各位领导、各位同事：大家好!根据会议安排，我就履行建工作第一责任人职责抓基层建工作情况述职如下，请予评议。**年，在镇委、政府的正确领导下，作为**村建第一责任人，认真贯彻落实镇委基层建责任制目标要求，紧紧把握自身在村建工作中牵头人、当好表率的具体职责，按照抓建、凝合力、谋发展，夯基础、促稳定的工作思路，以开展两学一做活动为契机，团结带领全村广大员干部群众艰苦奋斗、开拓创新、扎实工作，提升了建工作水平，有力地推进了我村经济社会各项事业的又好又快发展。下面，就履行**村建工作第一责任人职责情况述职如下：一、履职工作情况。(一) 抓班子带队伍，带头落实建责任目标，制定了任务清单，责任清单、整改清单，切实履行好建第一责任人职责，深感责任重大。以自身的建设为切入点，狠抓村两委班子建设，始终坚持把识大体，顾大局，讲团结，做表率作为加强班子自身建设的重要内容，抓实抓好，形成两手抓，两不误的工作格局，真正的把建工作抓在手上，放在心上，尽心尽责。为此，认真组织开展坚持理想信念，明确政治方向、讲看齐，见行动学习讨论，进一步坚定信念，进化思想，强化责任，勇于担当，坚持与委保持一致。(二)健全制度，增强建工作的活力，是建创先顺利开展的根本保证，落实搞好建工作的关键，在具体抓建工作的活动中，作为**村建的第一责任人，年初就召开了班子会议，研究讨论今年把基层建作为工作的重点，纳入重要意义议程，认真按照镇委考核目标，进行细化责任到人，并就建工作履行情况作出公开承诺，广泛接受监督，不断完善三会一课制度，利用七一、春节期间慰问困难员8户，每月召开1次建分析会，并制定了员承诺，无职员设岗定责。同时邀请市委校来我村上课2次，召开员大会5次，老干部、小组组长座谈会各4次，召开共建理事会会长座谈6次，员议事会3次，召开企业座谈会2次，每月召开1次建工作的新思路，实行流出员建立联系制度，登记造册，联系方式，流出的去向，做到随时有活动随时联系，共同发展，发挥作用。(三)不断完善阵地建设，提高两委班子的战斗力和凝聚力。在重大问题的决策上，实行民主集中制，大事小情都充分征求班子成员意见，坚持四议两公开的原则，对村级重大事项，集体讨论决定，有效避免了决策的盲目性和，减少工作中的失误，充分调动村干部的工作积极性，并组织开展好村共建理事会和村监会对班子成员监督发挥更大作用。加强班子队伍建设，认真履行建工作职责，制定年初建工作目标，明确班子成员工作分工，做到职责清晰，任务明确，努力提高建工作的整体水平。抓好员队伍管理建设，发挥员作用。始终坚持学习为重点，今年组织开展了以学习章、规、习系列讲话精神等为核心的活动会议，争做合格员。并依托远程和农家书屋学习平台，延伸和丰富学习内容，增强活力广大员干部的理想信念，组织员干部学习的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，学习省、市、区、镇开展两学一做活动会议精神。积极组织参加镇每周一课，不断增强做好各项工作的使命感和责任感，使员、干部认真践行的群众路线，进一步发挥员先锋模范作用。有计划做好员发展工作，给员队伍注入新的力量，**村共有员138名，其中新发展员2名，积极分子转预备员1名，培养入积极分子2名，培养后备干部3名。(四)提高服务，促进工作有序开展。注重民生，稳步发展，依托农村生活垃圾治理的实施方案改善了村级的面貌。按照农村道路网设施政策，在项目中我村大力实施对两条主干路全部硬化，利用五小水利工程项目对八个当家塘的清淤和两个涵闸的改造工程，彻底解决了村民出行难和农田用水的问题。