我局在区委、管委会的正确领导下，按照上级的统一部署和要求，积极开展创业创新服务年活动，开拓进取，努力实践“创业创新、惠及民生”的理念，全面完成20xx年民生工程各项工作任务，使我区民生事业在高起点上实现了新突破、新发展，彰显了民生工程服务大局、改善民生、维护稳定的新作用、新成效。下面，根据区委的安排，现对局领导班子一年来的履职情况总结报告如下，请予评议。

一、坚持以加强学习、廉洁自律为准绳，重视机关干部队伍建设，树立勤政廉政形象

我局一直把加快建设一支能切实承担新时期繁重民生工作任务的干部队伍摆上重要位置，着重从“思想、政治、勤政、作风”四个方面抓好落实。一是加强思想建设。坚持带头并要求全体干部职工，深入学习科学发展观，既自加压力，负重奋进，又开拓进取，增强信心，营造全局讲大局、讲团结、讲稳定的氛围。切实加强支部学习，倡导思想交流，开展谈心活动，增进了解，形成讲真话、办实事的氛围。二是加强队伍建设。结合今年机关效能年建设的契机，以改进作风，增强服务意识，提高业务能力为重点，进一步加大对干部的管理力度，抓好队伍的建设。三是加强廉政建设。结合民生工作的实际，具体制定了加强廉洁自律制度及违反的处罚规定。四是加强作风建设。坚持并要求支部成员以身作则，树立表率作用。坚持深入基层、深入实际、深入困难企业。

二、坚持抓风廉政建设责任制落实和惩防体系建设

坚持“两手抓”，一手抓业务工作，一手抓廉政建设，将人事考试、财务管理、重点项目、基金监管作为预防和惩治腐败的重点环节，并将各项业务工作和反腐倡廉工作进行同研究、同部署、同考核、同落实。

一是健全组织机构。成立了由冯祝祥同志任组长，领导班子成员为副组长，各科室长为成员的局风廉政建设工作领导小组，为风廉政建设提供有力组织保障。

二是落实风廉政建设责任体系。按照“一把手负总责”和“谁主管、谁负责”的工作原则，确定局主要领导和各科室作为落实风廉政建设第一责任人，并签订了《风廉政建设责任书》，同时下达《风廉政建设责任分解表》，进一步明确具体目标责任，形成健全完善风廉政责任体系。

三是积极开展廉政。为不断提高大家的'警惕意识，组织全体员干部传达学习风廉政建设有关会议精神，把《廉政准则》和《监督办法》等规定列为重要的学习内容，员干部人手一册《廉政准则》。在个人自学的同时，还组织了集中学习，深入开展讨论，自查自纠，不断完善相关措施和监督管理办法，并组织了《廉政准则》知识竟赛、观看反腐倡廉美术作品展和警示专题片。

四是注重重点环节监督和管理。全面实施行政权力网上公开运行，对所有行政权力进行梳理和风险点评估，针对性重点加强监管；实行局财务统一管理，全系统一切资金运作均统一由财务扎口，收支两条线管理，在保障了集中力量办大事的同时，进一步杜绝违规违纪行为；多措并举构筑社保基金监管网络系统，应用信息化手段，强化经办机构内控管理，提升基金运行效率；

五是切实加强服务“窗口”建设。积极组织开展争先创优活动，明确了“在服务经济中创先，在改善民生中争优”的服务理念，并采取张贴标语、电子屏幕滚动、设置活动专栏等多种形式，做到广宣传、深发动、多参与，形成了人人都是窗口，个个热心服务的良好局面。

