滕xx同志是中国大地保险公司的初创者之一，参与了公司筹建工作的每一个环节，见证了中国大地保险婺源支公司的成长壮大。滕xx同志一直本着吃苦在前、享受在后的精神，始终把公司的“诚信为先、服务社会”的宗旨作为指导自己工作的最高准则，从一名普通业务员干起，认认真真，踏踏实实，勤勤恳恳地耕耘，认真实践总公司工作会议提出的“夯实基础、强化管理、稳中求进”的要求，全身心地投入婺源大地保险工作。无论是在综合部主任岗位，还是业务经理岗位上，直至支公司经理，她始终坚持爱岗敬业、无私奉献。她时刻严格要求自己，虚心学习，勇于创新，敢为人先。婺源支公司在她的带领下，获得了较好的经济效益和社会效益，赢得了该县同行的刮目相看和新老客户的一致好评，为大地人在婺源保险市场上树立了良好的形象。xx年3月，滕xx被婺源县政协推选为县政协委员，滕xx荣获中国保监会第四届青年五四奖章。

一、山窝窝里飞出的金凤凰

婺源县地处偏远山区，是一个只有34万人口小县，没有大型的工业企业，财政收入xx年才突破2亿元，人们参加商业保险意识薄弱，应该说这是一个保险资源相对贫乏的县份。但滕xx深信，心有多大舞台就有多大。只要把希望的种子植入脚下这块红土壤，锲而不舍，辛勤耕耘，就一定能收获成功的喜悦!她带领她的团队以爱岗敬业的精神和百折不饶的毅力，凭着诚实守信的职业道德和踏踏实实的服务，寒来暑往，沐雨栉风，踏遍了婺源的山山水水、大街小巷，走访了成千上万的客户，签下了8000多笔保单。汗水浇灌出果实的甘甜，风雨洗礼出彩虹的绚丽。xx年，成立仅三年的中国大地保险婺源营销部升格为支公司，全年实现保费收入1018万元，市场份额40%以上，成为了上饶市大地保险保费收入第一个突破1000万元大关的县级公司。滕xx也因此成为江西保险业内的一颗耀眼的新星受到人们的普遍关注，赞誉她是山窝窝里飞出的一只金凤凰。

二、诚信赢得客户来

滕xx同志认为：做人是做事的根本，做好了人，做事才不误入歧途，才能为做事赢得良好的人际支持。处理好做事与做人之间的关系，诚信做人、诚信做事是人们获得成功人生的根本，也是企业获得进步和成功的根本。滕xx在公司大力倡导诚信文化建设，把“诚信为先、稳健经营、价值至上、服务社会”的大地保险经营理念灌输给每一个员工，靠诚信服务留住客户、发展客户。她制定了各部门、岗位服务承诺和员工文明服务礼仪规范，要求员工关注客户体验，想客户之所想，帮客户之所需，真心实意帮客户解决实际问题，如推出为上门客户送保单、理赔服务实行100%回访、为客户办理年审年检提供帮助等服务举措。

在理赔工作过程中，她要求理赔人员严格遵守理赔制度，不准接受客户吃请、不能向客户索、拿、卡、要。开业来她和理赔人员从未因理赔事情而接受过吃请。为了有效预防交通事故逃逸案件的发生，积极做好交通事故车险理赔工作，滕xx同志主动联系婺源县交警大队设立奖项，对提供交通事故破案线索或举报交通事故逃逸案件的热心客户和群众给予奖励。当公司理赔服务中人手不够时，无论刮风下雨，她会亲赴事故现场，认真查勘定损，严格理赔，既维护公司的利益，又充分保障客户的正当权益。正是因为她恪守公平公正的职业道德，使大地保险婺源支公司在婺源保险市场上树立了良好的形象，赢得了广大客户的赞许和认可，到支公司投保的客户络绎不绝。

