一年来，在县委、县政府的正确领导下，本人以三个代表重要思想为指导，认真贯彻执行的十六大，十六届三中、四中全会精神，牢固树立和执行科学发展观，始终牢记两个务必，恪守风廉政建设责任制等有关规定，在抓好自身廉政建设的同时，认真履行风廉政建设责任人的职责，有效促进了我镇风廉政建设和反腐败工作的顺利开展，镇委书记风廉政建设责任制述职报告。现根据@反腐办17号《2014年风廉政建设和反腐败工作要点》精神，对照年初制定的风廉政建设责任制要求，作述职报告如下：一、加强理论学习，提高拒腐防变能力。深刻认识在新的历史时期加强政治理论、业务知识、纪政纪条规学习的重要性和紧迫性。学习中着重抓好四个方面：一是学习政治理论。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想和的方针政策。做到在思想政治上同中央保持高度一致，同上级委、政府的重大决策保持高度一致;二是学习风廉政有关规定。认真学习胡锦涛在中央纪委二次全会上的重要讲话和中央纪委二次全会精神，认真学习《廉政准则》等纪法规。充分认识到风廉政建设关系到的生死存亡，从而增强了忧患意识、纪律意识、宗旨意识和责任意识，增强了拒腐防变的能力;三是学习先模人物典型事迹。以任长霞、郑忠华等先模人物为榜样，学习他们立为公、无私奉献、执政为民的精神，牢固树立正确的人生观、价值观、权力观，进一步坚定信念和加强性修养，不断增强责任感、使命感;四是注重加强知识更新。当今世界经济社会形势日新月异，本人努力做到在思想上与时俱进，认真学习市场经济、经济管理、法律法规、科技文化等新等知识，不断使自身思想素质和业务水平跟上新形势发展的客观要求。同时。在抓好自身学习的基础上，按上级委要求，认真组织好镇班子成员、广大员干部开展风、纪，不断增强了全镇员干部勤政廉政意识。二、加强管理，认真履行风廉政建设职责。加强风廉政建设和反腐败工作是的十六大确定的重大政治任务，也是我们牢记两个务必，全面实现两个率先的必然要求。一年来，在加强自身廉洁自律的同时，本人认真依照上级委的有关要求，进一步建立完善规章制度，坚持监督关口前移，从源头上预防腐败现象的发生。1、加强风廉政宣传。利用多种形式在全镇员干部中大力宣传中央和上级委反腐败工作的重大决策，大力宣传反腐败斗争形势，把风廉政建设与各阶段中心工作一起布置，一起落实。组织实施和督促检查各级组织和机关干部学习和执行三个代表重要思想、风廉政建设理论、纪政纪条例法规等情况，在全镇营造了向英模人物学习，发扬共产员先进性，弘扬正气，勤政廉政的良好氛围，述职报告《镇委书记风廉政建设责任制述职报告》。2、加强班子成员廉洁自律。坚持严格、严格要求、严格管理、严格监督的原则，突出抓好对镇领导班子成员的监督管理。年初，根据上级委部署要求，结合我镇实际，组织专题研究风廉政建设工作计划，将廉政建设责任制具体任务细化分解到班子成员，并提出目标要求。年内班子召开了三次专题会议和二次风廉政建设工作通报会;组织落实班子民主生活会和领导干部双重民主生活会制度，认真开展批评和自我批评，及时检查各级执行风廉政建设责任制情况和领导班子廉洁从政情况。对各支部，也把风廉政建设责任制的落实与经济、建工作同布置、同督促、同考核。同时，大力支持纪委查办案件工作，认真做好组织协调，及时听取查处案件汇报，分析案情，并认真做好当事人的思想政治工作。对群众来信来访认真接待和处理，做到件件有调查，有落实反溃3、建章立制，从源头上预防治理腐败。坚持民主集中制原则，严格按《政干部选拔任用条例》规定和程序任用干部，坚持集体研究，按规定实行表决确定人选，防止和纠正了用人上的不正之风;规范财务制度管理。对行政事业性收费实行收支两条线制度，完善了预算资金管理制度，加强对行政事业单位的账户管理;全面实行村账镇代理制，加强了对村级组织的日常经济审计，清理规范了村主干各项工资补贴，加强了村级财务管理;完善和规范了工程招投标制度，有效维护了村级组织集体经济利益;五是推行政务、村务办事公开制度，做到有法可依，按章办事，增强透明度，杜绝暗箱操作。三、强化自律意识，努力勤政廉政。一年来，我坚持以自律为本，以廉洁从政为起点，正确处理自律与他律的关系。日常工作和生活中，对自己从严要求，时时保持清醒头脑，不断强化自律意识，努力做到自重、自盛自警、自励。积极起好表率作用。自重，就是珍重自己的言行、人格和名誉，不说不做自轻自贱、与领导干部要求不相符合的言行。作为委书记，我能时刻牢记肩负的职责，不在大款面前低三下四，不出没灯红酒绿场所，不在人际交往中低级庸俗，不在处理个人和他人利益时只考虑个人，时刻珍惜员干部的名誉，不忘人民的重托;自省，就是时常反省自己思想行为是否符合和人民的利益。经常提醒自己和家属以及身边工作人员，在公务接待往来、待人接物方面时时保持清醒的头脑和恪守严格的界限，做到防微杜渐，防范于末然;自警，就是用的纪律和国家的法律法规约束自己，警告自己不要有任何越轨的行为。作为一名国家公务员不仅要知法懂法，还要时时对照违纪违法案件中的反面典型，从中吸取教训，警告自己时刻以的利益为重，不用公款为自己赢取私利，不为利、权、色所诱惑;自励，就是始终保持旺盛的斗志和振奋的精神状态。始终做到成绩面前不满足，失败面前不气馁;工作上高标准，生活上低要求。并正确认识和处理奉献精神与利益原则的关系、的事业与个人价值的关系、全局利益与局部利益的关系，为此，我时时自励，始终以新的精神状态投入到工作中来。总结一年来个人廉洁自律等方面的情况，本人虽然在廉洁自律和日常工作中做了一点有益的工作，取得了一些成效，但对照县委、政府的要求还有差距，主要表现在：一是在学习上注重个人学习的多，对班子其他成员督促的少;二是在压缩非生产性开支方面，还需加大力度;三是工作方法上抓主要问题的多，次要工作过问较少。所有这些问题，都有待于在今后工作中加以克服。今后，我要以三个代表的重要思想为指导，保持与时俱进的精神状态，努力廉洁从政、忠于职守，发挥模范带头作用，为我镇经济社会快速发展作出更大的贡献。

