在廉洁示范区活动中，保运一区支部制定了分阶段实施开展的活动计划，制定并坚决执行惩治和预防腐败体系实施方案，同时加大员干部学习力度，通过支委会、支部大会、课、风廉政、中心组学习等形式，贯彻学习了十七大、的章程、科学发展观的内涵等内容。特别是在矿委、纪委开展的作风建设月活动中，支部依此为契机，采取理论学习与改进作风、集中学习与分散学习、示范引导与警示、肯定成绩与查找问题相结合，并多次召开学习观看讨论会，按照学先进事迹、看廉政片、写心得体会、改思想作风的步骤，做到学有记录，看有收获，写有内容，改有成效，支部还多次召开勤廉示范岗专题座谈会，讨论反腐倡廉、执政为民、为职工群众谋福利，真正从内心提高了员干部廉洁自律意识。

二、抓好风廉政基础工作建立健全监督机制

上半年，支部始终坚持每季如实上报一次风廉政建设分析报表，每半年上报副区以上干部风廉政述职报告。特别是制定惩治和预防方案与措施，建立个人的廉政档案，全面及时的把个人的风廉政建设的表现造册登记，详细记录，存档备查。同时坚持开展员示范区竞赛、员身边无事故活动，积极发挥员模范带头作用，帮助车间职工开展安全运转、质量动态达标、文明创建工作活动，树立了良好的员形象。单位内部还建立健全行之有效地风廉政建设责任制度和监督制约机制，使员干部均能自觉执行廉洁自律的有关规定，上半年以来，全区员干部无一例违法违纪案件发生，使廉洁之气真正在保运一区生根发芽。

三、坚持民主集中制充分发挥组织监督和职工群众民主监督的作用上半年，班子成员坚持民主集中制，按照重大问题集体讨论决策的原则，如上半年制订的保运一区管理人员联动考核办法、安全管理周循环法，与不安全行为告别，做有素养的安全人活动措施及特别规定等各类制度及措施的出台均由区务会研究讨论后确定实施，杜绝了一言堂。在经济政务管理上，支部成员认真执行工资分配政策和职工奖金分配政策，做到公正、公平、公开，并积极组织接受职工审查监督，上半年来，保运一区没有出现一例克扣职工工资、截留职工奖金、挪用公款的案件。班子成员也没有发现收贿、受贿现象，得到了职工良好一致的口碑。

四、加强治安综合治理、信访及扶贫帮困工作，保家园、促稳定。上半年，保运一区继续认真贯彻预防为主、单位负责、突出重点、保障安全的方针，充分发挥基层员干部的作用，认真开展平安区队创建活动，全年全区杜绝了各类违法违纪案件的发生。在信访工作中，我们进一步健全了信访工作网络体系，落实了信访稳定工作责任制、风险抵押制和包保责任制，及时发现苗头性、倾向性、群体性问题，正确疏导，掌握了工作主动权，做到发现得早、控制得住、处理得好，把矛盾消除在萌芽状态，全年保运一区无一例信访事件发生，呈现出安定团结的良好局面。同时支部秉着以人为本，全心全意为职工群众谋福利的原则，全区员干部均能坚持深入到到困难多、矛盾多、问题多的地方，深入到生活确实困难的职工家中，体察职工情绪，倾听职工呼声，切实帮助职工解决实际困难。上半年春节期间，我们先后对潘道雨、田翠珍、赵泽军等伤困职工家中，送去慰问品和组织上的问候，使职工切实体会到了组织的温暖。

上半年以来，在员干部的先锋模范的带动下，支部还重点落实开展安全质量标准化、安全管理创新、安全示范区、安全生产月、安全隐患排查整治月活动，均取得显著效果。全区干群紧紧围绕安全保运转，同心协力、顽强拼搏，全面完成了集团公司、矿下达的各项安全生产任务。

2024年风廉政建设工作总结篇2

20_年度，多伦县信访局在县委的领导下，在县纪委的指导下，认真贯彻落实的十八届四中全会精神及中央、自治区、盟、县纪委的重大决策部署，以的群众路线实践活动为契机，围绕信访工作重点，加强惩治和预防腐败体系建设，深化作风建设，着力解决反腐倡廉建设中群众反映强烈的突出问题，狠抓反腐倡廉建设各项工作，取得了明显成效。现将我局反腐倡廉工作情况总结如下。

一、加强组织领导，认真落实风廉政建设责任制

我局高度重视反腐倡廉建设，成立了由局长任组长的反腐倡廉建设工作领导小组和廉政风险防控机制建设工作领导小组，明确一把手承担全局反腐倡廉建设的政治责任和领导责任，明确了领导班子成员和各责任人在落实风廉政建设责任制中的职责和任务，员领导干部作出廉政承诺，认真实行“一岗双责”。同时，结合工作实际制定实施方案，把风廉政建设各项工作与业务工作紧密联系起来，将各项部署落到实处。

今年，我局认真执行“三重一大”议事规则，及时向上级委、纪委报告领导干部个人住房、子女就业问题等重大事项，开展“吃空饷”问题、员干部接受或持有私人会所会员卡专项清理工作，严格控制“三公”经费支出，严禁公车私用或领导干部驾驶公车，不允许超标准配备办公用房，认真抓好务、政务、财务公开工作。

二、加强宣传，抓好风廉政建设

今年年初，我局召开专题会议部署风廉政建设和反腐败工作，根据信访工作实际制定工作计划，并把风廉政纳入了全局干部日常的重要内容，结合的群众路线实践活动，认真学习《中国共产员领导干部廉洁从政若干准则》(试行)、《中国共产内监督条例》等各项纪律规定，学习章、中央、自治区28项规定以及中央、自治区、盟、县纪委工作会议精神，深入开展廉政。组织员干部开展集中学习，局长亲自主持会议并讲廉政课，增强员干部，尤其是员领导干部责任意识、廉政意识。

