回顾今年的工作，我在上级领导的正确指导和亲切关怀下，在本队干部的大力支持和积极帮助下，在全体职工的密切配合和共同努力下，以确保完成本队各项工作为中心，以全心全意为广大员工服务为宗旨，以加强员工思想和员工培训为手段，以全面提高队伍的整体素质、全面保证职工的生活需要、确保我队完成生产任务为出发点，根据上级精神和指示，根据我队的实际情况开展所负责的各项工作。

现就本人今年所做的具体工作分六个方面，向在坐的各位领导和同志们作如下汇报：

一、围绕一个中心，即钻井生产施工这一中心。

为使我队的群工作始终在围绕钻井生产施工这一个中心上发挥最大功效，我和队上其他干部共同商议、共同想方设法，从各方面保证生产施工的顺利进行，我主要是做好后勤保障工作，职工培训工作和思想工作等，解除大家思想上、生活上、精神上的各种包袱，提高员工操作技能和理论水平，为员工加油打气，使大家全身心投入到钻井生产施工之中，为生产顺利进行提供强有力的保证。

二、发挥两个作用：支部的战斗堡垒作用和共产员的先锋模范作用。

确立支部的战斗堡垒作用和地位，建立员先锋岗员模范岗，划分员责任区，在接受群众监督、支部严格考核的基础上，使每个员明确责任，工作有了动力、有了目标，自我加压，认真完成工作、学习和思想政治任务。真正做到了积极学习使觉悟高于群众，努力工作使业绩高于群众，钻研业务使技能高于群众，形成人人争做优秀员的良好风尚、给群众做出了良好的示范和表率作用。

三、理顺三种关系，干群关系，群关系，政关系。

通过上级精神、指示和班子学习，使员干部更加明确了组织和群众的重托和厚望，深知了权力就是责任，领导就是协调，干部就是给给员工服务的。员干部都能用积极的心态对待工作、对待人生;用感恩的心态对待组织、对待群众。从而全面的促进了干群、群关系，使干部、员和群众在生活和工作中，都能打成一片，为队伍的和谐和工作的顺利开展打下了坚实的基础。

支部和队委会在增强性的基础上统一思想，政双方互为依存，互相补台，互相促进，相互制约和监督。在确定生产经营方针、人员调整、制度制订、保障职工主人翁地位等重大问题上，都能做到用性原则统一思想，统一步调。

无论是务干部还是行政干部，遇事都能从大局出发，能站在对方的角度上考虑，达到了遇到问题豁然开朗，有了误解及时化解，有了分歧心平气和的商议，政的关系处理的很融洽。促进了班子的团结，增强了队伍的凝聚力，战斗力和核心竞争力。

四、采取四种方法：问，文，稳，温。

问，就是了解职工的需要和困难，意见和想法，不满、建议以及情绪和心里包袱，及时进行分析和解决。

文，就是进行集中思想和个别谈心，打开心结，化解矛盾，纠正消极思想，端正工作态度，改变错误观念，消除各种误会。

稳，就是想办法，确保和促进职工队伍的稳定。

温，就是让职工感觉到本队的温暖，我们协调帮助解决员工工作和生活中遇到的困难，像给家庭困难的员工申请补助等，让不少职工感受到意外的惊喜和组织的温暖。

五、夯实五个基础：、政、工、团、班。

支部是我队的主心骨，是职工群众的带路人，一举一动，一言一行，都代表着一个基层组织的形象。

因此，在支部建设上，我始终铭记着自己肩负的责任。把握一个全字，那就是全方位地抓好支部建设，树立全心全意为职工群众服务的思想，把支部的各项工作全部溶入生产经营工作之中。加强支部班子建设，发挥支部战斗堡垒作用，坚持三会一课制度，加强员管理。坚持双培双提高，使全体员都能以良好的自身形象，扎扎实实的工作，感染和带动群众，发挥模范带头作用。今年预备员转正3人，发展入积极分子3人，支部建设得到加强和提高。