履行风廉政述职报告篇2

一、抓基层建工作

(一)抓基层建做法和成效

(一)学理论学业务，促进建履职能力提升。

通过组中心组学习、自学和参加培训等形式，一系列重要讲话，重点学习了的十八大五中全会精神和《中国共产组织工作条例》、《中国共产廉洁自律准则》《中国共产纪律处分条例》和业务知识，不断增强对的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验的认识和理解，不断拓宽知识视野，创新理念做好新形势下务工作。在抓好自身学习提高的同时，采取举办培训班、支持鼓励提升学历等办法，加强对全局员干部的和培训，积极督促领导班子成员和干部职工加强政策、理论、业务等知识的学习，不断增强员干部职工履行建工作职责的能力。

(二)建规章立制度，促进建工作责任目标落实。

一是建立领导机制，完善责任体系。成立了由我任组长的发改局建工作领导小组，负责统筹推进局建工作，切实履行建工作第一责任人职责。二是进一步完善组工作机制。结合新颁布实施的《中国共产组工作条例》，进一步完善局组议事规则，定期召开组会议，坚持三重一大事项组讨论决定的工作制度。三是指导局支部完善各项制度。完善支部三会一课制度，坚持开展组织活动，加强对员干部的和培训，全面加强机关的思想、组织和作风建设，不断增强机关组织的凝聚力、创造力和战斗力。年内共组织员专题学习6次，亲自上课2次，吸收新员1人，培养入积极分子3人。

(三)抓班子带队伍，发挥组织排头兵作用。

1.加强领导班子自身建设。坚持中心组学习制度，结合发改局实际情况开展有针对性学习，不断提高领导班子综合素质和驾驭基层工作的能力。定期组会议或领导班子会议，做到中心工作集体分析研究，及时解决各种问题。坚持带头深入农村一线、深入项目实施现场实地调研，提高决策的正确性和科学性。较好地协调组与行政的工作，增进班子成员之间的团结、理解和支持。

2.坚持民主集中制。坚持集体领导下的个人分工负责制和重大事项民主决策，作为组书记，在组会议上，坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了班子的集体领导地位;在行政工作中，充分尊重和支持行政主要领导的决策，当好行政主要领导的参谋和助手。定期组织召开民主生活会，广泛征求群众意见，与班子成员开展谈心交心活动，带头开展批评和自我批评。

3.强化干部队伍管理。进一步规范了三会一课制度，加强对干部政治思想和纪律，不断强化干部的政治理论和业务知识学习，努力提高干部的政治思想素质和业务素养。一年来，共亲自为员干部上课2次，选派员干部外出参加各类专题培训班16人次。制定干部工作目标管理、去向告知、请销假等制度，抓好机关干部作风建设和机关效能工作。

(四)明职责抓，落实风廉政建设主体责任

1.坚持做到对风廉政建设工作亲力亲为。把风廉政建设工作列入局组工作重要议事日程，对风廉政建设重大工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要工作亲自督办，重大情况亲自汇报。成立风廉政建设领导小组，定期分析研究责任范围内的风廉政建设现状，及时解决风廉政建设中存在的重大问题。年初，与班子成员签订风廉政建设责任状，班子成员与各股室部门签订包括风廉政建设内容的工作目标责任书，建立了组统一领导、政齐抓共管、各股室各负其责体制和工作机制。

2.积极开展整治懒政怠政问题专项活动。制定了《靖西县发改局整治懒政怠政问题专项活动方案》，在全局范围内开展懒政怠政问题专项整治活动，着力查找我局领导干部是否存在无利不作为、喜功乱作为、怕错不敢为、虚浮不实为、窝工慢作为、谋私妄作为等违规违纪违法行为和懒政怠政问题，并加以整治。

3.加强对干部风廉政的工作。通过召集干部职工观看廉政片、召开专题廉政课等方式，结合新修订的《中国共产纪律处分条例》对全局领导干部进行学习廉政勤政，全年共召开专题廉政课2次。此外，以我局原纪检组长莫海波违纪违法案件为典型案例，在局组会议、中层干部会议、员会议、全体干部职工会议中凡会必讲，提高大家对风廉政建设重要性的认识，使全局干部职工树立既要勤政又要廉政的意识。

4.全力支持纪检组长工作。支持帮助纪检组长履行职责，开展工作，认真落实纪检组长不分管具体业务的规定，确保纪检组长主抓主业，为其营造宽松的工作环境和氛围。

5.严格自律做好表率。在工作中，严格遵守政治纪律和纪国法，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度和，发扬三严三实的好作用，尊重领导，团结同志，虚心接受来自各方面的意见，不断改进工作。生活中，严格遵守法律法规和道德规范，并严格要求家属和身边的同志。

(二)、存在问题和原因

一年来，我取得了一定成绩。但还存在着一些不足和问题，主要表现在：

一是对政治理论学习不够深入。每次组织学习，基本是被动按市委的部署来学习，甚至在工作任务比较紧的时候还认为这是多余，甚至抱着不情愿的态度学习的政策理论知识，学习效果不理想

二是深入基层调查研究不够。不能经常性深入农村、乡镇和项目业主开展调研、听取意见和建议、协调解决问题，导致一些工作不能按计划推进。如为了争取更多中央资金支持，在编报年度中央预算内投资计划时，没有深入调查研究，就将手续不完善、不具备开工条件的项目向上申报，导致项目投资计划下达因无法落实项目用地而无法开工建设。三是管理水平有待提高，对干部管理失之以宽，致使干部出现违法违纪现象等，与下属交流思想不深不细，对干部压担子、交任务、提要求较多，深入沟通交流较少。总以为下属都是经过层层选拔进来的，能力、素质等各方面都比较好，放松了对他们的培养和，如没及时发现莫海波向群众索贿，政务服务窗口工作人员存在不按时上班等，严重影响了发改局的形象。四是工作中按部就班的多，开拓创新意识不强等。