切实加强班子建设，努力增强科学发展的领导能力和执政能力。

公路局述职报告篇2

各位领导、同志们：

受组织和干部职工的重托，我于200*年3月由总支书记改任现职至今。一年来，我认真履行岗位职责，与班子成员一道致力于理思路、正风气、建班子、带队伍，以图加快××××××分局发展，拉动××××××分局新的跨越。一年来，我们重点抓好公路发展这个第一要务，遵循“精简高效，放权搞活，分灶强责”的工作思路，围绕“打好一场攻坚战，做活两篇大文章，实现squo;三个确保squo;，在四个方面下硬功夫”的工作部署，分局荣获了“省级文明单位”称号、“市级诚信服务标兵”称号;本月6日接受了市人大常委的视察，市政府××*市长、××××培同视察，并听取了汇报，市人××××在总结人大代表发言时说：“想不到这几年公路建设这么多，这么好，这么快。”市人大常委的成功视察，我们既感到欢欣和鼓舞，同时更感到鞭策和压力。下面我从四个方面向各位领导和同志们述职。

一、以公路改造为重点，打好一场攻坚战。

一年来，分局已完成油路通车的工程改造有：×××文秘网×线20.73公里，105国道改线12.1公里，围铁线22公里，马后线9.06公里，地方公路××*线8公里，105线、××*线、××××线油路重建25公里

二、以提高分局经济效益为前提，实现“三个确保”。

为了促进分局事业的快速发展，我们以提高分局的工作效益和经济效益为前提，实现了固定资产增值、经济效益增长、职工个人增收的三大目标。在实现这三大目标过程中，我们采取不断完善各项配套改革措施，尤其是劳动、工资、分配三项制度的改革，建立一种争先创优的激励机制。一是实行三个“一批”，即：分流一批、辞退一批、内退一批。我们共分流工程施工人员20多人，辞退临时工52人，为100多名职工办理内部退养手续。二是组建二大公司(养护公司、机械公司)，实行养护公司“四脱离”，养护跨队招投标经济承包责任制，公开竞聘上岗，实行定额养护，按件计酬的分配方式;机械公司实行在建工程集体承包制，风险共担、利益共享，把职工的报酬、津贴与勤绩、效益、质量、安全、责任紧密挂钩的方式;路盛沥青仓储公司实行“以事设岗、以岗定人、竞争上岗”招聘使用和股份制企业管理模式。我们在大力推行改革的过程中，在调整工作岗位进行人员分流的过程中，充分考虑到自身行业的特点和困难，我们的职工有的一家人都在这个行业，甚至于一家人只靠某个人的收入维持着生计，因此我们必须确保每个职工有事可做，人人有岗，分流不下岗。一年来，分局没有拖欠职工工资和各项补贴，政策性二次调资都得到了补发，并每年还发放了第十三个月工资。每年市路局下拨分局的小修费270多万元，其中用于工资发放190多万元，占经费的72;用于养护中的材料、机械维修费80多万元，占经费的28。由此可见，养人与养路的矛盾非常突出。除此以外，每年退休职工补工资差27万，补医保、社保、人保差15万，补公积金、行管费差30多万元，被涨工资和补发第十三个月工资40多万元，每年分局需要填补的资金缺口在120多万元，三年就是360多万元。同时，分局以105改线为依托，在新城区征用道班和拌和场用地25。6亩，每亩2万元，加上回填土，砌围墙共投入资金80多万元。今年，分局为机械公司院内外硬化场地，共投入资金10多万元。三年来，分局班子努力扩大工程施工渠道，改善工程施工环境，注重了工程建设、机务生产、公路养护等单位的效益管理，提高了资金的使用率，尤其是通过财务管理的规范化、制度化建设，大大压缩了各项非生产性开支，分局基本保持了收支平衡，并略有节余的良好发展势头，维护了分局的稳定，职工家庭的稳定。

公路局述职报告篇3

省公路局委：

现就2017年度政治思想状况、履行岗位职责及完成重点工作情况、廉洁自律情况、以及存在的问题和改进措施等方面，报告如下：

一、政治思想状况

(一)本人能够遵守的政治纪律，自觉维护的威信，自觉接受群众监督，尽职尽责地做好岗位及分管的工作。以抓好一线职工稳定为基础，把职工心思统一到省委省政府与全国同步实现小康的发展战略上来，把力量凝聚到单位的发展上来。

(二) 认真学习同志对“两学一做”常态化制度化做出的主要指示精神，增强“四个意识”，在思想上政治上行动上同以同志为核心的中央保持高度一致，做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格，以身作则当好表率，带头旗帜鲜明讲政治、带头强化性修养、带头严格自律、切实做到忠诚担当。