三、严格按照组织程序召开专题民主生活会

按照的群众路线实践活动要求，我局根据全县统一安排，在充分开展调研、广泛征求干部群众意见、坦诚交流谈心的基础上，组织召开以“为民务实清廉”为的专题民主生活会。会上，班子及班子成员按照中央“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，瞄准“四风”，对照群众所提意见建议，以实事求是的态度，进行性分析和自我剖析，开展批评和自我批评，真正做到了动真格、敢亮丑，并针对查摆出的问题提出行之有效的整改措施。此次民主生活会，班子成员及员干部畅所欲言，坦诚指出各自的不足，大家听到了真心话、找到了真问题、取得了新共识，达到了召开民主生活会的预期目的，取得了明显成效。

四、全面开展廉政风险防控，扎实推进惩防体系建设

为不断加强惩防体系建设，我局在实际工作中，认真贯彻执行中央《建立健全惩治和预防腐败体系20_-20_年工作规划》，按照《中共锡盟委办公厅、锡盟行署办公厅转发t;盟纪委监察局关于加强廉政风险防控的实施方案>的通知》精神，按照县纪委的安排部署，认真梳理信访工作受理、转递、交办流程，围绕重点岗位和关键环节，进一步查找廉政风险点，制定切实可行的防控措施和制度，将信访工作和廉政风险防控工作有机结合，强化对信访运行过程中的监督制约，提高员干部风险防控的能力，逐步构建前期预防、中期监控、后期处置的廉政风险防控机制，抓好各项工作任务的贯彻落实。

一年来，信访局立足于信访工作实际，以解决群众合理诉求、维护群众合法权益为原则，以的群众路线实践活动为契机，加大源头治腐力度，提高员干部廉政意识，严格执行员干部廉洁自律制度，落实廉政风险防控责任，不断加强风廉政建设和反腐败工作，取得了一定的成效，但距离县纪委的要求还有差距和不足之处，在新的一年里，将进一步加强领导，围绕上级委、纪委制定的各项工作目标，扎实开展我局风廉政建设工作。

2024年风廉政建设工作总结篇3

2020年上半年，我局在县委、县政府和上级审计机关的领导和指导下，认真贯彻中央、省、市和县关于风廉政建设和反腐败工作的重要部署，紧密结合审计工作实际，进一步健全风廉政建设领导机制和工作机制，严格履行风廉政建设主体责任，切实履行工作职责，塑造廉洁从审、勤政为民的审计机关。现将我局2020年上半年开展风廉政建设和反腐败工作情况汇报如下：一、风廉政建设和反腐败工作开展情况(一)强化组织领导，全面落实风廉政建设责任一是落实一岗双责。局机关成立了风廉政建设责任制领导小组，统一谋划风廉政建设工作，紧紧抓住局领导班子、各股室主要负责人和审计组长这三个关键，明确一把手负总责，分管领导对分管股室的风廉政建设负直接领导责任，各股室负责人对本股室风廉政建设负直接责任，审计组长对审计项目的风廉政建设负直接责任。坚持一手抓审计，一手抓廉政，实行风廉政建设工作与业务工作四同，即同部署、同落实、同检查、同考核。通过认真落实一岗双责制度，杜绝了各种不廉洁行为的发生;二是细化责任分解。按照谁主管，谁负责的原则，明确责任主体，签订了《2020年风廉政建设责任书》，把风廉政建设任务和责任落实到每个股室和各个环节，严格责任追究，上下联动，层层落实，形成反腐倡廉工作的整体合力，主要领导切实履行风廉政建设第一责任人职责，进一步明确分管领导和股室负责人的责任，将风廉政建设和反腐败工作融入到审计监督当中。三是认真贯彻民主集中制。坚定执行的组织纪律，认真贯彻民主集中制原则。按照民主集中制的要求，坚持重大事项决策、人事任免、大额资金使用等，都经过集体讨论、向上级请示，不独断专行。(二)加强政治学习，提高干部廉洁自律的自觉性一是加强理论学习。结合审计工作实际，制定年度计划，认真组织学习新时代社会主义思想，学习内重要规章制度，要求参学人员扎实做好学习笔记、撰写心得体会。同时，深入贯彻学习审计署、省审计厅、市审计局关于审计机关如何开展风廉政建设和预防腐败工作的文件精神及纪检监察工作通报，通过学习宣讲，进一步提高了干部廉洁自律的自觉性。二是营造廉政氛围。广泛开展风廉政和反腐败工作宣传，组织学习违纪违法典型案例警示读本，开展三个以案警示，将发生在身边的典型案例对照《准则》、《条例》进行深入解读，以案说纪，筑牢员干部思想防线。同时，定期开展机关效能工作督查，组织员干部开展自查自纠、回头看等活动，提醒员干部时刻保持警醒。通过集中谈话和个别谈话相结合，坚持员干部谈心谈话常态化，及时了解干部思想动态。三是丰富活动载体。在公共区域悬挂廉政格言、开办廉政专栏等。由组书记为员干部讲廉政课，召开专题警示组织生活会，观看警示片等活动，确保反腐倡廉警钟长鸣。(三)完善制度管理，着力构建反腐倡廉制度体系一是强化审计管理。全面落实谁执法谁普法工作责任制，组织人员参加审计执法资格考试，严格按照法定程序、法定职责权限依法文明审计。强化审计项目审核、复核和审理责任，加大审核、复核力度，规范工程审计管理。二是推行政务公开。将审计职能、办事程序、办事依据、工作职责和财务收支等内容向社会公开，实行阳光审计。每个项目审前都要在被审单位醒目位置张贴审计公告，告知审计事项、审计内容、审计程序、审计组人员的组成和审计纪律;项目审计实施过程中，局主要领导及审计组成员集体听取审计情况汇报，集体研究把关，认真落实分级复核制，防止一言堂，私自消化问题;强化审计现场廉政跟踪检查，深入被审计单位明查暗访，及时了解掌握审计组和审计人员廉洁自律情况，请被审计单位反馈审计人员在实施审计期间执行审计工作纪律的情况。审计人员若有违纪现象，一经查实将严肃处理。二、存在的问题半年多来，全局在深化风廉政建设、建立健全惩防体系方面做了一些工作，取得了一些成绩，但与县委、县政府和上级审计机关的期望相比，与新形势、新任务对风廉政建设和反腐败工作的要求相比，还有一定差距，主要表现在以下三个方面：一是审计监督发挥风廉政的作用还不明显;二是宣传内容不够丰富，方法不多;三是风廉政建设和反腐败工作新形势、新任务、新问题研究还不够透彻。三、下一步工作打算一是加强宣传工作。采取灵活多样的宣传方式，丰富宣传内容，提高领导班子成员风廉政意识。健全组织，抓好基础，坚持从我做起、从现在做起，创造和维护风廉政建设和反腐倡廉的小环境。二是抓责任落实。强化员领导干部一岗双责意识，细化分解任务分工，每项工作都责任到人、到事。三是抓。深入学习贯彻落实十九大及十九四中、五中全会精神，针对学习十九届五中全会，制定学习计划，采取集中学习和分散学习相结合的办法，督促干部做好学习笔记。加强反腐倡廉，示范引导与警示相结合，增强干部职工为民务实清廉的自觉性，以学习促廉洁，营造风清气正的良好环境。四是抓建章立制。以制度管人，推动主体责任落实到位，完善责任目标，落实权力清单，让审计监督权力在阳光下运行。五是完善风廉政考核机制。进一步明确考核原则、考核方法、考核组织和考核结果的运用，充分发挥考核杠杆，激发干部职工廉政勤政的自觉性。六是加强监督检查，确保审计监督权力正确行使。认真执行内监督条例，着力做好对人财物管理使用、关键岗位、民主集中制执行情况的监督，特别突出对一线审计人员、重点岗位、重点人员的监督和管理，提高审计干部拒腐防变能力。以上汇报有不妥之处，请领导批评指正。

