马克思列宁主义、毛思想、邓理论和三个代表重要思想，科学发展观、构建社会主义和谐社会和社会主义荣辱观等重大战略思想;章和的基本知识;的路线方针政策和形势任务、国情;社会主义共同理想和共产主义远大理想;爱国主义、集体主义和社会主义思想;的优良传统和作风、的纪律和反腐倡廉;市场经济知识、法律知识、科学文化知识和业务技能。

三、方法途径：

1、抓好学习培训。采取举办培训班、上课、举行报告会和组织专题研讨等形式，有计划地组织好员的集体学习。倡导员自主学习，引导员根据自身实际和工作需要，制定学习计划，利用业余工夫自主选择学习内容和方式，认真搞好自学。加强对员学习的详细指导，为员学习创造良好条件。通过开展读书活动和知识竞赛、交流学习成果、评比表彰学习标兵等方式，激发员学习的积极性和主动性。员领导干部要认真参加委中心组学习，带头参加所在支部的集体学习，坚持每年给员讲课、作形势报告。

2、加强实践锻炼。组织员立足本职岗位，深化开展创先争优活动和实践活动。通过员责任区、员先锋岗、员示范户、员承诺、设岗定责、结对帮扶和志愿者服务等多种方式，为员服务群众、加强性锻炼搭建平台。

2023员工作计划篇2

为切实加强对全体员的经常性，全面贯彻的和十x届x中全会精神，结合机关建工作实际，制定20xx年员计划。

一、指导思想：

认真贯彻落实的和xx届六中全会精神，以*理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，用社会主义理论体系武装头脑，加强员的组织、思想和作风建设，进一步提高员的政治理论水平，努力提高员干部队伍素质，引导员领导干部明确岗位职责，强化勤政廉政意识，促进作风转变和依法行政，为机关各项工作推进创造良好的条件。

二、对象：全体员干部

三、内容：

(一)继续深入学习的和十x届x中全会精神。的精神，尤其是十x届x中全会精神是本年度首要学习任务。要重点学习《中共中央关于加强和改进新形势下的建设若干重大问题的决定》。通过认真研读原文，掌握基本要求，领会精神实质，理论联系实际，保证各项建工作要求的落实。

(二)继续深入学习实践科学发展观。继续巩固和发展

深入学习实践科学发展观活动取得的学习成果，进一步深刻领会科学发展观的时代背景、实践基础、科学内涵、精神实质、历史地位和重大意义，在真学、真懂、真信、真用上下功夫。

(三)继续深入学习《章》。继续深入学习重新修订的《章》，尤其要加强对新变化、新内容的学习，强化共产员意识，坚定共产主义理想信念，发挥员的先锋作用，以员的先进性带动身边干部群众，形成推动机关科学发展的整体合力。

(四)认真学习《中国共产机关工作条例》《20xx-20xx年干部培训改革纲要》。以《条例》和《纲要》精神为指导，更新、培训、管理观念，转变工作作风、提高管理水平，和引导教师干事创业、勇于创新，积极高效地开展好各项工作。

(五)开展警示活动。精心挑选针对性强、性好、触动性大的廉政勤政专题影片，组织员干部观看，以正面示范、反面警示员干部讲性、重品行、守制度，提高员干部的风险防范意识。丰富形式，深化效果，组织全校员到廉政基地开展预防职务犯罪现场活动，听取相关人员的现身说法，促进干部自觉遵守廉洁自律的各项规定。

四、方法和途径：

(一)创建学习型组织。积极开展创建学习型组织活动，营造良好的学习氛围，着力构建个人自学、集体学习、学历、函授、内部岗位培训等互相融合的全方位培训体系。

(二)做好日常培训。将“三会一课”、作为员主要阵地，通过形势任务报告会、知识讲座、演讲比赛等多种形式，扎实有效地开展员日常培训工作。支部结合每年一次的专题组织生活会，开展好民主评议员工作，注意发扬内民主，认真听取群众意见，注重实效。

(三)抓好集中学习培训。要采取举办专门讲座、跟班听课、开展委书记讲课活动等形式，有计划地组织好员的集体学习。要把集中学与自学相结合，引导员根据自身实际，制定学习计划，认真搞好自学，尤其要组织好科研教学骨干员的学习培训，为员学习提高创造良好条件，并加强指导。

