(一)落实主体责任，夯实建基础，推动建工作健康发展。一是巩固深化不忘初心、牢记使命成果。x年x月x日召开支委会，针对不忘初心、牢记使命查摆出的x个方面、x项问题，立行立改、长期坚持、互相监督，为下一步常态化积累了经验。为落实不忘初心、牢记使命活动常态化制度化，我做了《x》的课，并通过制作的课微视频《坚定初心、不辱使命》向大家展现了老一辈共产员的初心和使命，勉励全体干部职工以高度的责任感和敢于担当的勇气践行种业人的初心和使命;组织开展了唱红歌、忆初心、庆祝建九十九周年文艺汇演、诵读红色家书，牢记初心使命日，引导员干部悟初心、守初心、践初心。二是严格落实意识形态工作和风廉政建设责任制。贯彻落实《委(组)意识形态工作责任制实施办法》。成立了以支部书记为组长，副书记为副组长的意识形态工作领导小组，进一步明确支部意识形态工作主体责任，既负起岗位业务责任，又负起思想政治责任。重点推进风廉政建设两个责任落实。x年x月x日召开支委会，学习传达了风廉政建设相关文件，动员部署廉政风险防范管理工作，成立了廉政风险防范管理工作领导小组，切实负起主体责任和监督责任，制定了廉政风险防范管理工作方案;通过观看警示视频、警示专题课，引导员干部转变作风、遵章守纪、廉洁从业、提高了拒腐防变意识。三是落实建责任，加强支部的自身建设。把德才兼备有能力、性强、作风正的年轻员，选配到支委会班子中;加强员队伍建设，对员进行针对性管理;严格组织生活，认真开展批评与自我批评;严格入手续，做好员发展工作，提高员发展质量。四是创新工作思路，完善工作机制，破解重点难点问题。单位年龄结构和岗位分配不合理。把业务上学历高、思想好、素质强的员干部选配到务工作岗位，全面提升员干部素质能力。注重发展壮大员队伍，把员充实到各股室中，充分发挥员在股室中的先锋模范带头作用。完善工作机制。加强领导干部分工合作，通过积极创新建活动形式，在三会一课、日、业务实践中积极搭建建业务融合发展平台,提高干部职工尤其是年轻干部参与活动的积极性，充分发挥支部的建引领作用。五是推行使用国家统编教材，筑牢中华民族共同体意识。x年x月x日组织召开专题会议，向干部职工宣传推进国家统编教材使用的重大深远意义，做好宣传工作，确保干部职工及家属思想上行动上同中央保持一致。x年x月x日学习了《谈治国理政第三卷》《铸牢中华民族共同体意识》，会上干部职工进行研讨交流，并提交了研讨材料，通过研讨交流引导干部职工树立正确民族观，进一步筑牢了中华民族共同体意识。

(二)强化建引领，加强队伍建设，推动机关效能建设年取得成效。一是着力推进五强支部建设。聚焦政治理论引领、推进政治功能强。贯彻学习了系列重要讲话精神、《中国共产支部工作条例》《中国共产和国家机关基层组织工作条例》《中国共产员管理工作条例》《治谈国理第三卷》《中国共产农村工作条例》《员培训资料》等文件和资料。十九届五中全会召开后，全体干部职工通过视频、集中学习和自学等方式学习全会精神x次。目前为止，员培训学习累计达x学时。强化员管理、推进队伍建设强。x年初新一届支部班子成立并明确分工。改选后新一届支委会班子成员x名。将两个小组做了合理调整，组长分别由支部书记和副书记担任;按照要求配备了专职务工作者;完善员个人档案x人x档;开展谈心谈话x人次，其中以课形式开展谈心谈话x人次。落实组织管理制度、推进组织生活强。严格落实三会一课制度，召开支委会x次，员大会x次，小组会议x次，支部书记讲课x次，发展员x名。夯实服务中心工作，推进作用发挥强。联合工会组织开展了学习强国竞赛七一文艺汇演系列活动;班子成员、股室长轮流讲解《x法》、新修订的《x省农作物x条例》《浅谈品种管理》《x质量管理》等业务知识;开展共驻共建活动，与x社区开展城市基层建联席会、社区课、帮扶困难群众等活动;联合x村支部开展座谈交流、重温入誓词、扶贫慰问日活动，为双方建工作搭建了新的思想交流平台，促进了基层组织的合作与交流。密切联系群众，推进群众工作强。鼓励在职员进社区活动。每位员签订了服务群众承诺书，深入包联小区开展卫生清理、老旧防盗门更换、水电火安全防护等整治活动;建立建新阵地，在原有员活动室基础上，添置了投影仪，添加更换了务公开栏和建图板等。未完成事项：未召开组织生活会，拟x年x月上旬完成;需继续深入开展员干部服务群众、服务社区活动。二是落实机关建灯下黑专项整治。严格执行的组织生活制度。我站现有在职员x名，退休员x名，全部按时足额缴纳费。严格履行基层建工作责任。年初，支部召开建工作任务落实会，由我作为建第一责任人具体负责安排各项学习、宣传、监督任务，确保我站建工作有力开展。加强一岗双责制度落实。从严管理监督干部，督促我站班子成员及股室负责人切实转变工作作风，提高政治觉悟和增强业务能力。坚持问题导向，在抓整改落实上发力。对上级巡视巡查督查检查等反馈问题和灯下黑专项整治排查出x个方面问题召开专题会议研究、制定整改措施、建立整改台账。抓建促业务，实现建业务双提升。x年业务上，我站完成x市场专项检查x家，与去年同比增加x家;完成农作物x质量检验检测样品x份，同比增加x份;完成玉米转基因快速检测x份，同比增加x份;落实农作物x新品种展示x个，同比增加x个;新增收集种质资源普查样品x份;完成自治区杂交玉米小区种植和品种纯度鉴定样品x份;调查处理x纠纷案件x件;核发x生产经营许可证x家。

