1、费收缴。一是落实责任制，明确了由支部组织委员负总责，并确定三名小组长（2名小组长负责在职人员费收缴，1名小组长负责离退休员费收缴）负责抓好收缴工作。二是年初统一发放员费收缴情况统计表，以支部为单位把费数额核算到个人，确保按比例交纳费。三是将《员手册》发放到每个员手中，明确员的权利、义务等内容的同时，及时准确地记录个人费收缴情况。四

是严格执行员收缴工作中的“员学习手册、费缴纳簿、员缴款三联单、现金缴款单”配套管理制度。对员交纳的费在费登记账簿上进行登记，支部上缴费留存依据。五是实行了费收缴公示制度，由支部对费收缴以及上缴情况进行及时公示，确保费收缴工作的公正、公平、透明。

2、费管理。因我局收缴的费全部上缴到***机关委，因此无对费管理情况。

3、费使用。因我局收缴的费全部上缴到***机关委，平时对员的表彰奖励也由***机关委负责发放，因此无费使用情况登记。

三、存在的主要问题及整改意见

1、个别员未能及时、主动上交费，仍存在催缴现象。整改意见：针对这一现象，局支部将进一步加强对员的思想，把收缴费作为增强员性观念的重要措施来抓，引导员提高对费收缴工作的认识，提高员缴纳费的自觉性。

2、存在跨季度上交费情况。

整改意见：建立和完善《费收缴管理制度》，明确费对员管理的要求、费缴纳的数额、费计算的依据、费缴纳的时间等，将费收缴工作制度化、规范化，使费收缴工作各项措施落到实处。

3.20xx年费未按规定比例足额缴纳。

整改意见：已对20xx年费缴纳标准进行重新计算，对未足额缴纳费的员，进行20xx年补缴费的催缴。同时，对20xx年费缴纳数额按照要求进行仔细测算，确保费及时、足额缴纳。

收缴费情况自查报告篇2

一、费收缴的基本情况

全局各级组织共10个，其中：委1个，支部9个(含退休老干部支部1个)。现有员181名。2011年共收到各支部上缴费总额为15542元。所收费已全部上缴市委组织部。我局无截留、挪用、贪污费的现象。

二、费收缴的具体做法

一是建立健全费收缴管理制度，做好费的收缴工作

1、建立了《费收缴制度》，明确了《章》中的费对员管理的要求、费缴纳的数额、费计算的依据、费交纳的时间等;

2、指定办专人负责费管理，要求各支部选派素质高、责任心强的支部委员负责收缴费，有力的保证了费收缴的准确性和严肃性;

3、严格履行收缴费手续，做到员交纳费有登记，支部上缴费有收据，然后局委以现金交款单方式全额上缴市委组织部;

4、做到费帐簿规范合理。执行严格的交费登记程序，同时保存好上交费的所有票据，以便于随时核对和上级组织检查。

5、定期自我检查，局委坚持定期进行费收缴与管理工作自我检查，总结成功经验，发现不足，及时纠正。

二是收缴费作为增强员性观念的重要措施来抓

局委对费收缴工作高度重视，坚持对员进行自觉交纳费的，通过组织员学习《章》、中组部《关于费收缴工作中有关问题的通知》及市委有关费收缴和管理的通知精神。同时，把费收缴工作同严格的组织生活结合起来，同员结合起来，同民主评议员结合起来，同员目标管理结合起来，对加强的建设，发挥员优势起到了积极推进作用。

三、存在的问题

虽然我们在费的收缴过程中取得了一定的成绩，但还存在着一些的问题，主要表现在：人才交流中心支部个别流动员未能按时、主动上缴费，还存在催缴的现象;个别员有托别人垫付费现象。

四、产生问题的原因

个别员对费收缴工作不够重视,支部对员的力度不够大，致使一些员思想认识不高，交纳费不够及时、主动，给收缴费工作带来一定的困难。

五、改进意见

针对上述问题，我们将在今后的工作中加强对各支部和员的思想，提高员缴纳费的自觉性，并不断深化费缴纳制度，将费管理规范化、制度化、科学化。

收缴费情况自查报告篇3

我镇接到《xx市卫生局xx市食品药品监管局关于进一步加强农村群体性聚餐监管工作的通知》后，高度重视，认真开展了我镇食品卫生安全自查工作，进一步增强了做好我镇食品卫生安全工作的责任感和紧迫感，进一步加强了我镇食品安全管理和监督，防止发生集体中毒事件，保障全镇居民卫生安全和身体健康，维护我镇正常生活秩序，确保食品卫生安全措施落实到位。现将我镇食品卫生安全自查情况报告如下：