(四)加强实践锻炼。深入开展创先争优、争创先进组织和争做优秀共产员活动。通过员先锋岗、员先锋工程、员岗位承诺、员业绩公示等多种形式，为员加强性锻炼，践行的先进性搭建平台，组织员在重点工作中当先锋、打头阵，充分发挥先锋模范作用。

(五)做好思想政治工作。要坚持以人为本，从政治、思想、工作和生活上关心、爱护、帮助员，组织员开展经常性谈心活动，沟通思想，掌握情况，定期分析员思想状况，及时解决思想问题，增强思想政治工作的预见性、针对性和实效性。及时发现、培养和宣传员先进典型，定期开展内表彰活动，大力宣传优秀员先进事迹，发挥先进典型的示范引导作用。

五、保障措施：

(一)加强组织领导。支部书记作为建工作的第一责任人，要认真组织，严格要求。员干部要带头学习，做到在理论上先行一步，起到学习表率作用。明确目标责任，强化齐抓共管，认真抓好活动组织、推进和落实，确保活动稳步扎实有效开展，做到目标明确、责任落实、机制健全、保障到位。

(二)大力协同配合。建立上下贯通、左右链接、统分结合的工作落实机制，确保各项工作有人抓、抓到底、见实效。各科室积极配合，密切协作，员干部思想上要高度重视，时间上全面落实，行动上积极配合。

(三)强化监督检查。对每一次集体学习活动，员无特殊情况，一律不准请假，确保参学率为100%，支部要对每一次学习做好考勤和学习纪录。将员活动纳入机关目标管理，由机关支部进行考核，凡此项工作考核不合格的，取消评定年度先进的资格，确保活动效果。

2023员工作计划篇3

发展员工作是的组织建设的重要内容和基础性工作。员队伍结构和新员质量状况如何，直接影响着的建设的各个方面，关系到的事业的兴衰成败，关系到全面建设小康社会奋斗目标能否实现。为了加强对发展员工作的宏观指导，做好今年的发展员工作，根据《中国共产章程》、《中国共产发展员工作细则(试行)》，按照中央和市、区委的部署要求，结合实际工作需要，特制定本计划。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实的xx大精神，根据全国、市委、区委的工作部署，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，以加强的执政能力建设和先进性建设为主线，以《中国共产章程》和《中国共产发展员工作细则(试行)》为依据，以开展深入学习实践科学发展观活动和“基层组织建设年”活动为契机，以发展教师、机关干部中的优秀分子入为重点，以健全落实发展员工作机制为保证，着力建设一支素质优良、结构合理、规模适中、作用突出的员队伍，不断增强我区员队伍的生机和活力。

二、目标要求。今年我学区发展员工作的具体目标是：保持1名的入申请人，培养1名的入积极分子重点发展对象。在保证质量和改善结构上下功夫，力争新员中35岁以下的青年员占80%以上，大专以上文化程度的员占90%以上，妇女员占25%以上，工作一线的员占100%，使员的年龄、性别、文化结构以及行业分布更加趋于合理。具备发展员条件的支部要积极主动地做好发展员工作，做到成熟一个，发展一个。

三、基本措施。做好发展员工作，必须着眼于始终保持的先进性，把坚持员标准、保证发展员质量摆在首位，着力在夯实工作基础、优化队伍结构、严格规范程序、抓好管理、加强领导指导上下功夫，不断提高发展员工作的整体水平。

