(二)突出根本任务，把握。今年6月，在全不要忘记自己的首创精神，牢记使命启动后，局支部立即先学习、调查、检查、纠正，提前热身。第二批启动以来，按照区委的统一部署要求，我们紧紧围绕新时期学习贯彻建设有社会主义的首要和根本任务，紧紧围绕四句话的总体要求和五句话的具体目标，大力实施、调查研究、问题检查、整改落实四项关键措施，认真学习贯彻十九届四中全会精神，按要求召开局领导班子民主生活会。局支部组织召开生活会，开展员民主评议工作，脚踏实地，严格把关，不搞形式主义和官僚主义，出色完成了规定动作，创新了特色动作，取得了明显的实效。中心组共进行了6次集体理论学习，写了4次经验，做了4次研究报告，检查组和成员存在12个突出问题，给员上了5堂课。

(三)着眼基层组织，搞好建工作。我局结合民政工作，大力推进以一委三会六步工作法为主要内容的136基层协商民主模式，从源头上明确界定了的领导与村民(居民)自治的界限和范围，切实提高了基层委的地位和作用。今年，我局尝试提炼1521建引领社区治理模式，充分发挥组织引领作用，依托网格议事和互联网+社区两大智慧平台，打造居民自治红管家、社区专职普通社会工作者、社区社会组织帮扶、社区志愿公共服务、社区居民单位共建五支队伍，实现共建、治理、共享的目标。为了打造民政建的品牌，我局不断丰富员活动。4月，组织全体员到xx区烈士陵园开展清明节扫墓活动；6月，局支部组织全体员到淮安黄花塘新四军纪念馆开展日活动；9月30日是全国烈士日，我局会同驻区部队向烈士陵园的30名烈士赠送花篮，开展纪念活动。结合xx区公益创投活动，我局与各种社会组织合作，为老人、流动儿童、失联家庭等弱势群体提供慈善救助。

作为两新组织建工作的指导员，我们将及时与企业进行深入调查和沟通，同时加大走访力度，加强宣传引导。已经建立支部的企业，要学习章，上课，协助组织开展员政治生日、民主生活会等一系列活动，加强企业员的思想建设，调动员的积极性，增强组织的凝聚力和战斗力。针对组织建设时间短、工作不规范的特点，应指导支部制定支部工作计划，规范三会一课制度，组织生活、民主评议和发展员，建立支部基础工作台账，进一步完善建工作基础资料。

(四)明确思路，促进和加强人才培养。一是建立公平公正的社会工作人才评价体系，提高社会工作人才评价质量。大力宣传和动员社会工作从业人员参加助理社会工作者和社会工作者职业水平考试，积极探索并逐步建立和完善社会工作者职业水平评价体系。今年6月，组织150多名机关、企事业单位和村职工参加了社会工作者资格考试。目前全区共有社工109人，其中助理社工(初级)76人，社工(中级)33人。二是建立科学合理的社会工作人才培养体系，加大社会工作人才培养力度。通过多种形式和渠道对社会工作者进行专业和培训，大力提高现有社会工作从业人员的专业能力和专业素质。根据培训计划，有组织、有计划地选拔相关人员和社区干部参加各级举办的培训学习，为民政事业的全面发展提供了有力的人才保障。

(五)做好统筹规划和发展。坚持重点工作与日常工作同步进行的原则，牢固树立常规建工作是重点工作的意识，坚持抓难点、突破常规日常升级的思路，做好支部换届、员发展、培训、员组织关系、员走访慰问等调整充实工作。，从而有效避免建工作中的缺点和薄弱环节，推动新时期的全面建设工作。

二、存在的问题和不足。

在取得成绩和积累经验的同时，我也清楚地看到了存在的问题和不足，主要包括以下四点:

第一，不够严格。对建的深入研究时间尚短，还存在重业务轻建的现象，对建引领发展的认识还不够深入。虽然明确了书记抓建的主要责任，但仍然存在通知时间短的现象，责任制落实不到位，领导建的作用没有发挥好。

第二，思想政治工作不够扎实。对思想政治建设的重要性认识不足，学习流于形式，缺乏严格、务实抓思想政治建设的意识，对支部日、固定学习日制度缺乏监督，导致学习效果打折扣。较少关注对员性和日常思想变化的分析，与普通员交谈，相互交流。