一、加强领导，高度重视食品药品卫生安全管理

我镇始终高度重视食品药品卫生安全管理工作，把食品安全作为保障我镇居民身体健康，维护我镇稳定的重要工作来认真对待，于20xx年4月29日由我镇委副书记、镇长邓强同志组织召开20xx年xx镇食品药品安全工作会议：

1、在会上传达了xx市关于20xx年食品安全卫生会议精神；

2、搜集前期自查（4月22日至4月29日）结果并对后期自查（4月30日至5月22日）做出安排；

3、指出了自查方向，并着重对种植业用药情况、养殖业和水产业饲料喂养情况、餐饮行业、药品使用情况等方面进行检查；

4、并安排社会事务办公室与新市工商所进行沟通，请新市工商所、镇卫生院和社事办对我镇市场的原材料进出情况进行检查；

5、安排我镇司法所、派出所针对有关食品添加剂方面的知识进行宣传；

二、加强培训，注意防疫，把隐患消灭在萌芽状态

我镇召开食品卫生安全知识培训会，参会人员有xx市卫生监督所所长许发明同志、镇分管领导彭华容同志、社事办主任陈作珍同志及各村村主任、游厨、镇上餐饮单位负责人等。在会上许发明同志对食品安全做出了详细的要求，比如：三证要求；厨房设施要求等。从各个方面对食品卫生安全进行了一次全面的解释20xx年费收缴情况自查报告20xx年费收缴情况自查报告。从事食品加工方面的负责人积极发问，并对我镇食品安全卫生提出了宝贵意见。

三、发现问题，加强整改

食堂安全卫生关系我镇居民健康的大事，容不得任何疏忽和麻痹。为保证我镇经营安全卫生高效运转，各村对村上游厨进行登记，并再次进行统一培训；新市工商所、镇卫生院对我镇8家餐馆、11家米粉店、2家食堂、2家农家乐、8家腌卤摊店、3家蛋糕店进行检查、3家药店、26个村医生；畜牧兽医站对我镇15户养殖大户进行检查。在此检查期间发现需要进一步整改的问题：

一、发现除学校食堂、老文大排档、正红旗酒家有卫生许可证。其他单位均无卫生许可证、健康证。

二、除学校食堂坚持索要索证登记，其余均无索要索证登记或不全20xx年费收缴情况自查报告工作报告。

三、个别医生有超执业范围执业。

按照《区委组织部关于在“两学**”中对费收缴工作开展专项自查的通知》（泰海组发201625号）要求，我社区高度重视，认真组织相关人员学习文件精神，指定专人负责，对费收缴、使用和管理情况逐项进行了自查，现将自查情况汇报如下：

一、费收缴的基本情况

在费收缴过程中，我社区大部分基层组织均能以国家规定的工资总额中相对固定的、经常性的工资收入为计算基数，并按规定比例足额缴纳费。目前，我社区总支共有支部3个。20xx年，共有正式员104名，预备员2名，收缴费合计4260元。所收费均全部及时上缴街道组织科，单位或个人无截留费或将费挪作他用等现象发生。

二、费收缴的具体做法

我社区严格遵守中组部《关于中国共产费收缴、使用和管理的规定》（中组发t;2008>3号）和区委组织部有关费收缴、管理和使用工作的具体要求，进一步规范了费的收缴、管理和使用。同时，把费收缴工作同严格的组织生活结合起来，同员结合起来，同民主评议员结合起来，同开展“两学**”活动结合起来，对加强基层组织建设、发挥员优势起到了积极推进作用。