一要抓基础建队伍。要把发展员工作的着力点放在入积极分子队伍建设上，努力建设一支数量充足、素质优良、结构合理、保持常数的入积极分子队伍。要强化思想政治工作，加大宣传力度，把引导与提供服务结合起来，努力提高外群众对的认识，增强组织的凝聚力和吸引力。要拓展发展员工作的渠道，进一步完善和落实群团组织推优制度，继续发挥工会、共青团、妇联等组织的推优作用，多渠道物色、推荐、培养入申请人和入积极分子，积极发展优秀青年、教学科研一线人员等人员中的优秀分子入。要落实入积极分子联系培养制度，根据他们思想、工作、生活等方面的实际情况，有针对性地制定培养计划，认真做好培养工作。要健全入积极分子定期汇报制度，及时了解他们的思想和工作情况。要依托各级校、员活动室等阵地，加强对入申请人和入积极分子进行的基本理论、基本纲领、基本路线和科学发展观等的系统。要通过组织他们参加课学习、新员入宣誓仪式、接受革命传统等，使他们在内生活环境的熏陶中激发政治热情，端正入动机，提高思想政治素质。支部每半年要对入积极分子进行一次考察和鉴定，委每年将对入积极分子队伍进行一次综合分析，加强动态跟踪管理，及时调整充实入积极分子队伍，为发展员工作打好基础。

二要抓重点优结构。要继续把工作重点放在发展教师的优秀人员入，壮大的队伍最基本的组成部分和骨干力量。要特别关注教学科研骨干、学术带头人等各类拔尖人才，对其中政治素质好、贡献突出、影响较大的入申请人，要制定实施专门的培养计划，提高培养工作质量。同时，进一步加强在妇女和少数民族中发展员工作。

三要抓规范保质量。要深入学习贯彻《中国共产章程》、《中国共产发展员工作细则(试行)》以及发展员工作的有关规定，坚持员标准，健全工作制度，严格发展程序，确保发展员质量。要坚持员标准，既防止求全责备抬高“门槛”，又防止曲解标准降格要求，真正把那些靠得住、有本事的优秀分子吸收入。要健全发展员工作质量保障机制，严格执行发展员工作测评制、预审制、公示制、票决制和责任追究制，把好培养、考察、政审、测评、公示和预审关，扩大发展员工作中的民主，提高发展员工作的透明度和公信力。要按照《中国共产发展员工作基本程序》的要求，规范发展员工作程序，认真履行入手续。同时，要严格落实发展员工作责任追究制，严肃发展员工作纪律，制止发展员工作中的违纪违规行为，杜绝“带病入”现象。

四要抓强素质。要适应形势和任务的发展变化，坚持、管理、监督和服务相结合，把加强入积极分子、重点发展对象和预备员的、培养、考察，作为发展员工作的关键环节，切实抓紧抓好。要从不同行业、不同年龄、不同群体的特点出发，坚持按需培训、因材施教，精心制定相应的培训计划。要创新培训的内容、方法和手段，实行集中学习与个人自学相结合，采取上课、专题辅导、在线学习等培训方法，运用研究式、案例式、体验式等培训手段，增强培训的针对性和实效性。要组织他们认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真学习的xx大、xx届三中全会精神和《中国共产章程》，参加深入学习实践科学发展观活动，加强性修养，增强性观念，牢记的宗旨。

五要抓责任促落实。各支部要始终把发展员工作摆在基层建工作的突出位置，与事业发展和业务工作同步谋划部署、同步检查落实、同步考核评价。要加强对发展员工作的领导和指导，强化工作措施，整合各方面力量，不断健全和落实发展员工作的责任制，形成一级抓一级、层层抓落实的良好格局。要针对发展员工作中存在的薄弱环节，切实加强宏观指导和工作协调，逐步改变发展员数量下降，入积极分子和入申请人的总数较少等问题，促使员队伍的数量不断扩大、质量不断提高、结构更加优化。要认真落实发展员工作检查制度，进一步完善发展员工作季度通报、定期督促检查、半年分析评价等制度，及时研究解决发展员工作的新情况新问题。要以深入开展学习实践科学发展观活动为契机，总结推广发展员工作的好经验好做法，大力宣传新形势下优秀共产员的先进事迹，为发展员工作营造良好氛围。要把落实发展员工作责任制情况纳入领导干部建工作述职的重要内容，作为干部培养、选拔任用和奖励惩戒的重要依据。对抓发展员工作成绩突出的，要予以表彰;对思想不重视、工作不得力的，要给予批评，责令整改。