(三)认真学习的“十九大”精神，领会新时代、新思想、新判断、新任务、新的伟大工程和两步走的战略意义，不忘初心，牢记使命，学习好、领会好的“十九大”精神实质，为如期全面建成小康社会，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。

(四)注重道德修养，一是做严于律己表率。带头遵守法律及局的各项规章制度，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做。二是做助人为乐的表率。积极参与扶贫救济、捐款,尊老爱幼，热心帮助局困难干部、职工。三是做讲文明、树新风的表率。以诚待人，以和为贵，树立正确的荣辱观，淡泊名利，低调做人。四是做艰苦朴素的表率。坚持“两个务必”，坚决贯彻执行中央，厉行节约，反对铺张浪费。五是做道德规范的表率。树立社会主义道德核心价值观，尊老爱幼、遵守社会公德、职业道德、家庭美德，保持道德品行的纯洁性，以良好的道德形象取信于干部职工。六是做群众路线的表率。深入基层，调查研究，倾听群众呼声，以职工生产、生活最关心的热点、难点问题为出发点和落脚点，为职工办好事、办实事。

二、认真履行岗位职责，抓好分管的工作

自觉接受局委对工会工作的领导和省公路运输工会在业务上的指导，争取单位行政的支持，加强与单位内部各工作部门的协作，努力完成岗位工作和抓好分管工作。

(一)今年2月21日召开了第二届第十一次职工代表大会和会员代表大会，对职代会上职工代表提出的职工提案进行了收集，整理和答复。

(二)3月22日，召开风廉政工会干部集体约谈会

(三)按照《中国工会章程》的规定和干部管理权限，在局委的领导下，完成了麻江、三穗管理段工会委员会的换届工作。

(四)组织开展了两节慰问、金秋助学和夏送清凉活动。

(五)配合管理局有关业务部门开展“安康杯”竞赛活动。

局工会和各段工会主席签订了安全生产责任书，明确责任权利，保证监督执行的效果。

(六)协助做好“道德讲堂”和文明创建工作。

(七)协助主要领导抓好共青团工作和退离休职工管理科工作

(八)协助分管行政办公室，理清工作职能、提高办事效率、调研出台了《凯里公路管理局关于加强国有资产(老旧道班房、土地)管理的意见》。

三、努力做到清正廉洁

加强对领导干部廉洁从政有关制度规定的学习，严格贯彻执行中央和《中共xx省委办公厅关于印发、的通知》精神，以及xx省交通运输系统工程建设领域“十个严禁”、“五个不准”规定，严格遵守《中国共产员领导干部廉洁从政若干准则》八个禁止五十二个不准有关规定，不搞特殊，能和群众打成一片，办事讲制度、讲原则。如实填报个人有关事项，严格执行局公务用车调派管理制度，没有多占住房，无会员卡，不向下属单位介绍施工队伍，也没有亲属在局内承揽工程。

四、存在的问题和改进措施

(一)存在的问题

1、学风不够端正，造成学用脱节，解决实际问题不够。

2、深入调查研究，接地气、通下情、听取基层、职工呼声不够;对职工普遍关心的劳动保护、临聘人员的薪酬问题，老认为工会能力有限、多是应酬解释和向上级反映了就了事，思考不够、办法不多、解决不力。

3、存在“求稳多、求进少”倾向，缺乏强烈的事业心、责任感;存在“年纪差不多了，歇口气”的想法。对单位的事物不愿积极出谋划策，有些事，亲历亲为少了，有时在一些事情上有多一事，不如少一事的想法。

(二)今后的努力方向和改进措施

1.努力方向。针对自身的问题和不足，在以后的学习、工作中，本人决心在局委的领导下，按照“两学一做”要求，抓好和解决好怎样做的问题，严格执行《中共xx省委办公厅关于印发和的通知》精神，坚持为民务实清廉，始终把职工群众的利益放在第一位，结合工会工作特点，实实在在替职工群众办实事，办好事，率领工会干部全力推进我局工会工作迈上台阶。