1、社区建立了《费收缴制度》，有专门的务工作者负责费收缴和管理工作，能够按月交纳费，不存在不交费的现象；

2、社区费的管理工作由工委指定专人负责。费管理人员变动时，严格按照费管理的有关规定办好交接手续，做到了费管理人员先培训，后上岗；

3、社区员能按规定比例及时、足额缴纳费。严格履行收缴费手续，做到员交纳费有登记，支部上缴费有收据，社区总支以现金交款单方式全额及时上缴街道组织科；

4、社区组织交纳方式符合规范，不存在别人代交、组织垫交、单位扣交等现象。认真做好费收缴和管理情况的归档工作，及时将费收缴登记册、上交费所有票据等重要内容，归档整理，以便长期备查。

三、自查中发现的问题

在自查中，我们也发现一些问题：

1、有的员费不是按月交纳，而是按季度交纳或者半年交纳一次费；

2、极个别员存在调资不调费的情况，没有将调整的`员工资及时纳入费收缴基数；

3、极少数员长期失联或者长期在外务工，存在费收缴困难、延期交纳的现象。

四、下一步的整改措施

我社区将以此次检查为契机，认真抓好费收缴工作的整改工作，主要措施有以下三个方面：

1、明确费交纳时间。每月1日（全区“员交纳费日”）要求社区所有员主动向支部交纳费，节假日顺延。特殊情况下，经支部同意，可以预交或补交费，但预交或补交费的时间不得超过6个月。

2、明确费交纳金额。社区组织每半年必须依据中组部《费收缴规定》，区分每一名员的工作收入，核定员交纳费的计算基数、比例和金额，并以书面形式将费清单告知员本人，要求每名员按照费清单按月交纳。

3、明确费处理办法。对于延期交纳或者无故未按照规定数额交纳费的员要加强经常性的费政策，强化员意识。当年民主评议员不得评为优秀。

收缴费情况自查报告篇4

县委组织部：

现将财政局委xx年度费收缴自查情况予以报告：

一、规范建账，准确登记，财政局委费收缴情况自查报告。局委严格按照上级组织部门规定建账，设置记账科目，以借贷记账法登记入账，准确完整，收缴单据齐全。

二、严格准确，按时收缴。局委每年初分支部统一编制员应缴纳费花名册，整改报告《财政局委费收缴情况自查报告》。各支部组织委员负责收缴，局委办负责上解，做到基数准确，严格标准，按时缴纳，足额上解，不拖不欠。xx年度，局委直属5个支部、78名员，全年应收缴费9756.4元，实际上解9757元。xx年由于上年津补贴增长，部分员缴纳比例提高，全年应收缴费14204.88元，较上年增长45.6%。

三、认真学习规定，坚决贯彻执行。为加强费收缴管理，局委先后召开务工作会和员大会，组织学习中组部《关于中国共产费收缴、使用和管理规定》，使广大员明确向组织缴纳费是共产员必备的条件，也是员应尽的义务。按时缴纳费已成为我局全体员的自觉行动。

四、建议上级组织部门严格执行“对无正当理由，连续6个月不缴纳费的员，要严格按照《章》和费缴纳规定进行处理”的规定，同时在内予以通报，以严肃的纪律，促进基层组织收缴费工作的顺利开展。

县委组织部:

根据7月16日通知要求，局机关支部及时费自查工作，现将自查情况报告如下:

一、建立健全了《费收缴制度》，明确了《章》中的费对员管理的要求、费缴纳的数额、费计算的依据、费交纳的时间等；员税后收入3000元（含)以下的按0.5%，3000-5000元（含）的按1%，5000-10000元(含）的按1.5%，10000元以上的按2%的比例交纳费。

二、指定办公室专人负责收缴费，有力的保证了费收缴的准确性和严肃性；我局机关支部现有正式员8名。（其中女员2名，1名员9月转来组织关系），税后月收入都在3000元以下，按0.5%的比例我局支部全年应交费 1028.02元，实交1434.5元，费每季度以现金交款单方式全额上缴县组织部指定的费专用帐户，

三、严格履行收缴费手续，做到员交纳费有登记。

四、全年费的收缴情况每年12月份以表格形式在公开栏内逐项张榜公示。

收缴费情况自查报告篇5

县直机关工委：

根据上级文件通知精神，我局组对所属各小组2008年—2013年上半年费收缴情况进行了认真的自查，现将自查情况报告如下：

一、自查的基本情况

收到上级关于对费收缴、使用和管理情况进行自查的通知后，我局迅速行动，严格按照上级要求开展费自查。立即召开了局组会议，部署开展费自查的有关工作，抽调人员组成自查监督小组，结合全局集中实践活动的部署铺开，定专人负责费自查的相关工作，对费收缴、使用和管理中的各项要求和环节进行自查自纠，及时发现工作中存在的不足，并抓紧时间整改。