三、创新管理求发展

(一)制定合理化的管理办法，增强营销员的归属感

“强化管理意识”是滕xx的口头禅，她常说，管理出效益，管理出凝聚力，管理出战斗力。她把看着管理是一种投入，贯穿于工作的每一个细节。根据营销员的特质和当地环境，该公司先后四次修改“营销员管理办法”。采取设立“敬业奖金”、营销主训和组长津贴，推出增员机制、定期战役活动方案，这样既留住了人才、激发营销队伍的斗志，还增强了营销员对公司的归属感，促进了员工之间你追我赶的势态。

(二)坚持营销晨会制度，反馈营销动态

坚持晨会制度。婺源支公司无论刮风下雨，从未间断坚持每周一次的营销晨会。而且建立了完善的营销员考勤制度。做到有章可循、奖罚分明：如迟到者、请事假者、旷工者实行处罚后，另还在下周晨会中还要表演说、笑、逗、唱的节目。如每次晨会都准时参加者，则月底发放奖励，这样更促进了营销员对考勤制度的自觉遵守性，又活跃了晨会气氛，锻炼了营销员口才，让营销员在健康活泼、团结向上的氛围中不断成长为“勇于开口”和“我是最棒的”员工。在晨会上，她经常性地与同事开展营销交流。营销晨会中最重要的内容是反馈营销动态，畅谈心得体会。会上通过宣读每位营销员业绩，并逐个进行比较、排名，指出各组、各员离月初定的任务还有多大的差距，离下一目标还有多大距离，是否有信心完成任务?并为其制出下周的新导向、新目标。每月的第一个晨会，除反馈出上月各人或各组的保费情况外，还要与去年同期的业绩进行比较，针对性的进行表扬和鼓励。并且让一些营销员在晨会上谈成功的体会和失败的教训。

(三)加强业务信息资源的管理。滕xx非常重视信息的沟通，公司不仅提前两个月为营销员提供各类续保清单，要求营销员尽早介入，为续保做好准备工作，尽量做到不放弃一份续保单子。同时做到及时了解、掌握本地区客户动态和保险资源状况，制定“新增业务”发展规划，帮助营销员们拓展业务，使公司实现健康可持续发展。

四、以人为本打造大地团队精神。

企业最高层次的成功是企业文化的成功。如何让机构和队伍处于组织状态，保持系统高效的运作，能够跨越一个又一个的不确定性的障碍，不断取得成功，不断走向未来，这就需要依靠企业文化的力量，需要一种蓬勃向上的团队精神。

为丰富员工的业余生活、提高员工的集体意识和团队精神，在她的带动下，婺源支公司经常性的组织娱乐性集体活动。如在元旦前夕就举行了一次迎新春联欢晚会，邀请上饶中心支公司领导与婺源支公司员工及家属欢聚一堂，既体现了上级领导对公司的关心和厚爱，又增进了员工家属之间的情谊和员工之间的凝聚力。

大地保险婺源支公司团队几乎是清一色的女性，共同的理想和抱负把大家聚集在一起。滕xx坚持以人为本，通过尊重员工、关心员工、信任员工和爱护员工，在公司内部形成一种和谐的氛围与工作激情，使全体员工确立一种能够引领成功地做人、做事的核心价值观，牢固树立“公司为我搭平台，我为公司创价值”的理念，充分调动大家的积极性，使她们身上的柔弱和坚韧得到了完美的统一。经过了无数的曲折和磨砺，员工们不断成熟起来，用青春和热血演绎了属于她们的成功故事。

滕xx熟悉公司的员工的家庭，就像熟悉自己亲戚家一样，因为她经常与员工促膝谈心，走访过所有的员工的家庭，想方设法帮助员工解决家庭困难。她身体力行、以身作则，吃苦在前、享受在后，要求员工做到的，自己首先做到，要求员工必须遵守的自己带头遵守。员工们说：“在滕姐的带领下，我们感到工作有劲头，事业有奔头!”

