进入银行这个大集体已经三年多了，各方面的工作也基本熟悉，作为一名银行工作人员，必须彻底转变以前的旧观念，增强服务意识和责任意识。因为我们服务行业，面对的是各行各业的人士，面对客户时我们要热情真诚，时时、事事、处处都要首先换位思考，站在对方的角度去分析，切切实实地为他们着想，耐心解答他们提出的问题，全心全意地帮助他们解决所遇到的困难，满腔热情地为客户服好务，为我行的事业尽心尽力、尽职尽责。对于上级交办的工作任务，必须更加认真的对待，全力以赴，踏踏实实的做事，一丝不苟的完成任务。

二、解放思想，勤奋学习。

始终坚持科学发展观是当前学习的要领，这就要求我们必须解放思想、开拓创新，不断发展自我，完善自我。首先我要加强对银行业务知识的熟悉，加强我行的各种产品的学习，同时要加强业务技能水平。我们要结合实际，将所学运用于现实，将会议的精髓贯通于工作之中，办事情做事业都始终坚持以先进的思想观念为主旨。同时还必须时刻保持自学的心态，吸收先进的理念，解放思想，转变作风，勇于创新，敢于实践，不断改进服务质量，提高办事效率和服务水平。

三、发现问题、及时改进。

想要彻底的转变作风，树立起良好的银行人员新形象，我们每一位都应从现在做起、从我做起、从小事做起，对自己的思想作风、学习作风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查，发现问题，改正问题，以良好的工作态度和开拓进取、与时俱进的精神风貌来迎接新的工作任务。

我们始终要牢记理想信念，保持政治上的清醒；始终牢记责任使命，大力推动科学发展；始终牢记党的.宗旨，认真落实两个面向；始终牢记银行服务人员形象，不断加强自身修养；爱岗敬业干净干事。有过错不要紧，关键是要善于发现，勇于改正。做好批评与自我批评是一个十分重要的环节。我要始终坚持以他人为镜、以先进为榜样，大胆的亮短见肘，虚心接受意见，积极改正。

为把自己塑造成一名优秀的银行服务人员而努力！本次作风整顿，个人认为是十分必要的，它对我们完成今年的各项工作，进一步树立银行从业人员的良好形象，提高工作效率具有重大作用。作为银行工作队伍中的一员，做好本职工作是我的第一要务。我为在今后的工作制定出如下一些具体的改进措施：

1、是努力学习，提高整体素质。

2、坚定信念，树立正确的目标。

经过三年多的工作学习，我已经渐渐融入这个大集之中，领导的关怀、同事的支持都让我感觉到自己对这个大家庭的依赖和感情。

2024年银行作风建设心得篇2

一、作风建设方面存在的不足

一是少数单位个别班子成员缺乏有效的配合协调。往往只强调分管内的工作重要，分管外的工作过问少，缺乏大局意识和整体协作，各弹各的琴，各吹各的调，致使一个单位工作杂音多。

二是执行落实不到位。有些领导及部门会上会下要求的多，布置的多，事前事后抓检查的少，抓落实的少，形成制度要求在执行落实时存在漏损和打折扣。

三是领导干部缺乏下基层办事实的作风和耐力。表现为应付上面的多，应酬事务性的多，分身静心下基层搞调研、察民情、办实事、求实效的机会少，时间短，一般没时间下基层，一旦下基层也是走马观花，一带而过，看到表面的东西多，看透实质性的问题少，遇到问题责备员工的多，帮助员工解决问题的少。

四是给于员工技能学习培训的少。现就基层员工而言，每周进行的例会学习和晨会已将时间占用的相当满，一些员工已感吃累，效果也不太明显，离岗学习培训多年没有过一次，一直在吃参加工作前学习教育的老本，大多数产生知识恐慌和本领恐慌。

五是对部分员工的激情和潜能没得到充分展示。特别是提拔用人机制和工资分配机制不尽人意，存在用人“重年青轻年长，重业绩轻品德”；工资分配“重职务轻职称，重岗位轻技能”等现象，收入差距不断拉大，导致少数青年员工冒进争职务，违规争地位，年长员工冷眼观事变，无关不作为。作风建设事关行业兴衰，事业成败，所有这些问题如不从根本上解决，必将影响农行事业的健康有序发展。

二、体会与感受

针对上级行作风建设的要求及各行需要解决的实际问题，各行主要领导干部都要认清自己肩负的职责和使命。在作风建设中一是要紧扣农行合规管理，防控风险的行业现实，二是要紧扣股改转换观念时代脉膊，三是要紧扣管理与发展二大主题。我个人认为，具体应该抓好以下三个方面的作风建设：

（一）“以人为本”的作风建设

所谓“以人为本”的作风建设，就是要牢固树立“以员工为中心，银行靠员工发展，员工靠银行成长”的.理念。通过新机制建立和作风建设，建议一支高素质、高品德，有机和谐的员工队伍。一是确立“胜任、超值”的人力资源管理战略，努力构建“不重年龄重能力，不重资历重实绩，品德、水平并重，职务、职称并行”的选拔用人机制和平台，坚持做到以“德”用人，量“才”用人，看“绩”用人，使广大员工能够自觉把自己的成长与农行的发展紧密联系在一起，做到“胜利、超值和奉献”。二是建立公平、公正、合理的收入分配机制。使工资分配能够涵盖职务、技术职称、技能、业绩等指标，为员工提供更多发展空间，开拓创业，避免都向职务这座独木桥上拥挤，造成更多的落水者。三是切实加强制度文化和执行文化建设。重点抓好“二会”，即有效的组织好机关、基层员工例会学习，晨会讲评，把“二会”活动变为向员工灌输“四基一服务”的平台，即基本法规、基本制度、基本规程、基本技能和优质文明服务，提高和锤练员工执行制度，合规操作的能力，提升服务水平。四是增强对员工的了解，关爱、营造人本氛围。以实际行动关心员工，尊重员工，不断加深对员工的沟通与互动，知其行，解其意，洞其想，察其求，适时引导、疏理、帮助、排忧，达到相互了解，相互信任，相互支持。与此同时建立和完善员工健康娱乐活动设施，因地制宜举办相应的文体活动，营造浓郁的团队家庭氛围，使员工逐步产生“行即我家，我爱我家”思想情感。并从细节上体现对员工的关爱，即在重大节日、员工的红白喜事及生日等重要时节，赠送物品和爱心，对困难员工或生病员工及时探访，增加家庭温暖和友谊。五是实行政务公开，让员工“知行情，议行政，务行事”，增强做单位主人翁的责任感和自豪感。通过以上人性化管理，人本措施的实施，不断增强内部控制力。