存在上述问题和不足，主要原因是自身经常以行政业务繁重为借口，没能好好地坚持系统学习和深入思考，有时用到才临时抱佛脚，致使有些理论学得不深入、不透彻;在深入基层方面，也是因些而调研做得不深不透;在干部管理方面，自身认为同志们的素质都很好，工作有积极性主动性，不需要自己过多，过多监督，导致管理过于宽松;在行政工作方面，依赖行政主要领导，总认为凡事有主要领导，自己不必深入去研究，没注意充分发挥主动性和创造性。

(三)、下一步主要工作思路

在今后的建工作中，我将充分履行好组书记的职责，围绕领导班子好、员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的五好目标，改进工作作风，主动谋事干事，团结和依靠班子成员，进一步落实建工作责任制，完善制度，创新机制，强化员经常性和监督管理，积极探索员服务群众长效工作机制，大力推进组织先进性建设，切实增强发改局组织市委、市政府经济参谋的作用，全力服务好经济社会发展大局，为十三五规划谋好篇、开好局。主要从以下几方面履行主体责任：

(一)加强理论学习，不断提高政治素养。

一是认真学习认真学习《章》和的十八大以来各项路线方针政策，认真学习的一系列重要讲话精神，不断提高自己的政治理论水平。二是积极组织局组中心组学习，参加组织的各项学习活动，保证各种学习活动不少时、不缺课;三是自觉利用各种渠道、方式加强自我研习，把政治学习变成一种自觉行为。时刻不忘自己是一名员领导干部，在工作方面要以身作则地起到带头和带领作用，在生活方面要率先垂范地起到示范和标杆作用。

(二)加强基层建，不断强化班子建设。

一是抓好组建设，建立健全局组织活动制度，充实和完善组议事规则，理顺组和行政班子的工作关系，充分发挥组织的战斗堡垒作用。二是抓好支部建设。进一步坚持和完善支部三会一课制度，认真组织支部员开展活动，强化员的，树立全心全意为人民服务思想，永葆共产员先进性。三是加强干部队伍和管理。树立标杆，充分激发普通干部职工干事创业的热情，和督促自觉遵守各项规章制度，努力完成各项工作任务;创造一切可能机会让他们参加各种业务培训，多召开股室交流座谈会，交流业务和工作心得，讨论工作失误和教训，及时了解他们工作情况，研究解决遇到的困难和问题，激发他们做好发展改革工作的信心。

(三)加强监督管理，切实履行风廉政建设主体责任。

一是牢记主体责任。时刻牢记的十八届三中全会明确指出：落实风廉政建设责任，委(组)负主体责任，纪委(纪检组)负监督责任这一新形势下中央站在要管、从严治的高度提出的新要求、新部署、新决策，充分认识到两个主体责任对于全面落实风廉政建设具有重要意义。继续把风廉政建设工作列入局组工作重要议事日程，明确局风廉政建设工作目标责任书，建立健全组统一领导、政齐抓共管、各股室各负其责体制和工作机制。

二是落实主体责任。坚持对风廉政建设的重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要工作亲自督办，重大情况亲自汇报，定期分析研究责任范围内的风廉政建设现状，及时解决风廉政建设中存在的重大问题，种好自己的责任田，以重点责任、主体责任的落实，带动全面责任的落实。继续深入开展整治懒政怠政问题专项活动，着力打造一支政治过硬、作风优良、业务精熟、纪律严明、求真务实、奋发有为的干部队伍，进一步改进工作作风、增强服务意识、提高工作效能，使群干群关系更加融洽。进一步加强风廉政，通过上廉政课、举办学习会、培训会等方式，进一步深入学习《中国共产廉洁自律准则》和《中国共产纪律处分条例》等相关风廉政建设法规、文件，继续以局原纪检组长莫海波案件为典型，组织全局干部职工进行学习讨论，撰写心得体会文章。坚持风廉政建设工作凡会必讲，加强对班子其他成员的监督，通过日常观察监督、相互交心谈心等方式，提醒班子成员时刻牢记风廉政自律规定。

三是以身作则，带头履行风廉政建设责任制。带头讲风廉政课，带头落实廉政，带头参加民主生活会，带头落实市委、市政府的决策部署，严格执行中央精神，自觉落实廉洁自律各项规定，发扬三严三实的好作用，好传统，不越雷池,不踏红线。坚持正确对待权力、地位和利益，牢记权力就是服务，秉公办事，依法行政。始终以一个普通共产员的身份，牢记廉政建设的各项准则，管好家人和身边的工作人员，对他们常加提醒，多敲警钟。

四是全力支持纪检组长工作。支持帮助纪检组长履行职责，认真落实纪检组长不分管具体业务的规定，确保纪检组长主抓主业，为其营造宽松的工作环境和氛围，确保纪检干部敢监督、会监督、善监督，积极维护风廉政建设健康发展。

(四)充分发扬民主，增进班子团结协作。

始终严格遵守民主集中制各项规定，坚持集体领导和个人分工负责相结合，凡重要工作安排，都主动请示汇报主要领导，与其它班子领导做好沟通交流，步调一致，集体决策。自觉服从的领导，大事讲原则，小事讲风格，维护班子团结统一和集体的荣誉。坚持以普通员身份参加组织生活，自觉接受内监督，在内民主生活会中，正确看待自己的成绩，勇于批评与自我批评，深刻剖析存在的问题，分清思想政治上的是非界线，反对好人主义。自觉接受人民群众的监督，诚心接受人民群众的批评和建议，对群众提出的意见，及时整改，抓好落实。

二、风廉政建设主体责任工作

今年以来，本人记牢固树立抓风廉政建设的政治责任意识，认真落实第一责任人的职责，切实承担起风廉政建设、执行者、推动者的角色，坚持亲自抓、负总责、抓落实，较好地完成了风廉政建设的各项任务。根据市纪委《关于开展2015年度市直单位组书记履行风廉政建设主体责任述职述责评议工作的通知》(靖纪发〔2015〕16号)要求，现将2015年个人履行风廉政建设主体责任情况报告如下：

