提前拟定一份具体的工作计划能够有利于我们约束自己，预先写好适合自己的工作计划是可以让我们的工作更加有秩序地展开的，以下是文笔巴巴小编精心为您推荐的发展员公工作计划5篇，供大家参考。
发展员公工作计划篇1
一、指导思想
坚持以马列主义、思想、理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻的__大和__届三中全会精神，认真学习实践科学发展观，坚持新章规定，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，大力加强入积极分子的培养计划，严格发展员计划程序，着力建设一支素质优良、结构合理、规模适当、作用突出的员队伍，为我校又好又快发展提供组织保证和人才保证。
二、目标要求
__年我支部发展员计划的目标是：发展员5名，培养入积极分子8名，按期转正1名
三、发展重点
重点要做好在青年教师骨干教师中发展员，壮大的队伍最基本的组成部分和骨干力量。重视在教学计划第一线和高知识群体、青年、妇女中发展员。
四、基本措施
做好发展员计划必须以保持先进性为着眼点，始终把发展员的质量放在首位，强化计划措施，落实计划责任，提高整体水平。1、抓领导指导。要建立健全层层抓发展员计划责任制。要加强督查指导，及时发现和解决发展员计划中出现的苗头性倾向性问题。
2、抓组织建设，夯实基础。要高度重视入积极分子建设，结合“三向培养”，努力把先进分子吸引到组织周围。建立每年8名入积极分子队伍，加强入积极分子培养和管理，不断提高他们的思想政治素质和业务水平，为发展员计划奠定基础。要建立定期分析制度，对入积极分子定期考核，实行动态管理，保持入积极分子队伍的生机与活力。
3、抓规范操作。规范发展程序，确保员质量，是做好发展员计划的重点。支部要全面贯彻《章》和《中国共产发展员计划细则(试行)》的各项要求，全面执行发展员测评制、预审制、公示制、一票决制和责任追究制，在发展员的每一个环节严格程序、严格把关，坚决杜绝违反程序或简化程序发展员的现象，确保计划不走样、要求不降低，坚决杜绝违反程序或简化程序发展员的现象。
4、抓管理。加强对预备员的管理，是提高新员队伍整体素质的重要环节和必然要求。要适应形势任务发展需要，认真制定和实施预备员培训计划。要坚持分类指导、因情制宜，根据不同职称、岗位、地域、年龄、文化的预备员的特点，确定相应的内容和培训措施，增强培训的针对性和有效性，促使他们不仅在组织上入，而且真正在思想上入。
发展员公工作计划篇2
为适应新形势的要求，进一步加强我校发展员工作，确保新发展员的质量，优化员队伍结构，完善我校委的组织建设，使发展员工作有领导、有计划地进行，按照工委的总体部署，结合校委2017年工作计划和目标，制定本计划。
一、 指导思想
认真贯彻落实的十八大、十八届五中、六中全会精神和自治区第八次代会精神，全面落实科学发展观，“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的发展员工作十六字方针，以壮大入申请人队伍和入积极分子队伍为基础，以优化员结构，提高质量为重点，严格程序，优化结构，壮大力量，为学校员队伍发展壮大不断注入新的生机和活力。
二、具体目标
加强的组织建设和制度建设，严格依照《中国共产章程》办事，严格坚持的民主集中制的基本原则，经常讨论和检查的组织工作、纪检检查工作、群众工作，注重研究内外的思想政治状况。员发展工作一定要按照方针，计划发展2-3名新员，培养3至4名入积极分子，发展教学一线的骨干教师占90%以上，预备员按期转正率100%。
三、工作要求
(一)突出重点，继续抓好发展员工作的员联系的工作。
学校委要将素质好、年纪轻、有文化、懂教学的骨干教师、对学校改革有突出贡献的骨干教职工、学科带头人加强培养，条件成熟的要及时吸收入;学校组织要充分发挥青年人才、知识人才集中的优势，把发展青年教师和教学科研骨干力量员工作切实抓紧抓好。紧密联系教师，每个员教师联系1—3位教师群众。
(二)严格程序，认真把好发展员质量关。
1、严格执行“发展员工作六项制度”，全面理解和把握新时期员的标准，正确处理好政治素质与业务能力的关系，严把"入口关"，不能用“能人”标准代替章规定的员标准，更不答应把“票”作“奖票”，确保新发展员都是符合员标准的优秀分子。
2、2017年全校计划发展员2-3名，对2016年入积极分子培养，考察情况以及程度进行全面分析，广泛听取内外群众意见，按入申请人、入积极分子和新发展员比例达到7：4：1要求，结合教学业绩，严格发展员。
(三)明确措施，不断壮大申请入积极分子队伍