出色的工作、良好的口碑，让滕xx同志在同行乃至全县都具有较高的知名度和美誉度。在婺源县政协九届一次会议上，滕xx同志被推选为县政协委员。滕xx同志常与人讲，作为一名县政协委员，肩负着为群众参政议政的重任，深感责任重大，一定要履行好一名政协委员的职责。在婺源县政协会议上，滕xx同志都与其他政协委员一起向大会提交了有关反映该县民生的提案，受到了大会和领导的好评。

成绩与荣誉将成为过去，美好的未来总是属于有准备的人。面对新一轮跨越式发展，滕xx同志和她的团队将在的精神指引下，坚持以科学发展观为统领，时刻不忘肩负的企业和社会责任，与时俱进，奋力拼搏，以先进的理念、科学的管理、一流的技术和优质的服务塑造良好的大地保险品牌形象，为建设保险事业做出新的更大的贡献!

基层工作事迹篇2

一、爱岗敬业，凭性医德行使职责

他始终坚持“以病人为中心，以质量为核心” 的职业道德标准，凭性和医德做好工作，凭良心和尊严行使职责，尽一切可能维护一个医务工作者的荣誉。为了解除病人的痛苦，他尽心尽责，从不计个人得失，在多年来的临床诊断工作中，他凡事为大局着想，为远处着想，为他人着想，善待弱势人群，始终凭性和良知工作，不管在任何的潮流中，时刻把握自己，工作中一丝不苟，时刻把全心全意为患者服务放在第一位。

二、积极进取，在医学道路上艰辛跋涉

xx主任从医35年来，他在影像诊断领域勤奋耕耘，不懈探索，像海绵一样吸纳新知，如钉子一般钻研新术、精益求精，他教导我们要成为一名合格的医务人员，没有坚强的毅力和持之以恒的钻研精神是不行的。首先，医学涵盖面要广，想速成是当不了好医生，除基本的医学专业知识外，还必须广泛涉猎社会学、心理学、伦理学等交叉学科，所以医生必须比其他职业的人付出更多的时间和精力；其次，医学是一个新旧理论更替极快的学科，因此，医生必须利用大量业余时间去查阅资料、了解医学新动态，要不断地更新知识。

三、对患者以真情相待，医患和谐

曾几何时，医生这一神圣职业在人们心目中的形象是多么高大，“医生是白衣天使，是生命的守护神”。不知从何时起，社会上却流传着医生是“白眼狼” 的传说，医生变成了“白衣杀手”、“收钱机器” 的代名词。个别意志薄弱、缺乏职业道德的医务人员滋长了金钱至上、唯利是图的错误思想，对“回扣”、“红包”、“好处费”等趋之若鹜，重利轻德。而xx主任认为，医德比医术更重要，他把每一位病人看作亲人，关心他们，爱护他们，从不以医谋私，时刻保持廉洁自律，作为科主任，他不但以身作则多次拒收红包和吃请，而且时常提醒周围的人自觉提高廉沽行医的意识，坚决抵制红包回扣等不正之风。真情是爱心的体现，是对事业的执着，只有真情才能忠诚于所从事的职业，才能刻苦钻研业务，才能不怕风险，全身心救治每一个病人。多年来他一直这样信守真情，一直这样对待病人，患者也把他当成了亲人。

四、无私奉献，无怨无悔

在临床工作中，他把大部分时间和精力都献给了他热爱的工作和病人。可作为父亲、儿子、丈夫，他欠家人的太多了。随着业务水平的逐步提高，找他看病的人越来越多，虽然行医多年，无论是春夏秋冬、严寒酷暑，还是深更半夜，只要电话铃响，他就迅速的赶赴医院处理病人。用自己朴实无华的行动，书写着自己挚爱的医疗事业，用自己的善良执着，平凡而高尚的境界，默默诠释“医生”和“人生”的内涵。

通过自己的辛勤工作，高尚职业道德，乐于奉献精神和精湛医术，xx主任不仅赢得了广大患者的好评，也得到医院和市卫生局领导的肯定，先后多次荣获嘉奖和光荣称号。任职其间所在科室各项工作走在了全市前列，他富有人性化的管理模式深受同事们的爱戴和敬仰。医疗事业是一项高危职业，在当今市场经济迅猛发展的环境下，xx主任仍将始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，牢记“健康所系，性命所托”的神圣使命，竭尽全力除患者之病痛，助健康之完美，维护医术的圣洁和荣誉，他不后悔是一名白衣战战士，将继续义无反顾的在自己钟爱的医疗岗位上拼搏、奋斗，贡献余热直到永远!

