工作计划能够提升小伙伴们的综合能力，会写工作计划是当下职场人必须要掌握的技能之一，以下是文笔巴巴小编精心为您推荐的员2023年工作计划范文模板7篇，供大家参考。
员2023年工作计划范文篇1
为适应新形势的要求，进一步加强我校发展员工作，确保新发展员的质量，优化员队伍结构，完善我校委的组织建设，使发展员工作有领导、有计划地进行，按照工委的总体部署，结合校委20xx年工作计划和目标，制定本计划。
一、指导思想
认真贯彻落实的xx大、xx届五中、六中全会精神和自治区第八次代会精神，全面落实科学发展观，“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的发展员工作十六字方针，以壮大入申请人队伍和入积极分子队伍为基础，以优化员结构，提高质量为重点，严格程序，优化结构，壮大力量，为学校员队伍发展壮大不断注入新的生机和活力。
二、具体目标
加强的组织建设和制度建设，严格依照《中国共产章程》办事，严格坚持的民主集中制的基本原则，经常讨论和检查的组织工作、纪检检查工作、群众工作，注重研究内外的思想政治状况。员发展工作一定要按照方针，计划发展2-3名新员，培养3至4名入积极分子，发展教学一线的骨干教师占90%以上，预备员按期转正率100%。
三、工作要求
(一)突出重点，继续抓好发展员工作的员联系的工作。
学校委要将素质好、年纪轻、有文化、懂教学的骨干教师、对学校改革有突出贡献的骨干教职工、学科带头人加强培养，条件成熟的要及时吸收入;学校组织要充分发挥青年人才、知识人才集中的优势，把发展青年教师和教学科研骨干力量员工作切实抓紧抓好。紧密联系教师，每个员教师联系1—3位教师群众。
(二)严格程序，认真把好发展员质量关。
1、严格执行“发展员工作六项制度”，全面理解和把握新时期员的标准，正确处理好政治素质与业务能力的关系，严把"入口关"，不能用“能人”标准代替章规定的员标准，更不答应把“票”作“奖票”，确保新发展员都是符合员标准的优秀分子。
2、20xx年全校计划发展员2-3名，对20xx年入积极分子培养，考察情况以及程度进行全面分析，广泛听取内外群众意见，按入申请人、入积极分子和新发展员比例达到7：4：1要求，结合教学业绩，严格发展员。
(三)明确措施，不断壮大申请入积极分子队伍
1、各支部要把发展员工作列入工作目标。要抓好理论学习，加强对外同志的，激发他们的入热情，通过有计划地组织积极分子学习史、章，的路线、方针、政策和的基本知识，加深他们对的了解，要做好深入细致的思想政治工作，宣传优秀共产员的模范事迹，提高他们的政治觉悟，利用员与入积极分子结对子的帮教方法，定期谈话，端正入动机，促使他们积极向组织靠拢。
2、坚持发展员公示制度凡列入近期发展的发展对象，都要对其个人简历、培养考察时间、接受培训、政治审查等情况进行公示，接受员、群众的监督，公示结果要作为确定是否吸收入的重要依据。
3、校委严格组织考察、定期分析研究，针对存在的问题，提出进一步培养的意见并认真负责地填写培养考察表。
4、入积极分子要定期向组织递交思想汇报，向组织汇报自己的学习工作情况。
5、学生入积极分子必须由团内进行推优，校团委要继续举办好业余团校，加强对优秀学生的，要切实把好发展学生员每个环节的质量关。
6、为使20xx年发展员计划得到落实，全体员要积极做好宣传工作。
员2023年工作计划范文篇2
一、严格“入口”关，切实加强入积极分子队伍建设。
一是打破传统观念，进一步拓宽选人育人渠道。通过民主推荐、民主测评等形式征求员、群众意见，择优确定重点培养对象，建立档案。特别要注意培养农村致富带头人，教学科研骨干、企业管理骨干和技术骨干，社区积极分子、私营企业主中的先进分子和群团组织负责人、村委会成员和其它配套组织的负责人、各类经济专业组织的主要成员。二是改进工作方法，切实做好引导工作。做好引导和宣传发动工作，宣传的政治主张，激发群众的政治热情。对一些素质较高、事业心较强、群众反映好的重点发展对象，对教学科研骨干和各类拔尖人才，支部要指定联系人加强培养。三是突出抓好入积极分子的与管理。在日常培养上，做到联系人职责、组织培养措施、培养对象思想汇报“三落实”，注意了解掌握入积极分子的思想动态;在培训学习上，做到组织形式、培训内容、理论考核“三落实”，坚持分类指导，因人施教，实现理论提高和业务提升齐头并进;在考察上，做到跟踪谈话、征求意见、政治审查“三落实”，对不符合条件的入积极分子，要及时进行调整。20xx年，要切实抓好入积极分子队伍建设，入积极分子队伍数量与发展对象的比例一般要保持在3:1左右。