利用一事一议实施完成抗旱渠道一段、二段1548+1004米、**扶民路460米实施硬化，同时，完成**与**自然村交界处，长约40米路基塌方加固修缮工程。有效解决我村落后面貌。(五)突出重点，不断壮大村级经济，加快农业结构调整，鼓励村民、引导村民积极开展了土地流转活动，流转面积400多亩，有助于龙腾公司的发展。依托扶贫政策，为创新扶贫机制，瞄准扶贫对象，整合相关资源，围绕脱贫目标，对有生产能力、有发展意愿的扶贫户，集中力量进行帮助。我村积极争取精准扶贫项目，按照统一规划，集中使用，性质不变，渠道不乱，确保效益的原则，坚持依法依规进行土地流转面积约22亩，努力打造**村淡水小龙虾养殖示范基地，进行规模化养殖龙虾经营生产，为壮大村级集体经济，寻求一条脱贫致富之路。(六)加强风廉政建设，转变工作作风，提升服务能力水平，以三严三实为契机，进一步明确岗位职责。全面落实一岗双责，带头落实岗位责任制。村支部始终能做到以十八大精神为指导，坚决反对四风问题，把我村的各项工作维护好，发展好，把认真解决利益突出问题和群众反映的热点、难点问题，作为工作的出发点和落脚点，紧紧依靠群众支持参与，从源头上惩治腐败滋生，充分发挥群众监督和反腐的积极作用，保证各项工作在阳光下运作。二、存在的主要问题及原因分析：在工作取得的同时，也存在着几个方面的不足：员绝大多数年龄偏高，学历低，加上部分员流出务工，造成管理难度大;思想上对学习不够重视;入积极分子培养有待加强;创造服务型的组织有待提升;组织活动开展比较单一，缺乏经费保障，这是问题的根源，在于：思想认识不到位，表现工作忙欠学习，工作创新意识不强，对员管理方法措施有所欠缺，各项制度执行力度不够。三、下一步工作思路一是始终坚持把基层建工作放在首位。认真履行支部书记抓建第一责任人的职责，始终把主体责任扛在肩上，只能到位，绝不缺位，从严执行的纪律，坚定理想信念，与镇委保持高度一致;从严落实的责任，一心一意谋发展，聚精会神抓建。二是继续完善各项制度，以制度管人管事。坚持三会一课制度、员民主评议制度、值班制度、两试一公开员发展制度、学习制度、村务、务公开等建工作制度，完善基层建阵地建设，充分发挥便民服务室和网格化管理作用，通过制度加强班子建设，提升班子履职能力和为人民服务的本领，通过制度切实落实建工作责任，引领服务全村各项工作。三是继续加强员队伍建设，夯实建工作基础。重视员发展工作和后备干部培养，解放思想，通过两试一公开大力培养选拔村级优秀人才进入员队伍。同时加大员干部培训力度，努力提高员干部的政治素质和综合素养。强化员活动开展，特别是探索创新流动员管理服务模式，实施推行村干部及小组组长包联系流动员的责任机制，促进员发挥先进带头作用。四是继续通过强化建引领服务全村中心工作。继续引导村民进行产业结构调整，促进农民增收。积极开展村居大管家活动，建立员联系困难户帮扶制，做好走访，解决村民生活中热点、难点问题，促进村居大管家发挥更大的积极作用，确保各项工作稳步有序推进。根据群众的实际需求落实帮扶对象及措施，**年积极争取精准扶贫项目。继续为民兴办实事，落实民生保障。依法依规完成农村低保、五保核查评议，确保应保尽保。完善农村土地经营权确权登记、农作物秸杆焚烧、农村危房改造、新农合续缴、新农保续保等工作。继续通过向上争取政策资金项目，改善基础设施，让群众共享改革发展成果。**年以来，在建工作中做了一些工作，取得了一些成绩，但离上级组织要求和广大人民群众的期盼还有一定差距，我们决心在今后工作中，积极努力抓差补足，积极探索新时期、新形势下抓好建工作的途径和方法，真正为广大人民群众办好事、做实事，更好地为我村经济发展而奋斗!