2.整改措施。一是突出学习重点：学习的“十九大”精神和同志系列讲话精神，坚定共产主义信仰，提高政治敏锐性和鉴别力，始终与中央保持高度一致。自觉接受局委的领导，筑牢思想防线，勇于开拓创新。二是提高性修养，扎牢宗旨意识。一是认真学习章规，自觉加强性修养，增强“四个意识”;二是坚守理想信念。坚守共产人精神追求，践行社会主义荣辱观，做社会主义道德的示范者;三是密切联系群众，切实转变作风，1、是坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，脚踏实地，埋头苦干，实实在在地为职工办实事、办好事。2、深入实际，调查研究，总结经验，不断加深与职工群众的感情，不断总结学习先进的工会工作经验，推动工会工作创新发展。四是遵法守纪，严格遵守并贯彻执行规纪、法纪政纪，以及单位的规章制度，认真贯彻中央“”和《中共xx省委办公厅关于印发和的通知》精神，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的防线。严格执行民主集中制的各项制度规定，勇于开展批评与自我批评，自觉接受组织和广大干部职工的监督，努力做一名合格的共产员和称职的员领导干部。五是改进工作方法，提高服务水平。在学好政治理论的同时，根据工作需要和自己实际，坚持学习相关业务知识，不断丰富自己的知识，开拓自己的视野，讲真话、报实情，办实事、求实效;充分尊重和听取职工群众的意见和建议，发挥大家的智慧和力量，做好工会工作。

欢迎广大干部职工给予监督!同时请对我在工作生活中出现的失误、缺点及时予以批评指正。

公路局述职报告篇4

按照省公路局委的要求，现将本人2024年道德修养、履行岗位职责、廉洁自律等方面的情况报告如下：

一、强化内监督，压实“两个责任”。

一年来，认真落实省厅、省局委纪委和驻厅纪检组全面从严治的工作要求，严肃内政治生活，严明纪律规矩，始终把风廉政建设抓在手上，落实到具体的工作中。一是作好安排部署，明确目标任务。始终把风廉政建设与业务工作同部署、同检查、同考核、同落实的“四同”工作机制。坚持半年召开一次风廉政建设工作会议，对风廉政建设工作进行安排部署，总结成效、分析问题、明确重点、落实责任。全年召开风廉政建设工作会议2次，研究分析风廉政建设工作8次，与局属9个单位支部书记签订了风廉政建设责任书，与分管领导和科级干部签订《廉洁自律承诺书》60份，员干部签订130份;二是对照目标任务，细化工作重点。按照省厅、省局风廉政工作会议的要求和与省局签订的“风廉政建设目标责任书”明确的工作任务，逐项进行分解，明确责任和完成时限，有计划、有步骤地推进风廉政建设目标任务的完成，并根据驻厅纪检组和省局新的要求，实时进行调整，确保各项工作落到实处;三是加强检查督查，持续传递压力。通过季度和半年工作检查、考核，发现问题及时纠正，着力促进工作开展;通过开展省委巡视组移交问题“回头看”、在建工程项目、“护民生、促脱贫”和学习宣传贯彻的十九大精神、“四风”突出问题、贯彻落实《xx省公务活动全面禁酒规定》等专项督查和每月不少于2次的明察暗访，使“四风问题”无处遁形，违规违纪行为得到有效遏制，风政风持续好转。全年开展专项督查6次，明察暗访26次，发现问题40余个，对25名上班迟到的员干部进行通报批评、提醒约谈和处罚，并逐项进行督促整改;四是坚持问题导向，督促整改落实。在加强内部检查督查和整改落实的同时，针对省公路局一季度督查和三季度专项巡查指出的问题，以及省交通厅审计移交问题，做到条条有整改，件件有落实，并针对存在的问题举一反三，以点带面进行督查整改，使整改问题得到有效落实。全年整改问题20件，清退审计整改问题违规发放资金18.5万元。