2024年风廉政建设工作总结篇4

一年以来，我认真贯彻落实集团公司、建设公司委有关开展风廉政建设工作的部署和要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，严格落实一岗双责，强化制约监督，坚持把风廉政建设作为扎实推进安全、创新等工作的重要任务来抓，较好地完成了廉政建设相关任务。现将在贯彻一岗双责和风廉政建设工作的有关情况报告如下:

一、强化学习，不断增强拒腐防变的能力

一是始终坚持以学习自警自励，以学习增强拒腐防变的能力，提高自身素质。我认真学习了xx，认真学习领会xx的精神等，通过学xxx一步认识到员领导干部廉洁从政是x的性质和宗旨的基本要求，是全面贯彻x的路线方针政策的重要保障，也是正确行使权力、履行职责的重要基础。平时能认真学习x的路线、方针、政策，注重学习矿建、安装、信访、武装保卫等知识等，不断丰富自己的知识面，拓宽自己的视野。按照公司委的要求认真参加以案促改专题组织生活会，认真撰写心得体会和发言材料。积极参加中心组学习，参加有关风廉政建设方面的培训，认真观看廉政影视片，通过正反两方面典型案例，夯实了廉政思想道德防线。

二是严于律己，率先垂范，自觉执行各项廉政制度。始终把风廉政建设放在实出位置，加强自我约束，注重从学习思想和行动等方面严格要求和规范自己，做到了自重、自省、自警、自励，切实做到慎权、慎敏、慎独、慎微。努力养成好的思想作风、工作作风、领导作风和生活作风。时时处处以身作则，严格按照规定和制度办事，始终按照工作权限和工作程序履行职责，不讲无原则的话，不办无原则的事。始终坚持民主集中制原则，始终服从公司安排，坚决做到顾全大局，令行禁止。以《章》要求约束自己，以《廉政准则》、《处分条例》、《监督条例》规范自己，坚持做到自重、自省、自警、自励，从小事做起，严格落实个人重大事项报告制度。

三是坚持民主集中制原则。坚持服从集体领导，全面贯彻民主集中制原则。本人认真按照民主集中制原则，坚持做到公道正派、讲大局、讲性，在大是大非问题面前立场坚定，观点鲜明。勇于开展批评和自我批评。经常就自身的工作职责及履行情况进行自我反省，自我总结，以切实遵守和贯彻好风廉政建设相关规定和要求。结合民主生活会，对自己在工作作风、生活作风等方面情况作客观评价，对存在的问题作深刻创析，深挖原因，同时虚心接受大家的批评和建议。

四是带头执行领导干部廉洁自律的各项规定。认真学习领会上级关于风廉政建设和反腐败斗争论述，进一步增强廉洁从政和自觉接受监督的意识自重、自省、自励，始终保持谦虚谨慎、不骄不躁艰苦奋斗的作风，自觉抵制和反对各种消极腐败现象在公务活动和社交活动中严格遵守廉洁自律的各项规定。同时也坚持履行好一岗双责，对分管工作的风廉政建设情况负责，坚持廉洁，重大节假日及日常工作期间，经常有针对性地做好对安全部员干部进行沟通交流，就廉洁自律的话题开展谈心谈话，常提醒，并检查风廉政建设工作的落实情况同时，加强对自己配偶、子女的和管理，从不以权谋私。

二、20xx年一岗双责分管责任落实情况

根据建设公司委安排，我本人和建设公司政主要领导签订了《落实风廉政建设一岗双责责任书》。根据业务分工，分管业务为建设公司及所属子公司信访稳定、施工安全管理、环保、科技创新、消防、武装保卫工作，对职责范围内的风廉政建设履行一岗双责责任。