基层工作事迹篇3

xxx是xx市政府所在地，现辖17个行政村，人口3.3万，员1267人。委下设基层支部31个，其中机关支部4个，企业支部７个，事业单位支部2个，街道支部1个，建制村支部17个。近年来，xxx委立足于工作实际和基层建要求，以提高执政能力为目标，以农村“五支队伍”建设为核心，以各种活动为载体，充分发挥基层建的“主角”作用，经过不懈努力，制度更加健全，班子更加坚强，队伍更加团结，基层组织建设更上新台阶，有利地促进了各项工作的贯彻落实。在xx市基层建考核中，多次位居全市首位，连续6年获“先进基层组织”称号。

一、按照“五个好”的标准，切实加强委自身建设

按照“班长抓班子、班子带队伍、队伍促发展”的指导思想，狠抓了委自身建设。充分发挥政治核心作用，坚持内强素质，外树形象，争创优秀委。在认真学习上级精神、工作部署、目标要求的基础上，按照民主集中制原则，进一步完善了委内部的议事和决策机制，形成了领导班子“合心、合拍、合力”的良好氛围。坚持实行建目标责任制。将各项工作指标层层分解，责任到人，实行了“委书记全盘抓，组织委员具体抓，包村干部共同抓”的责任体系，加大了班子成员抓基层建的压力，调动了广大干部抓基层建的积极性，充分发挥办事处委抓基层建的“主角”作用，建立健全了处村两级干部考核激励约束机制，使农村基层组织建设逐步走上制度化、规范化轨道。

二、把握程序，圆满完成了农村“两委”换届工作

在农村“两委”换届过程中，和平办事处委深入贯彻省委和xx市委的要求，大力倡导“两委”干部交叉任职和支部书记、村主任“一人兼”，取得了明显效果。17个村的支部和村委会全部按规定时间完成了换届选举工作，共选举产生新一届“两委”干部101人，书记、主任一人兼达到10人，比例为58.8%，两委干部交叉任职42人，比例为65.6%，62名干部实现了连选连任，达到了预期效果。在换届中，注重把握“六抓”，即：加强领导抓宣传，发扬民主抓推荐，严格条件抓审核，规范选举抓程序，全面推进抓重点，认真操作抓进度。严格把握了每个环节，保证了选举过程顺利实施。通过换届，一批群众威望高、工作能力强的村干部连选连任，一批有勇气、有能力、想干事的员和农村后备干部加入到了农村“两委”班子当中，为农村工作注入了新的活力，为各项工作的开展打下了良好的基础。

三、加强农村“五支队伍”管理，不断提高基层建水平

几年来，xxx委坚持把农村“五支队伍”的建设和管理作为工作重点，建立起了素质较高、作风过硬的农村干部队伍、员队伍、积极分子队伍、村民代表队伍和老干部队伍，健全完善了各项管理制度和措施。在干部队伍管理上，深入落实《农村干部管理八项规范》和“农村干部任期目标承诺制度”，创新性地开展“一定二述三评议”活动（一定即：定任务目标；二述即：每半年支部及其成员要向员述职，村委会及其成员向村民代表述职；三评议即：员评议支部，村民代表评议村委会，各村之间相互评议），切实增强了农村干部管理的针对性和可操作性，提高了农村干部的思想觉悟和为民干事的能力；在员队伍管理上，以落实员“双挂双定双评”的“三双”机制为载体，组织员亮出身份，自愿上岗，按岗履责，树形象，做贡献，使员以实际行动践行员先进性，建立了一支素质优良、符合要求的员队伍。据统计，有730余名员自认岗位20个，并在支部的领导下经常性开展活动，发挥了先锋模范作用；在入积极分子队伍管理上，建立了360余人的入积极分子库，实行了动态管理，坚持每季度对入积极分子库进行调整充实，并注重对入积极分子进行理论培训和实践锻炼，每年组织开展集中培训活动，切实引导他们提高对的认识，同时，在实践中注重多给他们交任务、压担子，不断增强他们的工作主动性；在村民代表队伍管理上，切实发挥他们的决策监督职能，按照“一制三化”的要求，规范村民代表表决事项，确保他们监督有章可循，有法可依。不断强化他们对“两委”班子成员的工作监督，每季度组织村民代表对“两委”班子成员进行评议，村干部连续两次被评为不称职的，由办事处委进行诫勉谈话或人员调整，保证了村务活动公开、公平、公证运行。同时，和平办事处委率先组织筹建了由52人组成的离任干部协会，不定期征求他们对所在村务、村务活动的意见和建议，为村内发展稳定献计献策，发挥他们参谋助手的作用。

