我坚持把抓组织书记这个一把手作为抓好建工作的有效方法，将建与经济、维稳工作同部署，注重传导压力，为全面从严治七个一工作机制、三会一课制度有效落实奠定了基础。2018全年专题研究部署建工作1次，到基层上课3次，签订建工作责任书31份，对维稳失职的11名领导和值班人员进行了通报及罚款处理，压实了维稳责任。

（二）抓班子带队伍，增强基层组织政治功能

我坚持把增强政治功能放在突出位置来抓，严格落实从严治责任。一是扎实推进的十九大进基层活动，夯实基层支部的战斗堡垒基础，召开员干部大会2次，开展基层支部宣讲活动64期次；二是加强班子的思想政治建设，主持开展委中心组学习27次，重点学习十九大精神，十八大以来内出台的《准则》、《条例》等制度规定，牢固树立四个意识，把从严治的要求，落实到严于律己、推动工作和促进企业发展上；三是严格员干部管理，强化对干部特别是科级干部的平时考核，为干部调整配备、培养锻炼提供科学依据。

（三）抓软肋、补短板，提升基层组织力

全面落实委抓风廉政建设的主体责任和纪委的监督责任。一是抓整顿，针对部分基层组织班子软、队伍散、管理乱、发展慢的问题，按照五个一的标准，对2个重点软弱涣散基层组织进行专项整治；二是对风廉政建设工作亲自作部署、提要求、抓督导。对照两个主体责任，自觉遵守章规，自觉严格落实风廉政建设责任制，全力支持纪委强化监督执纪问责，切实纠正损害群众利益的不正之风，营造风清气正的政治生态。

（四）抓保障提水平，强化组织基础保障

为加强基层支部队伍建设，公司委严格落实政治素质好、工作能力强、群众工作强的标准，选优、配强基层支部书记，扎实推进领头雁工程，同时加大对年轻干部的培养、培训力度，切实提升履职能力。

二、存在的问题及原因

（一）的政治建设弱化。部分基层组织书记存在应付了事、抓建意识不浓、重视不够、方法不多的情况，仍然认为经济工作是硬任务，建工作是软指标。

（二）基层组织建设不力。有的基层组织负责人抓建第一责任人职责不力，没有持续用力和乏力的心理准备，上面压一压，下面就抓一抓。

（三）建考核体系不健全。在基层建考核上，从严考核力度不够，考核措施还不够细化，专项建考核体系还没有建立。

（四）建制度落实不够。部分基层组织三会一课等制度落实不好，还存在挂在墙上、摆在桌上的情况。

（五）干部管理规定不严。在干部队伍管理上，对干部管理存在失之于宽、失之于软的情况。

（六）联系服务群众机制不完善。在联系服务群众上，领导干部贯彻群众路线有时到不了末端，解决最后一公里问题的基础还不是很稳固。

针对以上存在的问题，主要有以下几个方面原因：一是抓基层建工作的意识还有待提高，我在督促班子成员落实建责任上还存在着督查不到位，盯得不紧、抓得不细、要求不严的地方，对基层建工作的关注、研究、督导、落实还不够深入，我对基层建的督导存在着紧一阵、松一阵的地方；二是在工作方法上，抓经济工作投入的精力多，抓基层建投入的精力少，对干部队伍的管理上有所松懈，对后备干部选拔、培养和储备的重视程度不够，在落实建工作责任制方面观念不新、办法不多，对基层组织建设出现的新情况、新问题的应对方法不灵活，缺乏创新思路；三是对员力度不足，对基层组织三会一课制度的执行缺乏重视和监督，没有深刻认识到的政治建设的现实意义，没有将督查落实抓深、抓细。

三、改进措施及工作思路

2019年，我将按照一心一意谋发展，聚精会神抓建的总体要求，牢固树立抓好建是最大政绩的理念认真履行第一责任职责，认真落实从严治要求，用建工作来推动企业发展。

（一）坚持把的政治建设摆在首位。把严肃内政治生活作为重点任务，引导公司全体员干部加强性修养，增强四个意识，坚定四个自信，把四个意识落实到本职岗位上，落实在具体工作中。

（二）持续推进新时代社会主义思想培训。落实好思想建设是的基础性建设的要求，结合三会一课制度常态化建设，持之以恒学、及时跟进学，确保入脑入心，解决好世界观、人生观、价值观总开关问题。

（三）深化推进基层组织建设。落实好提升组织力、突出政治功能的要求，牢固树立的一切工作到支部的鲜明导向，推进支部规范化建设，督促每一个支部都种好责任田，解决好弱化、虚化、边缘化的问题。

（四）强化日常管理，抓好基层干部队伍建设。从提高基层干部的整体素质入手，不断加强队伍的思想和作风建设，将廉政置于首位，引导基层员干部增强性观念，进一步加强基层服务型支部建设。