(一)制定目标、任务和措施

一是明确责任、落实责任。我和分管部室负责人签订一岗双责责任书，要求分管部室负责人严格按照规定和制度办事，始终按照工作权限和工作程序履行职责，并严格落实本部门的风廉政建设。

二是制订分管范围内风廉政建设目标、任务、制度。要求20xx年度在自己分管和部室的范围内，不得出现或发生违纪违法事件，不允许出现上访事件;建立健全分管范围和科室监督制约制度。明确了各自取责，理项了工作关系，分管部门做到了各司其职、各尽其责、相互支持、密切配合，并能够自觉接受监督指导。

三是定期不定期按照责任制对分管部室负责人的的风廉政建设责任履行情况进行督导、检查。发现苗头性、倾向性问题，早提醒、早纠正。

(二)强化工作指导情况

2017年度重点督查三项内容：一是分管部门风廉政建设制度的建立、健全和完善情况。二是分管部门、领域内制定实施风廉政建设目标、任务和措施情况。三是6月23日对生产技术安全部的风廉政建设进行督查，查找风廉政建设薄弱点，提出解决办法，督促责任人落实整改。

(三)加强日常监管情况

一是坚持风廉政建设与业务工作同步研究、同步布置、同步落实、同步检查，加强对分管业务、分管部门风廉政建设工作的日常监督管理，把风廉政建设要求融入分管工作中去。例如针对在集团公司整治纪律作风、狠刹四风突出问题专项巡回检查工作简报(第32期)中，出现的基层安全监管人员买卖隐患，收取管理对象微信红包这一现象，我要求安全管理人员要深刻认识到当前安全形势复杂，安全腐败无孔不入、形式隐蔽程度高、危害较大;并要求安全管理人员在日常安全检查或者督导中发现了安全隐患，不仅从安全角度进行分析隐患产生原因，还要从反腐方面进行分析。

二是廉政谈话。7月3日对部门负责人廉政谈话一次，有记录，询问当前廉政工作成效，结合询问针对部门实际情况，如何落实廉政建设的;询问如何在今后的工作中加强勤政廉政;如何加强自身修养，带头廉洁自律的。并要求其结合以案促改工作，以案说纪，吸取事故教训，防微杜渐，做到廉洁从业、改进作风、履职尽责，干净做事。

三是听取廉政汇报。6月23日，听取分管部门负责人廉政专题汇报一次，并对当前情况提出下阶段改进方向。

(四)自觉接受监督情况

一是认真学习廉洁从业和改进工作作风各项规定，带头严格执行廉洁从业和改进工作各项规定，营造风清气正、作风优良的政治生态和工作环境，自觉接受组织和广大群众监督。

二是坚持的民主集中制原则，按时参加组织生活会、民主生活会、中心组学习，严格落实三重一大决策机制，严格执行事前请示制度和请销假规定，认真履行领导干部报告个人有关事项等制度规定。

三是对配偶、子女、亲属以及身边工作人员，从严要求、从严管理、严格监督，绝不允许出现违法乱纪的问题发生，自觉接受组织和广大群众监督。

三、履行岗位职责，20xx年度完成重点工作情况

1、信访稳定方面：组织制定下发《应急预案》，确保迅速有效地处置各类突发事件;认真落实隐患的排查和化解工作;落实包保工作。

2、安全管理方面：按时检查各土建项目危险性较大的施工工序、危险分部分项工程，督促各项目做好隐患整改工作，确保当前施工项目安全，并要求各项目部做好廉政建设，防范安全腐败的滋生。

3、科技创新：做好了2017年度科技成果的征集、评审工作，加强对各单位的科技创新考核，现各单位已经逐步开展加计扣除、专利申报、成果评价等工作。

4、武装保卫等方面：深入各单位调研武装保卫工作开展情况，针对建设公司实际情况， 10月13日下发《治安保卫工作管理暂行规定》，整体做好建设公司范围内的武装保卫工作。

四、自身不足及原因

(一)坚持经常性学习的理念不强。把理论学习当作软指标，没有处理好工作与学习的关系，总认为自己工作的时间长，经验比较丰富，对政策理论水平理解的比较深，不需要坚持经常性学习，即使学习，也只是学习重点的东西，没有全面系统地对有关方针政策进行深入的学习，只是现学现用。

(二)互相监督和批评较少。因为自己工作主要以安全生产为重点，忽视了对身边员工反腐倡廉和职务犯罪方面的，在下属反腐倡廉上面交流较少，互相监督和批评较少。

(三)在部署业务工作的时候，对风廉政建设工作部署的不够，对自己分管业务范围的风廉政建设工作开展深度不够。原因是工作中缺乏进取意识，自我要求不高，对工作要求降低，没有做到高标准、严要求，致使工作不够深入，工作质量不高。

五、整改措施及下一步努力方向

1、进一步加强政治理论的学习，学习贯彻xxx，提高对政治理论重要性的认识，认真学习领会xx，强化规矩意识和法纪意识，在政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律。

2、严格落实集体领导和个人分工相结合的制度，全面排查，确保廉政建设不存在盲点，并明确了各自取责，保证分管范围内做到各司其职、各尽其责、相互支持、密切配合。

3、牢固树立宗旨意识和群众观点，坚持深入基层，深入职工群众，了解基层实际情况，认真倾听职工群众呼声，积极主动为基层排忧解难，为职工群众办实事、解难事。严格要求自己，不断改进自己的工作作风，高标准、严要求地推进各项工作，更好地服务于职工群众、服务于企业的改革发展。

4、严于律已，使廉洁从政、廉洁自律真正成为自己的自觉行为。我深知自己身上肩负责任和使命，我会珍惜组织对我的信任和重托，针对自己分管的安全管理、信访稳定、科技创新等各项工作，把握好自己，用好组织赋予我的权力，珍惜广大职工对我的支持和期望，严格按照规章制度办事，永远牢记把权力关在制度的笼子里，认真执行三重一大决策程序，为集团公司二次创业贡献自己的最大力量。