2023员工作计划篇4

20__年，是中国共产成立__周年，集团公司成立30周年之际，也是全面实施“十二五”规划的开局之年。我校支部将一如既往、与时俱进、开拓创新的开展工作。继续以“邓小平理论”和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，立为公、执政为民。员培训工作是的建设的一项基础性工程，是的xx大提出的重要战略任务。为了切实做好这项工作，同时根据《太原煤气化培训中心总支20__年工作安排》结合我校支部的实际工作，对我校支部员的培训工作作出如下计划：

员培训工作要内容丰富、形式多样，贯穿在全年支部日常工作中。

一、指导思想和基本要求

(一)指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻的xx届四中、五中全会精神，深入开展创先争优活动，全面加强的建设。按照培训中心“抓班子、带队伍、创环境、促发展”的建工作模式，按照加强的执政能力建设和先进性建设的要求，适应建设学习型政的需要，以学习贯彻社会主义理论体系和章为重点，围绕的中心任务，开展员培训，全方位提高员队伍素质，为构建开拓、进取、创新、团结的和谐团队提供坚强的思想政治保证和组织保证。

(二)基本要求

1、坚持把增强性作为第一任务，将理想信念与能力建设贯穿始终。

2、坚持以人为本，增强培训的针对性和实效性。

3、坚持统筹协调，做到经常性与集中培训并重。

4、坚持改革创新，探索建立培训员工作新机制。

二、工作目标和主要工作安排

(一)工作目标

围绕一个中心，加强四项建设，实现五个创新，抓好八项工作。通过培训，使广大员的理想信念进一步坚定、性观念进一步增强、优良作风进一步养成、工作能力进一步提高、先锋模范作用进一步发挥，不断增强的创造力、凝聚力、战斗力。

(二)主要工作安排

1、坚持“三会一课”制度、做好民主评议员、三级联创创先争优、员思想政治学习、风廉政活动等日常员工作。结合“六好”支部创建工作，有目的有计划的开展“三有三无”、员责任区、员先锋岗等实践活动。

2、制定以建设“三高”员队伍为主要内容的员管理目标，结合实际工作划分员责任区，建立健全建工作制度，建立好员思想政治工作记录，了解分析员四项、工作状况，做好一人一事的思想政治工作，并与每季开展的员工思想动态调查分析相结合。

3、积极慎重地做好员发展工作，做到档案分层管理、按期培养考察、考查内容翔实、资料正规齐全。

4、充分发挥支部战斗堡垒和“一个员一面旗”作用，圆满完成日常培训管理、精神文明建设、企业文化建设、风廉政建设、宣传思想工作、好人好事等实践活动，积极参加上级组织的各类活动。

2023员工作计划篇5

为全面深入贯彻的xx届六中全会精神，进一步加强思想建设和组织建设，改进新形势下员培训工作，根据上级委相关文件精神，结合我校实际，制定本计划。

一、强化培训目标，提高队伍素质

全面提高我校员队伍素质能力，建立健全员培训工作体系，不断提升培训工作实效。根据镇委统一部署，认真推进“两学一做”常态化制度化，从20xx年1月起，对全校员再次进行系统培训，实现员集中培训的常态化。计划员（包括支部班子成员）集中学习每月至少一次，小组学习或自主学习每月不少于1次。

二、认真培训指导，增强理想信念

坚持以理想信念为重点，以章规、系列讲话及史支为主要学习内容，加强社会主义理论体系和中国梦培训，加强章和性风纪培训，加强的路线方针政策和形势任务培训，加强业务知识和专业技能培训，不断保持和增强员的先进性和纯洁性，增强员的“四个意识”，争做创先争优模范，争当“四有”好教师。

1.组织集中性。

一是严格规定动作。坚持按照“三会一课”制度要求，认真制定全年员大会及课的学习内容（具体内容附后），并严格按照学习要求开展活动。

二是创新课模式。分小组进行支部课“微课”活动竞赛，让更多的员同志走上“讲台”。

三是创新学习方式。利用好远程平台，组织员订阅“三号一群”（即：江苏大走访，先锋泰州，先锋海陵等三个公众号及先锋e家微信群），并积极参与学习交流活动。

2.拓展内容。

组织员开展爱国主义基地、警示、廉政。七月前后拟组织员外出参观学习，计划参观周恩来同志的故居，感受一代伟人的人格和不朽风范。九月组织参观市廉政基地。十二月组织“师德师风”建设标兵评比暨优秀员评选活动。