基层书记抓建工作述职报告篇2

大家好!我是xx镇xx村的支部书记兼村委主任xxx，作为我支部抓建工作的第一责任人，下面我将自己一年来抓建工作、履行职责的情况进行一个简要的汇报：一年来，我围绕抓建、促发展、惠民生、保和谐的主线，主要从以下几个方面开展工作：一、抓自身建设，切实提高认识，工作责任感不断增强。打铁还需自身硬，抓好支部建工作，关键在支部书记、基础在支部班子自身建设。从去年以来，我把自身建设作为支部建工作的基础性工程来抓。主要包含两方面内容，一是我自身的提升、二是班子整体的提高。一方面是作为支部书记，我要求自己必须在政策理论上先学一步、在建实践上先干一步、在工作落实上先行一步，从我自身做起，不断强化建工作责任心和重视程度。另一方面，在班子队伍建设上，我通过抓学习，先后组织班子进行了十九大、新章等政策理论的学习，提高了班子整体理论素质。通过抓纪律，严明了班子会议纪律，增强了班子性修养，极大的转变了班子成员的工作作风。通过抓业绩，结合两委成员年度工作目标、责任内容开展公开承诺、践诺、评诺活动，不断强化了班子执行力，确保了村内各类工作的推进。二、抓队伍建设，深化管理，建规范化显著改善村级班子队伍、员队伍是农村发展的核心所在，去年以来我主要围绕制度完善、能力提升、作用发挥几个方面抓员队伍建设工作：以管理为载体，强化了员队伍管理，一方面结合每位员的工作特性、年龄结构，对支部xx位员在带富示范、民情收集、村企服务等多个方面进行了设岗定责，确保了员一人一岗有职有位。同时我支部还组织员同志亮身份、亮岗位、亮承诺，主动的接受村内群众的监督，确保了员一诺一行严格兑现。在此基础上，我们结合员践诺情况，定期召开员评定大会，邀请村民代表、群众代表参与评议工作确定员。管理的深入推进，整体转变了员同志的工作作风，增强了员宗旨意识、责任意识、模范意识。同时，以管理为契机，我们还规范了员个人信息、组织生活、学习培训、日活动、领岗定责、民主议事等各类活动。以争星进位为载体，促使员作用发挥。激发员积极向上的内在动力。结合管理，支部对自身及员存在的不足和需要改进的方向制定了相应的整改措施，确保了员同志能够不断的突破创新，营造了人人争先进的良好氛围。三、抓实践，丰富建内容，活动成效上成果显著今年，各类建实践内容丰富、形式多样，搞好建活动，能够促使我支部整体作风转变、能力提升、意识凝聚。我主要结合以下几个方面做了工作。一是开展十九大精神学习贯彻活动，促意识凝聚。今年，我将十九大的学习贯彻作为了年内建工作的重中之重，主要抓好了支部的学习培训、交流讨论等活动，同时把重点放在了十九大精神的贯彻方面，立足村情、镇情。根据十九大精神和委关于五镇建设战略部署，结合xx村的实际，进一步明晰了xx村在未来几年内发展的新要求，凝聚了村内员、代表发展共识。二是开展学、守、转活动，促作风转变。在学章、守纪律、转作风专题月活动中。我坚持围绕中心、坚决走群众路线、分环节、分步骤完成了各项规定动作和自选动作。经过全员学习、问题查摆、整改落实三个阶段，实现了新章深入人心、纪律进一步加强、作风进一步优化、性进一步巩固的既定目标。三是开展领头雁延伸培训活动，促能力提升。由两委班子成员带头，将培训范围扩大到全体员、村民代表。采取理论学习集体学、分组讨论集中学、专题报告辅导学等多种形式，做到人人有心得、学习有记录、成效有保障，通过学习，支部整体理论素质、业务能力、议事能力、分析能力都得到了显著的增强。四、抓中心工作，优先民生改善，提升建成果转化水平加快建成果转化，促使村内民生改善、经济发展是我支部建工作的着力点、支撑点。今年，我根据村内实际，把解决一批难点问题、推进一批重点工程、确定一项发展项目作为突破口，开展了以下几项工作。一是加快村内服务类第三产业的发展。推动村内在餐饮、零售、娱乐、商贸等多个方面引资新上项目，把服务类第三产业的发展作为我村经济提速、产业提升的又一个新的极点;二是扎实做好xx二期工程。投入xx余万元，在xx小区的基础上，集中修建x栋住宅楼。目前工程主体正在施工过程中。三是实施好集中修建车库工程。该项工程共投入xx余万元，集中修建了车库xx余座，切实规范小区车辆停放的管理。目前车库的主体工程已经完工。三是集中力量谋划好环村道路的铺设。为了分流村内大型运输车辆的通过，我们计划接通村内至镇外环的道路，该项工程预计投入xx余万元，目前已经完成了道路划线等前期工作。四是不断强化服务类设施的投入力度。今年我村先后完成了新建幼儿园的提升工作，增添了教学器材、娱乐器材，美化了幼儿园外墙，极大的充实了幼儿园的软件配置。在此基础上，我们还完成好了便民超市的招商引资工作，促使村内各类设施能顾更好的服务于群众。以上是我一年来抓建工作的主要情况，不妥之处还请各类领导给予批评，今后，我将继续保持工作激情，在鼓干劲、再创佳绩，以更加坚定的信心，更加扎实的工作，以建工作的新成效，助推发展、为xx村的转型跨越提供坚强的组织保障。

基层书记抓建工作述职报告篇3

2020年，认真履行社区书记抓建第一责任人的职责，巩固深化不忘初心、牢记使命成果为契机，以落实建工作责任制为重点，带领社区员干部为辖区经济社会发展提供坚强组织保障。

一、2020年主要工作

(一)强化责任担当，全力防控疫情。深入贯彻落实各级委工作部署和工作要求，全力做好新型冠状病毒疫情防控工作，成立以社区支部书记为总负责，员、社区两委及工作人员为成员的领导小组和应急小分队，组织全体工作人员坚守在疫情联防联控一线，开展宣传引导，体温检测、返乡人员排查等一系列工作，有效维护辖区居民健康安全。组织社区员干部及全体工作人员通过入户走访、员之家、社区便民微信群、微信公众号、悬挂横幅、社区电子屏、宣传栏、印发《致广大居民的一封信》，张贴新型冠状病毒疫情知识及防范办法等多形式多渠道开展疫情防控宣传工作，大家科学预防，同时引导辖区居民不信谣、不传谣，积极了解掌握排查本辖区内武汉及外省返乡人员情况，严格落实日报告、零报告制度，动员返乡人员及时上报自身健康信息，做好居家隔离。充分发挥员先锋模范队的基层组织战斗堡垒作用和员先锋模范作用，带头做好疫情防控工作，组织员对外来流动人口进行劝返、测量体温、发放口罩、清洁消毒，从而进一步凝聚了基层员干部在疫情防控前沿的战斗力，提高了复杂环境下有效应对突发事件的工作能力，有效提升了辖区居民人居安全指数。