2024年风廉政建设工作总结篇5

20xx年，在区委、区政府和主管局的正确领导下，我充分认识风廉政建设和反腐倡廉工作的重要意义，认真执行风廉政建设责任制，取得了较好成绩，现将个人20xx年风廉政建设责任制工作情况总结如下：

20xx年，作为区土地xx中心主任，我要全面落实风廉政建设责任制，确保自己清正廉洁，才能做好各项土地xx工作，无违纪违规现象，不发生腐败事件，让和政府放心，让人民群众满意。

1、改进工作作风，提高自身综合素质。20xx年，我按照区委、区政府的廉政工作精神，认真学习中央“”、“六项禁令”和《廉政准则》中的8个禁止与52个不准，参加了区部署的“风廉政建设工作”、“转作风、促增长”实践活动和“廉政文化进基层”三项活动，对照章精神和廉政工作要求，撰写了改进工作作风个人剖析材料，采取有效措施对存在的不足问题加以整改提高，以此提高自身综合素质，为更好地执行风廉政建设责任制打下扎实基础。

2、采取有效措施，强化风廉政建设责任制。我明确20xx年风廉政建设工作目标，与各科室签订《风廉政建设责任书》，始终把风廉政建设与中心各项工作结合起来，做到同研究、同布置、同检查，有效推进风廉政建设深入发展。我作为中心风廉政建设第一责任人，认真履行“一岗双责”，确保同时做好xx和风廉政建设工作，做到xx和风廉政建设工作两不误，两促进。

3、严格要求自己，防范产生“四风”问题。我要求自己切实做到：一是树立公仆意识，深入基层开展工作，加强与群众的沟通联系，掌握群众所思所想，全心全意为群众服务。二是召开会议要严谨会风，直面问题，针对性强，不讲空话套话，有事实数据，落实工作措施，通过会议有效解决实际问题。三是工作中不搞独专独行，有事与同事协商，尊重同事意见，共同推进工作发展。四是关心职工的学习、工作、生活，帮助职工解决各类困难和问题，积极为职工办实事，做好事。

我身体力行，认真执行中央廉洁自律各项规定，自觉抵制腐朽思想的侵袭，带头过好名位关、权力关、金钱关、美色观、人情关，正确处理好个人与组织，家庭与工作的关系，不贪脏枉法，不徇私舞弊，不奢侈浪费，克服“形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风”这“四风”问题。没有搞沽名钓誉、劳民伤财的各种“形象工程”、“政绩工程”;没有超编制、超标准配备使用小汽车;没有以开会、考察、研讨、培训等名义搞变相公费旅游;没有以各种名义用公款互相宴请和送礼;没有参加用公款支付的高消费娱乐活动;没有在公务活动中超标准接待，用公款大吃大喝;使自己切实做到清正廉洁，无违纪违法现象，获得上级领导的肯定和群众的满意。

20xx年，我作为区土地xx中心主任，在风廉政建设和反腐倡廉工作中，认真学习，努力工作，严格执行风廉政建设责任制，取得了良好成绩，包括我自己和中心全体人员没有违反廉政准则，出现各种“四风”问题，有效推动中心各项工作发展。在取得成绩的基础上，我要继续加强学习，提高自己思想认识，进一步贯彻落实风廉政建设责任制，持续推进风廉政建设和反腐倡廉工作深入发展，确保风清气正的良好氛围，按照区委、区政府和主管局的工作精神和决策部署，全面做好xx工作，为促进全区经济社会发展，作出自己应有的努力和贡献。

2024年风廉政建设工作总结篇6

20xx年以来，在县纪委和镇委、镇政府的正确领导下，镇纪委紧紧围绕全镇经济社会发展大局，不断深化农村风廉政建设工作，坚持与时俱进、突出重点、强化、立足防范、标本兼治、惩防并举、注重预防的方针，圆满完成了各项工作任务，为推动全镇政治安定和社会稳定发挥了积极作用。

一、强化组织领导，落实风廉政责任

认真贯彻落实委统一领导，政齐抓共管，纪委组织协调，群众支持参与的反*领导体制和工作机制，形成反腐倡廉的强大合力。一是加强组职领导。认真贯彻落实风廉政建设责任制。结合全镇实际，制定了《沙河镇20xx年风廉政建设和反*工作要点》，镇委与各村(总)支部签订了《风廉政建设目标责任书》，把风廉政建设和反*工作与经济工作同部署、同落实、同检查、同考核。成立了由镇委书记任组长，镇长、纪委书记任副组长，相关领导、办室负责人为成员的风廉政建设工作领导小组。领导小组下设办公室，具体负责农村基层风廉政建设工作的组织实施、监督检查、总结考核。各村也相应成立了领导小组和工作机构，明确了工作职责。二是靠实工作责任。坚决履行委主要领导*责任人责任，做到风廉政建设重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自监督。落实政领导班子一岗双责制，将反腐倡廉工作任务逐项分解，落实到具体政班子成员，做到了每项工作有责任领导、有具体责任人。三是强化责任追究。镇委、镇政府与59名村干部签订《履职承诺书》，镇机关科级干部、站所室负责人根据各自工作责任作出了廉政承诺，并进行公示公开;镇、村两级干部按照责任分解和承诺内容，坚持原则，落实责任，切实负起责、负好责。对贯彻执行责任制差距较大，廉政建设情况较差的班子成员和单位及时运用纪处理和组织处理手段进行责任追究。镇委主要领导和纪委书记对苗头性问题及时开展廉政谈心谈话，进一步明确领导干部和中层干部廉政建设工作责任，建立了、制度、监督并重的惩治和预防*体系，做到了标本兼治，综合治理。