(一)、强化学习抓提高。认真学习的十八届五中全会、中央、自治区、百色市、靖西市纪委全会和系列讲话精神以及中央、自治区关于风廉政建设两个主体责任的相关论述，特别是系统学习了《中国共产组织工作条例》、《中国共产纪律处分条例》等内新规章，做到真学真知;自觉参加市委、市政府、市纪委组织召开的有关风廉政建设工作会议，认真领会会议精神和要求，及时把有关会议精神传达落实到干部职工中。同时，紧紧围绕《章》，结合实际，精心组织，广泛发动，采取组理论中心组学习、专题研究、经验交流等多种学习形式，组织干部职工学习了《关于实行风廉政建设责任制的规定》、《中国共产廉洁自律准则》、《政机关厉行节约反对浪费条例》、《政机关国内公务接待管理规定》、《广西员领导干部操办婚丧喜庆事宜暂行规定》等规章制度，广大干部、职工进一步领会了中央、十八届五中全会等一系列精神，能够自觉抵制不正之风，抵制拜金主义和个人享乐主义思想的侵蚀。

(二)、强化责任抓部署。作为风廉政建设的第一责任人，我认真履行一岗双责，切实担负起中心风廉政建设和反腐败工作的第一责任人的职责，对风廉政建设工作做到亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。年初，对本局风廉政建设工作进行总体谋划，并成立风廉政建设领导小组，负责全局的风廉政工作。与班子成员签订风廉政建设责任状，督促班子成员与各科室负责人签订《风廉政建设责任书》，推动风廉政建设责任制的落实。班子成员与各股室部门签订包括风廉政建设内容的工作目标责任书，建立了组统一领导、政齐抓共管、各股室各负其责体制和工作机制，形成了风廉政建设的责任逐级分解，责任到人的良好局面。

(三)、开展活动抓作风。根据市委印发的《靖西市开展深化三严三实专题专项整治懒政怠政问题工作方案》，制定了我局工作方案，在全局范围内开展懒政怠政问题专项整治活动，着力查找我局领导干部是否存在无利不作为、喜功乱作为、怕错不敢为、虚浮不实为、窝工慢作为、贪腐谋私等违规违纪违法行为和懒政怠政问题，并加以整治。全力支持市纪委查处原纪检纪组长莫海波违法违纪问题。通过开展专项整治，打造一支政治过硬、作风优良、业务精熟、纪律严明、求真务实、奋发有为的干部队伍，进一步改进工作作风、增强服务意识、提高工作效能，使群干群关系更加融洽，确保十二五圆满收官，十三五顺利开局。

(四)、结合实际抓。作为第一责任人，本人自己在带头认真学习的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神和系列重要重要讲话的同时，注重抓好本局干部职工的风廉政。一是上好廉政课。结合本局工作实际，本人亲自动手撰写讲课材料，为全体干部职工上好廉政课。全年亲自上了2节廉政课。二是进行廉政谈话。围绕廉政，本人不仅与班子成员进行谈心谈话，及时交换意见，沟通思想，而且还与中层干部进行廉政谈话，提出要求。三是利用各种会议进行廉政提醒，反复强调反腐倡廉的重要性，要求全体干部职工时刻绷紧廉政这根弦，自觉遵守反腐倡廉各项规定。主要以我局原纪检组长莫海波违纪违法案件为典型案例，以案说法，提高大家对风廉政建设重要性的认识，使全局干部职工对廉洁自律有所感、有所悟、有所动，确立了既要干事、又要干净的勤政、廉政意识。

(五)、注重落实抓检查。为确保风廉政建设各项工作落到实处，本人注重抓检查抓督促。一是全力支持纪检组工作。经常听取纪检组长关于廉政建设工作的汇报，研究分析风廉政方面的苗头性、倾向性问题，及时提出指导解决问题的意见。支持纪检组履行职责认真落实纪检组长不分管具体业务的规定，确保纪检组长主抓主业，为其营造宽松的工作环境和氛围，确保纪检干部敢监督、会监督、善监督，积极维护风廉政建设健康发展。二是加强日常检查督促，及时发现问题，抓好督促整改。特别是对整风肃纪和效能建设的检查做到经常化、常态化。三是抓好群众投诉件的督办。对群众来信来访做到热情接待、严谨细致，做到重要信访件亲自阅批、重点信访件亲自督办。

(六)、强化示范抓自律。坚持从严格抓班子建设，带领班子成员始终坚决贯彻的理论和路线方针政策，认真落实上级和市委、市政府重大决策及工作部署，坚持依法行政和依法办事。自觉贯彻落实民主集中制要求，重大事项坚持做到集体研究集体决策。带头执行中央和改进工作作风、密切联系群众的有关规定，落实窗口蹲点带班制度和进村入户走访活动，自觉反对四风。严格遵守政治纪律，带头遵守《廉政准则》和廉洁自律的各项规定，认真落实个人重大事项报告制度，自觉接受组织和群众的监督。

(七)、正视问题抓整改。回顾一年来中心风廉政建设和反腐败工作，在上级委政府和纪检监察部门的领导下，本人做了一定工作，取得了一定的成绩，但还存在的不少问题和不足。一是思想认识有待提高。虽然本人对风廉政建设工作是高度重视的，但在具体执行中有时候也存在畏难思想，不愿得罪人，存在着失之于宽、失之于软的情况。二是方式不够新颖。在风廉政建设与反腐倡廉中，形式呆板，手段单一，对员的缺乏新颖性和影响力，工作只停留在有计划、有记录、有笔记的形式，以完成任务为目的，流于表面和形式，的针对性还不够强。三是考核奖惩制定不够完善。对风廉政责任制的贯彻落实情况的检查、跟踪、考核力度还不够，风廉政建设工作还未能很好地与各类先进评比等挂钩，考核奖惩制度不够完善，导致不能有效地调动干部职工的工作积极性，并且难以增强员干部落实风廉政建设与反腐倡廉责任制的自觉性。四是对本局原纪检组长莫海波的违法违纪问题负有一定责任。在与莫海波共事的一年内，本人虽然经常与他谈心，但并不深入，没有及时发现其违法违纪问题，负有日常不足不严的责任，本人对此深感痛心和自责。

2015年，我将进一步提高思想认识，按照市委和市纪委的部署要求，坚持以改革的精神和法治的思维抓好风廉政建设和反腐败工作，推动发改局反腐倡廉建设取得新成效。一是进一步规范风廉政建设责任制工作。按照谁主管、谁负责的原则和一级抓一级、层层抓落实的要求，不断强化和规范风廉政建设责任制工作，切实发挥好组书记的主体责任。二是全面落实从严管理员干部的要求。加强政治纪律和组织纪律，严肃内政治生活，让广大员、干部受警醒、明底线、知敬畏，主动在思想上划出红线，在行为上明确界限，真正做到敬法畏纪、遵规守矩。三是着力构建作风建设长效机制。严格按照三严三实的要求，持之以恒地抓好作风建设，不断强化制度刚性约束，使员干部把规章制度当成高压线、警戒线，切实提高规章制度的严肃性、执行力，努力形成以制度理事、用制度管人的良好氛围。