(二)强化责任意识，建好基层组织。我们巩固深化不忘初心、牢记使命成果为载体，强化的组织建设和员的思想建设，严格按照章规定，落实三会一课及费收缴制度，坚持员大会、支部大会、员议政会和民主生活会的定时召开，坚持每季度上一次课，坚持按季足额收缴费，组织召开员大会×次(其中：课学习×次、表彰×次，总结×次，汇报工作×次，义务劳动×次)，员议政会×次、员义务执勤例会×次，召开村民代表大会×次，收看远程课件×多小时，确保建工作有序地开展。全年转入员×人，转出员×人，上交费×元(其中×人补缴费×元)，培养发展×名。在员队伍建设方面，严格了员管理规定，完善了员活动制度，有力地增强了组织的吸引力，从而推动了员先进性作用进一步发挥，委凝聚力、战斗力不断提升，员向心力不断集中，为我社区的发展及各项公益事业，提供了强有力的组织保障。

(三)强化基层基础，突出抓好重点。一是突出员管理。活动中，班子成员开展专题讨论×次，集中学习×次，上了课×次。安排各支部学习×次，委集中上课×次，老员×、×等部分员书写《章》作品×余份，并参与了办事处优秀作品展览活动，并在办事处三级网络上进行了大力宣传。二是规范小区管理。结合社区实际工作情况，社区委选派了×名两委干部到新建的×小区全面进行指导，规范社区物业，改善社区技防设施，组织治理环境卫生、车辆乱停乱放，开展邻里和谐、全民健身、×报首届社区文化节、我爱我家摄影大赛等多项社区文化活动，增强了组织的凝聚力。三是调整支部方便员开展活动。由于员年龄结构不断增大，居住地分为上下两片区域等原因，社区委通过充分调查研究，根据员居住地的情况，以就近开展活动的原则，进行了支部优化，×新村、×公寓设立了×个支部，××设立×个支部，实现了老中青相结合，促进了员的沟通和保障了活动的开展。

(四)强化工作创新，增强建活力。一是创新了建项目化管理。把全年组织工作分门别类逐项量化，每一项工作都明确具体时间、推进措施、工作标准、完成时限和具体责任人。推出了旗下的志愿者和社区一站式服务特色项目工程。社区为充分发挥退休、离职老员的先锋模范作用，推出设岗定责活动，依托红色工程实施，设立了×个旗帜示范点(×粮店、×服务大厅)和×个员上岗责任区(×新村、××辖区)，×名退休员按照居住区域分组、分区佩带胸牌和袖标分头上岗。在辖区内制止不文明行为、协助交通管理、调解矛盾纠纷、监督环境卫生，在员和群众中唱响我是员我有责，我是员我光荣的正义之曲，以各种形式弘扬正气，从而正面引导群众参与健康有益的精神文明建设，创造和谐稳定的南村局面。二是创新了员管理的形式。打造三级网络支部，利用微信群，把上级委的最新信息、员等内容发给员，较好地解决了员集中开会难、集体学习难、过组织生活难等问题。

二、存在问题

(一)委成员和各支部成员的整体工作水平还不适应新形势的需要，战斗力还有待提高。各支部成员普遍存在工作主动性不强，管理方式陈旧，组织开展活动少内容不够丰富的问题。

(二)员管理方面需要加强。委现有员×人，×岁以上的员占总数的×%;×岁一下的占×%，由于受个别年轻人工作忙、年老人身体差等多方原因，使得个别员的先进性难以发挥。个别员的员意识淡化，性观念减退，表现在不愿意参加组织生活，不积极主动缴纳费等。

(三)建工作创新思路办法欠缺。没有将创新工作落到实处，将上级政策与辖区实际结合不足，基本上还是以员设岗定责为主开展特色活动，形式单一，活力不强。

产生问题的原因主要体现在五个方面：一是重业务、轻建。作为社区书记对建工作重要性认识不足，重视不够，片面认为业务工作是硬指标，没有将建工作摆到应有的高度，工作中有厚此薄彼的现象。二是履行社区书记第一责任和委主体责任方面还有一定差距。工作当中重安排部署、轻落实检查;重阶段性工作、轻制度执行;重形式结果、轻实际实效。三是监督措施不完善、考核运用不充分。围绕履行建工作责任制，虽然建立健全了一系列制度，但在实际运行过程中，对制度落实不到位、职责履行不到位等问题，缺乏及时有效的监管制约手段，激励问责机制不够完善。四是组织工作制度落实不到位。平时到员群众家庭中了解情况不够，对员管理要求不严，仅仅停留在抓学习、抓、抓组织生活阶段。五是建工作缺乏创新，亮点不突出。没有结合工作实际找准务工作切入点进行深层次的探索和创新，组织活动形式单一，特点不突出，亮点不明显，缺乏活力。

三、下步工作思路及措施

总体目标：始终坚持把的建设作为根本保障，健全建工作责任制，加强社区建工作力度，围绕项目化管理和四项基础制度进行创新，使社区建工作水平整体提升，争创市级、区级五好组织。具体抓好以下方面的工作：