第三，建工作还存在不足。建研究不够系统和深入，制度化、规范化、标准化和科学化水平有待进一步提高。多关注在职员，少关注老干部。

第三，接下来的工作计划。

一是坚持和完善基本团队制度。要完善员建设制度，做好发展员工作，做好员的、管理和组织工作，为员服务。要完善建积极分子制度，培养稳定的建积极分子队伍。要建立先进典型团队建设体系，注重发现和培养一批先进典型，激励后进学生，促进健康发展。要建立员志愿服务体系，建立员志愿服务团队，做好员志愿服务工作。

第二，坚持和完善基本制度。要树立不要忘记你的首创精神，牢记使命体系，用新时期的社会主义武装头脑，指导实践，推动工作，坚决做到两个坚持。完善支部书记抓基层建主要责任的制度，完善和规范支部集体学习、组织生活会、日、谈心等制度。

第三，坚持和完善基本活动制度。坚持经常性的三会一课活动，经常性的学习活动，七一纪念活动，支部书记与员谈心。

第四，坚持和完善基本保障制度。完善建工作经费落实制度，将建工作经费纳入单位行政支出预算，确保建工作经费充足。

2023年村组织书记述职报告篇2

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家好！

一年来，本人主抓学校教学工作，协助校长抓全面工作。在上级部门的领导下，本人尽职尽责，以身作则带领全体教职工努力工作，基本完成今年的工作目标。下头对本人今年来的工作思路和做过的工作进行汇报。

一、政治思想

本人能担任学校支部书记一职并分管教学和建工作，是上级领导与教师对我的信任。为更好完成工作，我在政治思想上进取要求上进，始终与学校工作坚持高度一致，并严格要求自我，坚持认真看书学习；关心国家大事，不断提高自身的政治理论素养。工作中，全面贯彻执行的方针，认真落实上级部门的各项方针、政策，进取利用学到的政治理论指导自我的实践，使自我在学习与工作中不断提高工作水平。

二、工作思路及体会

在分管的工作中，我一向严格要求自我。今年的工作，我对这项工作又有了更深的知识。

1、做好校长的助手。一年来，我以强烈的事业心、职责心力抓教务处工作，使学校教学工作运作正常。忠诚于人民的事业，坚持原则，出以公心，配合校长开展工作，协同校长调配各科任课教师，对其他工作也提出一些合理的提议，配合校长建立正常教学秩序。

2、认真做好建工作。

科学的制定了支部工作计划，正常的开展了务工作。切实组织和加强员干部、全校教师的政治理论学习，建立完善了领导干部和教职工政治学习制度以及考核、考评制度。精心组织开展各类学校文化活动，活动效果显著，受到了师生好评。认真组织实施了依法治校、以德治校。

3、努力学习，提高工作水平。

我们常说：要给学生一碗水，自我要有一桶水。我想做学校领导也一样，要更好地适应分管业务的工作，更好的指导、解决教师们在、教学中碰到的学术问题，自我必须具有较丰富的业务、管理本事及理论水平。一年来，我不断学习先进的理念，吸收教学管理的先进经验。我当今时代，科学突飞猛进，办学思想也正在不断变革。学校教学等工作有许多领域值得我们去研究。同时，工作过程中可能存在的问题或不完善的地方也值得我们探讨、改革。所以，在分管学校的教学业务的决策、组织、指导等过程中，我始终与杜校长同步，注重以改革的眼光，创新的意识来思考工作。一年来，在开展教学教研、学科竞赛、常规教学检查、青年教师培养、学校文化建设系列活动中，本人都尽职尽责，使工作一步一个脚印。

5、与领导、教师团结协作，努力做好本职工作。

学校领导犹如学校的火车头，领导和谐的分工协作与同心协力是做好工作的关键，而学校的教学工作落实在于每一位教师，我们的教师队伍又是富有创造力的群体，充分发挥教师的工作潜能，是保证各项工作卓有成效开展的前提。所以我始终明确自我的职责、摆正自我的位置，坚持从教师中来，到教师中去，努力营造领导与领导、领导与教师之间融洽的工作关系，是我工作与做人的根本。

一年来，我始终抱着学无先后，贤者为先的思想，虚心学习、尊重教师，与领导、教师团结协作。重大活动能及时征求校长、教导处领导及教师们的意见，构成共识。使各项工作更有条理、更为落实、更有效果。

6、认真抓好检查、考核工作。健全、完善了先进教研组考核评比方案、优质课评比方案和教师个人工作检查、考核制度，从而使我校教学管理工作制度化、常规化、科学化。严格备课、上课、批改、测验、计划、总结等各环节的管理，并且实行动态管理，随时抽检，检查后及时总结，及时与相关教师交换意见，本年度我听推门课60多节，每周精细化检查2-3次。在必须程度上促进了我校教学质量不断提高。积极组织开展教学研究活动。