（二）“以身作则”的作风建设

常言道“人看人，户看户，群众看的是干部”。这里表达的既有群众（员工）之间的攀比，也有希望领导带好头领好队的意思。由此可见作风建设的关键在领导干部，做为团队的领导干部一举一动都会无形在员工中产生深刻影响，形成无形的比制度更有号召力的导向作用。因此，做为一个领导干部应时刻审视自己的一言一行，一举一动，既要发挥好自己，又要从严要求管好自己，着重防止在自己身上出现说了不算，讲了不干，承诺了不兑现等问题，应在以下五个方面率先垂范：

一是在团结协作上率先垂范。这就要求身为领导干部努力克服官潦作风，放下架子，体现高风亮节气度，增强整体意识，大局意识，屈尊降优意识。处世办事，主动和班子成员，甚至下属多沟通，多交流，统一思想，形成共识，统筹各项工作，减少内耗，降低不和谐之音。

二是在遵章守纪上率先垂范。“正人先正已”，领导干部要求下属做到的自己要首先做到。要时时处处严格要求自己，规范自己的言行，公正清廉，不碰高压线，不触防火墙，不违规，不出错，自觉接受员工监督和制度约束，并对各种违规现象理直气壮的敢抓敢管，在全行上下形成令行禁止，遵章守纪的合规文化氛围。

三是在干事创业上率先垂范。领导干部要时刻保持昂扬向上，积极进取的良好精神状态，在平时的工作中精神饱满，充满激情，执著追求，永不满足，有一种“事业无止境，奋斗无穷期”的进取意识；有一种不懈怠，不迷茫、不滑坡，始终保持旺盛精神和昂扬斗志的精神风貌。领导干部的精神风貌往往反映和影响单位的风貌，及员工的精神风貌，因此应用领导干部所具有的激情和感召力、人格魅力，去感召员工，激励员工共同干事创业。

四是在争先创优上率先垂范。领导干部要有处处讲实干、时时争第一的强烈愿望，干一流的工作，做一流的服务，带一流的队伍，创一流的佳绩，不仅个人要在同级干部中争先进，创优绩，而且分管的工作也要能在全系统中争第一。

五是开拓创新上率先垂范。做为领导干部不仅要周密考虑眼前的工作和事情、正在做的工作和事情，而且要具有前瞻性，考虑未来五年、十年或更长的发展和目标，正确的预测和把握未来的发展方向及趋势，去开拓别人尚未发现和察觉的新业务、新产品，要处处走在别人前面，这样才能将事业由小带大，由弱做强。

（三）勤奋好学的作风建设

当今是一个信息爆炸，知识更新不断加快的时代，一个员工（干部）、一个单位、一个团体，如果不经常学习充电，很难适应社会变革和业务发展的需要。因此，现在普遍提倡“打造学习型组织，争做学习型人才”。有人说现实社会各行各业充满竞争，竞争的结果取决于人才的竞争，人才的竞争归根到底是员工整体素质的竞争。这句话很有见的，员工素质不仅决定于参加工作前学历基础教育，而且决定于工作实践中职业素质教育，一个团队优劣，事业兴衰可从其人员素质、精神风貌中判断出来。按照木桶短板理论，团体一百名员工中有99名都是高素质人才，而只有一名低素质人才，那么该团体的事业可能会因此被这一名低素质人才搞砸。整体素质提高的途径有二条：一是实行低素质员工淘汰制，二是通过强化全员职业素质教育。目前基层员工高素质复合型人才比例很小，实行低素质淘汰涉及体制、政策等诸多因素，难以实施，那么唯一的办法就是强化全员职业素质教育。职业素质教育的渠道较多，各级行应当通过建立用人及工资分配的激励机制鼓励员工自学、离职培训、参加远程电子化教育、参加社会成人教育等。促使一般干部员工把学习当做一种需求，一种追求，一种时尚，一种责任，去努力学习，基础好的干部员工则把学习当做一种修养，一种情操，一种境界不断提高，那么整个事业将会大有希望。

2024年银行作风建设心得篇3

8月9日上午，银行党支部召开党的群众路线教育实践活动动员大会，认真学习贯彻上级一系列会议精神，对全体职工教育实践活动进行动员部署。党委第二督导组组长_c，成员范c、刘c出席大会。动员大会由党支部书记雷c主持。