履行风廉政述职报告篇3

在委的正确领导下，本人认真履行基层建第一责任人的职责，扎实开展不忘初心牢记使命，将建工作的各项任务落到实处，推进了基层建工作整体提质、全面提升。现述职如下：

一、落实基层建工作主体责任情况

（一）抓责任担当，促建工作落实。坚持要管、从严治，认真落实建工作主体责任和第一责任人责任。落实建工作主体责任，强化建目标管理，坚持从思想、组织、作风、制度和廉政建设等方面着手，制定实施《2020年建工作要点》、《2020年建工作计划》、《三会一课年度计划表》。年内，共组织开展4次课学习活动，主持召开4次员大会和12次支委会。督促下属的6个支部严格按照年初制定的三会一课计划开展学习活动。组织开展12次员活动日。

（二）把好思想政治方向盘，始终保持正确的政治方向。

坚持把学习贯彻系列重要讲话精神、十九大精神、新时代社会主义思想作为首要政治任务，通过支委会学习、专题课、座谈研讨等形式，引导广大员自觉践行四个意识，增强四个自信，坚决做到两个维护。

（三）扎实工作，顺利完成建工作任务。

1．村总支部把抓好作为履行建主体责任的重要任务来抓，始终坚持把不忘初心牢记使命贯穿于建工作的全过程，把与抓好中心工作相结合，给每位员发放了需要学习的规定书目和有关材料，研究方法措施，对行动不便的老员进行送学上门，入户交流，要求村员干部原原本本学习新时代社会主义思想，学习不忘初心、牢记使命等重要论述贯彻从严要求，精心组织实施，确保落到实处。开展不忘初心、牢记使命8次，以振兴乡村、脱贫摘帽、组织生活日为载体，开展了课、慰问困难员、环境卫生整治等各类活动。

2．充分利用农事网通村级政务服务平台和阳光红页信息公开平台，推进务公开工作。2020年，古城村农事网通共办结了4件业务，及时通过阳光红页向群众公开了办结情况。此外，逐步完善了务公开机制和制度，每个季度除了定时更新务公开栏，并在阳光红页上传务工作情况。

3．加强流动员管理，确保全覆盖。针对流动员流出地域宽、分布行业广等特点，负责建的同志对辖区内的流动员进行了摸底排查，完善了《流动员管理台账》，为顺利开展打下了坚实基础。充分利用微信平台与流动员交流，引导他们在微信群中交流学习心得和体会。用好学习强国平台，引导流动员学习贯彻关于不忘初心牢记使命的重要论述和指示精神，切实把他们的思想和行动统一到中央的部署上来。

4．辖区内已成立非公支部3个，在委的积极带领下，积极开展三有三送活动，为辖区非公组织送去徽、刊，三会一课学习记录本，费收缴本和《讲话系列读本》等建材料，让企业建活动有秩序、有组织的开展。

5．统筹安排和使用组织服务群众专项经费，提高基层组织服务群众能力和水平。2020年，严格按照四议两公开的程序提出并申报4个项目，合计8.9万元。为保证经费得到有效使用，村坚持立足支部、服务基层、专款专用的经费使用原则，建立经费台帐，如实记录资金使用情况，做到票据手续完备，款物相符。现已完成4个项目。

6．做好关爱困难员工作，节假日开展走访慰问特困老员活动，给予内关怀和救助帮扶，帮助他们改善生活现状。

（四）关注民生，提升建服务水平。

1．加强基础设施建设，完成项目建设工程。利用服务群众专项经费，修建了6口水井，解决农户大棚种植用水问题；通过一事一议，安装了太阳能路灯50展，解决了夜间群众的出行难问题。修建了一条大棚路，方便了农户出行。

2．深入推进农村集体产权制度改革。村严格按照自治区关于农村集体产权制度改革的要求，周密安排，认真部署，按程序完成了清产核资、人员人份认定、集体经济股份量化及股权设置，成立股份合作社，选举产生了第一届股份合作社董事会，年内圆满完成了集体产权制度改革。

（五）落实新冠肺炎防疫工作

1.贯彻落实中央、国务院决策部署以及自治区应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情有关会议精神。进一步加强对我村疫情防控的领导，做到统一行动、坚决执行，上下一致、实事求是，确保疫情排查防控工作正常有序开展，保障辖区村民群众生命安全和身体健康。

2.成立新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组。经镇委、政府同意，决定成立新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组，工作任务主要有六项：一是健全村疫情防控体系，完善应急预案；二是分配疫情防控网格员，做好外来人员信息登记上报工作；三是落实防控隔离措施，加强重点人群管控；四是落实环境整治措施，做好公共场所的清洁、消毒和通风等工作；五是加强宣传工作，提高村民防范意识。

3.配合疫情防控指挥部重点人群排查管控工作会议部署，多部门工作人员分成小组，逐户进行走访排查。对辖区人口进行全面筛查，摸清底数，分类实施防控，切实落实摸排、筛查、宣传等工作。

（五）存在的问题及原因分析

1．存在问题。一是建工作内容不丰富。内组织生活缺少创新，吸引力和凝聚力不够，对基层员的思想缺乏针对性，内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力。二是理论学习与实践运用需要加强。在中能够坚持原原本本学、带着问题学、对照条规学、结合实际学，但将十九大精神和新时代社会主义思想根植于灵魂深处、贯穿到本职工作，体现在关键时刻做得还不完全到位。特别是因为学习不深入、不系统，在内化于心、外化于行、把握精髓要义当面做得还不够，没有形成理论联系实际、指导实践、推动工作的良性互动。

2．产生问题的主要原因

一是缺乏创新动力和新思路，对新时期基层建工作研究还不够深，仍习惯于凭经验、老方法去解决问题。比如，在建工作方面，上级怎么安排就怎么落实，没有主动思考怎么更好的落实，满足于一般性，致使我村建工作创新动力不足，基层组织的战斗堡垒作用发挥还不够明显。二是理想信念强化不够。对政治理论学习的重要性认识不足，学习新理论、新知识的愿望有所减弱，开展学习时紧时松，缺乏长期坚持和刻苦钻研，对十九大精神和新时代社会主义思想学习不深入，对一些重大思想的理解浮在表面，还没有真正学深学透，领会精髓要义，用科学的头脑武装还不彻底。