在本队领导班子建设上，我坚持班子学习、班子民主生活和民主集中制。注重发挥集体的智慧和力量。把员工的调整、奖金分配、先进的评选等一切涉及生产、劳动分配和职工群众切身利益的事，都做为大事，慎之又慎，集体研究决定。凡事都要事先交流思想，形成统一认识后，再提交职工代表会议上进行讨论。

尊重班子每位成员的意见，群策群力，择善而定，不搞一言堂、不跳独脚舞，从而激发、调动了每一个班子成员的积极性，依靠集体的力量把各项工作开展起来。另外，还注重加强干部作风建设，让干部做好职工群众的领头羊、排头兵。

钻井队的工会工作密切的关系职工切身利益。所以工会建设及工会工作的开展上，我也非常重视，严格按照上级要求和有关规定认真开展工会工作，确保了职工代表参与重要决策和重大问题，对职工代表提出的问题，督促队上及时的进行解决和处理，确保员工合法利益的维护。认真开展工会劳动保护监督检查工作，对检查出的问题及时进行整改。队上的重要事情，像考勤、工资、奖金、材料、生活采购和收支情况等方面都在工会组织的监督之下，使员工对队上的各种事情清楚明了，确保工会职能的发挥，确保队伍的稳定。

团支部是支部的助手，是培养青年员工的学校。我协助团支部成员按照上级组织的要求、结合本队的实际情况积极的开展工作，通过引导和开展的一系列活动，陶冶了青年员工的情操，提高了他们的素质，丰富了他们的生活，缓解了他们的情绪，使青年员工进步成长很快，大部分都成为我队发展的人才，一些人还能独挡一面。

班组是企业的最基本单元，更是我队发展的根基，制约着我队的发展前景和发展速度。因此我对班组建设向来重视，我通过职工大会、周会、班组座谈会和个别谈心，引导和鼓励班组长大胆管理，正确管理，既给班组长布置任务，施加压力，又给他们出主意，想办法，教方法，理顺各种关系，解决各种矛盾，协助他们上传下达，管理班组人员、工作、学习和生活，使广大员工都能遵守公司和队上的各项管理制度和要求，确保了各项工作的正常开展。

尤其督促各班组进行人员、培训及五型班组工作的开展和星级员工评比工作的落实。使各班组的工作都得到了长足的发展，尤其工程二班由后进班组，成为先进班组。

六、着重六个方面：

风廉政建设，三禁一反和综合治理，员工培训，营地管理，队伍管理以及基层建设。

七、落实七项活动：

百日三禁一反，百日安全，迎奥运系列活动，节能降耗活动，安全群众性战争，庆双节活动，事故案例学习。

总结今年来的工作我更感到自己及工作上的不足，深知要适应改革和发展需要，必须不断更新思想观念，加强各种知识的学习，提高自身素质，提高业务能力，为适应新的需要和干出成绩打好坚实的基础。来年，我会认真履行岗位职责，更加努力的工作争取给领导和同志交一份更满意的答卷。

2023年支部书记述职报告篇2

各位领导：

村委会是最基层的国家行政部门，村委会直接代表着广大人民的最直接利益，是基层人民维护权益的最直接有效的部门，所以，在20xx年的村委工作当中，自己能够做到廉洁从政，切实从广大人民群众的根本利益出发，急人民之所急，想人民之所想，各项村委工作有条不紊的进行着，现述职如下：

一、狠抓惠民服务，全心全意为民办好事实事。辛店子村地处丘陵，以农业为主，经济来源较为单一，严重制约着本村经济的发展，我作为一名村干部，针对辛店子村的实际情况，紧紧围绕带动村民群众增收致富，积极想方设法帮助群众解决热点难点问题，进一步加大基础设施建设力度，着力改善农村人居环境，重点围绕村容村貌、道路交通、水利设施、村民活动阵地建设等，促进农村群众养成良好卫生习惯，提高群众生活质量，今年主要为人民群众办了以下几方面的实事：