二、费收缴基本情况

费管理是基层组织建设和员队伍建设的一项重要内容，必须高度重视，建立三级责任制，落实领导责任。落实组书记为第一责任人，分管领导为直接责任人，组织委员为具体责任人，落实费管理工作责任制。全局各级组织共3个，其中：组1个，支部2 个(含退休老干部支部1个)，现有员33名。我局自2009年11月份升级为正科级单位，成立了**县房产管理局组，2010年—2013年上半年共收到员上缴费5474 元，所收缴的费及时如数上缴到县直机关工委，没有截留、挪用、贪污、使用费现象。

三、费收缴的具体做法

1、建立健全费收缴管理制度，做好费的收缴工作。首先是建立了《费收缴制度》，明确了《章》中的费对员管理的要求、费缴纳的数额、费计算的依据、费交纳的时间等;其次是指定专人负责费管理，要求各小组选派素质高、责任心强的员负责收缴费，有力的保证了费liuxue86.com收缴的准确性和严肃性;其三是严格履行收缴费手续，做到员交纳费有登记，有收据，然后局组以现金交款单方式全额上缴县委组织部;其四是做到费帐簿规范合理。执行严格的交费登记程序，同时保存好上交费的所有票据，以便于随时核对和上级组织检查;其五是定期自我检查，局组坚持定期进行费收缴与管理工作自我检查，总结成功经验，发现不足，及时纠正。

2、收缴费作为增强员性观念的重要措施来抓。局组对费收缴工作高度重视，坚持对员进行自觉交纳费的，通过组织员学习《章》、中组部《关于费收缴工作中有关问题的通知》及县委有关费收缴和管理的通知精神。同时，把费收缴工作同严格的组织生活结合起来，同员结合起来，同民主评议员结合起来，同员目标管理结合起来，对加强的建设，发挥员优势起到了积极推进作用。

四、存在的问题

虽然我们在费的收缴过程中取得了一定的成绩，但还存在着一些的问题，主要表现在：个别员未能主动上缴费，还存在催缴的现象;个别员有托别人垫付费现象。个别组织及员跨年度缴纳，并未按时缴纳。

五、产生问题的原因

个别员对费收缴工作不够重视,基层组织对员的力度不够大，致使一些员思想认识不高，交纳费不够及时、主动，给收缴费工作带来一定的困难。

六、下一步工作要求

针对上述问题，我们将在今后的工作中加强对员的思想，把费收缴工作同严格的组织生活结合起来，同民主评议员结合起来，同员目标管理结合起来，提高员缴纳费的自觉性，并不断深化费缴纳制度，将费管理规范化、制度化、科学化。

收缴费情况自查报告篇6

一、基本情况

我村共有1个村总支，2个支部，共有员59人。

二、具体做法：

(一)费思想上的认识

柏山村总支高度重视费的收缴管理和使用工作，强调费帐户单立，专款专用，费帐簿按规定归档。同时有针对性地讲解费收缴的意义，经常性地开展员活动，讲授交纳费的重要性，使每个员充分认识到按时交纳费是每个员的义务，是性观念的体现，是关心的事业的具体表现，是衡量员组织观念和政治觉悟的重要标志，从而为切实做好费收缴工作打下了基础，做到应收尽收，不得擅自降低标准。对有实际困难的员，应由其本人提交申请，经召开员大会讨论通过，并报上级委审批同意后，方可减免其费。

(二)加强费收缴的规范化管理

为不断规范费收缴管理工作，确保基层组织和员个人按时、足额交纳费，建立健全了收缴费相关管理制度。认真执行费公示报告制，广泛接受员群众的监督。柏山村总支普遍建立了费收缴公示栏，每半年公示一次员及支部应交、实交费情况。村每年年底要召开员大会，要通报一年来费收缴、管理、使用情况。