二、践行“四种形态”，严肃执纪问责。

一年来，始终把纪律和规矩挺在前面，全面实践运用“四种形态”，通过谈话、函询、纪律审查等方式，开展监督执纪工作。一是重视来信来访，及时进行核查。先后收到驻厅纪检组转来关于04561815号及04561816号发票报销的情况;g320 晴隆回头弯至普安江西坡公路改建工程项目业主办工作人员违规报销差旅费的问题;望谟段2000年以来上交管理局工程处质保金去向不明的问题;省道313线工程拖欠施工单位工程款的问题等8件来信来访和转办案件。目前8件信访案件全部了结，清退违规报销差旅费468元，追补工程款28.9万元，信访处置率达到100%。二是保持高压态势，坚决查处违纪问题。一年来，接转省局纪委移交违纪案件6件，黔西南州纪委移交违纪案件1件，自查违法案件1件。在案件查办中，本着“惩前毖后，治病救人”的原则，严格按照《纪律监察机关监督执纪工作规则》要求，严格落实重大问题线索处置及时报告请示制度，严把执纪审查程序、证据和定性“三个关口”，确保了每一件案件程序规范、量纪准确。省局移交6件违纪案件全部办结，涉案6人分别被处以警告、严重警告、留察看二年等纪处分;州纪委移交案件，当事人因违反中央和国家法律法规，被严重警告和记过处分;自查违法案件，当事人因犯危险驾驶罪被开除籍和降低岗位等级处分。三是应用“四种心态”抓早抓小，把纪律和规矩挺在前面。坚持纪在法前，把纪律挺在前面，注重日常监督，抓早抓小。通过对路政执法队伍、工程项目管理、省交通厅审计移交问题开展集体约谈，对干部提拔任用、岗位调整、苗头性倾向性问题、问题线索反映开展经常性提醒谈话，有效避免违规违纪行为的发生，促进了工作的开展。如：针对在明察暗访中发现某单位班子成员经常上班迟到，工作不在状态，通过对其指出存在的问题，摆事实、讲道理，工作态度和精神面貌焕然一新;针对晴隆段存在单位领导职责不清、方向不明、履职不力，干部职工工作积极性不高、责任感不强等问题开展集中约谈，限期整改，凝聚力、向心力、战斗力显著增强。全年开展各类约谈共381人，询问示警约谈4人，预防提醒谈话376人，诫勉谈话1人，约谈数同比增长44%。

三、为先，警示警醒氛围浓厚。

一年来，坚持以加强员干部廉政为重点，以“两学一做”制度化常态化为契机，通过开展形式多样、内容丰富的活动，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。一是以为引导，坚定理想信念。今年以来，在认真贯彻的十八届六中全会、中纪委七次全会、省纪委十一届六次全会和省第十二次代会精神，全面加强“廉洁自律准则”“纪律处分条例”“问责条例”和“新形势下内政治生活的若干准则”等纪规的学习。通过“三会一课”、民主生活会和积极开展道德讲堂等，邀请州委校专家教授开展“省十二次代会精神”等专题讲座，加强对员干部，不断增强员干部的宗旨意识、廉洁从政意识。特别是的十九大召开和胜利闭幕后，及时组织干部职工观看十九大实况，迅速在全局干部职工中掀起学习宣传贯彻十九大精神热潮，通过专题辅导、专题宣讲十九大精神，让干部职工深刻学习领会的十九大精神，做到在学习中深刻领会、在实践中融会贯通、在本职岗位上狠抓落实，切实把智慧和力量凝聚到落实的十九大精神和在xx代表团的重要讲话精神上来。全年组织员干部学习38次，举办专题讲座6次，十九大精神专题宣讲10次，参加人数470余人次。组织学习规纪9次，学习纪律监察通报12期，职工廉政率达到100%;二是以活动载体，营造廉洁氛围。以廉政文化“十个一”和“七一”系列活动为载体，通过局委书记和各单位支部书记带头上廉政课，纪委统一采购《廉洁自律干部读本》发放到全局副科级以上干部，组织员干部观看一部廉政警示片，开展“庆‘七一’学《条例》、学《准则》、学法规，做讲规矩、守纪律的公路人”知识竞赛和“学习十九大精神”知识竞赛，举办摄影、书画、征文等活动，到王若飞故居、威舍红军村开展日活动，通过形式多样，寓教于乐的活动，在潜移默化中营造干事创业，廉政勤政的良好氛围。全年全局开展各类活动12次，上廉政课10次，发放《廉洁自律干部读本》63本，收到廉政心得体会4，发表各类廉政政务信息80余篇。三是以“案”示警，筑牢思想防线。始终坚持为先，预防为主，通过讲纪律、讲法规、讲案例，形成常警醒、长震慑、守规矩的氛围。通过邀请黔西南州纪委副书记、州监察局局长李书红，黔西南州检察院冯剑平副检察长为全局副科级以上干部、各项目业主办主任、纪检干部作落实“两个责任”加强内监督、营造山清水秀政治生态作专题辅导及预防职务犯罪专题课，组织全局干部职工集中观看《打铁还需自身硬》《巡视利剑》电视专题片等，让员干部真正树立宗旨意识，廉洁意识;组织局属各单位政主要领导，项目业主办主任，局机关科室负责人等46人到安顺宁谷监狱开展警示，实地体验身陷囹圄而对自由的渴望，从而珍惜现在的美好生活。