组织书记抓基层建述职报告篇2

一、主要工作开展情况

（一）坚持抓深抓实新时代社会主义思想的学习贯彻落实

一是认真学习贯彻新时代社会主义思想，真正学懂弄通做实，自觉用新时代社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。二是坚决维护中央的核心、全的核心地位，维护中央权威和集中统一领导，真正做到对忠诚、襟怀坦白，守纪律、讲规矩，自觉在思想上政治上行动上同以同志为核心的中央保持高度一致。三是严格遵守、执行中央及实施细则，真正做到改进调查研究、精简会议活动、精简文件简报、厉行勤俭节约，自觉反对特权、不搞特权。四是带头贯彻落实的十九大决策部署情况，真正做到拿出实实在在的举措，真抓实干、埋头苦干，自觉把业务工作抓紧抓实、抓出成效。

（二）切实加强班子队伍建设，推动建工作责任落实落地

一是严格标准，抓好员发展。严格执行发展员计划，在原纪委机关支部的基础上，严格按照发展员5阶段25步骤要求，认真落实政审、推荐、公示、票决、责任追究等制度，做好一名积极分子的发展工作。二是聚焦，抓好平时学习。以坚定理想信念宗旨为根基，突出政治，组织员开展两学一做和学习强国和不忘初心，牢记使命，认真学习和忠实践行新时代社会主义思想，学习章规，学习的基本理论、基本路线、基本方略，学习科学文化、法律法规和业务知识，着力培养高素质专业化员干部队伍。三是抓实抓细日常工作。及时维护全国员管理信息系统，动态更新员信息库，确保支部员基本信息准确，督促提醒支部员按月交纳费、按期参加组织生活，及时接转组织关系等。

（三）对标推进标准化规范化建设，提升建工作质量

一是强化的领导。认真宣传和贯彻落实的理论和路线方针政策，宣传和执行中央、上级组织及本支部的决议，发挥对支部员的、管理、监督作用。二是强化政治引领。认真推进两学一做常态化、制度化，坚持以新时代社会主义思想为指引，促进员干部树牢四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以同志为核心的中央保持高度一致。三是强化思想。支部认真做好员同志的思想政治工作和意识形态工作，最大限度利用新时代学习大讲堂、机关电视大课堂，开展务知识和纪检监察技能业务培训。同时，利用各种渠道，深化牢记嘱托、感恩奋进，深入开展的声音进万家、话儿记心上活动，积极培育和弘扬社会主义核心价值观，大力弘扬新时代贵州精神，弘扬崇高职业精神，推进精神文明建设，引导员群众感恩、听话、跟走。四是切实履行监督职责。信任不能代替监督，在做好监督别人的同时，结合纪委监委的工作实际，认真抓好支部员的自身监督，用更严的要求，抓好支部内部员的监督工作，防止灯下黑，用严的监督体现关心爱护干部。监督员干部严格遵守国家法律法规,严格遵守国家的财政经济法规和人事制度,不侵占国家、集体和群众利益。及时支部员自觉抵制不良倾向,坚决同各种违纪违法行为作斗争。

（四）坚持以问题为导向抓整改，推动走深做实

一是对照章规、对照初心使命、对照先进典型，在深入调查研究、广泛征求意见基础上，聚焦不忘初心、牢记使命这一，突出力戒形式主义、官僚主义这一重要内容，围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率这一目标，按照关于四个对照和四个找一找要求，盘点收获、检视问题，深刻剖析在履职践诺、担当作为、真抓实干、遵守规矩等方面的差距和不足。二是聚焦改字发力，坚持立行立改、即知即改，根据对照章规找差距中找出的问题和查摆出来的问题，逐条对照问题细化具体整改措施，明确整改时限，落实整改责任。

二、存在的主要问题及原因

（一）存在突出问题

在总结成绩的同时，也清醒地看到自身存在的差距和不足，主要体现在：一是建工作与业务工作成果相互转化促进还有待进一步增强。我们第一支部所涵盖的员，大多数是市纪委市监委综合服务部门的人员，工作任务繁杂，在发挥建统的功能方面力度还不够大，与业务工作结合得还不够紧密。二是活化活动载体方面还有待进一步提升。在研究建工作新形势、新任务、新要求方面缺乏前瞻思考，开展工作习惯于老套路、拘泥于旧模式，建载体缺乏自主创新，满足于按照上级设计的流程装内容，缺少内涵和实质。三是在完善建工作机制提升服务效能方面还需进一步强化。在制度执行上还存在时松时紧的现象，对带队伍、转作风、提效能、树形象方面，靠自觉执行的时候多、严格要求的时候少。在落实风廉政建设责任制方面抓得还比较笼统，对的各项规章、制度、纪律、规范执行还有不到位的地方，在防早防小防苗头方面做得还不够细致

（二）存在问题的主要原因

产生上述问题的原因：一是主动作为不够。宗旨意识淡薄，在树立正确的权力观方面还有偏差，工作中事业心、责任心和大局观念不强，真抓实干的作风树立得不牢固。二是责任意识不强。支部标准化规范化建设有差距，解决重点问题办法少，制度章程仅停留在文件上、墙上，没能有效开展运用。三是缺乏创新精神。思想解放有时跟不上形势发展，分析问题、解决问题还达不到较深层次，工作应付眼前多，谋划长远少，满足于不出纰漏，工作中还缺乏敢为人先的精神。