三、存在的主要问题和今后的打算

部分流动员的费收缴不及时，有拖交费现象;交纳费的积极性、主动性不高。

针对存在的问题，今后要进一步加强流动员和管理，建立规范流动员费管理工作机制，加强总支与外出员的联系;加强对离退休员的管理，采取走访、慰问的形式，多关心他们生活，切实解决他们的实际困难，多组织一些老员喜闻乐见的活动。

收缴费情况自查报告篇7

根据县委组织部《关于中国共产费收缴和管理的规定》，结合我校实际，现对城关中学近年来费收缴自查情况作以简单的汇报。

一、费收缴的基本情况

我校共有员 32 名，年应收费 1501.10 元，实收1501.10 元。所收费均全部及时上缴县委组织部或局委，单位或个人绝没有截留费或挪作他用等类似的事情发生。

二、费收缴的具体做法

多年来，我校在费的收缴、管理过程中，主要抓了以下几方面工作：

一是建立健全费收缴管理制度，做好费的收缴工作。首先是建立了《费收缴制度》，明确了《章》中的费对员管理的要求、费缴纳的数额、费计算的依据、费交纳的时间等;其次是指定支部副书记李旭清同志专人负责费管理，有力的保证了费收缴的准确性和严肃性;三是严格履行收缴费手续，做到员交纳费有登记，支部收缴费有花名册和收据;四是实行了费收缴通报制，支部对员交纳费的情况定期进行了通报。

二是把收缴费作为增强员性观念的重要措施来抓。多年以来，支部对费收缴工作高度重视，坚持对员进行自觉交纳费的，通过组织员学习《章》及县委有关费收缴和管理的通知精神。同时，把费收缴工作同严格的组织生活结合起来，同员结合起来，同民主评议员结合起来，同员目标管理结合起来，对加强的建设，发挥员模范带头作用起到了积极影响。

三是认真做好费收缴和管理情况的归档工作。在日常工作中，坚持把全校员缴纳费的数额标准、费收缴的原始收据、登记册等重要内容，归档整理，以便长期备查。

三、存在的差距及改进意见

虽然我校在费的收缴过程中取得了一定的成绩，但也存在着一些不容忽视的问题。主要表现在：个别员对费的收缴虽然认识比较明确，也没有拖欠费的行为，但有时因为忙于业务工作，未能按时、主动上缴费，还存在催缴的现象。

针对上述问题，我们将在今后的工作中加强员的思想，提高员缴纳费的自觉性，并不断深化费缴纳制度，将费管理规范化、制度化、科学化。

收缴费情况自查报告篇8

2016年以来，我乡严格按照《中国共产发展员工作细则》、《萍乡市贯彻关t;于加强新形势下发展员和员管理工作的意见>的实施细则》及费管理有关规定开展员发展管理工作以及费收缴工作，圆满地完成了各项工作任务，为我乡经济和社会事业的继续发展提供了坚实的组织保障。现将相关工作情况汇报如下：

一、基本情况

我乡位于芦溪县北部，下辖10个行政村，共有(总)支部29个，员734名，其中农村员531名，流动员69名。今年共发展员10名,其中女性员3名，大专及以上文化程度6名，占发展数60%，新发展员的质量有较大提升，结构明显优化。

二、主要做法

(一) 增强认识，把握核心，做好员发展工作

1.培养人才，熟悉业务，确保发展员工作始终体现时代要求。举办发展员业务培训班，建立一支素质好、业务精的务工作者队伍，重点是对各支部书记及其他务工作者进行发展员工作业务知识的培训，并长期坚持形成制度。及时召开员工作培训会议，学习贯彻《中国共产发展员工作细则》，认真贯彻执行中央提出的“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求。

2.注重考核，抓好培训，确保员整体素质得到提升。积极配合上级单位举办的员培训，今年共有14名入积极分子参加了县委组织部的培训班，培训成绩合格，全部通过县委组织部统一安排的的基础知识考试。定期组织发展对象和预备员参加的政策宣讲会，灌输的知识，宣传方针政策，提高思想觉悟和政治素质。通过“民心民声”、电子邮箱、手机短信等通信平台向广大员提供学习资料，真正做到提高素质、增强性、发挥作用。