四、健全制度，规范运作，做好发展员工作

在发展员工作中，坚持把生产一线、高中以上文化的、35岁以下的、农村“双带”能力强的优秀青年，以及农村后备干部作为培养重点，建立健全了“双推双考”、“三阶段”公开、票决制和责任追究等发展员的工作制度。结合工作实际，制定了六项具体措施：一是将发展员工作列为对支部书记和各支部的年度考核目标，办事处委与各支部年初签订责任书，完不成任务的支部取消年终评优资格。二是对发展员动作迟缓的支部，由办事处副书记和组织委员对村支部书记、副书记进行诫勉谈话。三是由组织员办公室牵头，各包村干部配合，积极向支部推荐优秀人选。四是办事处派人参加各支部发展员大会，进行监督指导，并同发展对象谈话。五是委会对发展对象逐一讨论审批，防止在发展员上优亲厚友，严格落实发展员责任追究制度。该委推行的员票决制被xx市委组织部采用在全市推广。

基层工作事迹篇4

xx，男，1967年6月出生，汉族，中共员。自1984年参加工作以来，一直从事织机维修工作，现任xx织布车间技术公关小组组长、设备工艺调试高级技师。

20xx年度是xx织布设备搬迁、技改的重要里程碑，在这一年里，作为历届的劳模、优秀的共产员，该同志在这一重要阶段又一次用行动见证了平棉的发展和变迁。20xx年8月份，第一批96台老津田驹开始陆续进驻xx，老织机搬迁任务重时间紧难度大，加上人员紧张，无疑给作为技改队长的他施加了无形的压力，为此他放弃了一切休息时间，每天从早到晚十几个小时守在车间。作业中要关注安全，关注质量，关注进度，高度紧张的工作状态让他筋疲力尽，但高度的责任感和使命感让他不敢有丝毫的松懈，总是等到最后一台车安稳落地才会松一口气。在他的组织带领下和设备组弟兄们的共同努力下，96台车按计划如期搬迁安装完毕。织机虽然安全着地了，但接下来要把它们正常开出却又是一个巨大的挑战，这批织机已服役20年了，大部分重要机件已严重磨损，该换掉的要换掉，该保养的.要保养，该维修的要维修，96台车啊，半个月要将它们全部正常开出，对于只有9个人的安装调试小组，这算是一项浩大的工程了。但是面对困难，面对挑战，他又一次调整自己的状态，积极投入到新的工作中。为了提前将织机开出，并且要保证产品质量，减少浪费，他又是煞费苦心，废寝忘食。9月的天车间温度每天都在35度左右，衣服是湿了干，干了湿，就这样每台车他都要亲自检查跟踪设备运行状态，直到效率、质量正常。9月底，新买进的8台咸阳经纬津田驹也到厂了，在他的精心组织下，一周的时间就全部顺利开出。紧接着11月份64台老泰坦230织机又开始了搬迁工作，有了前一阶段的经验积累，这期任务在他的组织指挥下，又一次安全顺利的提前完成任务，为14年的技改工作画上了圆满的句号。