一年来，虽然能够认真履行廉洁自律各项规定，但自己也还存在一些不足之处，主要表现在：一是改革创新、求真务实的意识不强;二是保持和发挥员的先锋模范作用还有待进一步增强;三是宗旨意识不强，工作的艺术性不够。在今后的工作中，将积极发挥主观能动性，积极创新工作思路，加强理论知识学习，提高自身能力素质，牢牢守住底线，把纪律规矩挺在前面，力争在以后的工作中取得更大的成绩。

公路局述职报告篇5

一、政治思想方面：

一年来，认真学习马克思主义的基本理论和中国共产的重要著作，特别是认真学习“三个代表”重要思想和“八荣八耻”重要思想，不断从思想层面上提高自己，充实自己。严格要求自己，树立正确的世界观、人生观和价值观。遵守学校和图书馆各项规章制度，积极参加学校和图书馆建设的各项活动。

二、工作学习方面：

工作方面：在迎接教学评估过程中，在学校领导的关心和领导下，我们克服困难，端正工作态度，团结同事一起加班加点，牺牲节假日和晚上时间，将新购文献分类、编目，加工，使新书及时到典藏部快速流通。通过和同事共同的努力，完成了本年度任务。受到了广大师生的一致好评，起到了激励广大师生刻苦学习、勤奋工作、服务社会、建功成才的效果。

业务学习方面：我们积极学习图书情报理论方面的知识，提高自身的理论素养。认识到计算机知识在未来图书馆发展中的重要作用，努力学习计算机知识，提高专业服务技能的同时进行理论和实践方面的学习。

综合管理方面：在学校领导的关心和支持下，我们继续加大投入，本学年我们购进了15台总价2.25万的新书架，并且新购买了7135册图书。级大的丰富了馆藏图书的数量，使我校图书馆能够更好的服务于学校的教学和教改。

20xx年在做好其他工作的同时，图书馆也加强了综合管理工作，如馆风馆纪、安全保卫、环境卫生、固定资产的管理等项工作。全年无事故发生，进一步规范图书馆的`文书档案管理工作。

三、主要活动与成绩：

20xx年积极参加学习图书管理学术论文的研究和写作学习。以弘扬图书馆精神为动力创建“特色图书馆”。开展了“图书馆精神”的大讨论，以“奉献精神、服务精神、钻研精神、创新精神、竞争精神、协作精神”作为图书馆精神，得到了绝大多数同志的认可。我们要大力弘扬图书馆精神，促进图书馆各项工作再上新台阶。

四、今后设想：

总结20xx年的工作，我们积累了工作经验，提高了业务技能，提高了自己的道德和科学修养。加强了对图书馆工作重要性的认识。同时我们还要继续加强自身修养。努力学习，改正缺点，为我校的图书馆发展做出应有的贡献。

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