三、主要工作业绩

1、科研工作开展比较有序，青年教师的培养卓有成效。经常性的深入课堂听课，不但提高自身的工作本事与业务水平，同时也能及时对教师在教研中存在的问题给予指导帮忙，使学校的教改试验有序开展。

2、紧紧抓好教学工作这个中心，常规工作开展稳妥有序，教学质量稳步提高。在学校领导班子的正确领导及毕业班教师的共同努力下，今年我校中考取得优异成绩。我本人所教化学一科在中考中也取得了好成绩。

3、积极组织指导师生参与上级举办的各项活动、比赛，使我校在各项活动、比赛中硕果累累。

4、本人自我被评为xx市优秀教师、撰写的多篇论文分别获省级市级奖。

本人一年来，能全身心地投入学校的工作，做到事业第一、学校第一，时时处处以身作则，与校长一齐带领全体教师勤奋工作，默默耕耘。在思想上，我能努力加强自我的政治修养，不断提高思想觉悟，认真执行上级方针政策，坚持原则，顾全大局；在学习上，能注意自身的学习提高，把握教改的脉搏；在工作作风方面，能够尊重教师，平等待人，与人为善；在学校管理上，有较强的事业心，有比较清晰的工作思路，有勤奋务实的工作态度；在工作上，能够恪尽职守，勤勤恳恳、踏踏实实做好每一项工作，乐于奉献；在工作业绩方面，没有辜负各级领导和教师们的期望，能较出色的完成上级各项任务，为我校的与时俱进尽职尽责。

述职人：xxx

20xx年x月x日

2023年村组织书记述职报告篇3

为坚持要管、从严治，按照责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的要求，建立健全组书记履行建工作责任述职制度，强化组织书记履行建工作第一责任人的意识，提高抓建工作的能力和本领，推动的建设各项工作任务的落实，从整体上提升建工作的科学化水平，在我局实行组织书记述职评议制度。

一、述职对象

组书记。

二、述职内容

1、研究制订基层建总体规划情况。认真履行抓基层建第一责任人的职责，全面把握基层建工作的整体情况，立足本地实际，谋划提出基层建工作任务目标和落实措施。

2、加强基层领导班子和员队伍建设情况。推进组织建设，选准配强班子，搞好队伍建设，加强员队伍先进性建设，充分发挥员先锋模范作用。

3、注重基层建制度建设情况。积极探索推进基层建工作的有效载体和办法，建立健全常抓不懈工作机制；加强督查考核，认真落实基层建责任制。

4、带头抓好基层建工作落实情况。经常深入基层调查研究，认真抓好基层建联系点建设，总结经验，发现解决存在问题，加强对基层建工作的具体指导。

5、关心爱护基层务干部，为基层组织开展工作提供必要的条件。

6、落实建工作经费预算情况。

7、本基层的建设工作方面，还存在哪些不足和问题，今后的整改措施和努力方向。

三、述职方法和步骤

（一）述职方式。一般采取年终召开专项述职会议的形式进行，采取与领导班子和领导干部考核民主测评评议工作结合开展。

（二）述职步骤。一是述职5天前要一定范围内进行公示，广泛征求员的意见，把干部群众反映的意见和建议纳入述职的内容。二是撰写述职报告，报告要坚持实事求是的原则，客观准确，简明扼要，对存在的问题不隐瞒、不回避。三是大会述职。述职一般采取口头述职方式进行。四是向与会人员发放《民主测评评议表》，与会人员以无记名方式对述职对象按好、较好、一般、较差四个档次进行民意测评，填写民意评议意见。