1、调整土地。为确保土地种植规范化、合法化，我将本村土地进行调整，并重新与种植户签订土地承包合同，加大了对土地承包问题的监管力度。

2、修建水库、滚水桥、生产路。长期的农村工作使我意识到加强农业基础设施建设，是促进农业增产、农民增收的重要手段。为此在村财力十分困难的情况下，我带领村两委采取向上争取、自身挤压、群众集资的办法，进行水利设施的修复和完善，修建水库、滚水桥以保证农田用水，修建生产路以保证农村生产交通的畅通。

3、建立紫甘薯合作社。根据本村村情实际，我积极探求本村经济发展之道，建立紫甘薯合作社，带动了本村经济的发展，村民在农闲之余可以去打工，增加了收入来源。

2023年支部书记述职报告篇3

2019年，本人能够认真落实全面从严治要求，较好地履行了抓基层建第一责任人职责。现将工作情况汇报如下：

一、履职工作特色和亮点

(一)科学谋划，认真履行职责。科学谋划基层建工作，始终坚持把抓建作为推动全街道各项工作稳步发展的前提和基础。坚持周一建例会制度，专题研究部署建工作。年初召开建专题会议，安排部署全年的建工作任务。与各村支部书记签订建工作责任状，深入实施一诺双述双评工作，形成工委统一领导，一级抓一级、层层抓落实的建工作体系。今年组织书记共承诺事项xx余件，完成xxxx余件，群众的满意度逐年提升。全年深入基层组织xx余次，通过调查、广泛征求意见和深刻查摆剖析等多种方式，梳理建工作突出问题xx条，并进行了及时整改。

(二)创新方法，提升组织活力。利用街道公众号和微信平台定期上传知识，微宣讲团定期宣讲，开设专栏，稳步推进辽沈智慧建云平台工作，创新组织生活方式，真正把员纳入微管理。在全街道建立建工作联系点，每名员领导干部负责联系1个村和1家企业，定期指导建工作，全程融入各组织的中，使三会一课等制度抓在日常，严在经常。

(三)夯实基础保障，强化组织功能。近几年来，街道财力向基层建倾斜，投入资金xx余万元，统一订制了高标准的亚克力建图版，率先实施两旗工程，定期开展月亮圆·群共团圆活动，建台账规范齐全，基层组织规范化建设稳步提升。

二、存在的主要问题及原因

(一)在持之以恒亲力亲为上做得不够。建工作上投入的精力少一些。特别在抓好村级组织建设和干部队伍建设上，突击开会调研提要求的多，持之以恒指导帮助的少。对基层组织建设存在的新问题、出现的新情况研究不深，习惯于凭老经验、老套路解决，缺少创新举措。一些村两委班子结构不优、活力不强。个别村级组织发展经济能力不强、服务群众意识不高。

(二)对员干部的和管理力度还不够深入。总考虑村级干部文化程度偏低、年龄偏大，组织的活动载体少、活动时间少、活动质量低，农村组织开展员活动不容易，所以对农村员干部的和管理标准降低，导致有的流动员不能很好地过内组织生活，甚至很少参加组织活动。

(三)对村组织的督导检查还不够严格。对建工作布置安排时提要求多，亲自指导和检查少。工作中虽然同各基层组织签订了责任状，考核方案也明确了基层组织在建工作的责任，但考虑到村干部工作繁重，对于相关部门考核打分时督促要求不够，导致有打印象分、人情分现象。

三、下一步工作思路和主要措施

(一)坚持高标准选人，配精配强村级组织领导班子。严格执行村两委候选人联审机制，坚持把政治标准放在首位，把政治上有觉悟、加快发展有本事、解决困难有办法、化解矛盾有招法的员选拔到村级领导班子中来，选准配强一把手。

(二)巩固和拓展基层组织规范化建设成果。认真总结两学一做中严格内生活、联系服务群众等重要经验成果和有效做法，坚持好三会一课、民主评议、组织生活会等制度，创新推行开放式、互动性的组织生活经验，落实有、有讨论、有共识的组织生活方式，从严格规矩、严肃纪律入手，强化组织员的角色意识，使每个员都经受内生活的严格锻炼。