二、创新建工作突出特色亮点

(一)拓展形式，用好日活动。开展消防演练、扶贫慰问，共驻共建、社区课、七一文艺汇演、红色家书诵读、品种跟踪评价现场观摩会、参观马铃薯生产加工企业、观摩优良品种推广会等日活动;邀请市校教研室副主任、自治区农科院、x管理站专家进行《史》《新中国史》《宪法》《农作物病虫害发生及防治技术》《x法》讲座，有效促进了建业务融合发展。

(二)以老带新，激发员队伍活力。在参加疫情防控、创建文明城市、共驻共建等活动中，老员、老同志率先垂范、发挥示范引领作用，激发了员群众工作热情，切实转变了工作作风。

(三)共驻共建，倾心开展帮扶救助。与x社区开展共驻共建送温暖活动，帮扶五保户、贫困家庭x户。

(四)持之以恒，提升理论学习效果。疫情防控期间理论学习不间断。x月初疫情期间，干部职工每周通过微信群开展理论学习，并提交了疫情防控学习心得x篇。组织学习强国挑战答题知识竞赛、民族团结进步理论知识测试，推进理论学习入脑入心。

(五)服务进门，关心关爱退休员。推出送学上门服务，随时掌握老同志的思想状况和生活情况;邀请退休员参加日和文艺汇演活动，提升退休员干部的归属感、荣誉感和获得感。

三、工作中存在的不足及下一步工作思路

(一)存在的不足。一是效果不够显著。针对学习新时代社会主义思想学用结合的深度、成果转化的效果不够好，距离指导工作实践、促进x管理事业发展有一定差距。整改落实成效还需巩固。目前取得的成效只是初步的、阶段性的，随着持续推进和x管理事业发展，新的问题还会出现，旧的问题可能会反弹，需要持续用力、久久为功。二是服务群众意识有待提高。个别员干部的精神状态和能动性不足，缺乏参与内生活的主动性。三是对退休员的关心关爱有待进一步提升。我站退休员较多，居住地分散，对他们思想动态和身体健康状况了解不够及时、送学上门服务形式有待进一步改进。

(二)下一步工作思路

一是健全员长效机制，保持员先进性。继续深入学习贯彻十九届五中全会精神，做好民族团结进步、优化营商环境等工作。长期坚持不忘初心、牢记使命，切实提高我站支部整体素质，建设成为一支高效精干的队伍。创新学习形式和方法，由一人读大家听转变为大家轮流读，读后进行交流讨论，以视频等形式进行理论学习。

二是做好问题专项整治工作，强化员向心力。结合x管理站工作实际，对五强支部建设指标查漏补缺，逐步完善，做好组织生活会和民主评议的准备工作，完善书面材料。围绕灯下黑整治重点，进一步细化整治措施，狠抓制度落实，继续推进建业务融合发展。

三是发挥支部战斗堡垒作用，增强员归属感。我将以此次述职为契机，继续深入学习贯彻新时代社会主义思想，深入学习贯彻的十九届五中全会精神，贯彻落实新时代的路线方针政策，以系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。紧紧围绕种业经济发展的总体目标，坚持支部建设与推进x管理工作紧密结合，督促各项工作任务有序开展。

我的述职完毕，不足之处敬请各位领导、同事们批评指正，谢谢大家。

2023年基层支部工作报告篇2

一、问题整改情况

上年度委书记指出我支部的问题共计5个，现已整改完成4个，正在整改1个。一是全面落实建工作制度，全年召开支委会12次，员大会24次，开展日活动12次，员志愿服务活动4次。二是深入学习改革文件精神，优化了监督委员会结构，规范了职工身份地的流转。三是严格程序发展员，2021发展预备员1名。

二、履职情况

(一）认真学习贯彻的十九大和十九届四中全会精神。

一是对的十九大、十九届四中全会精神进行反复宣讲，加深连队员职工对会议精神的理解，在学懂弄通做实上下功夫。二是稳步推进连队各项改革重点工作。

（二）充分发挥支部核心领导作用，履行建职责

一是加强的领导。2020年在支部领导下圆满完成了连队两委补选、企业分流职工安置、非职纳职等重要工作。二是组织支部员履诺、践诺，以员先锋指数考评、三亮三比三评活动为抓手，督促员勇于担当作为，履职尽责。

（三）扎实开展不忘初心、牢记使命，构建建工作新风貌。

一是全文学习《摘编》、《纲要》等内容，员集中学习7次，真正做到学懂弄通。二是带领员学习张富清、黄文秀等先进人物事迹，坚定守初心、担使命的信心和决心。三是组织员职工群众59人次，顺利完成了建阵地基础建设。

（四）认真检视整改问题，推动连队发展。

一是通过开展、日活动，增强支部员性修养，激发员活力，发挥员在维护社会稳定、深化连队改革、引领职工致富方面的模范带头作用。二是积极为职工跑市场、找订单，鼓励职工成立合作社，提高服务职工的能力和水平。

三、存在的问题及原因分析

一是对建工作安排部署的多，亲力亲为的少。由于统筹协调不够，以事务工作代替建工作，弱化了性修养，对建工作缺少耐心。二是支部开展活动不规范，开展日活动不明显，导致活动效果不佳；课的讲稿准备不充分，导致上课学习效果不好。三是对从严治缺少深入的思考，存在得过且过的思想，导致对员队伍的管理宽松软，个别员经常借故不参加支部活动，召开员大会时常出现迟到和早退的现象。四是带领职工增收致富能力不强。在指导职工应对市场风险方面缺少专业知识，促进职工多元增收的思路不宽、办法不多。五是没有很好的将建工作和连队的发展融入一起，导致建工作与生产工作联系不够紧密，支部活动缺少吸引力和影响力。

四、下一步工作思路

一是重点抓好十九届四中全会精神的学习贯彻落实，真抓实干，进一步提高自己的工作能力和水平。二是深入开展不忘初心、牢记使命，努力提升班子成员的综合素质，更好的服务职工群众。三是落实员激励机制，激发员活力，引导员在扶贫帮困、职工增收和生态卫士等工作中发挥模范带头作用。四是积极主动为连队发展谋思路、转做法，帮助职工寻求农业订单，鼓励引导职工加快发展合作社，积极落实各项改革措施，引领职工增收致富。