二、严格“程序”关，切实加强发展员规范化建设。
要在认真执行发展员“一推三公示”、“票决制”、“责任追究制”等三项制度的基础上，积极探索、科学设置发展员“两地考察、两地公示”和“入积极分子设岗定责”的工作制度，全面推行员发展“全程纪实”制度，建立健全工作机制，具体要突出“五个注重”：一要注重群众公认。通过民主推优、群团推优、公开选优等方式，定期组织公开推优和民主测评相结合的办法，把各方面表现出色、群众信任的对象培养为入积极分子。二要注重初审把关。各组织对发展对象情况要进行全面认真审查，做到审查前移。首先把好程序关，全面分析培养过程，发现程序不到位的坚决退回;其次把好标准关，深入进行考察，广泛听取群众意见，全面掌握发展对象的政治素质、现实表现和群众反映。三要注重扩大民主。在员大会讨论接受预备员、预备员转正等关键环节，必须都要实行票决制，采取无记名投票的方式进行表决。四要注重群众监督。在确定入积极分子、发展对象和预备员转正等环节均要向群众公示增加员工作透明度。五要注重监督检查。做到定期检查与不定期检查相结合，全面检查与专项检查相结合，严肃查处发展员中的违规行为，对违反有关规定的组织及责任人要实行责任追究。
三、推行好“二制”，努力提高发展员的质量。
一是切实实行发展员“承诺制”。入积极分子在组织确定其为发展对象前，要向组织就基本情况、社会关系、遵纪守法表现和其它需要说明的问题做出政治合格的书面承诺，签订发展对象承诺书，并进行公示，同时，入积极分子要围绕入动机、思想动态及政治表现等内容以竞岗演讲的形式向员群众进行口头承诺。二是探索试行发展员“服务积分制”。结合入积极分子的实践培养，建立志愿服务积分制度。通过合理设置服务项目，科学设置服务分值，将入积极分子的理论学习情况、工作表现情况和志愿服务情况量化累积成分数，以此作为入积极分子能否确定为发展对象的重要参考。对积分超过一定标准的入积极分子，组织可以优先考虑其确定为发展对象，对积分未达到一定标准的入积极分子，组织不得将其确定为发展对象。
四、强化分类指导，切实加强的基层组织建设。
一是分类加强班子建设。要针对不同情况，采取“调整、整顿、充实、提高”等方式，切实加强班子建设，要重视基层务干部队伍建设。认真开展保持共产员先进性活动，切实提高员的素质。二是分类加强培训。要结合“远程”、“社区年度员干部培训”、“农民职工技能素质培训工程”计划，积极采取走出去、请进来的方式，抓好农村员干部的培训，提高农村员干部的技能和“双带”的能力。三是分类加强制度建设。要坚持规范和创新“两手抓”，建立健全各项制度，努力实现基层组织活动开展经常化、民主决策程序化、运行机制规范化。
员2023年工作计划范文篇3
为加强同德县民族寄宿制完小支部的组织建设，提高发展员质量，优化员队伍结构，推进学校两个文明建设的进一步发展，根据发展员工作的有关要求，现就20xx年我校支部发展员工作提出如下意见。
一、指导思想
以毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"及科学发展观重要思想精神为指导，认真贯彻落实《中国共产章程》的发展员工作方针，为着眼与提高的执政能力和始终保持的先进性，进一步做好新形势下发展员工作，把坚持员标准，保证质量摆在首位，坚持将教学一线中的骨干教师发展成为员，进一步保持的先进性和纯洁性，抓好源头、把好入口、加强培养，为学校的改革、发展和稳定提供坚强的组织保证。
二、培养目标
加强的组织建设和制度建设，严格依照《中国共产章程》办事，严格坚持的民主集中制的基本原则，经常讨论和检查的组织工作、纪检检查工作、群众工作，注重研究内外的思想政治状况。员发展工作一定要按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针，成熟一个、发展一个。年内发展4名新员，预备员按期转正。
三、工作要求