(三)完善创新建工作考核办法。探索改进基层建工作考核办法，把建工作与经济发展和业务工作一并纳入考核内容，坚持绩和政绩考核相结合，定量与定性考核相结合，日常与年度考核相结合，形成责任明确、考核规范、奖惩分明的建工作责任制考评体系，逐步增强组织的创造力、凝聚力和战斗力。

2023年支部书记述职报告篇4

按照要求，现将2020年抓基层建工作情况报告如下，请予评议。一、履职情况(一)抓学习，提素质。2020年虽然疫情险境，但是我依然没有放松抓员学习，克服各种困难，以多种方法开展学习，比如视频会议等，先后组织召开集中学习活动7次126人次;上课2次42人次;日活动学习2次62人次;参加市委老干委组织学习培训6次33人次。通过学习新社会主义思想，学习在云南的重要讲话，让老员同志更明白不忘初心，牢记使命是加强的建设永恒课题。(二)履职责，强责任。一是认真履行第一责任人职责，层层签订责任书，全年召开建工作专题研讨会议2次;二是认真开展三会一课工作。召开支委会12次36人次，召开支部大会7次126人次，上课2次42人次，每月认真开展日活动;三是认真开展日活动。2020年的7月1日，组织员在西双版纳烈士纪念碑前重温入誓词，缅怀革命先烈们各次战斗历史画面，这次活动大家对西双版纳的历史有了更深刻的了解，更加敬重这些烈士，同时更坚定了每人个员信念。四是狠抓组织建设，提高班子战斗力，7日28日顺利完成了换届选举工作;五是完成费收缴任务。我支部全体员按照章规定每个人足额交纳费2772元，并及时上交市委组织部老干委员会。(三)参重点，发余热。一是多举措参与疫情防控工作。2020年是一个特殊的一年，新年伊始新冠病毒爆发，全国进入紧急防疫状态，在这种情况下，老员们自觉的遵守政府的要求，自觉的居家隔离，不给政府添乱。当政府号招为抗疫捐款倡议时，大家踊跃报名2次捐款，共计人民币2580元，为抗疫斗争作出应有的贡献;二是积极开展群工作。积极联系群众与老年协会一起组织开展了2次活动，九九重阳节，组织员退休职工一起到蘑菇园活动，期间学习中国传统文化，宏杨中国尊老爱幼的传统文化，11月11日全民健身运动日，组织老员老退休职工，竟步走开展健身运动，提高健康意识，强身健体，不给组织找麻烦。三是争当文明排头兵。今年是景洪市创建文明城市的关键年，我支部按照组织部老干委的要求，创建银发离退休员干部志愿者，在创文期间，组织老员开展4次志愿者服务活动，积极投入到创建文明城市的工作中，争当文明的宣传员、推进员、示范者。二、存在的问题及原因一是我支部共有26名员，80岁以上有5人，长期生病卧床的5人，居住外地2人，年龄稍微小一点有的照顾老人，有的要带孙子。所以在组织学习、活动过程中，困难居多，有些工作沒有做到位;二是在活动经费方面，我支部资金紧缼活动难于开展;三是开展日的活动不够丰富，组织学习不够，参加市委老干委组织万名员进校的学习的人数不够多。三、下步工作打算2020年按组织的要求开展了各项活动，但是按照组织的要求还远远不够。一是进一步加强学习，提升素质。继续深入学习的十九届五中全会精神、新时代社会主义思想、治国理政思想和中央、省、市精神，二是进一步增强抓建意识，强化责任。丰富三会一课学习形式和内容，全面落实员、意识形态等相关工作要求，充分调动老员的积极性和主动性，切实提升基层支部的战斗堡垒作用。我的述职完毕，不足之处，敬请批评指正。

2023年支部书记述职报告篇5

集团公司总支巩固深化不忘初心、牢记使命成果，围绕经济抓建，抓好建促发展。在上级组织的正确领导和集团公司班子成员及广大员干部职工的努力下，我认真履行抓基层建第一责任人职责，着力在发挥组织服务功能和员服务作用上下工夫。现将履行职责情况报告如下：