2023年基层支部工作报告篇3

我自20xx年3月任县扶贫移民局组书记以来，严格落实书记抓、抓书记要求，认真履行建工作第一责任人职责，牢牢把握突出项目，壮大产业，加快发展的工作主基调，坚定不移地推进三大目标建设。立足实际打基础，创新载体抓落实，力求建工作上台阶、上水平，形成了建和经济建设互动并进的良好格局，促进了扶贫移民各项工作全面推进。现将2015年我个人工作开展情况向各位领导进行述职。

一、20xx年度抓基层服务型组织建设情况

(一)强化核心建设，抓政治责任履职

始终牢记职务即是责任，不断强化组核心建设，切实抓好政治履职。我始终在思想上、政治上、行动上与县委、保持高度一致，认真贯彻落实县委、县政府的重大决策和部署，坚持把建工作放在首位，狠抓落实。通过一年来的工作，我深刻地体会到思想政治工作是一切工作的生命线，组核心建设是建工作的重中之重，是提高员干部思想政治素质的保证，没有正确的政治理论指导，工作上就要走弯路，组织上就会人心痪散。同时，我也意识到，要干好务工作，光有热情是不够的，更需要加强性锻炼，加强政治理论学习，努力提高思想道德修养和政策理论水平。因此，我始终做到坚持学习不放松，从我做起，从组一班人抓起，从全局员干部带起。努力把组班子建设成为执政为民、求真务实、清正廉洁的领导集体。

(二)坚持民主集中，组凝聚力不断增强

作为局组书记，在组织建设上，坚持按照民主集中制原则，正确处理与组成员之间的关系，自觉维护组的权威和团结，注重摆正自己的位置，把握自己的角色，形成强大的工作合力。工作中，牢固树立大局意识和责任意识。凡局机关的重大事项都是经局组会议研究决定，特别是扶贫移民项目的确定，资金的使用，都是经过集体决策。我个人不自作主张，不以权压人，尊重大多数人意见，最后形成结论。在民主生活会上，组一班人敞开心扉讲真话，心胸坦荡摆问题，开展批评和自我批评，使大家相互了解、达成共识，促进了班子团结和谐。

(三)强化服务功能，狠抓责任落实

我始终把为民服务作为自觉追求的基本职责，带头深入基层为贫困群众服务，解决实际问题和困难，带头抓好建工作的落实，层层细化目标任务，责任到人头，形成一级抓一级，级级有责任。坚持组书记负总责亲自抓，对重要违纪案件和信访举报案件亲自安排、亲自协调、亲自督办，并定期与班子成员和股室负责人进行廉政谈话，听取纪检组长汇报政班子及其成员廉洁从政情况。坚持把风廉政和反腐纠风工作同业务工作同安排、同落实、同检查，做到标本兼治，综合治理，确保风廉政建设各项工作落到实处。

(四)加强制度建设，发挥制度约束作用

进一步落实建责任制，建立健全了《风廉政制度》、《三会一课制度》、《议事和决策程序规范》、《务公开制度》、《务目标管理考评制度》等规章制度，使干部职工学有依据，干有标准，规范有行为。围绕《廉政准则》，强化廉政，增强班子内部廉洁自律意识。落实三早预警机制，加强对重点热点工作的监督，严禁领导干部利用职权为本人、亲友和身边工作人员谋取不正当利益，纪检组长要参与项目建设过程的监督，防治干部职工在项目管理中发生违规违法违纪情况。在招投标活动中，都邀请纪检、监察等部门参与监督，保证招投标活动的公开、公平、公正。自觉遵守领导干部廉洁自律十不准规定和各项工作纪律等，自觉接受广大干部职工和社会各界群众的监督。

(五)健全组织体系，搭建员干部服务平台

进一步强化机关支部建设，在机关员干部中开展性、创一流业绩活动。积极创建学习型机关、学习型支部、学习型单位活动，切实把学习的成果转化成工作的实绩;进一步转变工作作风，提高办事效率，克服门难进、脸难看、事难办的不良习气;严格首问责任制，开展优质服务、优良作风、优美环境活动，在机关内部开展文明股室活动，比服务，创一流，争做服务先锋活动，员干部职工为民服务的宗旨意识不断增强。开展三分类三升级和三学三强活动。搭建员干部服务平台，在马公乡先锋村、乔庄新华社区建立了建工作联系点，开展贫困户慰问8户。组成员每月到贫困村、项目乡镇、村检查指导工作不得少于1-2次，帮助解决基层建工作难题。今年3月，组织全局26名员干部深入马公乡联系点开展走基层结对帮扶贫困户活动，共联系贫困户41户，通过对户户调查摸底，座谈了解意愿需求，与联系户建立了干群连心活动联系卡和登记卡，群干群关系进一步密切。全局形成了组统一领导、班子成员相互配合，股室各司其职的建工作格局。

(六)创新学习，强化员干部队伍建设

进一步创新学习形式，把学习纳入干部年度考评之中，力求打造一支大局意识强、工作作风硬、综合素质高、业务技能精、奉献精神强的扶贫移民干部队伍。采取集中学习与自学相结合形式，领导干部每月确定一个课题进行集中研讨学习，使每一名干部掌握扶贫移民业务知识。积极开展员双报到活动，支部21名员全部在新华社区报到，走访慰问贫困户4户，开展了环境治理和就业咨询服务等活动，每位员在各自居住地开展相关活动。加强对员干部的培养力度，去年局组把工作能力强，业务素质精、年轻的7名干部任中层干部，负责各股室工作。推荐了1名干部任总工程师进班子工作，推荐了2名干部分别任主任科员和副主任科员。