2023年村组织书记述职报告篇4

根据县委组织部《关于做好2018年度机关和两新组织组织书记抓基层建述职评议考核工作的通知》要求，我镇积极筹备，于1月21日下午在老年公寓二楼会议室召开了全镇机关和两新组织组织书记建述职评议会议，会议由镇委组统委员主持，班子成员、各支部书记、部分员和职工代表等50余人参加。现将具体情况汇报如下：一、基本情况一是支部书记逐一述职。着重就抓基层建谈特色、查问题、剖根源、讲打算，把自己摆进去，查找了把建当成副业、发展员不足、履职意识不强等问题，做到见物见人见思想。各支部书记根据支部特点，谈经验，提想法，企业提出了建立双强七型的目标，镇直部门如派出所、卫生院等提出了各自领域支部建设的任务。二是委书记做点评。xx同志对机关和两新组织书记建述职情况进行了总结和点评，充分肯定了机关和两新组织2018年建工作成绩，对x有限公司支部建立群服务中心和x支部、x联合支部打造旗飘扬工程示范点的做法给予了高度的评价，同时对玉山卫生院支部建设提出了中肯的意见。对支部建设，提出要进一步提高抓两新组织建工作的思想认识，压实建工作责任;以基层支部为重点严格规范内政治生活;要持续深入推进的组织和的工作覆盖面，切实抓好以石材产业园区建为重点的非公企业建、以商会领域建为重点的社会组织建，不断提升覆盖质量，从组织设置、人员配置、经费配备等各方面配齐配强建工作的保障力量;要围绕两学一做、大学习、大调研、大改进活动、三商建和提质增效开展系列特色活动，加大工作力度，提升建工作水平，为我镇发展提供有力支撑。三是进行民主评议。述职结束后，各支部组织员、部分职工代表对组织书记抓建工作情况进行测评，组织办工作人员对组织书记抓建工作述职评议结果进行了汇总和反馈。二、存在问题两新组织抓建措施办法还不够多，经费保障还不够到位，部分企业办公场所条件简陋;抓建意识不强，重生产轻建;档案制度等不健全。三、下步思路和措施一是要集中破解难题。针对两新组织建工作弱的问题，总结推广2家示范点经验做法，切实扩大两新组织的组织覆盖和工作覆盖;针对经费保障不足的问题，申请建活动经费和办公场所建设经费，优先保障支部建资金投入，建立员多媒体学习室一处，建立员学习书柜，务公开栏等，按要求做到制度上墙。。二是要加强制度建设。突出政治核心，全面落实三会一课、日等基本制度，加强档案整理，抓好的十九大精神贯彻落实，推进全面从严治向两新组织延伸;加大保障力度，全面落实费返还、组织书记和务工作者培训等制度。三是要进一步发挥示范作用。打造1家两新建示范点，1处群服务中心;发挥非公企业结对帮扶、助力脱贫攻坚、服务社会的作用。

2023年村组织书记述职报告篇5

按照要求，我就抓基层建工作情况进行述职，请各位领导和同志们予以评议。

一、成绩清单

1.聚焦主责主业，不折不扣抓基层建工作落实。

坚持把抓基层建摆在首位，召开定期议2次、专题议12次;深入基层调研16天、24次，推动解决xx电力经营不善等问题2件;为群众办实事20余件。

2.落实多项举措，深学细做促取得实效。

制定学章规、学系列讲话短期学习计划3次，开展跟踪督学12次，开展专题学习讨论5次;员干部对照四讲四有标准，查找问题75个，整改解决75个;开展活动12次，参观红色基地4次，服务群众11次。

3.紧盯难点重点，砥砺奋进助建发展两翼齐飞。

成立开发区非公企业综合委，配备专职副书记1人、专职务干部3人;的组织和工作覆盖率均为100%;发放建经费6000元;新建1040平群活动服务中心，组织开展系列活动6次。