在完成设备搬迁的同时，保证日常生产的正常运行也是重要的工作，新产品试织要跟踪调试，疑难坏车要维修，质量波动要关注调试等等，这一切工作他都了然于心，积极主动。全年完成新产品试织97个，成功率100%；工艺创新，使、方格布等高难度品种效率提高15%~20%，入库率从70%提高到95%；全年设备完好率99%，设备利用率达到100%，为xx织布车间的各项指标完成立下了汗马功劳。

机台增多，机型多样化，产品开发不断深入，这一切工作对设备维修技能人员都提出了更高的要求，既要维修水平达标，又要熟悉多个机型的不同性能，才能够适应目前的工作，因此技能培训是迫在眉睫的重要事情，意识到这些问题。该同志利用工作间隙迅速组织开展了导师带徒帮带活动，对维修工分期分批进行技能培训，先后举办四期高级技工培训班，培养高级技工10余人，这批人员目前己成为各班的技术骨干，在生产中、新产品试织和技术攻关中发挥了重要的作用。

基层工作事迹篇5

xxx，大家眼中温温柔柔、爱撒娇的一个小姑娘，却又有着无畏的勇气。面对突如其来的新冠疫情，她义无反顾、闻令而动、逆风而行，奋战在抗“疫”的.征程上，积极的参与、奉献着自己的力量。

2020年初，一场新冠病毒席卷了中华大地。从寒冬到暖春，举国上下齐心协力，终于将这场战“疫”控制了下来。但国外疫情的的不可控，使得加强口岸防控至关重要。六月初，应区卫健委号召，xxx主动报名前往浦东机场参加了第一批“金山区协助海关开展新冠病毒检测采样工作”。

她在机坪上迎接过初升的太阳，看到过落日的晚霞，经历过被旅客不理解时的骂骂咧咧，也有过被肯定时的感动，体会过与不会中文也不太懂英文的旅客交流时的手忙脚乱，也参与过与年幼小朋友采样时的“斗智斗勇”，这些在机场的奋战日子，是她弥足珍贵的记忆与“财富”。

2021年八月底，作为参与过隔离患者收治的一名青年护士，她听从指令暂离泌尿外科，开启了隔离酒店、隔离病房，两点一线的闭环生活；作为小组长，她兢兢业业的担任着隔离病房与外界的.相关沟通工作，完成着对组员的指导、管理工作。

完成为期一个月的隔离工作后，只有在核酸采样点工作的半个月时间中才能回家享受家庭的温暖。之后便又将暂别家人，投入下一个为期一个月的隔离工作中去。

有人问过她，会觉得寂寞、想家吗？她却觉得，作为年轻人，只要父母安康，家中无恙，自己便能义无反顾的坚守下去。“世上没有从天而降的英雄，只有挺身而出的凡人。”她正为成为这样的英雄而努力着，用有限的生命投入到无限的护理工作中，奉献自己微小却又坚定的能量。

基层工作事迹篇6

xxx，今年30岁，本科学历，现任xxx路区xxx街道办事处民政办主任，基层优秀员事迹。xx年3月到街道工作以来，先后担任政办干事、人大工委办主任、民政办主任等职。几年来，按照市、区、街各项工作要求，坚持以提高自身素质为基础，以组织开展丰富多彩的活动为载体，以不断总结提升工作内容为抓手，积极开展工作，使她所担任的各项工作蓬勃开展。先后获得大庆市优秀团员、xxx路区优秀团干部、“三八”红旗手、优秀宣传报道员等多项荣誉。工作的磨砺不但让她业务上更加精进，同时也坚定了她一名共产员的信念。