(七)严格考评，实现建工作管理规范化、制度化

进一步完善建工作专项考评机制，实现建工作管理规范化、制度化。以开展实现伟大中国梦建设美丽繁荣和谐四川活动为契机，认真开展政风行风建设，落实了监督机制。将2013年扶贫移民项目和实施进度计划报县纪委，随时接受监督指导。项目管理实行总工程师负责制、扶贫移民项目管理制和项目审计制，对项目确定、实施、管理、验收等环节加强监督管理。突出抓好群众来信来访和案件查处工作，坚持把信访举报作为加强对领导干部监督重要环节，作为检验作风建设成效的主要标准。利用《阳光政务》政风行风热线解答群众提出的问题，及时把矛盾纠纷化解在萌芽状态。大力开展机关效能建设，机关作风进一步转变，员干部职工廉洁自律意识不断增强。过去一年来，未出现一起违法违纪行为。

(八)抓建凝心聚力，年度目标任务全面完成

过去一年来，我带领局组一班人团结协作，凝心聚力，尽职守责，不断进取，切实抓好各项工作的落实，圆满完成了县委、县政府和上级扶贫移民部门下达的各项目标任务。通过强有力的抓建工作，我局被县机关工委评为2013年度先进基层组织，综合目标考核获二等奖。2015年，争取到位各类项目资金4489万元，完成扶贫减困人口5000人，完成扶贫劳务培训1500人，实施整村推进新村扶贫8个村，实施连片扶贫开发项目6个村，10+4特困村完成年度建设任务，移民后扶项目建设、浙江长效帮扶项目全面完成建设任务。

二、20xx年深化基层服务型组织建设的思路和措施

(一)总体思路

坚持以的十八大、十八届三中全会精神为指导，继续围绕突出项目，壮大产业，加快发展的工作主基调，坚定不移地推进三大目标建设。结合开展群众路线活动契机，以服务型组织建设为切入点，着力加强思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，全面提高机关的建设科学化水平，扎实推进各类项目建设，为实现小康目标提供坚强政治动力和思想组织保证。

(二)工作目标及措施

1、加强机关的思想政治建设。深入学习宣传贯彻的十八大、十八届三中全会精神和省委十届四次全会、市委六届八次全会精神。进一步强化理想信念，自觉投身改革、支持改革、勇于改革。不断推进学习型组织建设，加强机关建工作宣传力度。

2、继续深化服务型组织创建。紧紧围绕服务中心、建设队伍两大任务，认真组织实施各类扶贫、移民、长效帮扶项目建设。加强机关的组织建设、阵地建设、队伍建设、制度建设，提升机关组织服务能力水平。落实机关建工作责任制，进一步完善和落实组抓建、书记带头抓建责任制。加强员、管理和发展工作，深入推进务公开。

3、扎实开展的群众路线实践活动。按照的'群众路线实践活动关于照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，在县委的统一部署下，深入扎实开展好各阶段活动，确保活动取得实效，建立的群众路线实践活动长效机制。

4、加强机关精神文明建设。深入贯彻落实《公民道德实施纲要》，扎实推进局机关道德讲堂相关工作;省级文明单位和卫生单位成果不断巩固;加强机关文化建设，丰富机关文化生活，全体干部职工积极参与创国卫活动。

5、深入推进风廉政建设，保持机关的纯洁性。认真落实中央、省、市纪委全会精神，努力适应新形式、新任务的要求，不断加强员纪法规观念和遵纪守法意识，提高拒腐防变能力。继续开展多种形式的廉政文化进机关活动。

6、重点解决最后一公里问题，确保年度目标任务全面完成。一是切实解决特困村支撑产业薄弱和带头致富能力弱的问题;二是切实解决项目实施过程中监管不到位的问题;三是切实解决宝电库区交通等基础设施不完善，产业发展滞后等问题;四是切实解决2010年-2012年扶贫项目的整改落实;五是重点实施扶贫开发、移民后扶、浙江长效帮扶项目，全面完成年度各项目标任务。

三、存在的问题及整改措施

(一)存在的主要问题

通过深入查摆，我作为组书记，在坚持书记抓、抓书记、履行第一责任人职责，推进基层服务型组织建设中还存在以下问题：

一是思想觉悟有待加强，距县委、县政府的要求还有差距。其主要原因是：工作安排上不够全面合理，班子成员分工安排有与工作交叉重叠的情况，关心干部职工不够，与干部沟通少，交流不够，想到的事但有时没有做到，给困难职工帮助不够，工作中易出现急躁现象，对班子成员和干部批评言语过重，下来沟通不够。

二是学习政治理论的深度还不够，思想观念仍需进一步更新，务工作水平需进一步改进和提高。其主要原因是：对全面深化改革的措施、方针、政策学习抓的不够好，未能及时安排，及时研究，及时传达贯彻;局组中心组学习制度不健全，学习安排不系统;自身抓学习的意识不强，只注重扶贫移民系统业务知识的学习，未能掌握全国扶贫形势;业务知识掌握不熟悉，只注重工作安排，基本交给分管领导去抓，去管，亲自过问的少，指导交流的少，对一些业务方面的问题掌握的不熟练，给班子其他成员压的担子较重。

(二)整改措施

1、进一步强化学习和政治思想。做到始终加强学习，把总开关问题解决好。不断用的理论和政策武装头脑、指导工作，不断提高个人和领导班子成员政策理论水平和工作水平。加强政治思想，认真贯彻落实风廉政建设责任制，健全监督约束机制，争做勤政廉洁的模范。进一步密切联系群众，把工作的重心转到服务发展、服务民生、服务基层、服务群众上来。

2、进一步加强班子和队伍建设。坚持民主集中制，提高班子科学决策、民主决策的水平。努力打造学习创新型、民主团结型、勤政为民型、清正廉洁型的四好领导班子，建设具有信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质扶贫移民干部队伍。

3、加强机关效能建设和制度建设。认真落实中央、省委十条规定、市委六个带头、县委八条要求，进一步转变作风，完善制度，提升效能，强化服务，努力把扶贫移民部门建成为民解忧的窗口。

2016年，扶贫移民工作任务重、压力大，我将继续履行建工作第一责任人职责，进一步转变作风，创新工作，突出重点，抓出亮点，不断推进基层组织建设，为全县经济快速发展做出更大成绩。