会议首先由银行行长洪__传达了总行和我支行两级动员大会会议精神，对主要领导的讲话进行了深入解读。随后，党支部书记雷__宣读了《银行党的群众路线教育实践活动方案》，对银行系统开展教育实践活动进行了重点安排和部署。最后，第二督导组组长___总结发言，他对我们支行开展教育实践活动的前期准备工作给予了充分肯定，并就贯彻落实好动员会议精神，扎实开展好教育实践活动，提出了三点要求。一要立即行动，积极投身到教育实践活动中来。要深刻领会教育实践活动的重大意义，把思想和行动统一到上级的要求上来。二要精心组织，确保教育实践活动取得实效。要按照银行系统动员大会的部署要求，《实施方案》的安排，扎扎实实做好每个环节、每个步骤的工作。三要结合工作实际，做到两手抓、两不误、两促进。要把教育实践活动的每个环节、每项措施与银行工作紧密结合起来，与管理人员履职尽责紧密结合起来，与工作责任制结合起来，以教育实践活动推动各项工作，以各项工作的显著成绩检验教育实践活动的实效。

对于群众路线教育实践活动，我完全拥护。群众路线是我党的生命线和根本工作路线。开展群众路线教育实践活动，是我党在新形势下坚持党要管党、从严治党的重大决策，是顺应群众期盼、加强党建的重大部署，是推进中国特色社会主义的重大举措。

如何切实参与群众路线教育实践活动?作为一名党员，如何在自己身上深入贯彻群众路线?这是这些日子我常常思考的问题。贯彻群众路线包含多方面的内容，包括为民、务实、清廉，坚决抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等不正之风，杜绝精神懈怠、弄虚作假、不负责任等错误态度。而我认为，努力做好本职工作，是贯彻群众路线的重要途径。

我的本职工作是银行法务，主要工作内容是从法律角度审查总行法律性文件和产品制度，解决业务实践中的法律问题，为建行的发展提供法律支持。我必须从以下几个方面踏踏实实地做好这份工作，深入贯彻群众路线。

这份工作要求我细致、认真，能够敏锐发现合同和制度中存在的法律问题和风险条款，提出正确、到位的修改建议，并及时反馈业务部门。这就体现了群众路线务实的要求，体现了群众路线杜绝精神懈怠、不负责任的要求。

这份工作要求我耐心地与经办人员沟通交流，了解他们的业务需求，解答他们的疑惑，解释我们的法律意见。这就体现了群众路线全心为民、抵制官僚主义的要求。

这份工作要求我多学习、多巩固专业知识，解决建行业务发展中遇到的新型疑难法律问题，这就体现了群众路线脚踏实地、务实的要求。

这份工作还要求我站稳立场，坚持原则，以法律法规为依据，以支持建行业务稳健发展为根本目的，维护建行利益，自觉抵制“不提或少提意见”、“手下留情”、“多通融”等不当请求。这就体现了群众路线清廉的要求，体现了群众路线抵制奢靡之风、弄虚作假的要求。

因此，如何贯彻群众路线?做好本职工作，就是贯彻群众路线。

推而广之，目前全社会不重诚信、弄虚作假、官僚主义、奢侈腐化等问题比较突出，绕规则、拉关系、钻空子之风盛行。如果全体党员都能沉下心来，认真做好本职工作，这个社会一定会美好很多，小康社会定能早日全面建成。这正落实了群众路线的基本要求，具有重大而深远的意义。

2024年银行作风建设心得篇4

银行党的群众路线心得一：

經中央督導組同意，1月22日下午,中國建設銀行召開全行系統黨的群眾路線教育實踐活動總結(視頻)大會，會議的主要任務是認真學習貫徹習近平總書記重要講話精神和中央關於開展黨的群眾路線教育實踐活動有關精神，對全行群眾路線教育實踐活動進行總結，並對下一步工作進行部署。

會上，黨委書記、董事長王洪章傳達了習近平總書記最近在黨的群眾路線教育實踐活動第一批總結暨第二批部署會議上的重要講話精神，對全行系統教育實踐活動情況進行總結講話。中央第33督導組組長馬之庚對中國建設銀行教育實踐活動給予充分肯定，並對今后工作提出了具體要求。黨委副書記、行長張建國，黨委委員、副行長朱洪波、胡哲一、龐秀生、章更生、楊文升，黨委委員黃毅，中央第33督導組副組長魏向陽出席會議﹔黨委副書記、監事長張福榮主持會議。

王洪章指出，按照中央的統一部署，我行黨的群眾路線教育實踐活動從20xx年7月初開始，全行1萬2千多個黨組織、18萬多黨員參加了此次教育實踐活動。6個多月來，在中央第33督導組悉心指導下，全行各級黨組織把貫徹落實中央八項規定作為切入點，把作風建設作為聚焦點，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以為民務實清廉為主要內容，以二級分支行以上管理機關、領導班子和領導干部為重點，以總分支行“壓茬”方式，分環節分步驟組織開展黨的群眾路線教育實踐活動，順利完成了各項任務，達到了預期目的。

王洪章對全行教育實踐活動的主要做法進行了總結，他指出，一是黨委帶頭抓活動。各級黨組織把開展教育實踐活動作為一項重大政治任務，切實加強組織領導。活動中，總行黨委同志主持召開20余次專題會議，研究部署教育實踐活動工作。各分支行黨委高度重視，構建黨委統一領導、黨委部門牽頭負責、相關部門共同參與的工作機制。各級領導干部帶頭參加活動，並將帶頭學習、帶頭查擺、帶頭整改貫徹活動始終。全行形成了上級帶頭、領導示范、上行下效的良好局面。

二是緊扣主題抓學習。各級黨組織緊緊圍繞踐行黨的群眾路線、增強群眾觀念這一主題，採取多種形式，堅持做到集中學、深入學、認真學。據統計，全行系統各級黨委共組織集中學習5300多次，群眾路線活動專題輔導2600多次。各級黨委緊密聯系黨員干部思想實際，採取黨委書記講黨課、“群眾路線大家談”征文、專題輔導講座、專題討論等形式深化學習教育。全行黨員干部講黨課1700多次，開展“宗旨意識和群眾觀點”專題學習討論5500多次。各級黨委結合初步查找出的問題，認真學習思考，提高學習的針對性。