4.注重守正创新，凝心聚力破攻坚任务困局难题。

对接贫困户28户、43人，落实帮扶资金6万元，发放扶贫鹅苗560只、服装120套;创新运用我的e社区、员小书包等互联网载体，培育和打造指尖课堂建品牌。

5.坚持整风肃纪，紧攥拳头筑风廉政铜墙铁壁。

召开风廉政建设专题会议8次，组织全体职工观看反腐倡廉警示片3次，开展自查自纠、自我警醒6次;诫勉提醒机关干部3人。

二、问题清单

1.思想认识缺少履职尽责的紧迫性。

没有深刻认识到新形势下抓好基层建工作的重要性和紧迫性，工作投入精力不足，抓经济发展硬，抓基层建工作软。

2.问题处理缺少开拓创新的主动性。

面对新问题，习惯遵循老办法，不能以开拓创新的精神面对、分析和寻找解决问题的最佳方案，基层建创新性成果较少。

3.责任落实缺少督导问责的经常性。

责任落实摆位不重，落实和督导建工作责任发力不够，到基层督查问责次数不多，导致抓基层建层层压实责任力度不够。

4.工作开展缺少为民服务的自觉性。

没有把自己真正摆进为民服务排头兵行列，在员管理、联系群众等方面没有发挥好示范带头作用，服务成效不够显著。

深刻反思以上问题，主要有三个方面原因：

一是工作抓手不强。

抓基层建工作措施不多、抓手不硬，在落实建工作责任制、强化员管理、促进干部作风转变等方面落实不深不透。

二是工作统筹不够。

没有用系统的全局观念、长远的战略思维考虑问题，对各项工作之间的内在联系研究不深，对建各方面资源力量融合发展不够协调，没有形成整体推进的态势，工作影响力不够强大。

三是工作落实不力

抓基层建工作一竿子到底的精神不够，缺乏经常性、持续性，部分建工作提要求、压担子多，交任务、给压力少。没有把每个领域、每个环节抓具体、抓深入，缺乏盯住问题抓落实的韧劲。

三、任务清单

1.强化主体责任意识，严格落实管职责

积极适应全面从严治新常态，重点研究部署基层建工作，靠实工委主体责任。严格落实督导检查、考核评价机制，对建重点工作任务跟踪推进，努力形成以制度抓落实、以制度促落实的良好局面，推动工委主体责任、班子成员一岗双责全面落实。

2.加强建责任落实，提升组织执行力

每年至少召开两次开发区工委会议，搞好基层建工作总体设计;不断靠实工委班子的集体责任，提高的基层组织的执行力;发挥纪检作用，对各组织执行的组织生活制度的情况进行专项督查，确保各项制度落实。

3.狠抓干部能力建设，提高为民服务水平

深化成果，促使员干部进一步找差距、寻弱点，达到以考促学、以学促改、学以致用的目的;狠抓干部能力建设，提高驾驭全局、科学决策和开拓创新等能力;进一步强化服务意识，心系基层、情系群众，积极为基层排忧解难，诚心诚意服务基层。

4.注重建工作创新，推动园区科学发展

打造一站式建综合平台，增添园区建发展动力。强化改革创新，将起步区打造成一流口岸物流、仓储和商贸区。围绕中心工作，突出改革创新，打造亮点和特色，全力推动开发区基层建工作取得新成绩、迈上新台阶。

述职人：xxx

20xx年xx月xx日

抓基层建工作述职报告范文4篇【二】

今年我局的建工作在市委、市政府的正确领导下，在市委组织部和市直机关工委的正确指导下，始终认真开展学习贯彻两学一做活动，强化四个意识，突出抓好思想政治建设、机关的组织建设和风廉政建设，围绕发展大局，充分发挥组织战斗堡垒作用和员先锋模范作用，不断增强组织的战斗力、创造力和凝聚力，提升机关建水平，促进各项工作等方面取得了明显成效，为完成全年价格监督检查工作提供了有力保障。下面，我就20xx年度建工作述职述廉如下：

(一)我局将建工作与业务工作同安排、同检查、同考核，不断加强建工作规范化、制度化建设。

召开多次班子会议深入分析研讨，将基层建作为工作重点，列入重要议事日程，把建工作列入考核的重要内容。

(二)抓建落实主体责任

作为价监局支部书记，我认真履行建第一责任人职责，认真落实市委决定和会议精神，扎实开展两学一做学习活动和贯彻传达学习十九大精神，不断提高全体员的政治理论素质。要求支部委员要履行一岗双责，并定期组织召开建工作例会，确保建工作落在实处。同时，强化领导班子学习示范作用，用的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。进一步落实支部领导班子理论学习制度，把性修养和作风养成作为员干部的必修课，纳入班子集体学习内容，以班子成员率先带学，推动机关理论学习真学真用。

(三)抓建促两学一做深入开展

按照市两学一做学习计划要求，我局认真执行三会一课制度。严格落实市推进两学一做常态化制度化实施方案，按照学习计划定期开展学习，做到了年度有安排、月月有计划，组织本单位员干部经常学、长期学，做到将两学一做学习内化于心，外化于行。按照规定我局每月第一个周五定为日，其余星期五组织召开全局干部大会进行集中学习。切实增强了基层组织的凝聚力、战斗力与创造力，充分发挥了支部推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐等工作。

(四)抓建促建互联网建设

推广互联网+建工作，推进互联网等信息技术与建工作相结合，不仅建立了建微信群，同时全局在职员全部下载安装了xxxxapp，实现了建传统优势与信息技术有机融合。并充分利用新媒体，搭建微信公众平台，利用微信公众平台、xxxapp等软件，制播员节目，并督促本单位员利用新媒体平台进行学习。