2023年基层支部工作报告篇4

2021年，在xx局组和机关委的正确领导下，xx支部坚持以习……全会精神，始终坚持学在前走在前干在前，以更高的标准、更严的要求，努力争当三个表率，充分发挥……模范作用，较为圆满地完成了各项工作任务。现就本人抓支部建工作述职如下：

一、主要做法及成效

1.加强理论武装，淬炼过硬的思想zz定力。

一是加强zz理论学习，扎实推进学习型支部建设。

二是严守zz纪律和zz规矩，不断推进意识形态建设。

2.规范组织生活，切实提高建工作水平。

一是全面落实建责任制。

二是增强内zz生活严肃性。

3.创新活动载体，增强支部凝聚力战斗力。

4.推进作风转变，员干部勇于担当作为。

一年来，坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，以钉钉子精神抓好支部作风建设……桥梁纽带作用，做到忙而不乱。

二、存在问题及原因

一是在理论武装上还存在差距。一年来，虽然通过多种形式加强了理论学习，支部员的理论素质有了明显提升，但是对的创新理论更深层次的内涵……学习形式较单一。

二是在员管理上还存在差距。支部活动创新及有效性方面有待加强。开展支部建活动……存在好人主义现象。

三是在建成效上还存在差距。一方面，服务意识有差距。另一方面，跟踪问效有差距。

三、下一步工作思路和措施

一是进一步强化理论武装。

二是进一步强化员管理。

三是进一步强化建活动创新。

2023年基层支部工作报告篇5

一、履职工作特色和亮点

（一）加强员管理，提高员素质

一是支部组织重点学习'的十九大报告'、学习新章、处分条例、自律准则，支部委员每月进行1次集中学习和1次自学，加强对政治理论知识的学习，提高员性修养。二是小组通过落实'三项制度',深化'三项活动',加强员日常管理，提高员性意识。三是通过建立廉洁档案、开展廉洁承诺签字、组织廉洁自律谈话等活动，上半年实现员违规违纪为零目标。

（二）加强支部基础建设，提高支部建设水平

一是按照基层支部建设提升年活动要求，组织重新修订支部制度汇编，新形成小组制度汇编，规范内组织生活，按照'一模板，两清单'要求，建立健全'三会一课'制度，做实支部基础工作。二是加强小组标准化建设。以建立'4+1'小组为目标，做到早谋划、早实施，力争年底获评分公司样板小组。三是为迎接'七一'和建厂十周年，组织员开展'我是共产员'日活动，通过采取座谈会形式讲述员的入初衷、员的光荣事迹、员心目中的榜样，提升员自身责任感和使命感。四是与实业废钢作业区支部结成'精准扶持'对子，做到稳定精准扶持、制度精准扶持、业务精准扶持和技能精准扶持，从而解决了区域内人员流失严重问题，提高了废钢间、合金库现场管理水平、提高废钢加工能力、缓解废钢卡槽等问题。针对'1.17转炉喷溅事故',支部充分发挥员先锋模范作用，运用'二级五个一'工作方法杜绝危险品输出废钢间。通过以上做法为建立支部'五型废钢间'及'三有三无合金库'迈出坚实一步。五是人才队伍建设与典型选树工作硕果累累，2023年上半年将4名生产骨干发展成入积极分子，将2名青年生产骨干提拔到班长岗位，为支部积蓄后备力量。上半年评选员先锋岗5人、员攻关标兵1人、模范员责任区2个。六是开展外购废钢专项效能监察，通过梳理流程、完善制度、加强监管等措施，杜绝在废钢铁验收及使用过程中存在的风险及问题，通过效能监察，上半年共发现6船外购废钢存在质量问题，为炼钢部节省资金7.07万元。七是做好信访稳定工作，提高对信访稳定工作的敏感性，做到'早发现、早上报、早解决',通过打好'三张牌',上半年避免两次上访事件，实现区域内越级上访者为零的目标。八是积极开展形势任务工作，利用作业区早会、班前会、组织活动时间将形势任务材料传达到每名职工，增强职工的.自豪感、责任感和使命感。

（三）强化员领航作用，不断深化创新工作

支部通过'搭台子、铺路子、压担子'促使创新工作多点开花。一是支部创新成果显著，'大型冶金石灰回转窑绿色、节能生产技术研究与创新'已经完成鞍钢集团科技奖的申报工作，'回转窑煅烧带耐材挂窑皮的建议'荣获鞍山钢铁合理化建议二等奖，'刘德石灰回转窑控结圈挂窑皮先进操作法'进入集团公司第三轮评选。二是刘亚欧和代成松两个创新小组持续发力，完成5项员工创新项目，解决了废钢间除尘效果差、窑尾氮氧化物排放超标等制约生产的难点问题。三是支部组织开展的'三提二保一降'员创先争优活动，实现炼钢白灰合格率95%以上，吨白灰能耗成本控制在307元以下。四是开展共产员挑战项目攻关活动。2023年对4#回转窑耐材优化、预热器油泵改造等6个项目立项攻关，由员揭榜挑战，带头解决作业区生产瓶颈问题，预计全年可实现创效180万元。五是针对环保热点问题进行立项攻关，通过开展'降低回转窑系统漏风率'研究，争取早日实现回转窑尾气粉尘超低排放目标。

（四）深入开展服务职工行动，提高支部服务水平

一是逢年过节对家庭经济困难的职工进行走访慰问，上半年累计走访慰问24人次，发放慰问金11200元。二是深入开展'践行共享理念、关爱一线员工'专项服务行动，以'创新网+关爱职工'为桥梁打通为一线职工服务的'最后一公里'.上半年进行计量网和三级网融合、治理现场卫生间、白灰操作室增加安全网等职工关心的问题11项。