3.坚持标准，严格程序，确保发展员的质量。为严把员“入口关”，确保发展员的质量，始终严格按照“三评三述三票决”的程序，择优发展。一是强化预审制，把好程序审核关。在发展员中坚持审查发展计划，预审发展员材料，审查履行入手续，对审查过程中发现的问题，及时处理，有效地保证了发展员的质量。乡委在审批新员之前，将其全套入材料报县委组织部备案审查。经审查发现不符合员条件的，重新审议，不予审批。二是积极推行发展员公示制。在全乡境内实行发展员公示制，并把落实公示制情况列入建工作的年度考核内容，增强了贯彻落实的力度。在执行发展员公示制过程中，除按规定进行公示外，部分单位还结合工作实际，让发展对象、预备员进行述职，如煤矿职工需结合岗位述职，丰富了公示制度内涵。三是落实责任追究制，把好员发展评估关。对发展员工作的每个环节，各支部都分别落实责任，形成全方位的责任保证体系。在发展员工作中我们严格做到坚持标准，慎重发展，成熟一个，发展一个，从实际出发，制定发展计划，不下达硬性指标，不允许突击发展。

(二) 创新思路，多措并举，做好员管理工作

1.着力理顺员组织关系。我们在严格程序、发展壮大员队伍的同时，定期梳理清查组织关系以及员组织档案去向，确保员身份明确，材料齐全。建立员动态管理工作台账，及时更新各支部花名册，做到底数清、情况明。今年先后接收10多名企业离退休员、未落实工作单位的大中专毕业生、复退军人员在各村(总)支部落户。

2.积极开展谈心谈话。组织与员谈心谈话以支部为单位组织开展。围绕员思想、工作、学习、生活，开展批评自批评，提出意见建议，加强沟通，促进交流。及时掌握员的思想动态，帮助谈话人查找存在的问题，剖析问题的根源，切实帮助谈话人解决工作和生活作风等方面的问题。

(三)明确职责，从严控制，做好费收缴和管理工作

1.高度重视，认真开展费收缴工作。指定专人具体负责费的收缴管理工作，认真核算费交纳数额。对因工资调整的员同志，能及时按调整工资当月的实际重新核算费交纳基数，确保基层组织和员个人足额交纳费。对收缴的费按时按比例上缴上级组织。

2.健全制度，严格费管理流程。在费管理上，做到费帐户清晰，费帐簿清楚、按规定归档和存放。同时，严格履行收缴费手续，做到员交纳费有登记，支部收缴费有收据，乡委上缴费有汇款单。利用务公示栏，认真执行费公示报告制，广泛接受员群众的监督，增加费收缴工作的透明度。

(四)特色工作

1.通过过细地做好审查工作，正确掌握员标准，严格履行入手续，对每一个发展对象实行“四查”、“四看”，把好发展对象审查关。“四查”即一查材料是否齐全，手续是否完备;二查材料是否属实、规范;三查各种材料之间反映的问题是否衔接一致;四查发展对象的公示情况。“四看”即：一看发展对象的入动机是否端正，理想信念是否坚定;二看业务技能水平是否突出，完成任务是否出色;三看遵纪守法是否自觉，各种利益关系能否正确处理;四看模范带头作用能否发挥。通过“四查”、“四看”，有效提高了审查工作的针对性，防止了公式化和简单化。同时，各单位在集中讨论审批新员中，遇有不同意见而且一时难以统一时，都不急于表决，作出同意或不同意的决定，而是进一步调查了解后再议，真正做到既不把不符合员条件的人拉入内，也不把符合员条件的人拒于外。

2.实施“四管并重”工作法，加强流动员管理。依托驻东莞流动支部平台，通过建立员qq群、互通电话、发送短信和电子邮件等方式，建立台账动态管理、一人一证精细管理、专人联络互动管理、定期审核清楚管理，加强对流动员的管理。

三、工作中的不足和对策

在上级组织部门的正确领导下，我乡的员发展管理和费收缴工作取得了一定的成绩，但还存在一些薄弱环节，如大批农村青年外出务工，流动员增多，选人育人渠道受到限制;非公企业支部对于发展员工作热情不高等。在今后的工作当中，我们将进一步总结经验，寻找差距，引导各支部提高对员发展管理和费收缴工作的认识，严格执行费收缴工作的有关规定，在继承中不断创新，积极推进员发展管理和费收缴工作的规范化、有序化、优质化。

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收缴费情况自查报告8篇