三是廣開渠道聽意見。全行各級黨組織堅持開門搞活動，廣泛聽取各方面的意見。活動期間，總行黨委同志共調研81次。各分行組織談心活動35000多次，召開座談會8000多次，發放問卷22萬多份，征求意見建議5萬多條。活動開展以來，各分行黨委征求到涉及領導班子和個人作風建設方面意見建議65000多條。全行各級黨委共征求上級機關、監管機構及客戶意見120xx多條。

四是聚焦四風找問題。為把問題找准、找全，總行黨委先后安排了4次“四風”問題集中查擺會議，黨委同志結合分管工作和基層調研情況，從班子的問題中查找自身的問題、從基層的問題中查找班子的問題、從部門的問題中查找自己分管的問題、從單位的案件中查找個人的問題、從表象性的問題中查找深層次的問題。全行各級黨委認真對照中央活動辦公室關於“四風”問題22種主要表現、金融企業“四風”問題26種具體表現和企業“四風”問題18種具體表現，聚焦“四風”查擺問題。總行黨委查找出146個問題，其中班子“四風”問題22個，班子成員“四風”問題124個。各一級分行黨委查找出4292個問題，其中班子“四風”問題743個，班子成員問題3549個。對征求到的“四風”問題和集體查擺出的問題，各級黨委召開專題會議，進行研究和認領。總行黨委用3個半天時間召開民主生活會，坦誠開展批評和自我批評，進一步明確努力方向和整改措施。各分行黨委嚴格落實中央和總行黨委要求，深刻剖析原因，明確整改方向。全行系統領導班子成員共撰寫對照檢查材料120xx多份，召開民主生活會2300多次。

五是雷厲風行抓整改。全行各級黨委對查擺的問題不推、不等、不靠，堅持立行立改，及時讓廣大員工和客戶看到活動帶來的新變化。為抓好集中整改，總行黨委認真研究制定整改方案，針對74個“四風”方面的具體問題，研究提出整改措施252條。截至目前，共完成170條，完成率達67%。整改工作中，總行黨委著力抓好文山會海、“大企業病”、客戶權益保障、案件風險防控等8個方面問題的專項整治工作。據統計，全行系統共制定整改措施220xx多條，已完成16000多條﹔一級分行領導班子整改項目1800多個，專項整治項目300多個。總行黨委對現有制度進行全面梳理，在領導干部職務消費、公務接待、考核辦法、風險管理、群眾訴求渠道、評比表彰等方面建立了14項制度，完善踐行群眾路線的長效機制。

六是內外結合造氛圍。全行加強上下聯動，注重內外結合，不斷營造良好的活動氛圍。在教育實踐活動整改落實、建章立制環節，我行被中央教育活動辦公室確定為中管金融企業唯一一家重點宣傳銀行。

王洪章在總結全行教育實踐活動取得的成效時指出，第一，黨員干部理想信念進一步堅定。圍繞黨的中心工作認真履職的決心和信心，大局意識、憂患意識、宗旨意識和群眾觀念都有了明顯增強。第二，領導班子和干部隊伍建設進一步加強。通過召開專題民主生活會，以整風精神開展批評和自我批評，領導干部都受到了一次深刻的思想洗禮，進一步促進了班子的和諧，進一步維護了班子的團結，進一步增強了班子的戰斗力，進一步提升了班子的綜合管理能力。第三，機關作風進一步轉變。服務基層意識和能力明顯增強，機關工作效率明顯提高，勤儉辦行之風進一步樹立。第四，發展戰略進一步落地。加快綜合化經營布局，提升綜合競爭能力，盈利模式得到改善，進一步提高了全球服務能力。第五，客戶服務質量和效率進一步提升。支持實體經濟力度進一步加大，客戶服務質量和效率明顯提高，客戶體驗得到有效改善。第六，基層反映的突出問題進一步解決。考核體系進一步優化。實施前后台業務分離，改進網點排班安排，解決了員工輪休不便的問題。總行處理中心承接網點分離實時性業務，緩解了一線櫃員的工作壓力。進一步完善員工職業生涯規劃，累計共有4.5萬多名勞務派遣制員工轉為合同制員工。活動開展以來，直接針對基層員工的培訓42萬多人次。第七，風險防控能力進一步增強。開展“抓基層、強管理、防案件”專項治理活動，使全行風險防控意識得到有效增強。強化了事前分析判斷，加大了風險處置力度。總行管理層成員牽頭20個重大項目，並親自督導處置。按照“誰審批誰經營誰負責”的原則，將風險責任到人，建立不良貸款責任追究與化解長效機制，實施責任收貸制度，實現全年風險控制預定目標。第八，貫徹群眾路線的長效機制進一步完善。加強建章立制，對領導干部用車用房、出差出國、業務招待作出了規范﹔先后下發控制招待費、業務用房購建管理、總行機關勤儉節約措施等一系列制度，對費用管理、厲行節約等方面作出嚴格規定。活動開展以來，全行系統已制定下發相關制度規定4000多條，初步建立反對“四風”，貫徹群眾路線的長效機制，作風建設常態化得到進一步推動。

王洪章強調，下一步，全行要以三中全會精神為指導，認真學習貫徹習近平總書記一系列講話精神，按照中央教育實踐活動總結會議要求，進一步鞏固和擴大全行教育實踐活動的成果，把加強作風建設不斷引向深入。