二、立足，提*部廉洁自律意识

始终把增强全镇员干部廉洁意识、提高自律能力作为一项经常性的工作来抓，制订切实可行的学习计划抓好干部廉洁自律。充分利用镇委中心学习小组(扩大)会议和周一、三、五早晨和周二、四晚上集中学习的时机，集中组织全镇员干部认真开展了的xx大精神、xx届三中全会精神、习重要讲话及市、县纪委全会精神和《廉政准则》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》及有关反腐倡廉的法律、法规的。同时，加强中央、省委双十条、市县、镇八项要求的学习，要求广大员干部不折不扣地执行相关制度和规定，筑牢思想防线。政主要负责人认真履行了风廉政建设*责任人的职责，带头为员干部上廉政课，班子成员撰写了心得体会，开展了座谈交流，廉洁从政意识得到了提高。征订反腐倡廉、作风建设书籍和电教片，利用集中学习时间组织员干部观看了《焦裕禄》、《*书记》、《雨中的树》等片，对员干部进行理想信念、性纪。组织全镇领导干部观看了拒腐防变每月一课《沉沦---裸官欧林高蜕变纪实》、《卡住公款送礼》等警示片，同时向科级以上领导干部下发了由张掖纪律检查委员会编制的《廉洁季读》、《xx市员干部落实精神禁令手册》专刊，加强了领导干部对新法规制度的学习宣传，使员干部以案明纪、引以为戒，增强拒腐防变的能力，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观。4月份组织全镇机关干部到县廉政基地进行参观学习，增强机关干部为民服务和勤政廉政意识，提高了机关干部的拒腐防变能力。组织全体干部在金张掖廉政网进行在线注册学习，在全镇上下掀起了学习廉政法规的新*。加快推进廉政文化进机关、进农村工作步伐，对合强村、乐民社区2个廉政文化示范点的30幅廉政宣传板面进行了全部更新，通过警廉、课讲廉、媒体传廉等形式，增强了廉政文化的影响力和渗透力。

三、健全完善制度，不断转变工作作风

一是积极落实上级关于密切联系群众有关规定，为切实解决门难进、脸难看、事难办等不作为、慢作为问题，制定下发了《沙河镇开展不作为、慢作为问题专项整治活动的实施方案》，进一步明确改进工作作风的具体措施，建立健全密切联系群众的长效机制，切实转变员干部工作作风。严格执行以镇委议事决策规则为核心的相关制度，加强对权力运行的监督制约，对原有的规章制度重新进行了修订和完善，制定了更加严格的规章制度，明确了学习制度、考勤制度、公务接待制度、领导班子民主决策等制度，同时对三公经费管理进行了再明确，有效限制了各种不合理支出情况的发生，以制度促规范。二是积极推进双线两化工作。按照县纪委确定的公车管理和公务接待两项权力监管项目，在认真做好项目权力运行的全过程监督和防控措施落实的同时，新增了物资采购分配权力项目，对工作动态进行全面监控，形成完整的制约链条，并聘请廉政监督员和廉情信息员强化监督，以保证各项权力事项健康运行。三是坚持公开公示制度。全面落实四议两公开工作法，积极推行重大事项及重点工作运行公示制、村民议事会制度，将村级财务收支、廉政承诺、涉农收费、制种劳务费使用、宅基地审批、重点项目建设、低保资金发放等内容纳入公开范围。按照整合资源，突出特色的原则，在全镇13个行政村、4个社区制作了公开栏，坚持临时公开与定期公开相结合，形成了自下而上、自上而下的监督体系。实行领导挂项、站所包村制度，对确定的重点工程项目进行细化分解，做到事事靠实，件件到位。坚持干部个人重大事项报告制度，加强领导干部特别是涉及人、财、物管理使用等关键岗位和家庭婚丧嫁娶事宜、重大节日等重点环节的监督，全年共有11名干部向镇纪委报告个人重大事项。在劳动节、国庆节、中秋节等敏感节日专门组织镇村干部学习上级有关严禁违规送节礼文件规定，确保令行禁止。

四、强化监督评议，巩固效能风暴行动实效

进一步巩固效能风暴行动的成果，严肃工作纪律，严格执行效能风暴八项制度。对干部职工进行严格考勤，镇纪委定期不定期对镇村两级干部的工作纪律、到岗到位、履行职责、工作作风等情况进行检查。加大跟踪问效和考核问责力度，切实做到落实任务责任到人、落实过程跟踪监督、落实结果反馈通报、落实不力问责追究，保证了全镇各项工作高效落实和全面完成。积极组织开展政风行风评议活动，制定下发评议方案，聘请20名由离任村干部、代表、人大代表组成的效能风暴行动政风行风评议监督员，组织召开政风行风评议座谈会对镇属各机关单位进行了民主评议，共征求到对镇委、镇政府、镇属各机关单位及其工作人员工作作风的意见建议12条，及时将意见建议反馈各单位，抓好跟踪整改。严格实行责任追究，镇上对5名上班期间上网、聊天、浏览网页的镇干部启动了处罚程序，干部工作作风明显转变。

五、推进综合公开，规范简化办事程序

继续把开展务、政务、司法和各领域办事公开综合试点工作作为加强惩防体系建设、推进反腐倡廉工作的一项重要任务，定期召开会议，掌握工作情况，研究解决工作中出现的新情况、新问题。结合本镇实际，从公开内容、公开程序、公开方式、工作步骤、保障措施等方面对工作进行了安排部署。紧紧围绕员和群众意愿，对需要公开的务、政务、司法和各领域办事公开内容进行梳理，做到了委、政府工作全覆盖、涉及领域全方位、权力运作全过程、关键环节全透明，重新制作镇、村两级公开网页，确定网络信息管理员，建立网络信息公开相关制度，按季度公开务、政务、财务，切实把员群众关心关注的热点、难点、疑点转化为公开的要点、重点和亮点。20xx年共公开农经财政、民生保障、计划生育等办理事项3547件，其中即办件3430件，承诺件117件，公开村级便民服务信息1532条，事项办结率与群众满意率均达到99%。