三、下步工作打算

下一步，我将严格履行基层建工作第一责任人工作职责，围绕中心、服务大局，改进作风、强化落实，保持清正廉洁的政治本色，持续推进第一支部建工作深入开展。

1.提高认识，转变建工作思想观念。深刻认识基层建工作服务中心的重要作用，坚决克服纠正重业务、轻建的错误思想，摆正建与中心工作的关系，把基层建工作和中心工作同谋划、同部署、同考核。要深刻认识新形势、新任务对基层建工作的新要求，坚持围绕中心抓建，抓好建促发展的理念，把基层建工作做到群众关心的热点难点上、放到风作风的改进上、体现到业务工作的落实上，形成建工作和业务工作相互渗透、相互促进的局面，做到两不误、两促进。

2.履职尽责，全面压实基层建责任。把抓好建作为最大的政绩，牢固树立抓好建是本职，不抓建是失职，抓不好建是不称职的理念，真正负起建工作第一责任人的职责，加大精力投放，统筹安排，定期研究，扎扎实实把建工作做实、做细、做深。同时，要充分发挥支部的主体功能作用和员干部的主观能动性，把建责任压力传导到支部，传导到个人，推动建责任层层落实到位。

3.严格管理，抓好员干部队伍建设。认真贯彻落实全面从严治新要求，深入开展的群众路线、两学一做等实践活动，持之以恒纠正四风，解决员干部中不同程度存在的理想信念动摇、宗旨意识淡化、精神不振等问题，加强性修养，强化担当之责。要严肃内政治生活，从严管理和要求干部，打造一支讲纪律、守规矩，能办事、办实事的纪检监察队伍。

组织书记抓基层建述职报告篇3

一年来，我按照上级委的要求，认真学习宣传贯彻的和十八届三中、四中全会精神，积极开展服务型组织建设，切实履行总支书记抓建工作第一责任人的职责，用心用脑用力，抓基层建打基础，抓班子带员队伍，抓亮点工程求突破，抓服务群众促社会发展，主要从以下工作着手。

一、切实履行总支书记抓建的第一责任人的职责

根据各级委的布置及要求，我始终牢记抓建是总支书记的第一职责，始终坚持把建工作放在心上、抓在手上，切实履行好总支书记抓建的职责。坚持到基层支部座谈共20次，走访困难员和致富能手共40余人次，召开总支研究建工作10次，建联席会议3次，整改后进支部1个。分析创建服务型组织中存在的问题，并找出解决的办法，制定出创建服务型组织建设的实施方案。根据实际情况，进一步建立健全总支班子各项规章制度，建全值班制度，公开值班纪律和值班情况。带头并组织每星期一进行学习和工作通报，执行民主集中制、总支议事规则，充分听取班子成员和员的意见和建议。结合群众路线实践活动，共听取意见、建议和查摆出的问题共42条(包括“三委”及三委成员)，评选出软弱涣散支部1个。积极做好内民主、内监督工作组，并对班子进行民主评议、测评，把开展的群众路线实践活动作为建工作的总抓手来安排建工作，细化环节任务，广泛宣传动员踏实组织学习。在走访听取意见的基础上，真诚真心的交心谈心，在真心谈心的基础上，精心组织召开民主生活会，严肃开展批评与自我批评，从我做起，动真碰硬，不留情面的讲存在的问题，提出整改的方向和时限。经过问题的提出和整改时限的要求进行反复回头检查，确保实践活动取得实效。根据“四风”清单逐一查对总支中存在的问题得到解决和完善。

二、抓作风纪律，夯实基层组织建设

从群众实践活动以来，村总支制定出每星期一早上进行学习工作通报及工作安排。一是强化了“三委”班子成员的政治理论水平、政策、法规的认识，使干部队伍自身素质和业务能力得到提高，增强为民服务的责任感。二是通过工作通报，使班子成员明白前一段时间所做的工作进展如何，哪些工作还要继续完善。三是根据各级各部门安排的工作和自己的日常工作结合总支情况安排下步工作，使班子成员明确自己下步的任务和其他成员的工作是那些。四是对原来交办的工作进行跟踪落实，使各项工作落到实处。对于工作中疑难问题进行集体讨论和分析，寻找出解决的最好办法。做好员和支部书记的培训工作，每季度到各支部讲一次课，全年共讲课24次，每月在总支开展一次，全年共开展培训学习12次，组织员参与镇十八届四中全会宣讲学习，使广大员受到了广泛的。