(一)落实基层建工作责任制。落实好每周工作例会，每月建工作例会、员大会、员议政会、居务监督例会、上岗员例会等制度，增强建工作的责任感、紧迫感。对重点工作目标任务，要及时掌握情况。

(二)创新建工作模式，密切联系群众。一是建立群联系点。为了加强群相互联系、相互沟通，使群众对社区发展、服务管理以及和谐社区建设等方面的意见或建议有倾诉和反映的地方，分别以支部为单位在辖区范围内建立×个群联系点。现以支部为单位自愿报名参加共有×名员，从周一至周五每天上午8:00—10:00，下午15:00至17:00各站点安排轮流值班，确保岗岗有人。群联系点活动其目的以深入群众，贴近生活为，按照办实事做好事解难事为重点——听民声、知民情、帮民需、解民忧、暖民心，组织具有高度的责任感、全心全意为广大群众服务的员志愿者，深入群众身边为群众排忧解难，同时起到上传下达，下情上报的桥梁作用。二是增加建工作载体，办好一张报纸。把我们想干、要干、正在干的事和社区两委的想法告知居民，同时宣传的路线方针政策，健康知识和社区居民喜闻乐见的话题。

(三)加强对员的服务。对不具备按时参加组织生活会的老弱病残员，开展上门送教活动，对在外工作不能参加组织活动的员，利用各支部微信平台传递信息，确保社区重大事件及各级委的文件精神及时传达。

(四)建设先进典型示范社区。一是继续做好民生服务保障工作。南村以一个社区两个小区公共服务中心为载体，以四位一体三社联动为抓手，为社区居民提供更加优质高效的服务，进一步提高居民福利待遇。二是抓好社会治安综合治理工作。实行委、政府、社会组织、居民四位一体上下联动、齐抓共管，把技防、人防布控到位，确保居民人身、财产安全。三是搞好社区精神文明建设。为使社区居民在优美、安全、舒适的环境中居住，积极开展文化，搭建更多的文化活动平台让更多的居民参与到活动中来，推动积极、健康、求知、上进、和谐、文明的社区新生活、新秩序的建立。

基层书记抓建工作述职报告篇4

市级机关工委：

按照要求，现将本人抓基层建工作情况报告如下：

一、履职情况

(一)抓主体责任，推进建工作落实落地。坚持把建工作与移民开发、精准脱贫等工作同部署、同推进、同考核，建立班子成员抓建工作责任制，制定局组与机关支部抓基层建责任清单、问题清单、整改清单，形成了组书记带头抓、组成员分工抓、机关支部书记具体抓、全体员共同抓的责任体系。全年召开2次局组会研究建工作，听取支部工作汇报2次，上课2次。认真落实一把手抓意识形态工作责任，调整充实意识形态工作领导小组，把意识形态工作列入年度工作计划，层层分解任务，落实责任。

(二)抓管理，推进高素质干部队伍建设。一是扎实推进两学一做常态化制度化，多种形式深入学习贯彻新时代社会主义思想和的十九大精神，举办局组理论学习中心组学习8次，员干部集中学习23次，组织民主生活会和专题民主生活会2次。组织开展纪念建97周年活动，向杨善洲、高德荣等先进典型学习活动，组织参加呈贡区先进模范四进现场巡讲等系列活动。组织员干部到保山施甸县善洲林开展不忘初心·牢记使命日活动1次。组织在职员参加万名员进校培训，参训率为100%。二是严格落实三重一大集体决策制度和干部选拔任用有关制度，安排支部书记参与三重一大、机关内部建设以及干部任免、奖惩等重要事项研究，以及移民后扶项目前期调研、项目评审、项目稽察、项目验收等工作。支部书记共列席局组民主生活会2次、组及组扩大会议21次、局办公会议4次。按要求组织科级干部竞争上岗，按期完成3名正科干部的选拔任用，对2名副科转正、3名正科任职进行了谈话。三是认真开展联系服务群众工作，组织机关员干部开展到双凤社区、保护滇池巡河等志愿服务活动，呈贡义务植树活动1次，补助社区0.56万元创文经费。选派3名优秀员干部到禄劝县马鹿塘乡麻科作村和东川区乌龙镇半坡村开展脱贫攻坚工作，安排帮扶资金42.09万元。全年组织员干部到扶贫点开展脱贫攻坚工作14次，其中，自己带队11次。开展走访慰问生活困难员、老员和老干部58人，发放慰问金12700元。

(三)抓巩固达标，推进机关建工作提质增效。一是指导开展机关支部规范化建设达标创建，严格对标对表五个基本标准加强基层建工作，成功创建为三星级达标支部，指导支部完成了四星级示范支部申报工作。二是认真落实领导干部双重组织生活、三会一课、民主生活会、日、员政治生日、积分管理等制度，督促指导支部召开4次员大会、12次支部委员会、12次小组会议，上课5次，督促局组班子成员积极参加支部、小组组织的学习等活动48人次。四是完善员信息采集管理。组织支部同志参加内统计培训，按时完成统、行政组织机构沿革表等资料的报送工作，进一步加强了员信息管理的制度化和规范化建设。五是加强问题整改。针对20__年度述职评议考核指出的问题，督促指导支部列出了问题清单，认真整改到位。

(四)抓提神振气，推进员干部担当作为。一是持续深化提神振气工程。牵头制定工作方案，整治慵懒散、不作为、乱作为、慢作为等问题，形成问题清单，制定了整改措施，全体员干部签订整改承诺书16份，并进行公示，接受监督。二是从严落实有关规定。将严格落实中央精神和七严格十严禁作为监督重点，紧盯节假期，管住重要环节，做到每逢节假日都组织开展集体廉政谈话，切实防患于未然。督促支部定期不定期开展了36次作风建设的督查。经过全局员干部的努力，20__年我局取得了争取资金增幅全市第一、人大代表建议办理满意度测评全市第一的好成绩。