3.丰富实践活动模式。

一是组织开展读书交流。读书内容包括章规、系列讲话精神及相关专业类书籍。每名员撰写心得体会并积极准备参加十月份计划开展的读书交流汇报活动。

二是组织开展课堂教学展示。计划在十一月份组织开展教学基本功竞赛及课堂教学展示活动。

三是组织开展“大走访”。针对不同走访对象，采用不同走访模式。积极组织员，深入村社区参加结对帮扶活动，做到有安排，有落实，有成效。

四是组织开展专题讨论。定期组织员进行专题讨论，进一步消化学习内容，内化于心。

五是开展员义工。根据员教师职业特点及学校工作实际需要，积极组织员参加义工活动，发扬的优良作风，深化的宗旨。

六是组织开展文体活动。计划在20xx年元旦前后，组织包括其他教师在内的全体职工文体活动。

三、加强组织领导，严格量化考核

1.明确责任。

支部班子成员认真履行员培训工作的责任主体，统筹规划学习内容和方式。各小组组长要认真履行责任人职责，每季度至少组织一次小组培训工作的交流汇报，认真履职，切实落实各项培训任务。小组长每季度在支委会上汇报小组学习情况。

2.严格考评。

培训工作纳入年度员民主评议的重要依据，考核的重要内容。

2023员工作计划篇6

为扎实抓好员队伍建设这一基础工程，坚持不懈地提高员素质，根据中央、省、市、区有关要求，结合全镇员管理工作实际，提出如下意见。

一、指导思想

高举社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以学习贯彻社会主义理论体系和《章》为重点，围绕的中心任务，结合服务型组织创建要求，不断丰富内容，创新方式，落实责任，努力建设学习型政。

二、目标要求

通过加强管理，培养造就一支政治立场坚定、理论水平高、开拓创新意识强的员队伍，提高员队伍整体素质，健全让员经常受、永葆先进性长效机制，使员真正成为牢记宗旨、心系群众的先进分子，使群、干群关系更加和谐，促进各项工作整体推进。

三、围绕中心，突出重点，明确员工作的主要内容

1、加强社会主义理论体系学习。将学习社会主义理论体系作为巩固先进性成果、建立员学习管理长效机制的重要内容，组织广大员深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观，不断增强学习贯彻社会主义理论体系的自觉性和坚定性。

2、加强社会学科综合知识学习。积极推动员干部学习现代化建设需要涉及的经济、政治、文化、科技、社会和国际等各方面知识。学习反映当代世界发展趋势的现代市场经济、现代国际关系、现代社会管理和现代信息技术等方面知识，不断优化知识结构、开阔思路，创新思维，切实提高综合素质和实践能力。

3、认真学习领会中央、省、市、区重大决定和重要会议精神。认真贯彻落实中共中央《关于加强和改进新形势下的建设若干重大问题的决定》精神，组织员深刻领会中央精神，要把学习贯彻《决定》和省委十届七次全会精神与推动当前各项工作结合起来，引导员关注全区镇发展大局，增强机遇意识和加快发展的紧迫感、责任感，进一步统一思想、振奋精神、凝聚力量，为全镇加快发展多做贡献。

4、强化风廉政宣传。认真学习贯彻中央纪委xx届五次全会和省、市、区纪委会议精神，深入开展风纪，引导全体员加强学习，以基层员干部为重点，以解决基层员干部思想和作风上的问题为目的，以加强的执政能力和先进性建设为主线，继续在全体组工干部中开展“讲性、重品行、作表率”活动，在全镇员干部中开展“学、比、创”活动。

四、拓宽渠道，丰富载体，抓好员分类

各基层组织要根据员生产工作生活实际，坚持分类指导，坚持员与创新相结合，坚持员与员目标管理相结合，坚持员与改进管理、严肃纪相结合，拓宽员渠道，丰富员活动载体，有针对性地做好各类员的管理工作。