(五)抓建促精准脱贫工作

自脱贫攻坚工作开展以来，我局组高度重视，创新机制，认真谋划，精心组织，使脱贫攻坚工作有序开展。至20xx年xx月底，我局全年共开展2次扶贫送温暖捐赠活动。x月份我局面向社会募集资金xx元，为我局包保的贫困户每户发放精神补助现金xxx元，用于购买春耕所需种子等物资。xx月份，我局扶贫乡镇由xxx三个乡镇下辖村组变为xx下辖村组，局组再一次组织下乡扶贫送温暖活动，动员全局员干部为贫困户共计捐款xxxx元，为每一户贫困户送去两袋面、一桶油。并对新调整包保扶贫户进行摸底调查制定精准扶贫方案，在扶贫工作中我局开展不定期走访慰问贫困户行动，及时与贫困群众交流沟通，了解贫困对象的家庭情况、经济状况、致贫原因及希望政府对其给予何种帮助等问题。截止目前包保干部人均入户9次。纳入低保20余户，民革房改造3户，提供就业信息20余条，免除费用5户，帮助贫困户优惠购买种子化肥10户。我局将严格按照市委、市政府的安排部署，在市扶贫办的指导下，结合部门工作实际，进一步加大帮扶工作力度，按照脱贫攻坚工作计划，全力打好脱贫攻坚战，努力解决贫困户当前所需。

(六)抓建促机关各项活动开展

组织机关干部积极参与组织活动。一是参加全市职工篮球、羽毛球、乒乓球比赛和市里组织的各种知识竞赛活动，活跃了机关干部的文化生活提高了凝聚力。二是利用中国人民解放军建军xx周年之际，组织全体员干部集体观看了建军xx周年阅兵。通过观看阅兵，全局员干部深刻的认识到祖国的强大，更激发了爱国主义情怀。三是利用在职员进社区活动，组织在职员进社区服务2次。组织全局干部为社区捐衣物xxx多件。在全市开展的环境卫生整治活动中，局领导亲自带队组织全体干部在分担的三个市弃管小区集中清理卫生x次。实现了机关员和社区的有效对接，有力地推动了活动的深入开展。为活动的广泛开展提供了扎实的组织保障。

(七)抓建加强意识形态工作。在市委、市政府的领导下，切实加强本单位意识形态工作，进行了相应的探索，取得了一定的成效。做到强化责任担当，高度重视意识形态工作。创新工作方法，切实增强意识形态工作的凝聚力。以经常性开展两学一做工作为契机，进一步提高认识、强化责任、落实措施，做到把思想意识形态工作做实、做好、做出特色。深入学习了关于全面从严治、加强基层建工作的重要讲话和指示精神，不断强化本单位员干部四个意识，提高政治站位，增强政治能力，在思想、政治、行动上同以同志为核心的中央保持了高度一致。

(八)抓建开展从严治

抓建落实从严治各项决定。严格落实风廉政建设的各项部署，层层签订风廉政建设责任书;不折不扣落实中央、六项禁令，定期播放风廉政电教片，进一步健全落实惩防体系建设。大力加强局机关作风建设，把践行三严三实和整治不作为乱作为工作为重点，深入开展了风廉政建设宣传。组织机关员干部深入学习贯彻《中国共产廉洁自律准则》、《中国共产纪律处分条例》、《关于新形势下内政治生活的若干准则》和《中国共产内监督条例》，自觉用准则条例规范言行。开展多种形式的性风纪，组织全体员干部集体观看风廉政宣传片《永远在路上》、《打铁还需自身硬》。运用正反典型警示广大员干部，筑牢拒腐防变的思想道德防线，不断聚合向善向上的正能量，推动软弱涣散基层组织整顿转化。

述职人：xxx

2023年村组织书记述职报告篇6

今年以来，为切实增强两新组织组织书记的履职意识，进一步形成全区书记齐抓建的浓厚氛围，黄岩区下发了《关于试行两新组织组织书记述职制度的通知》，积极开展两新组织组织书记抓建工作述职评议制度。3月份，在省、市、区双重管理企业和试点推行成功的基础上，目前该项工作已在全区两新组织中全面推开。