一、抓基层建工作情况

一是主动担当防控疫情。疫情防控中，水务有限公司提升政治站位、认真统筹安排、细化各项措施，坚持一手抓正常供水，一手抓疫情防控，确保生产防控两不误，切实做到两不误、两促进，目前公司总体形势良好，没有发现新型冠状病毒感染的肺炎病例，整体供水稳定。成立疫情防控领导小组，确保责任到人。明确职责分工，落实应急处理的各项措施，确保疫情防控期间各项工作有序开展。充分发挥支部战斗堡垒作用，成立员疫情防控先锋队，员带头落实上级部署、带头做好疫情宣传动员及群众引导工作，带头深入水厂一线开展疫情防控。通过悬挂横幅、公众号发布、微信群推送、朋友圈转发、发放宣传册等多种方式开展形式灵活的新型肺炎知识、防范措施、注意事项宣传，引导广大职工消除恐慌情绪，增强自我防控意识。

二是着力抓实建引领。召开总支委员扩大会议传达的十九届五中全会精神，推动新时代社会主义思想转化为水投集团干部职工干事创业的行动自觉和生动实践，会上我作了题为《x》的辅导报告。公司以十九届五中全会精神为统领，坚持以打造民生水务、资源水务、智慧水务三大水利建设为重点，以供水保障民生、污水环境治理、水利工程建设为着力点，不断增强现代水务和智慧水务建设，以水务信息化带动水务现代化。x年x月水务信息化项目通过初设，总投资x万元，该项目集成水务公司内部数据通过已有条件集成视频监控数据、天气数据等解决数据孤岛问题，达到共享平台，实现城市供水管网智慧运作和科学管理的目标任务。同时着力加强水利基础设施建设，通过启动城区户表改造工程、在城区重点区域增设三个营业网点，有效解决了市政管网至居民水表之间最后一公里的问题。

三是严格落实主体责任。坚持每周晨会一刻钟学习制度，全年集中学习x次，坚持利用钉钉办公自动化平台开展时事播报学习制度，累计播报x条，网站信息上报x期，撰写心得体会x篇，对各总支建工作进行了x次督查，针对发现的问题对各支部书记进行了集体约谈。x月初在员中开展创员先锋岗、建员责任区活动，力求在企业生产经营的主战场上充分发挥组织的政治核心作用和员先锋模范作用，使广大员有职有责，有岗有位，有位有为。对《领导干部双重组织生活会制度》《务公开制度》《员性定期分析制度》《三重一大事项决策办法》等x项制度进行修改完善，新建《建绩效考核实施细则》，形成以制度管人，用制度说话的工作氛围。年初组织x人进行了入积极分子培训，转预备员x名，新递交入申请书x名。

四是深化成果。我坚持从严从实要求，以组织生活为基本形式，以落实员日常管理制度为基本依托，把的思想政治建设抓在日常、严在经常。把开展实践活动作为组织建设的重要载体，与加强作风建设、提高工作能力、员培训紧密结合起来，全年开展员活动x次，各支部以不同形式、不同内容开展x等特色课x次；组织观看《x》《x》《x》《x》等专题片x场。牢牢围绕公司生产经营目标，转变组织和员活动方式，紧贴安全生产、经营实际，使广大员把气力凝聚到实现全年生产经营目标和各项任务上来。x年实现经营总收入x万元，较上年同期增长x%。

五是合力巩固脱贫成果。始终坚持把抓建促脱贫攻坚作为巩固深化不忘初心、牢记使命成果的主战场，在脱贫攻坚一线让旗飘起来、组织牌子挂起来、员站出来。新选派第一书记x名，驻村帮扶工作队第一副队长x名、驻村干部x名，制订了帮扶计划，列出工作清单，严格执行考核评价制度，确保驻村干部履职到位。全公司x名帮扶员干部对口帮x村、x村x户x名贫困户，累计扶贫捐款x元。目前，集团公司总支已完成对新联村、菜儿村、三牌村村委会阵地基础设施、办公设施、帮扶工作队生活设施等建设共计x余元，编制了新联村文化广场建设项目的总体规划设计，共发放慰问物资x元，捐赠冬衣x余件。