(五)抓建引领，推进建带群建深入开展。工会组织职工体检1次，开展活动1次，看望慰问住院职工2人次，看望慰问亲属病故的干部职工1人次，节日走访慰问退休老干部1人次。

组织参加市委组织部、团市委组织的青年干部工作培训班1人次。妇委会参加各级、各类培训9期，10人次，报送信息4篇，组织三八节活动1次。向禄劝马鹿塘乡希望小学、东川区乌龙中心小学捐赠《学习社会主义核心价值观青少年读本》各25套，计3450元，向扶贫点妇委会女职工订阅《昆明日报﹒家庭文摘》各两份。

二、存在问题及原因分析

存在的问题主要有：一是责任落实还有待进一步提高。抓班子成员履行一岗双责责任落实方面还需进一步加强，将建工作作为第一要务的责任感和紧迫感还需进一步提升。二是分析研判还需进一步深入。对机关建的特点规律研究还不够多，对存在问题的分析还不够透彻，围绕中心、服务大局要求提出推进机关建工作的思路还不够宽、办法不够多。三是创新建工作还有待加强。抓务工作与移民工作结合不够紧密，开展日等基础务工作的自选动作还不够，意识形态宣传阵地、形式和方法还不够丰富。产生问题的原因，一是思想上还不够重视。二是工作标准还不够严格。三是工作方法还不够超前。

三、下步工作打算

一是进一步加强思想政治建设。以开展不忘初心、牢记使命为契机，深入学习贯彻新时代社会主义思想和的十九大精神，员干部旗帜鲜明讲政治、顾大局，按照机构改革的要求，做好涉及我局的机构改革工作，做到队伍不乱、人心不散、工作不断，确保顺利完成机构改革任务。二是进一步压实工作责任。贯彻新时代的组织路线，创造性地把基层建与移民开发工作紧密结合起来，健全责任落实机制，细化建责任清单，真正压实责任，落实落细落小各项工作任务。三是进一步加强素质能力提升。把学习宣传贯彻建工作的新要求、新任务作为重要的工作内容，多形式、多层次、多渠道组织开展学习活动，努力在学和做上下功夫，为移民开发工作创新发展凝聚智慧和力量。四是继续抓严抓实基础务工作。认真落实基层建创新提质年各项任务，持续加强支部五个基本建设，促进机关支部基础务更加规范，组织力全面提升，为完成全市移民系统改革发展各项任务提供坚强组织保证。五是持续改进工作作风。进一步加强机关作风建设，弛而不息纠正四风，带头严格执行各项规章制度，用制度管人管事，扎扎实实为移民群众办实事做好事。

基层书记抓建工作述职报告篇5

各位领导、同志们：

本人近一年时间以来，在镇委、政府的正确领导下，认真履行建职责，把基层建工作作为一项基础性、根本性、全局性和经常性的工作，精心组织实施，圆满完成了基层建的各项工作。下面，我就抓xx村建工作情况述职如下：

一、履行建工作职责，遵循制度务实执行

为了明确建工作职责，确立本人为第一责任人，制定相应目标并认真执行：

1、坚决执行上级委关于基层建工作的决议、决定和要求，亲自主持研究本村的建工作组织落实，制定建工作计划。

2、在大是大非问题上，做到立场坚定，态度鲜明，对的方针政策和上级委的指示，坚决贯彻执行，坚持性原则。

3、坚持抓紧、抓实、抓好两委成员学习制度和三会一课制度，建立员长期受，永葆先进性的长效机制。

4、严格执行镇规定的各项非生产性开支，做到四民主两公开，村务、务公开每季度一次，并村级员干部要带头廉洁自律。

二、加强农村服务型组织建设，提升干部能力素质

1、班子形成合力，工作稳步推进。班子团结是做任何事情的保证，为了班子能够形成合力，我村做到了(1)、改造工作环境为先，让班子成员进入良好的工作状态中，增强他们真诚服务百姓的意识。(2)、相互信任、相互帮助，一个负责、一个配合，共同完成每项任务，形成一项工作不管谁负责都一个样，分工不分家的责任意识。(3)、每周一召开工作会议，总结经验教训、相互交流发言、共同制定方案，增强了我们班子的凝聚力、战斗力、向心力，促进了村级各项工作的顺利开展。

2、沟通形成常态，工作转变方式。两委班子成员以一进二访活动为载体，走出办公室，深入村民小组，和群众面对面的接触，积极主动地了解群众的需求和呼声。到目前为止通过走访群众，针对员群众提出的缺乏建活动阵地;会后缺乏讨论、村干部要多到下面去走走;没有老年活动中心等等，进行认真归纳总结，找出工作中的不足，及时采取措施，与群众沟通正确解释，并新建砖田新村办公楼，解决了多年来有村无部的难题;建设农村幸福院使老年人有了一个整洁、干净的娱乐环境，得了村民的一致辞好评。通过走访活动，使村干部及时调整工作思路，转变工作方式，更好地服务群众。

三、加强员队伍建设，发挥先锋模范作用

我村着力加强的基层组织建设，努力提高队伍的凝聚力、战斗力。一是在强基固本上下功夫。抓好员培训工作，每年员参加培训率均超过80%。发现和培养吸收新鲜血液，今年培养入积极分子1名，发展员1名，转正2名预备员。二是充分发挥员的先锋模范作用，真正起到五带头，在今年村部新建过程中，员群众带头积极支持，在涉及到一些个人利益时，都能很好理解村工作，积极配合，并做好正确宣传，使村部新建工作顺利进行。