第一，深入學習貫徹中央精神，不斷提升黨性修養和思想作風。要深入學習貫徹三中全會精神和習近平總書記的一系列講話精神，切實增強反對“四風”的思想自覺和行動自覺，做到學用結合、知行合一，不斷夯實黨員干部立身、立業、立言、立德的基石。領導干部要堅持眼睛向下、身子下沉，多到問題多、困難多的基層去，傾聽員工呼聲建議，准確掌握下情，把問題分析透，把思路理清楚，幫助基層解決實際困難。當前，全行正處於轉型發展的關鍵階段，如何迎接挑戰，需要各級領導干部站在前面、沖在一線，面對困難敢於迎難而上，面對矛盾敢於直面問題。要做到耐得住寂寞、抗得住誘惑、經得起考驗，一把手要切實負起黨風廉政建設責任人的職責，落實黨風廉政建設責任制。

第二，持續抓好整改落實，進一步鞏固和擴大教育實踐活動成果。下一步，要把工作重心放在行動上，把功夫下在落實上。對已經整改的要鞏固成果、防止反彈，正在整改的要加大力度、抓緊抓好，尚未整改的要盡快整改。要制定領導示范帶動、部門合力推動、上下整體聯動、科學考評促動的過硬措施，對查擺出來的“四風”問題，立下軍令狀、責任書，制定具體時間表、路線圖，而不能打折扣、搞變通。要圍繞“大企業病”、考核問題、客戶服務和風險防控等整改的重點任務，結合自身存在的突出問題，一件一件落實、一步一步跟進。要切實抓好打基礎、利長遠的工作，從體制機制、流程和制度上進行認真研究。要緊緊圍繞推動各項工作落實，以釘釘子的精神真抓實干，解決轉型發展中的突出矛盾，切實把改革發展各項任務落到實處。下一步，整改的目標、時限、責任和進展情況，要通過一定方式向群眾公開，讓群眾看清楚、讓群眾來監督，群眾不滿意的就要補課。

第三，切實加強建章立制，使作風建設實現常態化長效化。要立足當前、著眼長遠、建章立制，增強制度建設的針對性、適用性、可操作性，確保行得通、指導力強、能長期管用。既解決制度“缺位”問題，又防止制度“大而全”，更好地用制度管住干部的行為，用機制規范權力的運行。進一步精簡審批事項，建立健全規范權力運行、黨員領導干部聯系服務群眾、公務接待管理規定、黨風廉政建設責任、從嚴管理干部等制度，建立健全群眾路線制度執行情況監督檢查機制。堅持全面地看問題、歷史地看問題、發展地看問題，通過對現象的歸納、分析、整理，概括出真正反映事物本質的問題，用系統的方法統籌解決。

第四，堅持以活動促發展，用活動成果促進建設銀行發展轉型。通過開展教育實踐活動，切實履行好中央賦予建設銀行黨委的職責，抓好經營、抓好管理、抓好發展。要把開展教育實踐活動作為推進全行各項工作的重要動力，使活動和工作兩手抓、兩不誤、兩促進。注重轉變發展方式，注重服務實體經濟，注重深化內部改革，努力保持建設銀行的良好發展態勢，不斷提升市場表現，通過教育實踐活動成果一定能夠把建設銀行建成“國內最佳、國際一流”現代化商業銀行。

會上，中央第33督導組馬之庚組長作了重要講話，他表示，中國建設銀行教育實踐活動啟動以來，黨委按照中央統一部署和要求，認真貫徹“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，扎實開展學習教育，廣泛聽取意見，深入查擺問題，大膽開展批評和自我批評，切實抓好整改落實，各級黨員領導干部思想認識進一步提高，“四風”問題初步得到遏制，作風有所轉變，解決了一些突出問題，服務群眾的能力和水平進一步提高。

馬之庚指出，建設銀行教育實踐活動的特點和成效，一是認識到位、組織有力，緊密結合實際推動活動深入開展。二是聚焦“四風”、查實問題，找准了問題根本症結。三是認真整改、狠抓落實，改進作風取得了實實在在的成效。他最后強調指出，要認真學習領會習近平總書記強調的“第一批教育實踐活動已進入尾聲，但收尾不是收場，還有許多后續工作需要繼續落實，教育實踐活動有期限，但貫徹群眾路線沒有休止符，作風建設永遠在路上”的重要講話精神，一是以改革創新精神推動三中全會精神的落實，促進建行轉型發展。把服務作為長期戰略來抓，著力提高服務水平和效率，爭創“服務最佳銀行”。二是進一步落實從嚴治黨要求，加強領導班子和干部人才隊伍建設。嚴格黨內生活，增強黨性原則基礎上的團結，提高領導班子發現和解決問題的能力。大力實施“人才強行”戰略，為建行轉型發展提供堅強的組織保証和人才支持。三是繼續抓住破解“四風”這一頑症，鞏固成果，扎實推進長效機制建設。深化整改工作，建立整改台賬，對整改方案中的內容逐一進行落實，加強專項整治，嚴明責任，確保整改出成效、有結果。以鐵的紀律強化制度執行力，增強制度的剛性約束。要有攻堅戰、持久戰的精神准備，教育實踐活動是有階段性的，但作風建設是永恆的，要常抓不懈，一抓到底。

中央第33督導組同志，總行高級管理人員，部分董事、監事，各一級分行和哈爾濱、常州培訓中心黨委主要負責人，總行各部門主要負責人﹔各子公司主要負責人﹔各海外機構、審計分部主要負責人，在京總行部門副總經理(副主任)，部分群眾代表、黨代表會議代表出席會議。各一級分行、培訓中心黨委其他班子成員和一級分行部門主要負責人、二級分(支)行領導班子成員及部門主要負責人在各地分會場參加了會議。總行黨的群眾路線教育實踐活動各指導組、督導組成員出席了會議。