六是坚持解决突出问题。以落实问题清单为主线，抓好学习、查摆、整改三个环节，采取召开例会、督查等形式对各支部存在的工作不严肃、不扎实，走过场，解决存在问题不够、不多、不力等问题进行了通报批评。对列出的x项整改任务，x项已整改到位，x项建立长期整改机制完善相关制度。对住建局工委督查中发现的课等同于集中学习开展不规范员存在灯下黑等x项问题已全部整改，并对相关责任支部进行通报批评和经济惩罚。在三查三治作风纪律专项整治行动中严肃查处和曝光了一批作风方面庸散懒的突出问题，对考勤、员工行为规范、请销假等制度进行了修订；对南山高位水库溢库事件、全年目标责任考核及监事会督查情况、总支督查情况、迟到及考勤管理不规范等事件进行了通报批评并限期整改，已全部整改到位。各支部通过公司官网、微信平台、x小时民生热线等办理批办事项x件，办结率x%，对群众的来电来访做到事事有答复、件件有着落，进一步夯实了基层组织工作职责。

二、存在主要问题及原因

从一年的工作情况看，基本上做到了上级、员、职工三满意，达到了工作目标，取得了良好的成效。但同时也存在一些不足和问题，主要存在以下几个方面：一是学习的深度还不够，有个别的员干部对理论学习比较认真，但联系实际、联系自身工作作风不够紧密，少数员干部政治敏锐性和鉴别力也有待进一步提高；二是还有个别员思想认识不够到位，性分析联系个人思想实际不够，问题查找的不准，剖析的还不深不透；三是在相互批评方面思想交锋不够，少数同志有怕得罪人等现象；四是责任意识不强，对三会一课和组织生活会制度落实不到位、会议活动记录不规范等问题频发多发，暴露出少数支部对问题重视不够、警醒不够；五是部分支部过程管理不够规范。虽然一些重点工作和基本要求都能在基层得到印证和反映，但标准不高、要求不严，缺乏严谨规范，特别是各支部基本活动记录简单、漏项缺项的问题。六是总支下设五个支部，管理分散且形式多样，一线员集中学习难、参加活动难，退休员管理难费收缴难等问题较突出。七是马河支部隶属市水务局总支，无法同部署同安排同考核，管理乱。

产生问题的原因：一是对建工作重视程度不够。落实建工作的自觉性、主动性不强，认为业务工作是硬任务，基层的建设是软任务，没有摆到重要议事日程。二是落实制度和履行职责不到位，缺乏行之有效的措施和手段，问责制没有起到警示和威慑作用，虽然建立了工作责任制，各支部也建立健全了一系列制度，但在实际运行过程中，有些执行不够顺畅。三是基层建的创新意识不够突出，没能静下心来思考建工作的新思路、新方法，自觉不自觉地降低了工作标准。四是监督和考评考核作用发挥不够，激励问责机制不够完善，奖励主要停留在精神层面。

三、下一步工作思路和主要措施

一是落实建工作责任制。牢固树立抓建是最大政绩的政绩观，自觉把基层建工作摆在首要位置，坚持与主板业务同谋划、同部署、同落实。建立定期议、专题议制度，建立健全建工作责任制和督查机制。坚持书记抓、抓书记，层层传导压力，督促基层支部书记履职尽责。完善问责追究机制，加大基层建工作的考核权重，把考评结果作为倒逼问责的重要依据。

二是强化制度落实。进一步完善《员领导干部双重组织生活会制度》《务公开制度》等，强化制度保障。通过与各基层支部书记签订责任书，抓好支部书记述职评议和群众评议员工作，加强建执行力。认真落实三会一课，加强的纪律和性修养，管好员这个主体，通过领导带头讲课等具体活动，严格规范组织生活，确保各项制度落到实处。