三、抓好基层服务型组织建设，更好服务于群众

按照省州“8433”要求和县委、镇委各项建要求，一是抓好服务队建设，配齐、配强各支部的支部书记，充分发挥好支部在村组建设中的作用，参与管理好新农村建设。二是抓好服务平台建设。充分发挥村级原有活动场所和小学校舍的作用，服务好群众。三是抓好服务保障的强化。充分发挥好集体现有资产，壮大集体经济。四是抓好点面结合求突破。大力推进支部服务型组织创建。五是抓好加强对红色信贷、农业集约化经营和农业产业协会的宣传，为农村产业升级发展和改革的进一步深化奠定了基础。

四、抓好员管理，不断增强性和凝聚力

的报告指出：“以增强性、提高素质为重点,加强和改进员队伍管理,健全员立足岗位创先争优长效机制,推动广大员发挥先锋模范作用。”员管理是的建设的基础性工作,既是提高员队伍素质的根本途径,也是推进建工作创新、展现的先进性的有效保证。无量总支员管理工作首先从加强总支的思想建设、组织建设、作风建设，增强员的性修养，充分发挥员的先锋模范作用，提高各支部的战斗力和凝聚力入手，根据加强基层组织建设的有关规定，制定有支部员大会、支委会、小组会和课“三会一课”制度。其次创新发展员工作机制，严把员发展质量关。采取公示制度，如对入积极分子的名单、组织的考察活动、拟被接收为预备员前对本人表现、培养、支部意见等情况向群众公示接受社会监督。最后，不断改进内组织生活的质量，努力恢复批评与自我批评的优良传统，不断提高管理工作水平。如结合无量的实际，抓住一些有利时机，及时地、有计划、有针对性地开展好员的和管理工作，增强员的组织归属感;通过丰富员形式，增强员的身份意识和性修养;通过开展特色活动，增强新生员的荣誉感和责任意识;从而最终增强组织的凝聚力和战斗力。同时，要加快电化和多媒体的发展步伐，提高的实际效果。

五、存在的不足及今后努力的方向

虽然我总支的工作取得了一定的成绩，但也存在着一些不足，主要表现在：

1、对建工作重视不够，研究不深。

2、支部建设抓得不够，工作督察不紧，重建轻管。

3、对员培训不够，员服务能力素质还不够好。

4、我自己抓建的能力不够高，还有待提高。

今后努力的方向：

1、进一步努力深化在农村的各项方针政策，加强性修养，提高自身的素质，强化建工作认识，重视建工作，把建工作放在工作首位。

2、加强对总支和各支部管理，强化基层支部建设，努力改善基层支部各种设施和条件。

3、加强员培训，提高员素质，增强组织和员干部服务群众的能力。

4、多学习、多研究、多向其他同志学习，提高我自己抓建工作能力，把抓建工作形成常态化，经常深入支部、员内部进行调查研究，虚心听取意见和建议，使今后的工作更上一层楼。

5、改变工作作风，踏实工作，带领班子从无量经济、社会各项事业入手，把无量建设成一个和谐、稳定发展的新农村。

组织书记抓基层建述职报告篇4

各位领导、同志们：

今年以来，在镇委政府的正确领导下，村支部严格贯彻落实从严治的要求，不断改进建工作方法，通过建引领村级事业发展提高基层支部的战斗力，现就我村20__年的建工作述职如下：

一、履职工作情况

一是坚持以理论学习为先导。认真开展员干部政治思想，切实加强性修养和理想信，不断提升员干部思想政治素质，将思想统一到服务群众上来。

二是坚持学习，制定了支部定期学习制度。坚持每周进行一次理论学习，每月一次集中讨论，每季度上交一篇学习心得，定期检查学习笔记，保证学习效果。今年以来，每位“两委”成员已完成了读书任务两本，撰写读书笔记2000字以上。

三是认真开展专题。按照镇委统一安排布署，先后组织开展了“新常态、新作为、新业绩”，“守纪律、讲规距”专题等活动。组织观看电教片3次，开展学习交流1次，切实加强风廉政和个人性。

四是坚持“两委”例会制度。制定村“两委”例会制度，组织村“两委”成员每周一上午召开例会，对上周工作进行总结梳理，凡是该完成的工作没有完成的，一律在会上说明原因并做出检讨，对本周工作进行部署，明确责任分工，确保镇里安排的工作有人负责，有人落实。

五是落实“三办”工作方法。严格落实村干部坐班值班制度，将值班安排进行公示，要求村干部严格按照值班要求在村员群众服务中心值班，与特殊情况外出必须向支部书记请假并安排他人代班，确保群众办事有人接待，每月底对值班记录进行一次检查，对群众反映的问题进行一次回头看，做到事事有回声，件件有着落，确保对群众不欠账。