四、搭建员谈心平台，严格员和管理

加强开展员谈心工作，征求他们对本村发展的意见和建议，解决一些老百姓关心的实际问题。砖田新村于今年开展了员谈心活动，征求他们对支部工作和员的意见，听取他们对本村发展的意见和建议、员思想观念、行为方法、工作作风等方面存在的问题、员工作、生活中遇到困难或挫折，需组织予以关心、帮助或支持等。通过员谈心这样一个平台，使员能更直接地反应村两委及村干部工作中的一些不足，也是对我们的一种监督，这也促使我们员干部的素质要有新的提高，业务能力要有新的增强，工作作风要有新的改进，服务质量要有新的变化。

五、规范活动阵地建设，提升服务功能

今年，村新建了员活动室和一站式服务大厅，配备了远程、阅览室、员谈心室等基础设施和阵地，增设了电视机、电脑、书架等设备，完善支部服务功能;加强小组的阵地建设，全村原21个小组遵循地域相邻、行业相近、年龄相仿、兴趣相投、特长相同的原则合并成5个小组，按照六个一，即一面旗、一块标牌、一个记录本、一个宣传栏、一套桌椅、一套学习资料的标准推进小组阵地规范化建设，以小组建设推动村级建设;成立了村民议事会，并制定村民议事会议事规则。目前，村民议事会已召开多次会议，对xx村困难户进行确定，对村干部工资进行评议，对砖田新村工程项目进行商议等等。议事会的成立，使村民的事情由村民参与决策管理，更加公开、透明，沟通直接，建议恰当，效果明显，使全村工作步入民主轨道。

六、坚持民主集中制，加强班子自身建设

村两委班子以身作则，严格执行财经纪律、会计制度，经费报批使用流程，接受群众监督。村民代表大会和员大会是两委最为重视的，不仅是民主集中体现，更是两委班子领导、决策、部署工作的智囊团和强大的力量支撑。除了定期召开会议外，村中遇到的重大事项及问题，都要召开部分员及村民代表座台会，广泛听取群众意见，接受群众监督，充分发挥员村民的民主权利。

七、基层建工作存在的主要问题

一是建工作形式单一，员处于被动接受的状态，学习效果不明显;二是抓建工作方法上缺乏创新，以建促发展的门路不多，解放思想的程度还需进一步加大;三是体制机制有待健全，组织活动效果不好，员民主评议难奏效，有的员怕得罪了，内批评和自我批评难开展。四是员队伍老龄化严重，后备力量不断萎缩。

八、下一步工作思路和措施

1、进一步加强学习，努力提高思想政治理论水平，特别要组织支部成员学习贯彻在新时期的各项方针、政策。带头参与学习承担授课任务，立好标杆。

2、深入群众，注重调研，到群众中去多讲的路线、方针、政策，倾听民声及时收集信息，准确掌握第一手资料，提高决策的科学性、准确性。认真研究新时期新形势下农村工作的新情况、新特点，把群众利益工作放在第一位，着力解决群众所关心的热点、难点问题。

3、支部成员多交流、多沟通，掌握村形势的发展，维持稳定。对出现的一些新事物多调查、多研究、多思考，同时鼓励支部成员之间，与镇委政府干部间多交流沟通，在工作中相互帮助、督促。

4、进一步拓宽发展思路，壮大集体经济收入，拓宽农民收入渠道，进一步吸收年轻有为致富能手，种养殖和其他有作为年轻人加入员队伍中来，带领广大人民群众致富，探索行之有效加强员先进性方法，确保每一名员始终保持先进性。

基层书记抓建工作述职报告篇6

按照要求，我就抓基层建工作情况进行述职，请各位领导和同志们予以评议。

一、成绩清单

1.聚焦主责主业，不折不扣抓基层建工作落实。

坚持把抓基层建摆在首位，召开定期议2次、专题议12次;深入基层调研16天、24次，推动解决xx电力经营不善等问题2件;为群众办实事20余件。

2.落实多项举措，深学细做促取得实效。

制定学章规、学系列讲话短期学习计划3次，开展跟踪督学12次，开展专题学习讨论5次;员干部对照四讲四有标准，查找问题75个，整改解决75个;开展活动12次，参观红色基地4次，服务群众11次。

3.紧盯难点重点，砥砺奋进助建发展两翼齐飞。

成立开发区非公企业综合委，配备专职副书记1人、专职务干部3人;的组织和工作覆盖率均为100%;发放建经费6000元;新建1040平群活动服务中心，组织开展系列活动6次。