一、把握五项重点，明确述职内容。一是政治引领把方向。围绕贯彻的方针政策、引导和监督遵守国家法律法规、团结凝聚职工群众、维护各方合法权益、促进健康发展等职能探索发挥作用的途径和方法。二是融入管理促发展。将建工作融入稳定与发展的大局中去开展和谋划，围绕生产经营和业务工作提出意见和建议，发挥组织的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用。三是协调指导强合力。做好有关方面沟通协调，争取政策支持，畅通诉求渠道，领导工会、共青团、妇女等群团组织，以及解决社会矛盾，维护合法权益，营造良好环境等方面的工作。四是建设队伍增活力。指导组织开展活动，加强组织的思想、作风、制度建设和员人才队伍建设，开展群共建创先争优活动，积极打造先进企业文化。五是强化责任抓落实。履行抓基层建第一责任人的职责，贯彻执行上级组织关于基层建工作的决议、决定和指示，积极探索实践基层建工作的载体。

二、严格五个步骤，规范述职程序。一是述前准备。年初组织书记将主持制定的工作思路、工作目标分别向上级组织和本地本单位员、群众以多种形式公示并承诺。年终，全面进行自查，总结工作经验，查找问题不足，明确努力方向，撰写好述职报告。二是述中评议。采用双述双评的形式，分别向上级组织和本地本单位员群众述职，邀请部分代表和职工代表参加，并就履行管职责情况的总体评价，存在的问题和改进工作的意见建议等方面接受评议。三是实地考评。对照述职的内容，上级组织还可根据两新组织组织的规模情况，通过听取汇报、调阅资料、实地查看、组织座谈和民意调查等方法，进行考核评估。四是综合评价。考评结果注重工作实绩和社会公认度，并充分听取员群众意见，根据述职评议和实地考核情况，由上级组织作出优秀、称职、基本称职、不称职四个等次的综合评价。五是述后整改。采取适当方式通报述职情况，针对发现的问题和不足，以印发整改通知书、派出督查组等形式，抓好整改落实。下次述职评议时，专题汇报问题整改落实情况，接受员群众的监督。

三、建立五套制度，强化述职保障。一是强化领导责任制度。由区委两新工委统一部署安排，两新工委成员单位组织和各乡镇街道两新工委具体组织实施，按照行业对口、属地管理的原则加强对此项工作的组织协调和督促落实。二是健全跟踪整改制度。针对述职评议中反馈中存在的问题，要求组织书记按照要求认真抓好整改，并将整改情况书面上报。同时，两新工委成员单位组织和各乡镇街道两新工委对各落实整改的问题进行跟踪督促检查。三是完善日常督查制度。上级组织加强日常的专项建工作督察指导，并注意在下基层业务指导中结合建述职的要求，掌握和记录组织和书记工作的情况，将其结合到年终述职评估中。四是建立奖惩激励制度。述评优秀的组织书记，将考核结果通报送达所在两新组织，除物质奖励外，在评选优秀时优先考虑。同时，结合两新组织组织分类定级的要求，对被评为不称职的组织书记，将该单位组织列为后进组织进行跟踪督促整改。对考评结果为不称职的组织书记，给予通报批评。五是落实结果报备制度。对于述职评议的结果，由各乡镇街道以文件形式统一上报区委两新工委备案，省市双重管理企业述评结果由区委两新工委统一上报。

四、坚持五大原则，提升述职内涵。一是分类评议的原则。从两新组织不同领域不同行业的实际出发，由业务主管的上一级组织对具体的述职评议内容和范围进行适当的调整，更有针对性地开展双向述职评议工作，确保取得实效。二是民主公开的原则。充分发扬民主，广泛听取群众意见，评议方式、评议过程、评议结果及时向员群众公开，接受监督。三是客观公正的原则。坚持实事求是，如实反映基层建工作情况，反对弄虚作假、夸大成绩、掩盖不足。评议要客观公正，并如实反馈评议结果，提出整改意见，督促整改提高。四是促进工作的原则。在述评中重点体现的建设对于两新组织发展的成效，以及围绕中心、服务大局，促进本地本单位的各项工作的水平，并紧密结合本单位具体业务工作考核，做到相互衔接、相互促进。五是创先争优的原则。把创建先进基层组织、争当优秀共产员作为主要内容，坚持与时俱进，开拓创新，不断完善工作机制，改进方式方法，激发基层组织和员队伍的生机活力。