1、抓好机关员的管理。结合“四型机关”创建和“学、比、创”活动的开展，突出履行岗位职责所必备的政策法律知识、技能知识和职业道德，不断提高机关、事业单位员服务经济发展的能力，联系和服务群众的能力，以及处理复杂局面的能力。机关、事业单位员参加培训的时间不得少于24学时，组织领导班子成员不得少于40学时。

2、抓好社区员的管理。结合服务型组织和“四民社区”创建，通过组织“员志愿者服务队”、“员连心小组”等特色项目和服务，把员责任与创建和谐社区、文明楼院、安全小区等紧密结合起来，在提高居民素质、帮扶困难家庭、协调邻里关系、维护社会治安、促进社区和谐等方面，积极发挥先锋模范作用。街道社区员参加培训的时间不得少于16学时，组织领导班子成员不得少于24学时。

3、抓好农村员的管理。结合服务型组织和“四在农家”建设的深入推进，以建设社会主义新农村为目标，通过划分员责任区、无职员设岗定责等形式，落实帮扶责任制，引导员带头创办项目、增收致富，做发展先进生产力、带领群众共同致富的先锋。农村员参加培训的时间不得少于16学时，组织领导班子成员不得少于24学时。

4、抓好非公企业员的管理。在非公企业，组织员开展“先锋工程”活动。引导员立足本职，无私奉献，发挥好示范表率作用。时时刻刻维护业主的正当权益，维护职工的合法权益，想职工所想、急职工所急，做职工权益的维护者，服务职工的贴心人。在落实“三会一课”的基础上，注重量不少、质不变，实践、内容和形式上灵活多样，确保每名员参加培训的时间不少于16学时，组织领导班子成员不得少于24学时。

5、抓好流动员的管理。继续加强与公安机关、计生部门的配合，密切协作，在流动人口管理中共同做好流动员信息采集工作，做到数据清、情况明。建立健全流动员信息库，做好流动员活动证的发放、组织关系接收和流动员咨询服务电话受理工作。各流动员服务中心(站)要主动引导、流动员积极参加组织生活，及时派人与流动员开展谈心活动，详细了解员工作生活情况，帮助解决实际困难。要结合流动员的学习需求，建立网上校和开辟网上员，有针对性地开展形势政策、市场经济、法律法规、维权保障、就业技能等知识的培训。

五、抓好重点工程，强化专题培训，提高员队伍素质

1、农村组织书记培训。围绕建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的农村组织带头人队伍，切实抓好农村组织书记培训，培训时间不得少于40学时。

2、新员培训。按照增强员意识、发挥先锋模范作用的要求，切实抓好新发展员的培训工作。每名新员在入后一年内至少要参加一次集中培训，时间不得少于24学时。

3、员创业就业培训。立足于提高员“双带”能力，切实加强员的创业就业技能培训。镇劳保所要将员创业就业技能培训纳入新型农民科技培训工程、绿色证书培训工程、农村劳动力转移培训阳光工程，成人继续和再就业培训工程等，努力使他们至少掌握1门以上实用技术，切实提高创业就业本领。重点抓好农村员的实用技术培训和流动员特别是农民工员、下岗失业员、退伍转业军人员的创业就业技能培训。

4、员志愿者队伍培训。按照建立一批“素质高、业务熟、能力强、服务优”的员志愿者服务队的要求，整合现有教学资源，根据员志愿者职业和特长，有针对性地开展综合业务培训，不断提高服务能力。

六、完善机制，强化措施，落实员工作的保障措施

1、巩固完善员管理机制。坚持内集中制度，有针对性地制定重点突出、内容丰富的培训计划，分期分批地开展集中培训。坚持领导干部讲课制度，员领导干部至少至少要讲2次课，时间不得少于4学时。完善员实践活动制度，结合服务型组织、“四在农家”、“四民社区”和“四型机关”创建，坚持开展员干部“下基层送温暖”、“学、比、创”和“先锋工程”活动，不断强化员服务意识。

2、巩固完善员分类培训机制。要进一步改善村级组织活动场所，发挥员活动中心(站、点)和远程接收站(点)全覆盖的优势，加快建工作信息化建设步伐，利用电子务等新手段丰富员的形式。要整合现有劳动就业培训场所，加强就业技能培养。