（六）下一步工作思路

1．提高认识，创新建工作的思想观念。要深刻认识新形势、新任务对基层建的新要求，要在管理上突出科学性、方式上突出多样性，内容上突出实效性，坚持主导与引导并重，最大限度的激发员接受管理的自觉性。

2．高水平提升的理论武装。始终把学习领会贯彻新时代社会主义思想作为首要政治任务，结合不忘初心牢记使命，加强意识形态工作，通过落实三会一课制度，利用学习强固、课、微信群等形式载体，引导员切实在学懂、弄通、做实上下功夫。

二、落实风廉政建设全面从严治主体责任情况

（一）严格落实风廉政建设责任制。立足实际，从严从细，将风廉政建设工作列入重要议事日程。

（二）推进全面从严治，加强组织建设。

1．严格落实好从严治责任，切实加强和规范内政治生活，加强内监督，加强员干部作风建设，重大事项坚持民主决策。

2．强化廉政工作，抓宣传。古城村在风廉政建设工作过程中，狠抓宣传，利用多形式的宣传方式着力加强思想道德，占领思想上的高地。重点组织员干部深入学习《中国共产章程》、《中国共产纪律处分条例》等纪律要求。观看廉政警示片，使广大员干部思想上受到，切实转变工作作风，进一步增强员干部性观念和纪律意识。

3．以不忘初心，牢记使命为契机，认真落实守初心、担使命，找差距、抓落实的总要求，进一步密切联系群众，面对面听取群众意见建议，不断提升群众获得感和满意度。

（三）以身作则，带头做到廉洁自律。本人坚持以身作则，严于律己，自觉遵守规纪，自觉抵制腐朽思想的侵袭，正确对待和行使手中的权利，从不利用职权违反规定，严格按照程序办事。

（四）存在问题及原因分析

1．存在问题。一是思想认识不到位，部分干部存在对贯彻落实懒政怠政，为官不为认识有待提升的现象，工作中还存在应付了事，安于现状的问题。二是落实责任的方法简单，多年来，贯彻落实责任制的主要模式是年初开会部署，进行责任分解，年终检查考核。结合村实际制定的具体操作办法思考的不多，工作停留在老套路上。

2．原因分析。一是廉政思想上重视不足，理论与实践未能得到很好的接轨。二是贯彻落实的手段落后，工作方式上还存在以会议贯彻会议的情况。

（五）下一步工作

一是加大宣传，提高思想认识。继续深入推进懒政怠政，为官不为等警示活动，并组织员、志愿者通过走访入户宣传等形式，开通监督渠道如公开举报热线、意见箱等，深化村民群众对员干部的廉政监督。二加强村作风建设，打造阳光服务。坚持人民满意标准，把监督执行中央、市委、区委和福成镇委关于作风建设有关规定的贯彻落实作为改进风政风的一项经常性工作来抓。努力加强风廉政建设同抓好村综合服务业务工作、为群众排忧解难紧密结合起来，着力解决干部作风和群众反映强烈的突出问题。全面落实从严管理员干部的要求，加强政治纪律和组织纪律，严肃内政治生活，让广大员、干部受警醒、明底线、知敬畏，主动在思想上划出红线，在行为上明确界限，真正做到敬法畏纪、遵规守矩。

三、落实意识形态工作主体责任情况

（一）落实主体责任。一是充分认识做好思想政治和意识形态工作的极端重要性，认责领责，始终保持忧患意识，始终绷紧意识形态这根弦，始终把意识形态工作放在心上、抓在手上，将责任担起来，工作落下去，做到路线方向上不过失，政策理论上不糊涂，关键时刻不失语，重大问题不缺位，对意识形态形势有掌控；二是履职尽责。及时发现意识形态领域存在的倾向性、苗头性问题，及时准确，公开透明地发布权威信息，第一时间抢占话语权。

（二）抓基层，增强意识形态工作凝聚力是增强理论工作的说服力。完善制度，以用促学,注重实效,形成领导干部理论的长效机制。把加强员作为执政能力建设的重要内容，作为提高的执政能力的重要途径，积极探索新形势下课集中、性实践活动的新思路,形成基层员理论的长效机制。

（三）存在的问题及原因分析

1．存在问题

一是理论武装仍需加强。部分员干部对理论学习没有完全弄懂吃透，学习仍流于形式；思想解放不够彻底，新思想、新观念没有及时掌握、更新。二是宣传力度不够。对意识形态专题学习较少，工作方式单一。

2．产生问题的主要原因

对意识形态工作领会不深，主动去抓意识形态工作的思想不强。

（四）下一步工作

一是进一步压实主体责任。强化第一责任人责任，推动意识形态工作责任制落实常态化、制度化、规范化。

二是进一步强化思想武装。要持续开展新时达社会主义思想，深入推进社会主义核心价值观建设，鼓励村工作人员作为宣传的主力军，加大宣传正能量的宣传力度，营造良好的社会风尚。

履行风廉政述职报告篇4

2019年以来在市委的坚强领导和市纪委的正确指导下，镇委认真履行职责，强化工作措施，严格执行领导干部廉洁自律各项规定，积极转变工作作风，较好地完成了全年各项目标任务。现将2020年履行风廉政建设主体责任情况报告如下：

一、精心安排，全面部署，认真落实风廉政建设第一责任人责任

作为第一责任人，我带头执行风廉政建设责任制，和班子成员共同提出了一手抓经济发展和社会稳定、一手抓廉政建设的总体工作部署，把风廉政建设与经济社会发展同部署、同落实、同检查、同考核。及时分析研究全镇风廉政建设面临的形势，不断加强对风廉政建设工作的统一领导。一年来，镇委4次召开委扩大会议，全面传达学习上级风廉政建设决定，有针对性地研究制定下发了《**镇风廉政建设主体责任实施细则》、《**镇纪委2017年风廉政建设监督责任工作实施方案》，健全完善了一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、纪委组织协调的领导体制和工作机制。