4.注重守正创新，凝心聚力破攻坚任务困局难题。

对接贫困户28户、43人，落实帮扶资金6万元，发放扶贫鹅苗560只、服装120套;创新运用我的e社区、员小书包等互联网载体，培育和打造指尖课堂建品牌。

5.坚持整风肃纪，紧攥拳头筑风廉政铜墙铁壁。

召开风廉政建设专题会议8次，组织全体职工观看反腐倡廉警示片3次，开展自查自纠、自我警醒6次;诫勉提醒机关干部3人。

二、问题清单

1.思想认识缺少履职尽责的紧迫性。

没有深刻认识到新形势下抓好基层建工作的重要性和紧迫性，工作投入精力不足，抓经济发展硬，抓基层建工作软。

2.问题处理缺少开拓创新的主动性。

面对新问题，习惯遵循老办法，不能以开拓创新的精神面对、分析和寻找解决问题的最佳方案，基层建创新性成果较少。

3.责任落实缺少督导问责的经常性。

责任落实摆位不重，落实和督导建工作责任发力不够，到基层督查问责次数不多，导致抓基层建层层压实责任力度不够。

4.工作开展缺少为民服务的自觉性。

没有把自己真正摆进为民服务排头兵行列，在员管理、联系群众等方面没有发挥好示范带头作用，服务成效不够显著。

深刻反思以上问题，主要有三个方面原因：

一是工作抓手不强。

抓基层建工作措施不多、抓手不硬，在落实建工作责任制、强化员管理、促进干部作风转变等方面落实不深不透。

二是工作统筹不够。

没有用系统的全局观念、长远的战略思维考虑问题，对各项工作之间的内在联系研究不深，对建各方面资源力量融合发展不够协调，没有形成整体推进的态势，工作影响力不够强大。

三是工作落实不力

抓基层建工作一竿子到底的精神不够，缺乏经常性、持续性，部分建工作提要求、压担子多，交任务、给压力少。没有把每个领域、每个环节抓具体、抓深入，缺乏盯住问题抓落实的韧劲。

三、任务清单

1.强化主体责任意识，严格落实管职责

积极适应全面从严治新常态，重点研究部署基层建工作，靠实工委主体责任。严格落实督导检查、考核评价机制，对建重点工作任务跟踪推进，努力形成以制度抓落实、以制度促落实的良好局面，推动工委主体责任、班子成员一岗双责全面落实。

2.加强建责任落实，提升组织执行力

每年至少召开两次开发区工委会议，搞好基层建工作总体设计;不断靠实工委班子的集体责任，提高的基层组织的执行力;发挥纪检作用，对各组织执行的组织生活制度的情况进行专项督查，确保各项制度落实。

3.狠抓干部能力建设，提高为民服务水平

深化成果，促使员干部进一步找差距、寻弱点，达到以考促学、以学促改、学以致用的目的;狠抓干部能力建设，提高驾驭全局、科学决策和开拓创新等能力;进一步强化服务意识，心系基层、情系群众，积极为基层排忧解难，诚心诚意服务基层。

4.注重建工作创新，推动园区科学发展

打造一站式建综合平台，增添园区建发展动力。强化改革创新，将起步区打造成一流口岸物流、仓储和商贸区。围绕中心工作，突出改革创新，打造亮点和特色，全力推动开发区基层建工作取得新成绩、迈上新台阶。

述职人：xxx

20xx年xx月xx日

基层书记抓建工作述职报告篇7

根据会议安排，现就自己抓建工作情况汇报如下:

一、履职工作主要情况

一是抓责任落实，强化政治担当。认真履行抓建工作第一责任，以软弱涣散组织整顿提升为契机，严格落实三单两制度，及时组织召开支委会议，研究制定建工作计划，督促落实建统领一强三创行动和抓建、强素质、改作风、促发展实践活动等重点工作任务。严格落实村级建工作各项制度，年内自己带头讲课8次，讲廉政课4次，围绕重点工作任务落实，约谈提醒员干部8人，广大员的整治意识和责任担当进一步增强。

二是抓制度机制，凝聚工作合力。以实施建统领一强三创行动和软弱涣散组织整顿提升为抓手，发放各类学习资料35套，向老员发放掌中宝5个，每月调阅1次员学习笔记，讲授1次课，每周召开1次支委班子学习会，个人撰写学习笔记5万字，心得体会5篇，推进两学一做常态化制度化。建立了建工作月安排，周调度，月总结的推进机制，顺利完成了软弱涣散组织整顿提升工作，规范落实了员三卡管理、员定期活动日等制度，扎实开展三会一课全程纪实痕迹化管理和员评议，不断增强班子成员的凝聚力和向心力。

三是抓建促提升，增强服务能力。坚持把建工作同协会文化研究工作同步安排，扎实推进学习型服务性组织建设。年内协会员带头积极筹资5000元，慰问60岁以上员6人，资助贫困大学生1名500元，为3户贫困户投放化肥6袋，帮助落实果园标准化管理措施，加快脱贫致富步伐；筹备召开了家族好媳妇评选活动，表彰奖励家族好媳妇8人，进一步弘扬了尊老爱老优良传统，推动移风易俗工作不断发展。

四是抓问题整改，提升服务水平。坚持将问题整改贯穿于年度建工作始终，针对今年实施的软弱涣散组织整顿提升，多方协调办公用房2间50平方米，设置了员活动室、支委办公室，购置办公电脑、打印机、档案柜等办公设施，引导员在文化交流、尊老爱幼、矛盾纠纷化解等方面积极发挥先锋模范作用，规范落实了四议两公开工作法，严格落实员定期活动日制度，进一步唤醒员性意识，员干部素质得到提高，班子凝聚力得到加强，建工作的长效机制进一步巩固。

二、存在的主要问题及原因

在工作上我们尽管取得了一些成绩，但还存在一些问题：一是对建工作投入精力不足。工作中存在抓建和抓协会工作用力不平衡现象，平时把精力投入在文化研究交流上多，对建工作重安排，轻落实。二是抓建创新意识不足，成效不明显。作为建工作第一责任人，创造性开展建工作的载体单一，形式单调，特别是对建服务文化研究理解还不透彻，谋全盘、抓落实浮于表面，措施不具体，作用不明显。三是建助推作用发挥不到位。员三会一课制度坚持不够经常，员管理还有不到位的地方，产业发展，群众思想与兄弟村差距较大。

产生问题的主要原因：一是思想认识不够深刻。又时忙于中心工作任务落实，对建工作安排部署多，督促指导少，没有将自己所学所思用到指导建工作开展中，造成重发展轻建的局面。二是制度执行不够严格。支部员人数少，年龄偏大，加之部分员流出，管理难度大，自己对加强新形势下员管理的新方法研究不多，定的措施不实，致使部分员游离与组织之外。三是推进措施不够有力。在员发展，后备干部培养，落实员三卡管理，三会一课等制度方面，工作做得不实，缺乏动力，不能很好地促进工作。