二、存在的主要问题及原因

（一）存在的主要问题

1.支部建设系统化、规范化有待加强；

2.支部委员抓小组建设有待提高；

3.支部员职工方式上缺乏创新，有待改进。

（二）主要原因

1.支部工作没有搞好顶层设计，工作中有随大流现象；

2.支部委员将主要精力集中在生产经营中，建工作缺少力度；

3.内活动缺少热度，员参与热情低。

三、下步工作思路和主要措施

1.做好支部建设的顶层设计。根据炼钢部委2023年政治工作要点，形成支部政治工作要点，细分7个模块，开展12项专题和实践活动，细化措施19条，使支部工作有章可循，有据可依。

2.将建与生产经营管理'嵌入式'地相结合，避免出现'两张皮'的不良现象，确保支部在开展各类活动时，既不影响正常生产工作又能充分体现活动效果。

3.结合下半年生产实际，支部开展'我是质量明星'、'废钢危险品管理日'、'我为开工十周年献礼'等实践活动，提高员的认同度和参与度。

领导点评：

一是建工作的创新力度还有待加强。虽然上半年研究创新了'两级五个一'特色工作方法，但是整体上还缺乏系统性，需要在实际运用过程中进一步提炼和完善，形成科学化的特色工作模式。要善于发散思维，不能仅仅局限于支部建设这个面上，任何一个点都可以创新，比如在员、队伍建设上都可以研究创新。

二是要进一步发挥支部委员及小组长的履职作用。要提升支部委员和小组长对抓好建工作的重视程度和责任意识，从支部委员开始，层层落实建工作责任制和建工作检查考核机制，重点提升'三会一课'基础工作，彻底解决内组织生活形式化的问题，真正实现组织生活规范化、制度化。

三是在强化员群众形式上缺乏有效载体。要结合作业区特点和岗位实际情况，搭建员群众建功立业的有效平台，将建与生产经营管理'嵌入式'结合起来，针对不同时期的重点任务设计合理的实践活动，让员的先进性能够得到充分体现，进而带动职工群众整体进步。

2023年基层支部工作报告篇6

尊敬的各位领导、同志们：大家好!现将2018年一年来我的工作情况作以下汇报，不到之处敬请同志们批评指正。一、履行职责情况二支部现有正式员19名，预备员1人，设小组2个。作为基层支部书记，我的工作职责就是使学校二支部工作能与时俱进，让二支部的员在教学管理和学生管理方面带动师生凝心聚力，使学校的工作能更富成效。接下来我谈谈履行职责的情况：1.强化支部规范化建设，坚持落实三会一课制度。作为支部书记，对支部的建工作精心组织，做到有计划、有检查、有总结。认真落实三会一课、组织生活会、民主评议员等制度，抓好员的管理工作。每一次会议都遵循上级指示，精选学习内容，提炼学习要点，精简发言稿，保证实效，决不搞形式、走过场。2.开展丰富多彩的员实践活动。过去的这一年，我带领支部员，以十八大精神及同志重要讲话为指导，按照校工委工作部署，认真落实支部工作计划，先后开展了支部员组织生活会、两学一做、观看《永远在路上》、《人心向背》、《榜样》等丰富多彩的实践活动。3.开展建创新活动，发挥员的先锋模范作用。按照校工委的指示，结合二支部实际，我本着建工作围绕教学中心，为师生服好务，为教学中心工作保驾护航的服务理念。在广大员教师中开展员教师与青年教师结对子听课帮扶活动。开展了不打招呼推门听课活动，全体教师平均听课8节，二支部员教师平均听课都在10节以上，我个人听课达18节。4.抓建网络阵地建设，及时宣传的方针政策。开展纪规廉洁，不断提升员政治理论学习实效。为了不过多地占用员教师的工作时间，我利用微信这个极好的网络学习研究阵地，建立了***第二支部微信群。在群中进行二支部最新工作安排、员理论学习材料、纪规、校纪校规、学习体会等内容分享，其中微信群中分享《员必须牢记的100条规纪》和《永远在路上》1-8集等资料。建微信群的创建极大了方便了员们及时交流、共享学习资料，也极大地调动了员自觉参与政治理论学习的积极性，也一定程度上提高了员的政治理论水平。二、存在的问题和不足按照严格的标准对照检查自己，还存在一些问题，主要表现在：一是务工作的经验有待于进一步加强，没有给上级委进言献策，当好参谋，没有对各项学习及活动安排及中心工作系统思维，整体推进。二是务工作与业务工作头绪过多，活动交织错杂，个别工作存在无法落实到位，实效性不足的问题。三是平时忙于教学管理事务，和部分教师、班主任谈话交流不多，不能全面、及时、准确掌握教师心声。四是没有充分调动全体支部员的积极性，带领作用发挥不够好。五是进取意识不足，遇到问题从客观条件上找原因多，从自身工作思路、工作作风、精神状态等方面努力程度还不够。三、产生问题的原因分析就上述存在的问题分析产生的原因，我感觉究其根源，从根本上讲是个人理想信念和宗旨意识不强的问题，是性修养水平不高的问题。具体说来：一是政治理论学习不够主动、不够深入、不够及时。工作中总是强调工作忙，压力大，事物多，学习自觉性不高。二是服务意识淡薄。由于认识不够，导致工作中群众观念淡薄，心里装着师生利益少了，主观意志多了，服务群众也就少了。三是批评与自我批评意识不强。工作中，很少反思自己工作中的得与失。同时出于所谓的人性化管理与和谐，很少对下属进行触及灵魂的批评。四是没有找准问题导向，没有抓住主要矛盾，没有站在政治的高度和事业发展大局的角度思考和落实员干部队伍建设。四、今后工作打算一是作为支部书记，我要以抓好建是本职，抓不好建是失职为准则，认真履行二支部建工作第一责任人的职责，深入学习贯彻的十八大精神，认真落实科学发展观和群众路线工作，落实教学管理工作，按照群众满意的要求，大力加强支部规范化建设。发挥好建第一责任人的责任。抓学习，抓作风，抓纪律，做好支部书记该做的事，努力协调处理好建工作与业务工作的关系。二是要把员先进性活动中构建的长效机制融入到的思想建设、组织建设和作风建设的制度体系中去，进一步抓好对各项制度的落实，尤其是严格内政治生活，加强和改进新形势下三会一课的固有模式，丰富载体创新方法。抓好支部员队伍建设和学校教师队伍建设，抓好落实，提升整体工作实效。三是进一步密切联系群众，深入各个专业，让群众感受到组织的关怀，做群众的贴心人。员干部只有走到教学课堂一线、走到师生中间去，与他们面对面交谈，心贴心交流，真真切切地做好教师的政治思想工作，解决师生们的困难，激发工作热情，提高教学能力，营造风正气顺、争先创优的工作氛围。四是进一步创新建工作方法，增强支部的凝聚力和战斗力。拓展延伸建工作新内涵，丰富学校支部组织工作实质，为师生提供优质服务，促进我校各项工作的健康发展，打造和谐校园环境。五是着力提升二支部战斗堡垒作用，努力提高吸附能力，按照坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展的要求，培养入积极分子，发展优秀教师、班主任入，做到思想上、政治上关怀、工作上培养、组织上关心。强化支部员的宗旨意识，切实增强员归属感，努力将二支部建工作再上一个新台阶。担任支部书记快一年了，二支部的各项工作所取得的成绩都归功于上级委的关心和支持，归功于二支部全体员同志的共同努力。在以后的工作中，我有信心也有决心带领二支部的全体员在校工委的领导下，围绕成就教师，发展学生的校训，用实际行动办好人民满意的事业。