1、各支部要把发展员工作列入工作目标。要抓好理论学习，加强对外同志的，激发他们的入热情，通过有计划地组织积极分子学习史、章，的路线、方针、政策和的基本知识，加深他们对的了解，要做好深入细致的思想政治工作，宣传优秀共产员的模范事迹，提高他们的政治觉悟，利用员与入积极分子结对子的帮教方法，定期谈话，端正入动机，促使他们积极向组织靠拢。
2、坚持发展员公示制度。凡列入近期发展的发展对象，都要对其个人简历、培养考察时间、接受培训、政治审查等情况进行公示，接受员、群众的监督，公示结果要作为确定是否吸收入的重要依据。
3、校委严格组织考察、定期分析研究，针对存在的问题，提出进一步培养的意见并认真负责地填写培养考察表。
4、入积极分子要定期向组织递交思想汇报，向组织汇报自己的学习工作情况。
5、学生入积极分子必须由团内进行推优，校团委要继续举办好业余团校，加强对优秀学生的，要切实把好发展学生员每个环节的质量关。
6、为使2017年发展员计划得到落实，全体员要积极做好宣传工作。
发展员公工作计划篇3
一、指导思想
科学发展观为指导，认真贯彻落实的、十八届四中、五中全会精神，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，明确目标、狠抓落实，不断提高发展员工作科学化水平，努力建设一支信念坚定、素质优良、规模适度、结构合理、纪律严明、作用突出的员队伍，为为实现我镇全年工作目标提供强有力的组织保证。
二、工作目标
镇2021年发展员工作要着眼于保持和发展的先进性和纯洁性，围绕扎实开展“三严三实”专题和“访民情惠民生心和聚民心”工作，正确处理员数量和质量的关系，把质量放在首位，有计划、有重点地发展员，适当保持员发展速度和规模。
三、指导性计划
根据市委的统一安排，2021年我镇发展员指导性计划9人,每发展一名新员要有2-3名入积极分子作为储备。在新发展的员中，女员把握在新发展员总数的45%，35岁以下的青年要达到80%以上；高中文化以上程度的员达到80%以上，农牧民、生产一线工人和管理人员占70%以上；少数民族员要占到20%以上。具体名额分配：机关、事业单位干部职工1名，农牧民7名，学校组织1名，其中，女同志5名，35岁以下8名。
推荐程序及时间安排：
1、举办入积极分子培训班。(2021年6月4日)
2、各支部召开支委会，从2014年已确定的培养对象中推荐初步人选及确定的发展对象上报镇委。(2021年6月8日)
3、镇委组织考察。(2021年6月9日-12日)
4、召开委会议，研究确定2021年纳新员人选。(2021年6月15日)
5、对纳新员全镇范围进行公示。(2021年6月16日—18日)
6、组织纳新员进行《章》、理论测试、委谈话。(2021年6月19日)
各支部要明确责任，做好发展员的计划和工作，要增强工作的主动性和预见性，采取有效措施，严把员“入口关”，对违反规定和采取不正当手段吸收的员，不仅不予确认，而且要追究直接责任人和负责人的责任。各支部要在6月8日前，将确定符合条件、手续齐全的近期发展对象相关材料上报镇组织办。材料包括：入申请书、入积极分子培养考察登记表、每季度思想汇报、政审材料、个人自传、团组织推优表(28岁以下)。
四、具体措施
1、夯实基础，加强入积极分子队伍建设。入积极分子队伍建设是发展员的基础性工作。要把发展员工作的着力点放在入积极分子队伍建设上，加大对入积极分子的培养力度，建立一支数量充足、素质较高、结构合理的入积极分子队伍。要认真做好入积极分子的、培养工作，每年举办一期入积极分子培训班。要建立入申请人员名册、入积极分子名册和发展对象名册档案；要建立入积极分子联系和谈话制度；指定专人培养，经常对其进行跟踪考察、培养。
2、突出重点，改善员队伍的分布与结构。要着眼于改善员队伍的结构和分布，在保证政治素质的前提下，坚持“三个重点”、“三个倾向于”发展新员，即:重点在农村发展员，重点在生产一线发展员，重点在35岁以下的青年和妇女中发展员；倾向于从村干部中发展员，倾向于从率先致富又能带领和帮助群众致富的致富带头人中发展员，倾向于从知识分子和退伍军人中发展员。
3、抓建带团建，大力做好“推优”工作。各支部要进一步加强对同级团组织的领导，帮助其搞好自身建设。团组织在抓好发展团员工作的同时，要加大团组织推荐优秀团干、团员作为员发展对象的工作力度，把各行各业生产、工作第一线的优秀团员作为重点“推优”对象，向组织推荐，要在广大青年中开展的基本知识，引导优秀青年向组织靠拢。
4、健全制度，保证新员的质量。要严格执行《中国共产章程》和《中国共产发展员工作细则(试行)》规定的发展员程序，使发展员工作制度化、规范化。做到坚持和完善发展员公示制，严格预审制度，实行发展员工作责任追究制度，对违反规定吸收员或贻误发展员工作的，要严肃批评，工作严重失职、渎职的按有关规定给予纪律处分。
