，不断增强支部政建设。自支部成立以来，我们以习主席新时代学习新思想，掌握新本领，创造新业绩为导向，以创先争优为目标，以每一名学生的健康成长为己任，不断探索非公企业建工作的新思路，充分发挥组织的战斗堡垒作用和员的先锋带头作用，深入开展一个支部，一个堡垒，一个员，一面旗帜活动。在支部成立以来，我们坚持以十九届四中、五中全会精神为导向，以各社区建为榜样，在组织部和区委及社区的指导和大力支持下，始终围绕学习新思想，掌握新本领，创造新业绩这一中心，开展了让爱传递，阳光助教活动x余次，直接受益孩子x余人，在参与决策、团结协调、建章立制、教师思想政治工作、学校德育工作、组织发展工作等问题上学校相继出台了学困生学习优惠制度，班主任工作规范制度等保证了学校发展的社会主义方向，保证了支部政治核心作用和战斗堡垒作用，保证了监督作用的发挥。

（二）讲性、重品行，深度加强风纪工作。按照《中国共产领导干部廉洁从政若干准则》等相关法律法规，带头开展工作，做到亲自谋划、亲自抓；带头发现问题，研究问题，解决问题；带头关心学生，服务学生，增强服务的自觉性、主动性和实效性；带头抓好责任落实和监督落实，做到一切围绕学校的发展与和谐，一切服务于学校的发展与和谐，使自己真正成为身体力行、雷厉风行、修身洁行的干部。自支部成立以来，我校开展参观优秀支部学习活动x次，制作x廉洁手册x册，观看廉政影片x余部，撰写观看心得x来篇。

（三）下功夫、想办法，全面加强组织宣传工作。我校组织注重以全面贯彻素质为，坚持育人为本，德育为先，构建学校精神文化。学校的一训三风，对内引领师生的行为，对外彰显一中人品质。学校透过校风、教风、学风的建设来传承和弘扬学校的人文精神，以此构成学校精神文化，不断提升学校软实力，为学校的可持续发展打下坚实的基础。为进一步巩固和发展建立我校和谐校园、快乐成长成果，按照区局和区办事处要求，结合我校实际，在全校师生中开展了送教下乡活动x次，帮扶学生x于人，创造了良好的教书育人环境。

二、存在的问题和不足

虽然我在工作中取得了一定的成绩，但是，按照更高的标准对照检查，还不同程度地存在一些问题，主要表现在：

（一）建引领作用发挥不全面。支部工作头绪过多，活动交织错杂，特别是近年来支部工作点多面广，牵扯到务、德育、教学、工会、共青团、妇联等方方面面，再加上学校组织的特殊位置，部分工作存在时效性不足的问题。比如，作息时间的不统一，直接影响了部分组织活动的开展等。

（二）对风廉政不够重视。个别员和教师还存在思想觉悟不高，师德修养不好，不认真学习新理论，不用心汲取新知识，不深入思考新问题，不自觉争取新成绩，不能虚心接受意见，心态浮躁的问题。比如，涉及组织活动，部分员总感觉工作性质的特殊性，总感觉事不关己，有点高高挂起的感觉。

（三）对意识形态工作认识不足。平时忙于事务，深入组室不够，和部分教职工谈话交流少，不能全面、及时、准确地掌握教职工心声。比如因为校区距离原因，与职工谈话较少，导致部分工作落实的不及时等。

分析存在以上问题的原因：一是学习主动性不强，存在以干代学、依赖集中组织学习的现象，没有充分利用好工作之余的时间进行专业学习，适应领域综合改革的能力尚需提高。二是工作计划性不强，满足于完成面临的事务性工作，缺乏整体规划和长远布局的意识，对于分管的工作进行顶层设计并持续推进的意识尚需增强。三是对学校员在上要求不严，致使员同志扎根基层的心态不够稳实，模范带头作用发挥不够极致。比起其他经验丰富的老员老干部，年轻人稍显浮躁，扎根基层的决心不够坚定。

三、2021年工作打算

（一）强基固本抓基层建。带头抓好班子建设、员队伍建设，指导、督促、协调好各部门之间的关系，抓好落实，提升整体工作实效。以创建五星支部为目标，做好履职尽责，保质保量完成各项规定动作。带头与社区签订区域化建共建协议书，利用我校教师资源，以社区四点半学校为平台每月开展送学服务进社区活动。

（二）正风肃纪抓廉政。勤于教职工交流，深入教师中间了解老师动态，进一步密切联系全体教职员工、做好问题教师的政治思想工作，激发工作热情，提高教学能力，营造和谐奋进的工作氛围。

（三）守正创新抓意识形态。利用qq、微信群、公众号的平台，每周定时推送学习身边好人、优秀员、先进模范等活动，每季度组织校内员到开放式组织生活基地参观学习，利用支部学习大讲堂开展观看廉政宣传片，进行员先进性活动，每季度利用社区文明实践站场地开展新时代、新员、新作为员模范进社区送学、送教、送服务活动。

一年来，我严格按照上级委要求，带领全校教职工，团结一致，奋发进取，完成了上级赋予我校的各项目标任务，促进了学校各项工作的健康顺利开展。在全校上下的共同努力下，秉承着以学生为根本，让每一个学生变得更加优秀的办学理念，以习主席新时代学习新思想，掌握新本领，创造新业绩为导向，一路前行，不断吸纳更多优秀工作者和希望变得更加优秀的学生。x在各方面都取得了进步，自己也发挥了一名主要领导干部的作用，但是我们也清醒地认识到，与区委区政府的要求相比，仍有一定的差距，自己在工作、学习、生活方面仍有很多不足。2019年，我将进一步解放思想，创新思路，按照区委、区政府确定的思路和目标，团结拼搏，负重奋进，为x区的事业作出新的更大的贡献。

以上是我一年来的述职报告，不妥之处，敬请指正

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