作为一名的基层干部，就要坚守对的忠诚。

政治上的坚定，来源于理论上的成熟。几年来，她不断加强知识的更新，在提高自身素质上下功夫，不断地学习政治理论和业务知识。在充分利用集中学习的基础上，加强利用业余时间和岗位锻炼的机会，刻苦钻研业务知识，坚持以性原则严格要求自己。一是积极参加街道机关支部组织的政治学习。每次学习前，主动与支部书记沟通，了解学习时间和学习内容，做到早准备、早预习。做好记笔记，写好心得，积极该发言、谈体会。二是坚持自学。无论工作多忙，她坚持每周都挤出半天时间系统地学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真学习的路线、方针和政策和有关法律、法规、业务知识和信息等。每天尽量多地看一些报纸，即使很忙的时候也都尽可能地浏览一遍，遇到重要社论和理论性文章，保留起来，再利用空闲的时候学一学。三是丰富知识函授学。工作中使她感到自身知识的匮乏，为了弥补法律知识的不足，她报考了黑龙江大学法学函授班的学习，并通过三年的学习，较为详细地了解了一些法律知识，使她能够更加有效、遵法的开展工作。通过学习，使她及时把握了时代脉搏和工作趋势、工作方向，保证的路线、方针和政策在贯彻执行中不变型、不走样，还用自己掌握的知识紧密结合辖区实际创造性地开展工作，落实工作、创新工作、总结经验的能力和水平得以提高。

作为一名的基层干部，就要创出一流的业绩。

每项工作都有可以创新的点，发挥的线。为此，她无论接管哪项工作都结合辖区实际寻找工作的切入点，实现工作结果优化，事迹材料《基层优秀员事迹》。在学习十六大精神期间，她结合全市十六大精神骨干培训精神，利用2周的时间，携带着投影仪、电脑主机，在街道、社区开展“十六大精神进社区”宣讲活动，辖区居民400余人听取宣讲。结合区委关于加强信息管理的要求，率先在街道系统建立基层信息报送制度，建立街道内部《信息摘报》定期编辑工作，全年信息报送工作在全区获得第一名，掀起了全区信息报送竞赛活动。在辖区内先后组织开展了“她与社区共发展”社区干部演讲比赛、“xxxx社区夕阳趣味运动会”、“放歌七月，奉献爱心”建xx周年大型庆祝活动、“红色五月”青年志愿者活动月、xxxx街道的知识竞赛、争创“五个好”街道社区组织等活动。在全市率先开展“学校放假、社区开学”活动，在全区率先建立了“三位一体”体系；人大工作在全市率先建立社区人大代表联络站，“人大代表连心卡”、选民约见人大代表等工作在全市进行推广。街道获得省级思想政治工作先进集体、全省妇联基层组织建设先进单位、大庆市关心下一代工作先进单位、xxxx路区先进组织，东湖第五社区荣获全国学习型家庭创建示范社区，东湖三区评为省级文明小区等项荣誉。

作为一名的基层干部，就要脚踏实地的工作。

“我不能够做出轰轰烈烈的大事，但要把每一件小事做好。”这是她的工作理念。街道工作是基层工作，如何把工作抓好，她认为身体力行是根本。辖区居民需要志愿服务，她就组织建立了辖区青年志愿服务队伍、巾帼志愿服务队伍、员志愿者队伍，不但坚持定期、不定期志愿服务，她还多次与志愿者深入到辖区孤寡老年、军烈属等家庭义务劳动；在创建全国卫生城期间，她坚持与社区干部一同深入辖区街路、卫生死角清理垃圾，将最脏、最乱的地段由她来负责。xxxx辖区人大代表大多数来自于辖区企业，分散于xxx各个地段，她每次都一个一个将区人大文件送到代表手中，比较近的她就走过去送取资料，由于大部分人大代表担任领导职务，很多时候不能够与本人取得联系，她就与企业的办公室建立每名人大代表联络员资料，实现人大代表开会、视察等工作前沟通的及时;刚刚接管民政工作很多工作不了解，她就与同事学、参加培训学、看书自学、查找网页资料、街道资料学，同时为了丰富社区干部工作知识，她建立了民政工作博客，将所收集的材料、街道社区的先进事迹、典型材料等纳入博客内容，实现学习资源的共享和工作内容的深入探讨。

她说：“我所作的一切都是一名共产员应该做的，而我所做一切还有很多需要改进、需要向他人学习借鉴的地方，在今后的工作中我将时刻以一名共产人的政治觉悟和思想品格踏实、坚定地走好每一步。”

基层工作事迹6篇相关文章：