三、下步工作思路和主要措施

针对存在的问题，我将与支委班子同志一道，团结和带领全体员干部，认真学习贯彻中央和省、市、县各项会议精神，强化抓建主体责任落实，下大力气研究解决各项重难点问题。

一是聚焦抓责任建机制，凝聚工作合力。认真学习中央和省市县关于从严治新部署新要求，牢固树立抓好建是最大政绩的理念，深入推进建统领一强三创行动。以落实建三单制度为抓手，严格落实抓建第一责任人职责。坚持把建工作同中心工作同部署，同落实，同推进，每月专门研究1次建工作，围绕述职点评、督查检查指出的问题，抓好整改落实，促进建工作水平不断提高。

二是紧盯抓学习强素质，严肃内生活。以学习新时代社会主义思想和的十九大精神为核心，持续推进两学一做常态化制度化，扎实开展不忘初心、牢记使命。规范落实四议两公开工作法，双议双评、三会一课、务公开、组织生活会和民主评议员等制度，严格落实每月1次员定期活动日，进一步扩大员作用发挥。

三是突出抓示范夯基础，筑牢战斗堡垒。积极组织实施建综合示范点抓建，抓实抓好员队伍建设，年内培养入积极分子1人，积极推进文化研究交流工作与建工作融合发展的新路子新办法，进一步强化建统领作用。

基层书记抓建工作述职报告篇8

各位社区员代表、居民代表：

大家好!

首先非常感谢各位多年来，在工作以及生活各方面给与我的热心帮助和大力支持。20_年以来，我在_工委的领导下，紧紧围绕“创建全国文明城市，构建和谐社区、平安社区”的工作目标，坚持“以人为本，服务居民”的原则，团结和带领广大员和两委成员，解放思想，努力探索、实践移民社区发展新道路，不断完善社区服务功能，丰富社区文化生活，美化社区人居环境，提高社区服务水平。现将一年来的工作做如下汇报：

一、勤政务实，努力完成工作任务

一是坚持把强化班子建设作为工作着力点，千方百计提升社区班子战斗力和凝聚力。建立社区建工作联席会议制度，探索、研究、交流建工作，实现资源共享、相互联动，形成以社区支部为基础，社区各类小组为网络，社区员为主体，各类社会团体和居民群众共同参与建工作的新格局。加大在新经济组织、新社团组织中发展员和组建组织的力度，扩大组织在社区组织中的覆盖面。

二是拓展社区服务新模式，提高社区组织的服务水平。注重培育一支社区员服务骨干队伍，要求社区员经常深入群众，走访看望，交流谈心，了解民情民意，宣传政策，提供咨询服务，征求意见，接受监督，促进自身工作。完善服务网络，建立社区服务站、社区老人活动中心、社区卫生所、社区治安巡逻队，形成了较为完善的社区服务网络。

三是加强作风建设，着力解决热点难点问题。进一步发扬密切联系群众的工作作风，多种形式充分征求群众对经济发展、社会管理、干部队伍建设等方面的意见建议，解决涉及群众切身利益的热点难点问题。认真完成社区“三资”管理和居务公开工作，每季度定期公开社区建务、财务收支、计划生育、土地管理、工地建设、民政救助等方面内容，自觉接受群众监督。积极配合上级做好_社区_村改造征地和拆迁工作，确保项目顺利进行。

二、加大对社区各方面综合治理的力度，打造文明、平安、和谐社区

一是加强司法调解和警务队伍建设，20_年新建人民调解室试点，矛盾纠纷排查率达到100%完结。今年，社区还对原有的治安巡逻队进行了充实，并建立了制度制，充分调动他们的工作积极性，坚持严打、严防、严管、严治相结合，保障了社区秩序的稳定。

二是狠抓社区计划生育工作。抓好育龄妇女健康查体，对社区内育龄妇女健康查体采取抓“早”字的工作模式，早动员、早联系，确保了双查率100%，任期内社区没有出现超生问题。

三是加强社区环境综合治理。对各个小组内卫生死角进行了集中治理，每月定期检查，做到经常清理，日常搞好维持。对辖区内的主要道路进行了分片包干，划成4个责任区，具体包干到小组长，便于道路环境卫生的管理维护。

三、增强社区服务设施建设，提高社区服务水平

近年来，社区多方筹资近_多万元，累计道路拓宽及改造近__米，落实_路与各小组衔接点共13个出路口的水泥道路建设，新修10多公里排洪渠，新建垃圾屋4个，新建了400平米的篮球广场和200平米的文化活动室。先后投资_万多元，完善了活动广场和文体设施。其中今年投资_几万元在社区建了灯光篮球场和老年人文化活动中心及休闲室。提高了社区服务水平，充分满足了社区组织和社区居民的活动需求。同时积极打造文化型特色社区，以文化中心为载体，以妇女协会及老年人协会为总抓手，组建了社区自己的志愿者队伍，经常性的开展一系列文体活动，丰富了社区居民的精神文化生活。一年来，多次接受上级参观检查，积极开展志愿者服务活动，举办文体活动_多次。

近年来，_社区先后被评为“全国民政工作先进单位”、“先进基层组织”、“人口与计划生育工作先进社区”、“_市先进基层组织”。当然，成绩只能说明过去，在以后的工作中，我会更加努力，使社区各项工作再上一个新台阶。

最后，再次感谢街道、社区的同志们这几年对我的帮助和支持。谢谢大家!

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