银行党的群众路线心得二：

6月20日下午，工商银行党委书记、董事长姜建清主持召开党委扩大会议，传达学习中央召开的党的群众路线教育实践活动工作会议精神，并结合银行实际，研究贯彻落实意见。

工商银行党委认为，在全党深入开展党的群众路线教育实践活动，是党中央在新形势下坚持党要管党、从严治党的重大决策，是顺应群众期盼、加强学习型服务型创新型马克思主义执政党建设的重大部署，是全党的一项重大政治任务。的重要讲话，从战略和全局的高度深刻阐述了开展党的群众路线教育实践活动的重大意义，指明了开展教育实践活动的指导思想与目标任务，具有很强的思想性、针对性和指导性。工商银行党委表示，一定要认真学习，深刻领会讲话精神，以高度的政治责任感、良好的精神状态和扎实的工作作风，把教育实践活动组织好、开展好，努力建设“人民满意银行”，为贯彻落实党的精神、建设国际一流现代金融企业提供坚强保障。

工商银行党委决定，按照中央统一部署，结合工商银行实际，从7月初开始在总行和全集团开展教育实践活动。该行已经成立了教育实践活动领导小组和专门工作机构，负责全行开展教育实践活动方案的制定和实施，并明确了以下几个方面的具体要求：

一是坚持高标准严要求，准确把握“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，以为民务实清廉为主要内容，把贯彻落实中央八项规定精神作为切入点，进一步突出作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，着力解决干部员工和客户反映强烈的突出问题，敢于动真碰硬，防止搞形式走过场，努力让员工群众看到改进作风的新变化新气象。

二是坚持领导干部带头，力争认识高一层、学习深一步、实践先一着、剖析解决突出问题好一筹。各机构、各部门主要负责人切实承担责任，既要组织开展好活动，又要在改进作风上作出示范。

三是坚持从实际出发，针对各级各类机构和部门的具体情况加强分类指导，找准各自需要解决的突出问题，提出适合自身实际的办法措施。同时，利用多种载体和手段，加强舆论宣传引导，为开展教育实践活动创造良好氛围。

四是坚持统筹兼顾，把开展教育实践活动同做好当前改革发展各项工作结合起来，与完成本单位本部门中心工作结合起来，使活动各环节和各项措施都为中心工作服务，做到开展活动和做好经营管理工作两手抓、两促进。

银行党的群众路线心得三：

胡在党的报告中强调，围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力。

群众路线是我们党的根本路线，也是党所有工作的生命线。党发展壮大的历程，是一部依靠群众、发动群众的生动历史;党长期执政的历程，是一部为了群众、服务群众的鲜活历史。正因为我们党始终坚持为人民服务的根本宗旨，并且创造性地贯彻于革命、建设和改革的历史进程中，贯彻于我们党的全部工作、全部活动中，我们党才得到了最广大人民群众的真诚拥护。

但是，随着经济社会的发展、物质财富的丰富、办公条件的改善、执政环境的优化，有的党员干部发生角色错位，由“公仆”变为“主人”，自认为可以主宰群众、支配群众、代表群众，从根本上脱离了群众;有的党员干部看不起群众，认为群众无知、野蛮，不讲理、是刁民，怕接触群众、对话群众，从心理上拒绝了群众;有的党员干部不关心群众，对群众反映的问题漠不关心、久拖不办，从感情上伤害了群众;有的党员干部与民争利，滥用人民赋予的权力，以权谋私、贪污腐化，在阵营上推开了群众……

虽然，这些现象仅存于党内少数成员身上，但“一颗老鼠屎坏掉一锅汤”、少数“坏马”祸害“马群”，这些行为，损害了党的形象，败坏了党的声誉，腐蚀了党的肌体，玷污了党的纯洁，伤害了人民的感情，降低了人民对党的信任度，削弱了党同人民群众的血肉关系。在发展与改革面临拐点的关键时刻，中央看到了问题的所在，及时启动自我教育、自我净化、自我校正程序，果断部署在全党开展“群众路线教育实践活动”，十分及时、相当关键，体现了中央的政治眼光、群众情怀、忧患意识。

开展“群众路线教育实践活动”，就是要乘着“创先争优”活动的势头和东风，通过系列办法举措，让党员干部深刻剖析在贯彻群众路线中存在的问题，摆正同人民群众的关系，知道“我是谁”;借助鲜活有效的活动载体，让党员干部走基层、接地气、转作风，始终与群众站在一起，明确“依靠谁”;加强制度建设、作风建设，将深入基层、走进群众固化为党员干部的常态行为，一切为了群众着想，弄懂“为了谁”。

通过扎实有效的实践活动，让党员干部增强宗旨意识，真正把人民放在心中最高位置。

2024年银行作风建设心得篇5

银行柜员群众路线心得体会

以党员领导干部为重点、在全体党员中深入开展教育实践活动，是党在新形势下坚持党要管党、从严治党的重大决策，是顺应群众期盼、加强学习型服务型创新型马克思主义执政党建设的重大部署，十分必要，十分及时。作为银行员工，我们要深刻理解开展党的群众路线教育实践活动的重大意义，把开展教育实践活动作为金融行业当前和今后一个时期的重大政治任务来看待，加强学习，提高素质，增强廉洁意识，不断增强学习的主动性和自觉性，不断丰富和完善自己的知识结构，增强学习内容的针对性，重点学习金融知识和业务操作技能，本着缺什么学什么的原则，结合工作实际开展主题读书活动，努力提高自身修养。

作为银行一名党员，如何将“党的群众路线要求”结合到工作中去，我将努力做好本职工作，加强学习，虚心听取意见和建议，做到查找问题不回避、不遮掩，切实做好整改工作，学以致用，积极作为，更好地服务于基层与客户。