2023年村组织书记述职报告篇7

按照中央组织部关于做好20**年度委(组)书记抓基层建述职评议考核工作的统一部署，自治区两新工委结合自身实际，从严把述职评议筹备环节、严把述职评议组织环节、严把述职评议整改环节入手，把述前部署、民意调查、领导点评、员评议、公示公开、落实整改等环节纳入述职评议，力求做到考实、述真、评准。截至20**年1月底，全区首次分级开展两新组织书记抓基层建述职评议考核工作全面完成，各级两新工委、行业委、两新组织组织书记2081人参加述职，其中现场述职602人，书面述职1479人。周密部署，严把述职评议筹备环节。全区各级两新工委、行业委、两新组织主管单位委(组)高度重视，主要领导亲自安排、亲自部署、亲自推动，结合实际研究制订具体工作方案，明确时间安排、考核内容、方法步骤和工作要求，组织两新工委委员深入直接联系两新组织开展实地调研，掌握一手资料，收集存在的突出问题，为开展述职评议考核工作提供了科学的参考依据，同时指导两新组织组织书记撰写述职报告，对虚、空、飘等问题提出修改意见，确保两新组织组织书记抓基层建工作述职评议考核顺利进行。xxx市印发《关于做好20**年度两新组织组织书记抓基层建述职评议考核工作的通知》，确保基层建述职评议考核工作稳步推进。xxx市委组织部牵头，两新工委具体负责，采取随机抽查调研、相互交叉调研等方式，深入公司、企业、工地、村(居)调研摸清情况。区工商联专门召开组会议进行安排部署，明确述职对象和内容，要求直属会员组织书记认真做好述职评议考核准备工作。财政厅机关委召开2次委员会议，研讨商议联述联评联考工作方案，将4个社会组织挂靠支部纳入厅机关联述联评联考工作中。完善程序，严把述职会议组织环节。述职程序明确。严格执行《20**年度两新组织组织书记抓基层建述职评议考核工作的实施方案》，采取自下而上的方式分级组织开展两新组织组织书记述职评议考核，形成一级抓一级、层层抓落实的责任机制。述职范围广泛。抽取具有一定规模、员人数较多的两新组织组织书记参加现场述职，同时邀请两委员一代表、基层员群众代表等人员参加会议，达到广泛监督、公正评价的效果。述职内容真实。述职对象真正把自己摆进去，广泛听取意见建议，讲成绩实事求是、讲问题不遮不掩、讲整改措施具体，既找出了客观问题，又剖析了主观原因，确保述职客观真实。领导点评准确。与会领导结合日常调研和直接联系两新组织了解掌握的情况，对述职对象在抓基层建工作的好经验、好做法进行肯定点评，同时对存在的问题客观分析，真正达到了述职预期目标。民主评议细致。从政治、实绩、作风等方面细化评议指标，参加现场述职的两新组织组织书记均接受与会领导和代表的评议，现场进行评议打分，并将评议结果在一定范围内进行公示，真正实现评议民主化、阳光化。xxx市按照归口管理认真组织县(区)两新工委、行业委通过听取汇报、查阅文件、召开座谈会、走访员群众、实地抽查等方式开展述职评议工作。xxx市采取现场述职和书面述职相结合的方式开展述职评议，紧扣重点内容，突出问题导向，坚持把自己摆进去、把职责摆进去，明确努力方向和整改措施，做到见人见事见思想。经信厅结合工作实际，指导所属6家协会组织书记撰写述职报告，帮助查找问题，研究制定整改措施。强化运用，严把述职评议整改环节。强化结果运用。述职评议考核按照好较好一般差等级对两新组织组织书记抓基层建工作情况进行综合评价，领导班子和领导干部考评意见写入个人年度考核评价意见，综合评价意见材料归入本人档案，作为干部选拔任用、培养、管理监督、激励约束和评优评先的重要依据。抓好整改落实。述职的组织书记综合本人查摆、领导点评、群众评议和考核反馈指出的问题，针对性制定整改措施，列出问题清单、责任清单、整改清单，明确整改内容、时限，逐项抓好整改落实，切实兑现整改承诺，实现整改中取得实效、得到提升。xxx市坚持评议原则，对评价为一般的23人和评价为差的4人进行约谈、限期整改。全区20**年度两新组织组织书记抓基层建述职评议考核工作达到预期效果。通过开展述职评议考核，各级两新组织书记切实找准了基层建工作存在的薄弱环节和着力点，牢固树立了建抓实了就是生产力、抓细了就是凝聚力、抓强了就是战斗力的理念，责任感、使命感和主角意识进一步增强，基层组织建设工作合力进一步凝聚，抓建工作思路和工作能力得到显著提升，逐步形成了以建促业务、以业务促建的良好局面。下一步，自治区两新工委将进一步强化全面从严治责任落实，认真总结经验，查找问题，切实发挥好述职评议考核这个指挥棒作用，推动两新组织基层建工作责任制全面落地。

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