六、规范村务管理，提高基层干部服务水平

把推行村级事务规范化管理作为加强农业农村工作的重要抓手，精心部署，认真落实，在全镇推行村级事务规范化管理。健全完善各项管理制度和工作规范，制作村级事务规范化管理流程图，为实际操作提供切实可行的具体依据。为使村务监督委员会工作职能进一步发挥，组织开展村务监督委员会成员培训班2期，和引导村务监督委员会成员认真履职，大胆监督，防止和纠正监督定位不准、职权不清、程序不明、不敢监督或越权监督等问题，引导他们积极参与村务，发挥监督作用。把务公开与村务、财务公开有机结合起来，实现良性互动和共同发展。认真落实公开内容、时间、程序、形式、表册五统一要求，全面提升公开水平，围绕全镇群众关心的员发展、玉米制种、惠农政策落实、水费收缴等热点、难点问题，督促各村每季度开展1次三务公开，对规避公开程序、搞虚假公开的，严肃查处。全年各村分别进行集中公开4次，参与群众500多人。督促村(总)支部书记、村主任、村报账员严格落实村账镇管、村级财务管理会签、请款、报账等制度，有效杜绝村级财务违规违法行为的发生，年内对个村的财务进行了任期经济责任审计。

七、认真摸排线索，加强信访案件查处

坚持把信访案件查处工作作为从严治、惩治*的措施抓紧抓好。强化监督检查，规范办事程序，从严执纪，做到检查一起规范一起，决不手软，不姑息迁就;对发现的违纪违法苗头性问题抓住不放，坚决查处，绝不让其酿成大案;对发现的不良问题，在一定范围内进行通报，起到检查一起、一片的作用，有效预防了职务犯罪。凡是群众反映和举报的问题，镇纪委及时调查、及时处理，达到了震慑*，鼓舞人心的目的，为预防职务犯罪营造了良好的社会环境。一年来，共受理信访举报件6件，其中上级转办3件，乡镇接受举报3件，至目前，镇纪委立案件2件，均结案;已答复办理2件，正在调查处理的2件。通过查处案件和办结信访，既维护了的纪律，纯洁了的队伍，又解决了实际问题。

在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，与县纪委、镇委、镇政府的要求以及人民群众的期望相比，我镇反腐倡廉工作还有一定差距。一是少数员干部作风还不够扎实，对员干部的管理有待于进一步强化;二是工作效能和工作作风监督实效亟待提升;三是制度建设和执行力度有待加强;四是一些群众反映强烈的突出问题还未得到根本解决;五是纪检干部的履职能力和工作水平还需要进一步提高。对此，我们必须高度重视，切实加以解决。

2024年风廉政建设工作总结篇7

2020年度，学校支部坚持以新时代社会主义思想理论为指导，深入学习贯彻十九大精神，把落实风廉政建设和反腐败工作作为重要任务，突出抓好行政领导干部、监督和廉洁自律，抓好纠正损坏群众利益不正之风的工作，抓好反腐倡廉工作体制机制创新。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，进一步建立和完善、制度、监督并重的预防好惩治腐败体系。具体总结如下：

一、加强组织建设，做到了“五个落实”

1.班子建设落实。定期召开支部会议，研究制定员学习计划，组织开展学习活动，定期召开支部民主生活会和员组织生活会，查找存在的问题，认真整改，促进工作，坚定贯彻的路线方针政策，学习优秀员的先进事迹，严格执行有关规定。

为更好地推进“两学一做”常态化，2020年3月4日，沙沟小学支部召开了员民主评议专题组织生活会，支部书记房国理同志主持会议，全体员出席了本次会议。会上组织大家认真学习了《中国共产章程》第一章，重温了员的义务和权利。房校长强调：员教师要把纪律和规矩挺在前面，要严守政治纪律和政治规矩。接着开展民主评议，每位员同志认真回顾了过去一年自己在生活和工作中的各项表现，尤其对自身存在的不足，更是慎思自省。次民主生活会的召开，深化了员教师的自身认识，进一步增加了员教师的纪律意识和责任感。全体员将坚定信仰追求，不忘初心，牢记使命，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，开启新时代的新征程。

为深入学习贯彻新时代社会主义思想和的十九大精神,全面落实关于进一步解放思想、将改革开放进行到底和优先发展事业的最新要求,沙沟小学支部召开“作风提升，员先行”活动。员教师结合学校实际，对照要求,找出差距,落实举措;

主动查摆自身问题，深刻剖析原因，有针对性地提出整改措施。大家直入、直面问题、开诚布公、推心置腹。全体员吐露了心声、碰撞了思想、剖析了问题，交流了观点，凝聚了共识，达到了自我、互相帮助、统一思想、提高认识、增进团结、振奋精神、鼓舞斗志的目的。

年底对员进行考核，评选优秀员进行表彰，及时总结建工作，发现问题，及时解决，学校重大事情支部研究决定，起到了支部的领导核心和战斗堡垒作用。

2.思想建设落实。一年来，认真学习十九大精神，学习习一系列讲话精神，学习《中国共产廉洁自律准则》、《中国共产纪律处分条例》，深入开展新时代新气象新作为大讨论活动。充分征求广大教职员工的意见和建议，找出了制约学校发展的问题，制定了整改方案，进行了认真整改，促进了学校各项工作的顺利开展。学习章的有关规定，加强员干部的理想信念和思想道德建设，深入开展学习型组织创建活动。

3.组织建设落实。坚持开展“三会一课”制度，员的觉悟显著提高，在各方面工作中都能起到先锋模范作用。支部进一步适应发展的需要，优化组织设置，充实支部委员，创新活动方式，充分发挥推动发展、凝聚人心、促进和谐的核心作用。在学校日常管理中，员干部都能冲锋在前，勇挑重担，带动了全校工作的开展。加强员、管理、监督和服务工作。健全落实了内激励、关怀机制，积极推进内民主建设，大力推行务公开制度，保障了员对内事务的广泛参与和有效监督。认真做好发展员工作，深入开展争先创优活动，引导员加强性修养、提升自身素质、开展专业自我成长活动，发挥先锋模范作用，增强了组织的凝聚力。