开展党的群众路线教育实践活动，不能只是消极被动应付，不能简单地为了开展活动而开展活动，而要将其与我们中国银行的'中心工作紧密结合，就个人而言，应将其与柜台工作紧密结合，通过教育实践活动，更好地树立为民服务的意识，坚持把广大客户利益放在金融工作的重要位置，树立行业良好社会形象，并在平时的工作中做到脚踏实地，勤奋务实，廉洁自律，自觉维护自身良好形象。在日常工作中注意提高工作效率，落实“快事快办、急事急办”的工作原则，不断提高工作质量，努力提高客户对我们工作的满意度，在对外服务中做到态度热情、举止文明、用语礼貌，严格遵守服务承诺制、限时办结制的规定，满腔热情搞好服务。

树立终生学习理念，抓好学习的提升。作为银行员工要深刻理解开展党的群众路线教育实践活动重大意义，把开展教育实践活动作为银行金融行业当前和今后一个时期重大政治任务看待。加强学习，提高素质，一是要树立终生学习理念，主要是结合工作实际开展读书活动，把学习当作自己一项日常性工作：二是要增强学习的主动性和自觉性，在工作不断丰富自己的知识结构，所谓“一日不思则退，一日不学则罔”，这是学习的表率；三是要结合岗位和工作实际，重点本着缺什么学什么的原则，增强学习内容的针对性；四是加强对操作技能培训，提升个人综合业务操作技能。

注重创造性，把开拓创新作为推动事业发展的根本方法。通过理论创新推动制度创新、科技创新、文化创新及其他各方面的创新，是我们要长期坚持的治党治国之道、辉煌之道。为此，思考问题要有创新的思维，指导工作要有创新的决策，检验成效要有创新的尺度，在创新中求突破，在创新中抓落实，在创新中识人才，在创新中上水平，在创新中成大业。要坚持理论创新，做到与时代同步；坚持手段创新，做到与发展同进；坚持方式方法创新，做到与实际同行。

作为一名综合柜员，把点点滴滴的小事做好，努力将爱岗与敬业实施于行动中。把服务和各项业务流程的优化和产品创新结合起来，把服务和完成全年经营计划结合起来。

2024年银行作风建设心得篇6

在今年xx月xx日，为全面推进建设银行的整体作风建设，十分后决定在全行范围内扎实开展“履岗尽职”大讨论活动。作为建行下设怀化分行的一名职工，作为一名建行人，推进全行的作风建设我义不容辞。因此，我主动参与到此次的大讨论当中、通过此次大讨论活动，我进一步认清了自身的工作职责与工作价值，深入了解了自身的工作追求，明确了自己应要承担的岗位责任，并回顾以往工作经验仔细找出自身的不足之处，观察他人的优点与长处并加以学习，以便进一步完善未来的工作计划、改善工作措施，积极为我行能够得到又好又快的发展而献计献策，为我怀化分行的明天努力奉献。

一、了解岗职工作认清自身追求

在怀化分行中，我首先是怀化分行的一员，其次才是一名深处怀化分行财会部经理职位的经理人员。我自20xx年从xx大学毕业以来，便进入建设银行分派往怀化分行从事财会工作，至今已有xx年。在这多少年间，我与怀化分行共同前进、共同成长。现如今，我已然成为怀化分行的一名财会经理，我承担着保障本行经济业务的正确与完善，为本行的经济经营提高基础保障的职责。在日常的工作中，我不仅要保障本行的各项经济业务均严格遵守国家财经法规、还要建立健全本行财务管理、会计核算、稽核审计等有关制度，亲自监督各项制度的实施和执行。要编制和审核分行各项经济业务资料，加强财务监管，认真履行财务收支审批手续和费用报销制度，正确合理调度资金，保证本行的合理日常开支能够给予正常供给。并同时要做好本行的.会计核算工作，及时为分行提供真实的会计核算资料；并参与本行的经济活动对其进行分析，编写出经济活动分析报告，及时调整和控制计划的实施，提出改进意见和建议，为分行的经营决策提供真实依据等。怀化分行对于我来说，不仅仅是一个提供工作、发挥价值的地方，更是一个家庭港湾，我是数百名怀化分行大家庭中的一员，因此，我怀化分行的每一项政策，每一经济笔业务，每一项建设都与我息息相关，扛起怀化分行的建设大任是我应有的职责，建设诚信“怀分”、保障业务发展是我终生的追求与目标。

二、坚持履岗尽职突出效益奉献

在我进入怀化分行的xx年来，我始终保持着对怀化分行特有的感情以及对财会工作的高度热情。在分行的财务工作中我用严谨细心的工作态度，敬业奉献的工作精神，高效详准的工作效率发挥着自我的价值。在工作中，我将自身的专业能力切实结合到了工作业务实际当中，并且我紧跟时代的脚步不断的锻炼和学习各项财会相关知识，提升自身的能力建设，为能够更好的完成本行的财会工作而努力。

与此同时，我还注重自身的素质建设，俗话说：“个人素质的提高是整体素质提高建设的基础。”为能够推进本行实现“正风肃纪、勤业守廉”的建设目标，落实本行的作风建设。我积极参加了由分行以及上级银行组织的党性培训与学习活动，并充分利用自身工作之余对党的十八大精神、以及其提出的“廉洁严反四风”等内容进行学习，以保证自身的党性纯洁。与此同时，本人还结合自身工作实际对照“四风”问题进行了检查与整改，保证自身的作风的“清正廉洁”，此外我还对本部门的各项制度进行了完善，在要求自身严格遵守制度的同时，也带动部门职员坚守纪律，对于本单位存在的“办事拖沓、作风漂浮、工作执行力差、上班迟到早退”等现象进行严格的管制，并实施惩罚制度，以杜绝影响我行作风建设因素的产生，带动职员建设勤勉尽责，廉洁从业的良好作风。