六是完善“三务”公开制度。完善务、村务、财务公开制度按照统一标准建立公开栏，并根据工作情况及时更新内容做到务、村务、财务及时公开。主动接受群众监督，比如：对项目建设，低保评议等工作，及时将信息予以公示，消除群众疑虑保证了工作进度。

七是建立流动员管理制度。以春节流动员返乡为契机，对返乡流动员进行上门走访收集基本信息，听取建议并根据收集到的信息登记造册，建立村干部分组包片联系制度，定期通电话等方式与流动员联系，让他们了解支部情况，增强感情联系。

八是村支部认真落实上级委风廉政建设方面的规定。经常组织员干部学习各种纪规和各种禁令，学习中央和省市的禁令，有效地禁止一些违法、违纪事情发生，营造了一个风清气正的工作环境。

二、存在的主要问题及原因分析

一是组织战斗力不强，员先锋意识淡化。部分员宗旨意识淡化，利益至上，不原参加义务公益活动，不参加支部员培训;

二是制度建设滞后。遇到“疑难杂证”都想推、拖，没有强有力的制度约束。

三是流动员多，后备干部缺乏。全村96名，其中50多人在外务工，增加管理难度，现在一般有能力的年青人都在外创业打工，在家务农人员年纪都偏大。

产生上述问题的原因：一是思想认识不到位，创新意识不强，部分员理想信念动摇，宗旨观念淡;二是干部工作随意性大，虽有制度约束，但落实不好，对一些违纪现象都是轻描淡写。

三、下步工作思路和主要措施

一是加强对在职员的管理。认真组织员学习的最新知识和在农村的新政策，进一步增强员的先进性。二是加强对无职员的管理，引导无职员参与村里的各种事务，发挥无职员的引领作用，增强员在群众中的影响力。三是认真制定便民服务制度，执行村干部值班制度，认真落实“三会一课”制度，建立健全支部__生活会制度和工作制度。在此基础上我们充分发挥履行职责，围绕领导班子好、员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标来改进工作方法落实责任，为全面推动我村经济发展工作应有的贡献。