1、突出重点，继续抓好发展员工作的员联系的工作。学校支部要将素质好、年纪轻、有文化、懂教学的骨干教师、对学校改革有突出贡献的骨干教职工、学科带头人加强培养，条件成熟的要及时吸收入;学校组织要充分发挥青年人才、知识人才集中的优势，把发展青年教师和教学科研骨干力量员工作切实抓紧抓好。紧密联系教师，每个员教师联系1—3位教师群众，发扬我从群众中来，到群众中去的优良传统。
2、严格程序，认真把好发展员质量关。严格执行发展员工作六项制度，全面理解和把握新时期员的标准，正确处理好政治素质与业务能力的关系，严把"入口关"，不能用能人标准代替章规定的员标准，更不答应把票作奖票，确保新发展员都是符合员标准的优秀分子。
坚持发展员公示制度。凡列入近期发展的发展对象，都要对其个人简历、培养考察时间、接受培训、政治审查等情况进行公示，接受员、群众的监督，公示结果要作为确定是否吸收入的重要依据。
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为了深入贯彻落实科学发展观，进一步加强的基层组织和员队伍建设，切实做好新形势下的发展员工作，根据中央和省、市委和颍组文件有关精神，结合我镇实际，制定20年发展员工作计划。
一、指导思想
坚持以理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻的十八大精神，全面落实科学发展观，把发展员计划工作作为一项重要的任务来抓;要遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，着眼于始终保持的先进性要求，做好发展员工作;要不断增强员队伍的生机和活力，不断增强的阶级基础、扩大的群众基础，增强在全社会的影响力和凝聚力，为巩固的执政基础，提高的执政能力，实现的历史任务提供组织保证。
二、工作方针
1.坚持标准。坚持把员的政治标准放在首位。看一个人是否符合员条件，着重看他是否自觉学习和实践“三个代表”重要思想，是否自觉为的路线和纲领而努力奋斗，是否承认和履行章规定的八项义务，是否努力提高为人民服务的本领，是否在工作和社会生活中作出了突出贡献。
2.保证质量。要按照章的规定，严格发展员工作程序，认真做好、培养、考察、审查、公示、吸收等项工作，严格把关，确保每位新发展的员符合员条件和员标准，确保员质量。
3.改善结构。要根据社会经济发展形势，不断改善员的年龄、知识和行业分布等结构，保持的力量在各行各业各条战线上的均衡发展，不断巩固的执政基础，要注重在生产工作第一线，专业人才和青年中发展员，注意在的力量比较薄弱的地方和行业中发展员，要重视做好在妇女中发展员工作。
4.慎重发展。要正确处理数量与质量的关系，坚持个别吸收的原则，成熟一个发展一个，既不搞突击发展，也不停止发展。加强宏观指导，坚持有领导、有计划地均衡发展，防止出现大起大落。
三、总体要求
坚持镇委宏观指导、基层支部按计划发展的原则做好20年发展员工作。发展的新员中生产工作一线和35岁以下青年员要占发展总数的75%以上，高中以上文化程度的员比例要达到75%以上，妇女员比例不低于25%。要着重解决农村支部后继乏人的问题，每个支部每年至少要发展1名员。同时注重做好科技、、文化、非公有企业、致富能手、返乡创业人员中的发展员工作。2016年全镇计划发展新员22名。
四、严格遵守各项制度
为了保证新员的质量，一是要进一步完善发展员工作程序，按照《中国共产发展员工作细则》的规定认真做好各项工作。二是要落实好公示制度，凡是新发展对象必须进行公示。三是要坚持预审制度，预审合格后方能发展。四是要坚持培训制度，对新发展对象，要按规定进行集中培训，不经培训的不予发展。五是要严格实行责任追究制度，对违反《章》和有关规定发展员的情况，要追究有关责任人的责任。六是建对象必须从员数据库中已录入的积极分子中发展。
员2023年工作计划范文篇5
一、指导思想
科学发展观为指导，牢牢把握加强的执政能力建设、先进性建设和纯洁性建设这条主线，坚持解放思想、改革创新，坚持要管、从严治，按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，明确目标、突出重点，健全机制、务求实效，不断提高我镇发展员工作的科学化水平，着力把各方面的先进分子和优秀人才吸收到内，努力建设一支信念坚定、素质优良、规模适度、结构合理、纪律严明、作用突出的员队伍，夯实执政的组织基础，为推动界头科学发展和谐发展跨越发展提供坚强的组织保证。
二、目标要求