三是创新开展系列活动。紧紧围绕学习型、创新型、服务型组织建设，开展最优课评比活动，提升学习再提高的能力；表彰优秀支部优秀员，增强的凝聚力和提高员形象；继续发挥员先锋模范作用，提升服务能力。员干部敢于担当、兑现承诺，老实做人、踏实干事、清白履职。

四是树立质量及规范意识。加强过程管理、痕迹管理，不断提升建工作规范化水平。对督查中发现的问题要采取有力措施加以整改，各支部书记要及时分析问题根源、明确整改责任，杜绝存在问题屡教不改，进行对照检查、举一反三。五是增强服务意识，解决利益问题。一切为了职工群众是建设三型组织的目标感召和根本目的。只有以服务人民、改善民生为己任，努力建设服务型组织，才能进一步解决好组织责任担当的问题，在急难险重的时刻和职工群众需要的关头，共产员一马当先的冲锋劲头、一往无前的勇敢胆识、一心一意的奉献精神，在平常时刻看得出，关键时刻站得出，危险时刻豁得出的先进性。

2023年支部书记述职报告篇6

_年，本人能围绕年初制定的工作目标，在同事们的大力支持与帮助下，积极开展工作，较好地完成了全年工作任务。现将本人一年来的学习、工作情况汇报如下：

一、德

学习是履行好职责的基础。我始终把学习视为一种重要的政治责任和一项紧迫的政治任务，视为一种高尚的精神境界和一种良好的精神状态。一年来，我主要学习了的十八大、十八届三中全会精神、中央第二次新疆工作座谈会议精神、系列讲话精神以及兵师场全委(扩大)全议精神等，还外出参加了_年通讯员培训班、_年十二师新闻骨干班的学习。通过不断地学习，进一步解放了思想、更新了观念、拓宽了视野、强化了服务意识，更增强了自身的道德水平和政治修养。

二、能

作为公司支部书记，我牢记自己的职责和使命，做到了五带头：一是带头维护班子团结。我坚持内生活准则，大事讲原则，小事讲风格，在与班子成员的配合中限度地做到多补台、不拆台;多谅解，不计较;多关心，不冷漠。分清工作的主次，把心思放到抓建、带队伍、促业务、谋发展上。努力创建宽松、愉快、和谐的工作环境，以实际行动维护好公司的良好形象。二是带头加强学习。在每个月的公司支委会、支部(扩大)会议上带头学习政治理论知识、文件精神、风廉政、先进事迹、上课等。三是带头开展的群众路线实践活动。在活动中带头参加各项学习活动、带头记学习笔记、带头撰写心得体会、带头开展谈心活动、带头开展批评与自我批评、带头整改问题，真正做到了正人必先正己，正己才能正人。四是带头密切联系群众。带头到三坪敬老院看望老人、去工地慰问工人等。五是带头搞好宣传。一年来，我带头积极撰稿，共提交网络外发稿件170余篇、发表专业论文2篇。

三、勤

作为一名基层女干部，能够走上今天的领导岗位，工作能够取得一定的成绩，离不开农场委的精心培养与呵护、更离不开同事们的信任与支持。我深知勤能补拙、天道酬勤的道理，对工作兢兢业业，不敢有丝毫的懈怠，对工作中遇见的难题，总是做到三勤，勤学、勤问、勤练。除坚持集中学习外，我还坚持每天自学，以弥补知识的不足和能力的欠缺。

四、绩

一年来，我主要取得了五抓业绩：一是抓好公司员干部的政治学习，很好地对员干部进行了理想信念、根本宗旨、民主集中制、廉洁从政，切实提高了公司员干部的政治素质。二是抓好了的群众路线实践活动，较好地解决了公司领导班子和员干部在遵守的政治纪律、履行兵团职责使命方面及存在的主要问题，使大家经受了一次严格的性锻炼和洗礼，受到了一次的宗旨意识的再。三是抓好干部队伍和人才队伍建设。重视优秀员干部的培养和推荐、抓好员的培养发展工作、认真落实兵团双五千计划，做到以诚心帮助人才、以真心关爱人才、以暧心留住人才。四是抓好建带群建工作。带领工青妇等群众组织，积极参加农场组织的各项活动，使群、干群关系更加密切和融洽。五是抓好风廉政建设工作。认真落实风廉政责任制，开展风廉政月活动、倡廉颂廉活动等，营造了廉荣贪耻的良好氛围。