组织书记抓基层建述职报告篇5

按照xx公司委工作部署，现将本人2021年度抓基层建工作情况报告如下：一、2021年度抓建工作情况(一)突出深入学习新时代社会主义思想和的十九届六中全会精神以及七一重要讲话精神情况。制定年度员培训重点工作计划，以三会一课为抓手，严格落实第一议题制度，对重要指示批示精神切实做到全面系统学、联系实际学、及时跟进学，持续开展理想信念，集中学习章规，确保从思想上提高认识，坚定理想信念，坚决做到两个维护。坚持自我学习与集中学习相结合，坚持线上学习与线下学习相结合，充分利用学习强国app平台，累计开展集中学习2次，部署线上学习1次，利用微信群推送新时代社会主义思想专题学习资料xx次，有力推动了的创新理论进企业。组织全体员干部收听收看七一重要讲话，开展集体学习和专题研讨xx次，深刻领会七一重要讲话精神实质，切实把思想和行动统一到重要讲话精神上来。召开委(扩大)会议，专题对的十九届六中全会精神进行学习研讨，激励广大员干部把学习贯彻全会精神与做好各项工作紧密结合起来，确保完成全年目标任务，以实实在在的发展成果来检验学习成效。认真制定工作方案，加强组织领导，紧扣学史、悟思想、办实事、开新局的要求，通过员领导干部带头学、日集中学、利用红色资源深入学、史专题宣讲系统学、结合岗位实践拓展学的五学形式，使广大员准确理解的百年奋斗历程，引导广大员干部厚植爱、爱国、爱社会主义情感，不断推进史落深落细、走心入脑，以实际行动向建100周年献礼。(二)贯彻落实全国国有企业的建设工作会议重要讲话发表五周年学习座谈会工作要求，深化的建设与生产经营深度融合情况。结合史，认真对标对表，总结经验，查漏补缺，改进提升。深入开展调研，听取不同层级的员干部意见，多渠道、多层次、多维度了解情况。以关于国有企业改革发展和的建设重要论述为标尺，一项一项、扎扎实实对标自查，既看过去工作中的成绩经验，也看当前落实中的具体问题，全方位摸清现状、掌握实情，防止简单对账走过场。认真学习贯彻《在2016年全国国有企业的建设工作会议上的讲话》，完成公司制改制和建入章程工作，明确和落实组织在公司法人治理结构中的法定地位，做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格的要求。(三)突出在中心任务中发挥基层组织和员作用情况。员骨干勇挑重任，成立员营销突击队，深化与原有客户的合作关系，大力拓展新客户，合同数量得到大幅增长。充分发挥支部战斗堡垒作用，开展建+安全活动，宣贯新安全生产法，落实安全生产责任制，确保安全管理区域全覆盖。积极推进员骨干科技创新专项活动，加大专利申报奖励力度，对获奖科技项目进行专项补贴，科技创新活力得到大幅加强。(四)突出履行第一责任人职责情况。始终坚持把的建设作为首要任务，切实履行好第一责任人职责，把坚定理想信念作为开展内政治生活的首要任务，加强学习贯彻新时代社会主义思想和十九届五中、六中全会精神，深入开展史，以守初心、担使命、找差距、抓落实系列日活动为抓手，充分发挥支部战斗堡垒作用。召开风廉政建设和反腐败专题工作会议，部署年度工作任务，全体员干部廉洁意识进一步提升。严格落实意识形态责任制，定期开展思想动态调研，掌握职工思想情况，及时报告意识形态工作责任制落实情况。(五)突出抓好上年度查摆问题整改落实、特别是上级单位巡视巡察、审计、考核反馈突出问题情况。针对xx公司委第x督导组反馈意见，共梳理整改问题xx个，制定整改措施xx项，建立完善制度xx项。目前完成专项督导反馈问题xx个，问题整改完成率100%，落实整改措施xx项，措施落实完成率100%。切实落实全面从严治主体责任，以促进中心工作为目标，深化成果运用，通过制度规范、监督检查、自查自纠，层层传导压力、层层分解责任，把从严治责任落到实处。针对上年度组织书记抓建和基层建工作绩效考核中存在的xx项问题，召开支委会讨论制定xx项整改措施，逐一明确整改时限，整改完成率100%。史专题组织生活会共检视问题xx项，制定整改措施xx项，已完成xx项整改，常态化推进xx项，整改完成率100%。二、存在问题与不足一是在贯彻的理论和路线方针政策上，满足于中央和xx公司委的规定动作，不够深入细致，多以会议形式进行传达宣贯，停留在文字表面较多，深入生产一线宣讲中央和xx公司委工作部署较少。二是学习新时代社会主义思想多以集中学习的方式开展，学习不够系统、多浮于表面，研究内涵和精髓的深度还不够，学践结合不够紧密，用的理论创新成果指导工作实践还不到位。三是落实建工作责任制和意识形态工作责任制不够到位，深入基层次数较少，基层沟通渠道不健全，思想政治工作开展不扎实。思想政治在员领导干部中抓的比较多、比较紧，而在群众中尤其是青年员工中抓的较少、抓的松，放松了对意识形态阵地的占领。四是在构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制方面还存在一定差距，对于招标及采购重点业务方面虽然制定了相应的防范措施及流程，但在监督方面还存在不到位的情况。五是内政治生活仍然存在一定程度的不规范现象，对政治纪律和政治规矩的内涵理解不深刻，自我要求不够高，未能充分认识到政治纪律和政治规矩是最重要、最根本最关键的约束性规范，没有完全按照章规要求开展工作。三、下一步改进措施一是加强班子思想建设和能力培养，提高班子的整体素质和业务能力。强化学以致用，切实做到学懂弄通做实，真正将的成果体现在企业工作的各个方面和全过程，为企业高质量发展提供强劲思想动力和智力保证。二是主动践行两个确立。制定系统性第一议题学习计划，带着问题深入学习的理论政策方针;通过持续开展建+活动不断提升理论联系实际、指导实践工作的能力。三是切实落实建工作责任制和意识形态工作责任制。健全员群众沟通渠道，及时掌握一线员工的思想动态，不断提升服务群众的意识和水平;以工会、团委为载体组织丰富多样的群众性活动，对广大群众尤其是青年员工开展思想政治，切实加强意识形态工作。四是严明政治纪律和政治规矩。持续完善招标及采购等重点业务的监督机制;将关键岗位人员特别是位低权重人员纳入风廉政工作和廉洁从业范围，确保全覆盖无死角，同时加大廉洁从业的力度和频次。五是加强章规宣贯力度，并严格监督检查、执纪问责，确保收到实效。全体员领导干部时刻维护章规严肃性，严格落实中央精神，始终用性的尺子衡量人生得失、把握行为尺度，巩固史成果。