20__年度，全镇要从进一步加强基层组织建设，扩大的工作覆盖面，创新发展员工作机制，狠抓薄弱环节入手，坚持慎重发展、均衡发展，积极稳妥地对发展员数量和结构进行调控，认真做好发展员工作，使全镇员数量年均增长控制在适当速度，员队伍保持适度规模，员质量不断提高，员队伍结构不断优化。20__年度，根据20__年培养对象全镇计划发展员60名。
三、工作措施
(一)制定员发展年度计划。镇委结合各总支(支部)实际情况，严格按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，认真调查摸底、层层上报、逐级审核的基础上，制定20__年发展员计划。注重加强综合平衡、分类指导，不搞简单分指标、卡比例，确保发展员计划的科学性、严密性，不搞“突击发展”和踩“急刹车”。
(二)严格抓好员发展计划执行。镇委将把发展员工作作为加强基层组织建设的一项基础性工程来抓，通过健全完善发展员情况月报、定期分析、发展员预审、入志愿书编号管理、动态微调、随机调研、情况报告、督查通报等制度，实现对发展员工作的动态管理和监测，不折不扣把发展员计划落到实处。并对省委组织部按照发展员计划发放入志愿书，入志愿书进行编号管理，不再直接向基层单位提供入志愿书的情况及时做好解释说明。
(三)严格执行发展员工作制度，切实提高发展员质量。镇委将严格按照章规定的标准和条件发展员，遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，坚持成熟一个、发展一个，坚决杜绝把不具备员条件的人吸收到内。在入口上确保的先进性和纯洁性。根据《腾冲县从严管理员实施办法(试行)》，从20__年起，全镇坚持尿检制、票决制、公示制、预审制、责任追究制发展员，严防“凑数式”发展员和“家族式”发展员，严把员入口关。
注重加强入积极分子培养，从入申请人递交入申请书开始，突出抓好培训、谈话、考察等各个环节工作，强化实践锻炼，引导入申请人努力干好本职工作，认真完成组织交给分配的任务，积极参与志愿服务活动。认真落实《中国共产发展员工作细则(试行)》，健全完善推荐、培训、政审、公示、预审、票决、责任追究等制度，严把政治关、培养关、程序关和纪律关。切实掌握入动机，严把年龄和思想政治素质关。
(四)把握发展员工作重点，着力优化员队伍结构。各总支(支部)坚持在计划范围内，突出做到“三个重视”，
一是社区组织要以村组干部、返乡毕业生、复员退伍军人、务工经商人员、致富能手、农民专业合作组织成员、农村专业技术协会会员和大学生村官为重点做好发展员工作。
二是重视在优秀青年知识分子、大学生中发展员。注意做好在学校青年教师、学术骨干、卫生系统优秀青年中发展员工作，发展兢兢业业工作、具有崇高思想境界和道德修养的知识分子。
三是重视在机关组织中培养优秀青年干部向组织靠拢。把那些政策理论水平高，工作能力强，业务精通，积极要求进步的优秀青年干部作为入积极分子重点培养。
四、加强组织领导。
镇委要加强对发展员工作的指导，结合实际，坚持自上而下、自下而上、上下结合的办法，实事求是地制定科学的发展规划，有计划、有步骤地搞好发展员工作。要在改善入积极分子和新员队伍的结构、分布上下功地夫。要按照保证质量的工作思路，慎重地做好发展员工作。镇挂钩领导要加强对各基层组织工作的具体指导，帮助解决工作中的实际疑难，共同研究和探讨发展员工作出现的新情况新问题。
各总支(支部)要充分认识加强新形势下发展员和员管理工作的重要意义，增强做好发展员工作的紧迫感和责任感，镇委将把是否重视员发展工作作为衡量基层组织书记是否称职的标准之一。
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为贯彻落实的xx大、xx届五中、六中全会精神，进一步加强的基层组织建设，增强员队伍活力，提高新发展员的质量，在全面分析我支部员队伍和入积极分子队伍状况基础上，按照镇委的工作部署今年发展员2名、考察积极分子4名。
一、指导思想
2019年发展员工作，要以邓小平理论、“三个代表”重要思想和的xx大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照《中国共产章程》和《中国共产发展员工作细则(试行)》的要求，严格执行发展员的“十六字”方针，做到成熟一个、发展一个，确保新发展的质量，不断增强员队伍的活力。