5、落实责任，加强对工作的领导和指导。各基层支部要建立健全发展工作责任制，支部书记是发展员工作的第一责任人，支部组织委员是直接责任人。要坚持要管、从严治的原则，切实履行好发展员工作职责。各支部班子成员要加强学习，提高对发展员工作重要性的认识，强化做好发展员工作的责任意识，提高做好发展员工作的能力。
各支部要结合镇委安排的发展员计划要求，认真抓好2021年度发展员工作，镇委将对各支部发展员工作进行督查，并及时通报检查情况，促进发展员工作的落实。
发展员公工作计划篇4
为了深入贯彻落实科学发展观，进一步加强的基层组织和员队伍建设，切实做好新形势下的发展员工作，根据中央和省、市委和颍组文件有关精神，结合我镇实际，制定20年发展员工作计划。
一、指导思想
坚持以理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻的十八大精神，全面落实科学发展观，把发展员计划工作作为一项重要的任务来抓;要遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，着眼于始终保持的先进性要求，做好发展员工作;要不断增强员队伍的生机和活力，不断增强的阶级基础、扩大的群众基础，增强在全社会的影响力和凝聚力，为巩固的执政基础，提高的执政能力，实现的历史任务提供组织保证。
二、工作方针
1.坚持标准。坚持把员的政治标准放在首位。看一个人是否符合员条件，着重看他是否自觉学习和实践“三个代表”重要思想，是否自觉为的路线和纲领而努力奋斗，是否承认和履行章规定的八项义务，是否努力提高为人民服务的本领，是否在工作和社会生活中作出了突出贡献。
2.保证质量。要按照章的规定，严格发展员工作程序，认真做好、培养、考察、审查、公示、吸收等项工作，严格把关，确保每位新发展的员符合员条件和员标准，确保员质量。
3.改善结构。要根据社会经济发展形势，不断改善员的年龄、知识和行业分布等结构，保持的力量在各行各业各条战线上的均衡发展，不断巩固的执政基础，要注重在生产工作第一线，专业人才和青年中发展员，注意在的力量比较薄弱的地方和行业中发展员，要重视做好在妇女中发展员工作。
4.慎重发展。要正确处理数量与质量的关系，坚持个别吸收的原则，成熟一个发展一个，既不搞突击发展，也不停止发展。加强宏观指导，坚持有领导、有计划地均衡发展，防止出现大起大落。
三、总体要求
坚持镇委宏观指导、基层支部按计划发展的原则做好20年发展员工作。发展的新员中生产工作一线和35岁以下青年员要占发展总数的75%以上，高中以上文化程度的员比例要达到75%以上，妇女员比例不低于25%。要着重解决农村支部后继乏人的问题，每个支部每年至少要发展1名员。同时注重做好科技、、文化、非公有企业、致富能手、返乡创业人员中的发展员工作。2016年全镇计划发展新员22名。
四、严格遵守各项制度
为了保证新员的质量，一是要进一步完善发展员工作程序，按照《中国共产发展员工作细则》的规定认真做好各项工作。二是要落实好公示制度，凡是新发展对象必须进行公示。三是要坚持预审制度，预审合格后方能发展。四是要坚持培训制度，对新发展对象，要按规定进行集中培训，不经培训的不予发展。五是要严格实行责任追究制度，对违反《章》和有关规定发展员的情况，要追究有关责任人的责任。六是建对象必须从员数据库中已录入的积极分子中发展。
发展员公工作计划篇5
一、指导思想
以邓小平理论三个代表重要思想和科学发展观为指导，认真遵循中国共产章程发展员工作方针，坚持标准保证质量，把用心进步爱岗敬业踏实能干，奋发有为的优秀员工吸收到组织，进一步持续的先进性和纯洁性，为轻工事业改革发展和稳定带给坚强的政治保证。
二、具体目标
根据轻工系统各基层组织的建设状况，经协会委研究；总体要求是各支部要从实际出发，提高对发展员工作的认识，要按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，全年发展3——5名新员，培养3——6名入用心分子，预备员按期转正率100%。
三、工作要求
1、突出重点，认真做好员联系群众工作，把素质高、有文化、思想进步、群众威信好的同志列入入用心分子和培养对象，加强，帮忙提高，等条件成熟后及时入。
2、严格程序，认真把好发展员质量关。严格执行发展员各项工作制度，全面理解和掌握新时期发展员的标准，正确处理政治素质和业务工作的关系，把好入口关，确保新发展的员都是贴合员标准的优秀分子。
3、坚持发展员公示制度。凡列入近期发展的对象，都要对其个人简历、培养考察时间、理解培训、政治审查等状况进行公示，理解员群众监督，公示结果要作为确定是否吸收入的重要依据。
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