健全风廉政建设网格化管理机制，将风廉政责任落实到基层终端。全面落实班子成员分管范围内风廉政建设第一责任人的责任和村支部书记、镇直部门负责人第一责任人的责任，层层分解责任，层层传导压力，层层落实目标，形成了从委书记到村级领导班子横向到边、纵向到底、责任明确、全面覆盖的风廉政建设责任体系，有力推动了主体责任的落地生根。

二、预防为主，相辅，切实增强全镇员干部拒腐防变意识

坚持反腐倡廉常抓不懈,严格落实约谈制度和警示，对一些苗头性、倾向性问题，早发现、早提醒、早纠正、早处理，努力把问题解决在萌芽状态，做到了防微杜渐。一年来，先后约谈了镇委政府领导班子成员12人，支部书记23人，镇直部门负责人8人，村委会主任10人，并在各个会议上强调风廉政建设工作对做好农村工作的重大意义，向每个干部传导压力，对落实主体责任提出了明确具体的要求。为警示全镇员干部，改变疲沓工作作风，在4月份和6月份，先后在******召开了全体两委干部大会和全镇员大会，市级领导亲临指导，通过典型事例引导、先进人物的现场发言，进一步增强全体员干部勤政廉政意识、重塑员意识，为树立风清气正的风、政风打下坚实基础。

三、强化制度，狠抓落实，扎实推进风廉政建设

（一）建立建强村级纪检委员，夯实基层监督堡垒。全镇各村全部建立了村级纪检委员，作为镇纪委的延伸机构，协助全镇各村组织进一步加强村级风廉政建设和村级事务的规范运行。为做好此项工作，镇委组织召开多次会议，在人员选配、制度建立、硬件配备上层层把关、件件落实，确保每个村的纪检委员都有过硬的政治素质、较强的工作能力。

（二）规范农村财务，严格执行村财镇管制度。一律取消各村独立账户，凡是上级拨付的款项，必须先打到镇会计委托中心账户，再由各村提交支款申请，说明款项的用处，分别由包村干部、包片领导、镇主要领导签字批准后方可运行。另外，村上凡超过**元的重大支出，必须先向镇政府提交报告说明事由，并严格按照四议两公开的程序进行，从源头上杜绝了基层贪腐的发生，对广大员干部既是监督也是一种保护。

（三）健全制度，形成风廉政长效机制。认真履行一岗双责，修订完善了委议事决策、财务管理办法、项目管理制度等规章制度，镇委领导带头自觉遵守四个不直接分管等制度规定，坚持重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用等三重一大事项集体研究、集体决策，执行领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主生活会、经济责任审计、两报告一评议制度。

四、突出重点，严格执纪，加强监督监察

（一）以零容忍态度，加大案件查办力度。2020年，对*名违反纪律的副科级领导干部和**名一般干部以及**名村干部分别给予纪、政纪处分，对**名工作不力、造成负面影响的干部在全镇干部职工大会上做深刻检讨，其它违反工作纪律的干部按照相关规定进行严肃处理。

（二）扎实开展两个专项行动，进一步优化五个环境。为扎实开展一问责八清理专项行动和基层微腐败专项整治行动，我亲自担任领导小组组长，认真研究和制定实施方案。经过全面深入排查，全镇共查出以权谋私、处事不公、作风不实、滥用职权等问题***余件，涉及扶贫攻坚、大气污染、焚烧防火等多个领域，对清理出来的问题，坚持挺纪在前，不留情面，发现一件、登记一件、整改一件、销号一件。通过两个专项行动进一步加强了的领导和主体责任，为全镇经济发展提供了有力保证。

（三）紧盯关键节点，严把重点区域。紧盯中秋、国庆等关键时间节点，对服务窗口、重点区域采取集中检查、重点抽查等方式，集中整治公款吃喝、公款旅游、公车私用和铺张浪费等不正之风，狠抓机关干部慵懒散慢、迟到早退、空岗缺岗、上班期间不作为等突出问题，通过集中和重点排查，对*名违反纪律的干部分别给予了相应的政纪处分。经过集中整治，提振了全镇领导干部的工作作风，风清气正，谋事干事的大环境初步形成。

五、存在问题

通过深刻反思，我镇在风廉政建设主体责任的落实工作中，仍然存在以下三方面问题：一是思想认识仍有一定冷热偏差。措施办法不多、不系统，执纪监督监察不力；二是制度制定和执行上存在较真不到位问题。重制度轻执行，针对性、操作性不强，员和村民参与度不高；三是务、政务公开制度执行不够彻底等。

六、下一步工作打算

一是强化思想认识。全面落实不抓风廉政建设就是严重失职的责任意识，真正把风廉政建设作为一项全局性的工作,与委中心工作一起研究部署、一起检查考核、一起抓好措施落实，避免出现安排上重视，落实上抓的不够的问题。

二是强化考核量化。把领导班子主要负责人履行第一责任人职责情况作为考核的重点，提高风廉政建设考核结果在领导班子和领导干部年度综合考核中所占比重，将风廉政建设考核结果作为领导干部业绩评定、奖励惩处、岗位调整、选拔任用的重要依据。

三是持之以恒抓好各项廉政制度的落实。从抓日常工作作风和财务审批制度改进入手，强化对风廉政建设深层次问题的整治力度，以扎实的工作促进风廉政建设工作上水平。

履行风廉政述职报告篇5

20xx年，我严格按照上级委和纪委的部署和要求，认真抓好年度基层建和风廉政建设工作，现述职报告如下：

一、抓基层建工作

(一)主要做法及成效

1.建立建第一责任制度。始终坚持把抓建工作作为一项经常性、长期性、规范性的工作来抓，成立以组书记为组长的建工作领导小组，建立组书记为第一责任人，局支部书记为具体责任人的建工作责任体系。作为第一责任人坚持每季度组织召开建工作例会一次和每周一局组中心组扩大例会一次，坚持每月一次员交流学习活动，传达学习上级建工作有关精神，使建工作走上了制度化、规范化轨道。

2.狠抓理论学习，提高员思想素质。一是认真组织局机关员干部学习的十八大、十八届三中、四中、五中全会和系列讲话精神，把思想统一到中央和区、市委部署要求上来。引导员干部自觉学习章、遵守章、贯彻章、维护章。二是年初认真制订《2015年局组中心组和干部理论学习计划》，年内组织员干部开展集中专题学习5次，提高了员干部的政治理论水平和思想素质。