五、廉

公生明、廉生威这是廉洁力量的真实写照。一年来，我带头落实风廉政建设责任制、带头加强风廉政建设，坚持言必行，行必果的原则，严格按照员的标准要求自己的言行，廉洁自律，不贪不占，始终保持政治上的清醒、经济上的清廉、生活上的清白。没有不廉洁行为发生。

总之，回顾自己这一年来的工作，虽然取得了一定的成绩，但这些成绩的取得，是公司上下全体同仁团结一致、顽强拼搏的结果，我个人也仅是尽了一点绵薄之力而已。同时，我也清醒地认识到自己离农场委的要求还较远，个人的自身素质和能力有待于进一步提高，工作仍然是任重道远。在今后的工作中，我一定要认真总结经验教训，努力学习，完善自我，以更高的工作热情、更硬的工作作风、更新的工作方法去努力工作，把工作做得更好、更实。

2023年支部书记述职报告篇7

根据市直工委要求，现将我担任局机关支部书记的主要工作情况述职报告如下，请评议指正。

一、工作开展情况

（一）以学习十九大、贯彻新时代社会主义思想为主线，把握正确工作方向

掀起学习热潮。十九大召开后，把学习宣传贯彻的十九大精神作为重要政治任务，迅速动员部署，在学懂弄通做实上下功夫。组织员集中收看了的十九大开幕式，为全体员配发了《十九大报告》《中国共产章程》《中国共产纪律处分条例》等多本学习资料，兴起学习宣传贯彻的十九大精神及新时代社会主义思想的热潮。

（二）以为先导，筑牢员思想根基

始终把学习摆在首位，严格落实政治理论学习日制度，不断加强全局干部职工的理论知识学习，提高政治敏锐性、增强大局意识。深入开展机关干部课堂，本着缺什么，补什么的原则，结合工作实际进行授课，通过各类学习，促进工作经验交流，强化业务技能，不断提高干部职工的工作能力。积极组织员干部参加廉政课学习，加强廉政，不断提高员队伍的纯洁性。我本人带头严格落实领导干部个人重大事项报告制度，按时向组织汇报。并按照全局部署，积极开展廉政风险防范工作，认真查找局机关在岗位职责、制度机制和外部环境等方面可能存在的廉政风险点，有力地推动了机关支部的廉政建设工作。

二、存在问题

一年来，我局机关支部较好地完成了各项工作任务，建工作总体态势良好，全局上下对习核心地位的认识不断深化，维护核心的坚定信念全面形成。但也仍存在一些薄弱环节。比如，组织的资料完整性、工作规范性离市直机关工委的要求还有一定的差距。组织的活动形式较为单一，安排的学习任务多，集体活动少，形式上比较单一。

三、下一步工作思路

20xx年，我局建工作将以学习宣传贯彻的十九大精神为主线，认真落实新章，以政治建设为统领，全面加强政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，不断提高建工作水平。

一是坚持政治标准，用新时代社会主义思想武装头脑，把学习贯彻新时代社会主义思想摆在突出位置，引导员干部坚定理想信念，加强性锻炼，牢固树立四个意识，不断提高政治觉悟和政治能力。通过中心组领学、支部集中学习、开展交流研讨、组织专题培训、日活动等多种形式，引深学习效果。

二是强化政治功能，持续加强的基层组织建设。强化建责任，严格工作标准，继续规范建基础工作；提升工作水平，全面加强员队伍建设，确保员学习培训全覆盖。

三是突出政治引领，推动全面从严治向纵深发展。认真贯彻落实新章和《准则》《条例》等各项内法规，严格内政治生活，加强内监督。坚持三会一课、领导干部双重生活会、民主评议员、务公开制度，开好民主生活会和组织生活会。用好四种形态，强化警示，加强执纪监督，营造风清气正的良好政治生态。

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