组织书记抓基层建述职报告篇6

根据会议安排，现将2021年抓基层建工作情况报告如下。一、履职情况(一)以新思想引领建工作。严格落实第一议题制度，深入学习贯彻新时代社会主义思想、对山东工作的重要指示精神、七一重要讲话精神和的十九届五中、六中全会精神，委会专题学习xx次，对贯彻落实重要讲话精神和会议精神进行部署。认真开展史，组织员干部原原本本学好史4本指定教材，以史为鉴，汲取推动工作的智慧和力量。(二)以新担当落实建责任。制定并落实建工作责任清单，指导督促委班子成员履行好一岗双责，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。深入开展我为群众办实事实践活动，积极组织干部职工集中接种新冠疫苗加强针，累计为职工群众解决工作生活问题xx项;在地、测、采、选等重点岗位设立员示范岗、员责任区xx个;建立由员牵头负责的选矿创新工作室、采充创新工作室、管理创新工作室，让旗在抗疫一线、生产一线高高飘扬。(三)以新作为夯实建基础。扎实开展《中国共产国有企业基层组织工作条例(试行)》深化落实年活动，通过自查自纠查摆突出问题xx个，目前均已整改到位。严格落实三重一大制度，修订委会、总经理办公会议事规则，建立议事清单，进一步理清职责边界，充分发挥公司委把方向、管大局、促落实的领导作用。制定庆祝建100周年活动方案，组织员赴爱国主义基地参观学习，重温入誓词;更新建文化长廊，设置百年史、入宣誓、建活动、模范风采等xx个专题xx个版面。按照政治过硬、班子过硬、队伍过硬、作风过硬、制度过硬、业绩过硬的标准，着力推进过硬支部建设，深化xxxx支部建品牌形象，今年xx月份，xx支部获集团过硬支部示范点荣誉称号。二、存在的问题和原因分析1.个人履职能力有待进一步提高。对新形势下国企建工作的新形势、新要求研究还不够深透，对如何适应新的发展形势，更好地把的领导融入生产经营各环节，实现建工作与生产经营深度融合、建引领生产经营的作用等，还缺乏更有效的新思路、新办法、新举措。2.建工作督查指导不够。抓建工作责任压力传导不够，存在对建工作安排部署的多，督查指导的少，未能充分调动全体员参与抓建工作的积极性和主动性。3.建工作精力投入不足。面对生产压力的持续增大，不自觉地花在强化管理、确保完成上级下达的指标任务上的心思、精力较多，对建工作的谋划和研究还不够严实、不够深入。4.员管理不到位。对员干部严格、严格管理、严格监督不够，平时给其他班子成员提批评意见少，班子成员之间互相批评氛围也不够浓厚，与上级组织建设还存在一定差距。5.建工作队伍素质有待提高。尽管已经建立了一支专职建工作队伍，但对建工作人员的管理和考核体系没有完全建立起来，有针对性地开展培训、不够，队伍的整体素质不高，围绕公司生产经营开展建工作的能力不强。存在问题的主要原因：一是在履行全面从严治责任上还存在片面的认识。平时仅注重建活动的开展、会议精神的传达、文件资料的收集，缺乏以建引领全局的大局意识，没能更好地将的工作真正渗透到公司各项工作中。二是在抓建工作中缺乏经常性和连续性。将主要精力用在抓生产经营管理工作上，在建工作和生产经营管理的落实上统筹不够，工作方式方法上还有所欠缺。三是管理失之于宽、失之于软，干部监督力度不够。对领导干部的管理虽然建立了一系列、监督约束制度，但还存在一般要求多、硬性要求少，定性规定多、定量规定少现象，操作性不够强。三、下一步工作思路2022年，我将以此次建述职为契机，围绕以下方面开展工作。(一)抓好班子自身建设，压紧压实建责任。进一步深化建工作第一责任人的责任意识，把建工作抓实、抓细、抓到位，团结班子成员，规范建工作、细化建任务、明确建目标，层层压紧压实建责任，全年专题研究推动建工作不少于xx次，确保建工作责任落实落地。(二)拓展成果，抓好思想工作。以深入学习贯彻新时代社会主义思想为主线，以常态化开展史为抓手，巩固史成果，持续强化理论武装，全年开展员干部思想不少于xx次。(三)创新建工作方式，优化员干部队伍。精准开展员干部培训工作，按照干什么学什么、缺什么训什么原则，积极开展建与生产经营相结合的新知识、新信息、新技能的专题培训，着力培养一支忠诚干净担当、适应高质量发展要求的高素质干部队伍。

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