自本人工作以来，我不仅仅不能及时完成上级安排与部署的各项业务工作，对市分行党委的系列政策与工作思路进行深入的研究并及时制定出实施策略，做到上传下达，保证认真执行其政策，高效落实其各项工作举措，使其政策能够得到有效开展。我还尽职尽责的履行自身的各项工作职责，严格按规范化要求开展帐务处理和财务核算工作，并合理匡算年度财务计划，为本行年度财务计划的实现打下基础；此外，我还加强了财务管理和会计辅导检查工作，在今年共检查辅导了本行xx个网点，以及xx财会人员工作，并撰写出辅导材料份，纠正其帐务金额；同时，我还完善了帐表管理办法、机房值班交接制度，设计建立了大额支付小前置系统往来帐务登记簿等，以此规范了本行的会计操作行为，杜绝了差错事故发生；在今年下半年，我积极组织开展了财会岗位培训，抓好本行帐户清理核实工作，防范了金融风险，为我行的各项经济业务的顺利开展做出突出奉献与保障。

三、紧跟行业发展了解自身不足

中国经济一直在不断地建设与发展之中，而作为中国经济运营的主体行—银行工作者，我更是应该紧跟行业业务的前进脚步，实际改善自身不足，为我行的建设与发展贡献力量。银行的发展不仅仅靠业务的支撑，更是要有严格的内部控制与管理为其提供最坚实地保证。因此，做好本行的业务发展和内控管理的双面控制与强化，是极其必要的。在从事财会经理职位的xx年来，我虽然能够严格的管控自身的工作与作风建设，高效的完成各项业务工作，但是在实际的工作中我还存在有一些不足之处。例如：我在工作中未能从本行的长远角度考虑制定财务计划，未能亲自深入部门职工之中、实际了解各项数据来源等、未能积极主动加班工作做好勤政守业的好榜样等，这些问题都对我的工作效益有着一定的影响，是我应该加以完善和改进的地方。

四、改善自身问题提出发展建议

在未来的工作中，我将首先改进自身不足之处，强化自身的综合素质能力建设，结合原有工作经验，处理好我行的各项财务相关工作，坚决实行制度的硬性管理，认真处理公司内部的财务关系，配合好各部门开展相关工作，以不断提高本本部门工作效率，为我行的经济业务绩效的提升而努力。

在怀化分行工作的20xx年来，我深度的了解和熟悉着本行的各项业务工作，也对本行有着以下几点发展建议：一是建议本行进一步强化对行内职工的教育与培训工作，以提升我行团队的整体素质能力。而是建议分行深化完善行内各项制度规定，并组织专项人员对各部门的工作进行监督检查，以提高本行的工作效益，推进我行的快速与稳定发展。

2024年银行作风建设心得篇7

银行员工党的群众路线教育实践活动心得体会二党的群众路线教育实践活动在我行开展以来,本人积极参与其中,通过认真学习中央文件精神以及习近平总书记关于党的群众路线教育实践活动的相关讲话精神,充分认识到了四风问题的客观存在及其不容忽视的危害性,也充分认识到了全党...党的群众路线教育实践活动在我行开展以来,本人积极参与其中,通过认真学习中央文件精神以及习近平总书记关于党的群众路线教育实践活动的相关讲话精神,充分认识到了四风问题的客观存在及其不容忽视的危害性,也充分认识到了全党整治四风的必要性。通过查摆、对照任公司业务部总经理以来的思想和工作实际,尚存在一些问题和不足隐藏。

党的群众路线教育实践活动在我行开展以来，本人积极参与其中，通过认真学习中央文件精神以及习近平总书记关于党的群众路线教育实践活动的相关讲话精神，充分认识到了四风问题的客观存在及其不容忽视的危害性，也充分认识到了全党整治四风的必要性。通过查摆、对照任公司业务部总经理以来的思想和工作实际，尚存在一些问题和不足，现根据总行通知要求，将有关情况汇报如下

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一、存在的主要问题一是对形式主义危害性的认识不深刻，主要表现在工作和学习两个方面：学习目的不够明确，学习有时流于形式，缺乏认真深入的思考，囫囵吞枣，只从字面上理解，没有深刻认识内在含义，特别是在政治理论知识的学习上;信贷工作上不够深入，不够细致，不能充分了解任务的详细情况，在知人、知事、知情上还有一定差距，以致于工作缺乏针对性。二是学习知识、钻研业务的精神不够。

学习的自觉性、系统性不强，致使学习无论从广度和深度上尚显不足。平时多忙于业务工作，自觉学习的时间少，对信贷业务各项政策掌握得不够全面，尤其是对涉及公司业务以外的信贷规章制度学习得较少且不够深入。

开展工作时，存在急于求进的情况，接到任务首先想到的是尽快完成，缺乏求精的钻研精神。三是开拓创新意识不强。

对业务开展过程中遇到的各种新 1 问题、新情况探索得不够，缺乏创新工具和方法，没有充分发挥自己的主观能动性，有时产生的新想法也只是停留于心动状态，而没有将其付诸于实际行动。四是服务宗旨观念不牢固。

作为信贷业务部门的一员，在帮助基层解决实际困难方面做得还不够，不能将优质服务与履行职责很好地结合起来，工作中对事不对人，有时过于强调原则性，工作态度不够热情，容易得罪人。怕苦怕累、贪图安逸的思想或多或少依然存在，工作中虽然没有不作为、乱作为，但是责任心和工作的积极性、主动性还有待增强。

二、今后努力方向一要加强学习，用新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高金融工作能力。一方面要加强业务知识的学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，更新自己的知识结构和理论水平;另一方面，通过持之以恒的理论学习，努力提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，提高自己的政治素质、业务能力和道德水平，在理论联系实际、指导实践上下真功夫，实现理论与实践相统一。

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