2023年基层支部工作报告篇7

我是运输区支部书记xxx，一年来，我能紧紧围绕运输区安全生产工作实际情况，扎实开展好各项工作，把为职工办实事、办好事、解难事作为自己干工作的出发点和落脚点，严格各项工作制度的落实。在日常工作中能认真发挥自身的作用，正确行使职工群众赋予的各项权力，做到严以律己、秉公办事、清正廉洁。下面我就本人抓建工作以来的情况向组织汇报如下：

一、20__年建工作亮点和成绩

（一）严格落实主体责任。

作为支部书记，本人始终牢记本职工作和责任，不断加强支部建设管理；一是保持与上级委的积极沟通和联系，确保在思想、组织、行动上与中央保持高度一致，认真贯彻执行上级关于基层建工作的决议、决定和部署，并严格贯彻落实。二是完善支部体系建设，完善了各类制度以及建资料管理，并对班子成员划分了建责任田激发了基层支部抓建的动力。三是坚持抓好建促安全这一主线，坚持重大事项议事制度的落实，按时召开员大会、支委会，共同谋划单位安全生产工作。

（二）主抓建工作落实。

一是严格把好发展员质量关，做好员发展管理工作，20__年累计发展预备员1名，培养积极分子1名，员转正1名，在发展员工作上，我始终坚持高标准、严要求，确保发展的每一名员，都是经过的严格考察和培养的，都是合格的。二是严格费收缴管理，严格按照《费收缴、使用和管理规定》要求，按时收缴费，截止目前，运输区员足额缴纳费实现100%。

（三）完善工作制度，深入开展支部各项活动。

任职以来，本人能够紧紧围绕矿委工作目标和各项工作会议安排，积极配合区领导班子，团结奋进、扎实工作，深入抓好支部各项创建工作的落实，在健全工作制度上能认真总结以往的工作经验，取长补短，克服不足。定期组织召开支委会、民主生活会等组织活动，相互沟通交流、集思广益，认真听取广大职工群众的建议和意见，逐步修订完善了支部各项工作学习制度。在开展支部活动中，能以身作则，特别是日活动，我都坚持每月亲自组织，不断地学习和提高自己的能力水平。

一年来，运输区支部召开支委会14次，员大会10次，组织生活会4次，课4次，开展日活动12次，组织员红色1次。通过一年来的共同努力，支部各项活动开展措施得力、效果明显，我们目前的员干部，敢于亮出身份，积极发挥模范带头作用，有利地推进了运输各项工作的开展，圆满完成了各项安全生产任务，在上级历次的检查考核中，均得到了矿委及相关科室的一致肯定。本人也在全区干群中树立了较高的工作威信。

（四）努力开展问题纠偏。

我本着抓好建就是最大政绩的理念，把员干部批评与自我批评作为进步的阶梯和手段，充分利用组织生活会、年度评议等时机，带头做自我批评，查摆自己和他人存在的问题，将每名员干部查摆出来的问题一一整理，并监督整改落实，通过不断地纠偏和整改，逐步提高员干部的综合素质。

二、个人廉洁自律情况

一年来，本人能够认真学习法律法规，学习集团公司三十条安全红线规定，以及廉洁自律条例条令，坚持以身作则，认真发挥自身的表率作用，跟班时深入工作现场抓落实，坚持跟班到点，与职工同生产、同劳动，凡是要求大家做到的，我自己首先带头做到。在民主生活会上，能够认真开展批评与自我批评，认真总结自己工作学习中存在的不足，虚心接受大家对我本人的批评意见和建议，并动员大家经常进行换位思考，在工作学习中，多沟通、多交流、多总结、多做自我批评。在任职期间，没有与职工发生请吃请喝的现象，与职工进行沟通交流时，都在宿舍、办公室、工作岗位等地方，没有利用职务之便包庇护佑任何干部职工，自身做到廉洁自律的同时，也监督身边的干部做好廉洁自律。

三、存在的问题和下一步打算

回顾一年来的工作，虽然取得了一些成绩，但这与上级领导的关心支持和全区干群的共同努力是分不开的，我本人在工作、学习和作风建设等方面还存在一些差距和不足，主要表现以下几点：