4.制度建设落实。我们制定了建工作长效机制并认真执行，做到了上级抓书记，书记抓落实，积极探索推进基层建工作的有效载体和办法，通过上课、组织参观学习、建学习园地、做读书笔记、交流心得体会、专项调查问卷等活动，加强建工作，深入总结组织创造的新经验，及时转化为制度成果，建立健全了常抓不懈的工作机制。建立了员岗位目标责任书，半年自查，一年总结，认真落实建责任制。

5.阵地建设落实。我们进一步加大对组织活动场所、员设施等投入力度，建立了员活动室，有电视、电脑网络等材料，建工作制度、入誓词、员义务、员权利、学习实践活动的有关要求全部上墙，随时督促员，员。建立了员干部作风建设的长效机制和员干部廉政档案，进行廉政谈话，加强风廉政建设。我们提出了组织警示、个人自省、群众监督三结合的廉政措施，员干部践行“廉洁自律”，以求真务实的作风推进各项工作，积极营造风正、气顺、劲足的良好工作氛

二、开展专题，做到了“五个到位”。

一是到位。

沙沟小学支部开展了贯彻执行新修订的《中国共产廉洁自律准则》和《《中国共产纪律处分条例》》(简称《准则》、《条例》)专题学习活动。

支部书记强调，要把《准则》和《条例》作为做人、做事、始终遵循的基本准则，内化于心、外化于行、边学边行，把的政治规矩和纪律印在心上，以过硬的纪律确保各项工作扎实推进。

在认真学习十九大报告原文的基础上组织全体员同志参加了的十九大精神答题活动，在职员全员参与了这次活动，合格率达100%。

组织全体员教师集中观看了《榜样》，感悟入初心，再一次接受身心洗礼。

为进一步引导沙沟小学员教师深入学习贯彻新时代社会主义思想和的十九大精神，沙沟小学支部举行了“师德师风演讲比赛”教师员激情澎湃的演讲，彰显了对、对事业的执着于忠诚。

二是思想认识到位。

沙沟小学在教师节来临之际，开展了“忠诚人民事业，做‘四有’教师”专题师德师风活动，并与每位教师签订了《承诺书》。

三是聚焦目标到位。对于我们学校来说：反对形式主义，就是要着重解决作风不实，落实不力的问题。平时工作中，我们有的同志对学校布置的工作不落实，拖拖拉拉，时效感差;有的对本职工作不认真，工作随心愿;有的上班不遵守作息时间，迟到早退;有的工作重布置轻检查，一些工作虎头蛇尾、半途而废。在平时工作中，我们有的墨守成规、因循守旧，小事不愿干，大事干不来。有的存在职业倦怠感，缺乏创新、争先的意识;有的对当前的中小学教学改革不学习、不研究、有的甚至不闻不问，裹足不前，挑不起担子，独当不了一面。有的工作拖沓，办事效率低下，对领导交办事情，有上文、没下文;反对享乐主义，着重解决安于现状、不思进取问题，要提振全体教师的精气神，尤其要提振员干部的精气神，引导员、干部坚定理想信念，牢记“两个务必”，不怕吃苦、不怕受累，始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态;反对奢靡之风，着重解决贪图享乐、奢侈浪费的问题，引导员、干部坚持节约光荣、浪费可耻的思想观念，做到精打细算、勤俭办学，建设节约型校园。

四是作风整改到位。通过学习，增强了服务意识，改进了工作作风，转变了服务态度。一是做到了边学边改、边整边改。二是完善了制度。学校教导处、办公室健全完善了常规管理制度。严格节假日值班制度、上班工作制度，健全纪律作风建设的长效机制，强化公务消费的透明和监管。

五是解决问题到位。通过整改学习着力解决了五个问题。一是着力解决了作风不良的问题。二是解决了纪律不严的问题。纠正了干部职工纪律涣散、管理不严、违反岗位工作职责规范问题;从根本上纠正和解决执纪不严、作风涣散的问题。三是着力解决了责任不明的问题。做到了人人有责任，事事有人抓，层层抓落实，件件有回音。四是着力解决了服务意识不强的问题。规范服务行为，强化服务措施，提升服务标准和服务水平。五是着力解决了工作效率不高的问题。解决了干部职工时间观念不强、办事效率低下、工作时效性差，以及心浮气燥、作风漂浮、办事拖拉、执行不力的问题。

三、转变工作作风，做到了“四个加强”

1.加强制度建设与落实。重点是针对作风方面存在的问题，提出解决对策。通过整改，全面建立制度管理体系。完善教师工作评价体系、讨论修订“教职工请假制度”“奖励性绩效工资实施方案”“教职工年度考核方案”学校后勤管理制度等。

2.加强员的考核与管理。对全体员进行了年度考核。

3.加强“员服务承诺”。所有在岗员按照自己的工作职责范围都做出了岗位承诺，承诺牌置于案头，要求每位员时时对照自己的承诺，处处凸现员先锋模范形象，做好员以点带动一片的工作，力求不流于形式，取得实效。

4.加强了志愿者服务团队的建设。本年度，学校支部成立了多个员志愿者服务团队。为进一步做好残疾儿童送教上门工作。定期开展送教上门活动，把关爱送给残障儿童，让残障孩子都有享受的权利。

一年来，在全校上下的共同努力下，学校支部在各方面都取得了进步，但是我们也清醒地认识到，与上级的要求相比，仍有一定的差距。一是在抓建工作方法上缺乏创新;二是以建促发展的门路不多，解放思想的程度还需进一步加大;三是部分员干部服务的意识有待征求。在下步工作中，我们将创新思路抓建，进一步解放思想做好各项工作。

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