二、突出工作重点，不断改善结构
坚持把在生产工作一线、退伍军人、农村致富带头人、外出务工人员、个私企业和高知识群体、青年和妇女中发展员作为工作的重点，着重落实、培训和发展的三个方面加强：一是加大对集体、个私企业生产、一线优秀职工的培养力度。二是加强在青年居民和外出务工经商优秀青年中发展员工作，向退伍军人和农民致富带头人倾斜。三是注重发挥共青团和妇联组织的助手作用，使发展工作向妇女和35岁以下青年倾斜。
三、采取得力措施，扩大建积极分子队伍
抓好入积极分子的队伍建设，是做好发展员工作的基础。2019年，要着重抓好三个方面的工作：第一，通过理论学习、实践活动、贯彻落实科学发展观学习等活动，增强入积极分子对的感情，端正入积极分子的入动机，促进入积极分子形成对的正确认识，不断提高入积极分子的整体素质。第二，针对“两新”组织中发展员滞后的问题，强
化组织领导，不断加大在“两新”组织中建立组织的力度，做到成熟一个发展一个，组建一个巩固一个，积极稳妥地做好发展员工作。第三，以社区员 “双培双带”活动为载体，以社区员联络站为平台，在社区流动人口、致富带头人中培养、发展入积极分子，逐步扩大基层组织的工作覆盖面。
四、落实各项制度，严格发展程序
按照镇委的部署和要求，将严格执行《章》规定的员发展工作程序，坚持入自愿、个别吸收的原则，成熟一个发展一个。继续坚持发展员联名推荐制、公示制、预审制、票决制和审批制度等，做到“不经培养不发展、不经考察不发展、不经票决不发展、不经预审不发展、不经公示不发展，努力提高员发展质量。
五、 进一步提高认识，切实加强对发展员工作的领导
发展员工作是的组织工作的重要内容，做好发展员工作，是本社区组织的基本职责和主要任务。我支部要进一步加强对发展员工作的领导，加大督察指导力度，防止和克服发展员中的不正之风，切实保证每年一次自查制度的落实，坚决杜绝违反“章”和不按照制度违规发展员情况的发生，确保上级组织有关发展员工作的各项政策，在基层得到全面贯彻和落实。
员2023年工作计划范文篇7
一、指导思想
按照加强的执政能力建设和先进性建设的要求，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，深入学习贯彻的xx届六中全会精神和集团建工作会议精神，以改革创新加强和改进公司的建设，充分发挥公司组织的政治核心作用，适应公司科学发展上水平的新要求，适应员队伍思想观念利益诉求发生的新变化，适应建设学习型组织的需要。对公司员队伍坚持以先进性建设和能力建设为主线，以社会主义理论体系、章学习和岗位能力提高为重点，围绕的中心任务和公司发展战略全面开展好培训工作，全方位提高员素质，为我公司的稳定发展提供有力的组织保证。
二、培训原则
在员培训内容上，紧贴公司发展战略和员实际，把增强性与提高能力统一起来，讲性、重品行、做表率，促进公司科学快速发展。重点把握以下原则
1、坚持全员覆盖原则。员培训工作面向全体员，创造人人皆受、人人可成才的机会，激发员学习的内在动力和潜能，全面提高整体素质。
2、坚持分类指导原则。根据员干部、普通员的不同情况，确定各自的培训重点，分类实施，增强培训的针对性。
3、坚持理论联系实际，学以致用的原则。从员的实际情况出发，采取员缺什么补什么、需要什么培训什么的培训方式，努力提高政治思想素质。
4、坚持突出重点原则。围绕公司的中心工作，选择合理的培训，切实提高培训的实效性。
5、坚持注重实效原则。认真掌握目前员队伍的素质状况，坚持“实际、实用、实效”的原则，激发员学习的内在动力和潜能。
6、坚持经常性与集中培训相结合的原则。按照不同岗位、类别和层次，有计划有步骤地开展系统员培训。
三、培训形式和主要措施
在员培训方式上，根据公司和各部门实际，坚持分层次全覆盖组织好员培训。注意做到四个结合，即集中培训与分散培训相结合，讲座授课与参观考察相结合，统一授课与自学相结合，正面宣传与反面警示相结合。着重组织开展好员领导干部培训，拟每月组织一次培训学习;支部结合实际举办好学习的理论活动，认真开展好员日活动和以争创“四好”班子、“四强”组织、争做“四优”共产员为主要内容的“争先创优”实践活动。
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