一、创新意识还需要更进一步加强，在各项制度的落实上还不够严细，受传统思想束缚较多，有时处理事情仅凭老经验、老办法，缺乏敢闯精神。

二、理论学习仍需加强。从事务工作近一年，一直在不断学习理论知识，但与别的同志相比较还有差距，仍需要继续加强学习。

针对以上存在的不足，本人在今后的工作学习中要努力做到：

一是进一步加强学习，通过经常性，逐步提高自身的综合理论素养。

二是要进一步转变工作作风，解放思想，实事求是，切实加强运输基础管理工作，不断探索新时期运输管理的新路子、新方法，全力打造高产高效的运输管理区队，

三是以身作则、率先垂范，时刻以严谨的工作作风，求真务实的工作态度，积极投入到日常运输管理工作中去，为构建和谐运输环境，加快矿井发展步伐，做出自己应有的贡献。

2023年基层支部工作报告篇8

xx高温陶瓷有限公司主要从事炼钢用连续铸造用高端功能性耐火材料的生产、设计和贸易工作。x年，由于国家环保政策的影响，好多耐火原料生产厂家停产、限产，原料涨价严重，对耐火材料行业影响巨大；另外国家环保政策的严格执行，也给公司的正常运行带来巨大压力。作为生产企业的支部，主要工作还是协助公司管理层保证公司正常运营和发展，提升公司产品技术水平和市场竞争力，使公司员工有活儿干，工资和各项福利待遇有保证。现就一年来的主要工作做一总结。

一、主要工作

（一）抓基层建工作责任制方面。

1、扎实推进，做好建基础工作。加强建工作领导部署。全面负责建工作组织协调、督导检查，并坚持每月支部大会、民主生活会的定时召开，坚持每季度上一次课，坚持按季足额收缴费，确保建工作有序地开展。活动中组织员开展专题讨论×次，集中学习n次，坚持每月参加上级组织日学习。在×月份的xx全会召开后，积极参加各级组织举行的xx全会报告学习，深刻大会领会精神，有力推进各项工作稳步开展。

2、高标准，严要求，扎实开展两学一做。组织召开推进两学一做常态化制度座谈会，传达学习中央领导讲话精神，成立了本人为组长的领导小组，系统研究部署单位两学一做。二是抓，夯实思想基础。定期带头开展常态化学习，开展了集中学习与个人自学、课辅导定期学习，通过领导领学、座谈讨论、记录学习笔记等方式，累计开展集中学习n次，提高了员思想政治水平和理论政策素养。认真学习了的xx全会精神和各级风廉政建设重要部署，提高了员干部自警自省意识。

3、抓思想，强性，学习贯彻的大会精神。深入学习宣传贯彻xx全会精神，扎实开展了系列学习贯彻活动，先是组织员干部集中观看作xx全会报告，随后下发通知第一时间学习传达，指导员制定学习计划，召开支部学习动员会；进入学习阶段后，学习全会报告及新章，组织员集中轮训培训，认真学习核心内容和基本意义；组织观看专题片，不断加深对的重大理论和重大思想的掌握，并组织分管员干部开展贯彻xx全会我要怎么做、立足岗位贯彻xx全会精神、以xx全会精神的指导抓好年底收官战，在工作中提升理论素养，在贯彻中加强xx全会精神消化吸收。

（二）履行风廉政建设责任制方面。

1、切实加强领导，形成整体合力。为有效地开展反腐倡廉工作，形成风廉政建设和反腐败工作整体合力，我们始终坚持两手抓、两手都要硬的方针，把风廉政建设摆在重要位置，纳入议事日程，作为责无旁贷的政治任务，认真抓好责任范围内的风廉政建设和反腐败工作的落实。在明确指导思想、基本原则、责任内容及要求的基础上，认真分析了本系统的风廉政建设形势，查找薄弱环节，进一步落实责任制的规定，抓好风廉政建设，促进单位工作的全面发展。

2、搞活动，重预防，营造风清气正清廉生态。严肃内政治生活。完善了内生活制度与规定，严格执行三会一课制度，召开了民主生活会和组织生活会。积极学习贯彻内法规。今年以来，结合两学一做，公司支部积极把握理论中心学习、三会一课学习、两学一做集中学习。观看了《榜样×》纪录片，召开了全面肃清流毒民主生活会，用榜样激发正能量，用反面案例做到警钟长鸣。同时利用微信平台及时更新关于廉政建设的相关内容，在潜移默化中增强员干部的风廉政意识，做到廉政不放松。

（三）落实意识形态工作责任制方面。

1、公司委始终坚持把意识形态工作作为促进公司长远发展的重要保障，充分认识意识形态工作的重大意义，传达学习中央、省市委意识形态工作部署会议精神，分析公司在意识形态领域的动向，及时判断意识形态领域面临的形势，研究制定贯彻落实实施，对公司意识形态工作任务、目标要求进行了安排部署。

2、建立健全意识形态工作研判机制，坚持意识形态工作原则，把意识形态工作与建工作、经济工作、项目建设同部署、同落实、同检查、同考核，进一步增强作案后意识形态工作、履行从严治主体责任的意识。认真落实意识形态工作责任制，委书记认真履行意识形态工作第一责任，带头抓意识形态工作，半只成员积极落实一岗双责的要求，对职责范围内的意识形态工作负领导责任，采取有力措施抓好分管领域意识形态工作。

二、存在问题

（一）支部活动形式单??

支部组织生活还是简单的传达上级文件精神，读读报纸，对员思想境界的提升作用有限。

（二）支部建设停止不前

全年没有发展入积极分子，也没有对优秀员工进行谈话活动，进一步了解他们的思想学习情况。

（三）对建工作如何在企业里开展认识不清

对建工作重视度不够，没有目标，从而使组织建设成了表面功夫；对建工作不认真负责，员起不到好的带头作用；建工作没有完善的制度，员之间的职责不够明确，致使建工作开展困难。

产生问题的原因：

（一）是自身学习不够。对建工作的认识不足，认为只要把生产经营工作搞好就可以了，自身责任不到位。

（二）是建工作与公司经营脱节。找不到合适的切入点，不能把两者很好的融合在一起，造成组织活动形式单一。

（三）是活动内容缺少吸引力，对员的活动不足。对员多停留在集中学习层面，讨论交流少，不能入脑入心。特别是对外调员的监督不够，参加组织生活活动较少。

三、下步工作思路和主要措施