3、巩固完善员经费保障机制。各基层组织要将员培训所需经费纳入财政预算，镇委将为员培训统筹安排专项经费，各基层组织要结合员培训的需要按规定合理安排员培训经费。

4、巩固完善员激励考核机制。各基层组织要把员工作纳入建工作责任制，加强检查指导，明确工作责任。基层组织要切实履行自身职责，健全工作制度，落实各项任务，认真做好员日常工作。要对员参加情况进行跟踪管理，严格考核，并把考核结果作为民主评议、评选先进和使用干部的重要依据。对无正当理由不参加员集体活动的，给予批评，必要时给予处分。

2023员工作计划篇7

为持续深入学习贯彻新时代社会主义思想，引导全系统员干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，根据全省基层建工作重点任务有关要求，结合我局实际，特制定20xx年员培训工作计划。

一、工作目标

按照员培训全覆盖的要求，在抓好员日常培训的同时，对广大员普遍开展培训、分类培训，确保每名员年内至少参加一次集中培训，通过培训使广大员进一步坚定理想信念，进一步增强性观念，进一步强化改革意识，进一步提升工作能力，进一步发挥先锋模范作用，推动水利系统全体员努力争当“讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为”的合格员。

二、培训对象

员发展对象，组织关系在系统内各级组织的所有员。对流出员，可采取上门送学、微信教学等形式开展培训，也可依托驻外组织开展集中培训。

三、培训主体

1.员发展对象培训。着眼于提高新员的性意识、政治素养，端正入动机，对全系统员发展对象进行集中培训。

2.全体员集中轮训。按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求，突出素质提升，能力建设，改进培训方式，创新培训内容，由局委组织实施，对全系统员进行集中轮训，确保培训对象全覆盖。员集中轮训于6月底前分期完成，培训时间每期原则上不少于2天。

四、培训内容

1.结合“”，坚持把学习贯彻新时代社会主义思想作为员必修课，学习时长不低于培训时间的1/3。

2.学习章、规、纪和的基本知识。

3.加强江西红色基因革命传统，社会主义法治。

4.加强对支部基本职责和工作方法，支部生活的基本内容和基本方式的培训。

5.学习宪法、涉水法律法规，学习现代水利实用技能等。

6.开展建知识应知应会测试。

五、培训方式

1.集中培训。采取专题讲座、案例分析、交流研讨等方式，增强员培训的吸引力和感染力。

2.开展“四大课堂”。一是课课堂。广泛开展“领导干部上课”、“支部书记上课”、“优秀员上课”等活动，让广大员受到、提升素质、增强本领。二是电化课堂。充分利用网络、电视、微信教学等现代信息技术手段开展员培训工作。三是政治学习课堂。利用三会一课、“员活动日”等形式，结合时事政治，在员中开展专题学习。四是业务学习课堂。在员及全体干部职工中开展法律法规和专业知识专题学习。

3.参观考察。充分利用爱国主义基地和红色基因培训学院为员干部提供建、廉政、红色文化等培训，组织员开展各种参观学习活动，加强对的历史、的优良传统和作风、的纪律等方面的。

4.员自学。支部以小组为单位，向员提供指导性读书目录，小组组长组织学习、交流研讨，采取读书笔记检查、阶段汇报等形式检验学习效果。

六、有关要求

1.压实工作职责。各基层组织要高度重视，把员培训工作作为推动水利改革与发展的一项基础性工作，作为“”的一项制度安排。要在局委集中轮训的基础上，结合实际制定本支部员培训计划并抓好落实。

2.严肃培训纪律。各基层组织要加强组织管理，严肃培训要求，严明培训纪律。要认真贯彻中央精神，防止以培训名义游山玩水、公款吃喝、滥发纪念品。要安排专人负责，防止培训搞形式、走过场，确保培训全覆盖、受欢迎、有实效。

3.强化监督指导。各基层组织要积极推行员培训登记、考核和反馈制度，将每个员的参训情况作为民主评议以及评先评优的重要依据。

各基层组织开展员培训工作计划，请于5月15日前报至局政办，开展情况及时上报。

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