3.落实建责任，抓好组织建设、制度建设的落实。

一是严肃内政治生活。围绕建94周年组织开展丰富多彩的活动，亲自以新常态下如何践行三严三实，争做最美社保人为课内容，推动机关员干部增强爱敬业意识。促进广大员干部更好地发挥先锋模范作用，进一步增强组织的创新力、凝聚力和战斗力，进一步保持组织的纯洁性和先进性。

二是认真落实建工作责任制。作为组书记年初亲自撰写年度建工作计划并按计划落实。按照组落实主体责任，纪检组落实监督责任的要求，本人切实落实好第一责任人责任，做到建工作与中心工作同谋划、同部署、同考核。平时主动过问机关支部工作情况，认真听取支部工作情况汇报，研究解决建工作中的问题。督促其他组成员认真落实好一岗双责，明确领导干部分管部门职责，形成高效务实的工作机制。

三是抓好机关组织基础工作。切实抓好支部建设工作，认真落实小组会制度，本人又作为支部副书记，在每次支部员开展组织生活会上都坚持亲自上课，年内上课3次。严格员，抓好员先锋岗、员示范岗和员挂牌上岗，推动员立足本职岗位发挥先锋模范作用。及时补选充实支部支委成员，按时、按比例足额收缴费，全局46名员，到目前已收缴费13590元，做到按时收缴、及时上交。

四是加强员干部队伍建设。严把员入口关，认真做好发展员工作。在今年七一建节召开员大会讨论表决吸收3名预备员转正，讨论新吸收1名预备员，又按时选派2名合适人选参加市直工委举办的入积极分子培训班，提高了发展员质量。

五是深入开展风廉政警示。切实将风廉政建设列入组工作重要议程，强调组成员一岗双责，并积极推行组统一领导，政齐抓共管，纪检组织协调，部门各负其责的工作机制。为此，本人代表局组与各二层单位负责人签订《2015年风廉政建设目标责任书》，进一步强化部门负责人抓政风行风建设的意识和责任。使风廉政建设工作切实做到有部署、有落实、有检查、有考核。今年以来，组织员干部收看《焦裕禄》、《第一书记》等影片3次，亲自上廉政课2次。

六是深入开展活动。结合开展三严三实活动，开展为了谁，我是谁，依靠谁以及如何践行三严三实，争做最美社保人等大讨论活动2次，通过活动，为群众解决了一批民生方面的难事，打通服务群众最后一公里。同时，开展员示范岗、领导带班岗，推行亮明身份、亮明职责、亮明承诺等三亮制度;落实首问负责、限时办结、服务承诺等工作机制，完善一站式、便捷化人社服务公共平台。开展发生在群众身边的四风和贪腐问题专项活动，通过抓作风、明纪律和抓规范、明规矩活动，引导员干部职工牢固树立宗旨观念、法纪观念和廉洁自律意识，为创建优质高效服务窗口提供有力制度保障。

七是开展机关员进社区服务活动。年内选派20名员组成服务工作组到龙潭社区开展日常服务活动，我作为工作组组长，坚持主动带领工作组深入社区开展服务活动，向居民发放《基层就业服务指南》、《城镇居民医疗保险便民宣传单》等十多种关于失业、社保、医保、就业的宣传资料2000多份，亲自协调二层单位为龙潭社区解决2500元资金，用于社区办公楼基础设施建设，努力为社区居委会排忧解难。

八是积极选派乡村建设工作队员到贫困村开展帮扶工作。年内选派性强、工作能力强的5名第一书记和4名员干部作为乡村建设工作队员脱产挂村工作。

(二)存在的主要问题和原因

1.存在的主要问题

一是建工作与业务工作、中心工作同步抓的意识不够强。平实没有很好将建工作和业务工作有机结合起来，存在着重业务轻建，一手硬一手软的问题，使建工作发展不平衡。

二是创新方法不多。抓建工作思路还不够清晰，工作还欠创新。建工作引导形式较单一，员有时处于被动接受状态，学习效果不够明显。

三是员先锋模范作用发挥得不够。对新时期建工作研究不深创新不够，在新常态下发挥员先锋模范作用研究不够多，员的先进性表现不突出，模范带头作用效果不显著。个别员把自己看成一般普通干部职工，甚至有落后思想和表现，员整体素质有待于进一步提高。

四是组织服务群众的能力不够强。作为组书记，对本局支部培养和发展知识分子入的工作研究不深，做得不细，抓得不紧，做得不够。对抓服务型基层组织建设缺乏深刻认识。群众办事难的问题没有得到完全有效解决，个别服务窗口工作人员服务态度和服务质量还较差，时不时有群众举报问题的发生，窗口管理有时失之于宽、失之于软。

2.产生问题的原因分析

一是理想信念有所淡化。在新形势下，没有能够像重视抓业务、抓中心工作那样地时刻注重抓建，主观上对加强建工作的紧迫感认识不足，缺乏自觉性和主动性，对自己作为建工作第一责任人的角色定位还存在模糊认识。

二是制度建设有所弱化。组织制度建设还不够完善，组织内活动和组织生活开展还不经常，内监督、民主集中制、批评与自我批评落实还不够到位，关键是自已对建工作思路不够清晰、重视不够，思想认识不足，工作措施不力等原因。

三是督导问责有所懈怠。抓基层建工作缺乏经常性、持续性，对抓建工作要求不够严谨，标准要求不够高，督导不够严，有抓与不抓一个样、干多干少一个样的思想，导致责任落不够实，工作抓不够实，建工作存在有所被动局面。

四是对员管理有所弱化。平时自己由于忙于其他事务，没有将对员管理工作放在心上，对一些违反工作纪律或工作服务不好的员干部存在忽视思想，比如，对上班经常迟到或服务态度差的员干部，发现后或被群众举报后自己没能及时找当事人约谈，造成员先锋模范作用和服务群众的能力有所欠缺，对员管理存在失之于宽、失之于软。

(四)下一步工作主要思路

一是加强学习，不断提升抓建工作的能力和水平。完善局组各项制度建设，建立员联系帮带制度，抓好员队伍建设。通过组织学习，以会代训等方式，改进学习方法，提高学习效率。

二是明确责任，不断探索和完善建工作长效机制。逐步建立健全与人社发展相适应的建制度体系，将组织考核与群众评议相结合，促进建的规范化、制度化，畅通社情民意反映渠道，建立定期征求员群众意见制度，及时掌握员和干部群众的诉求，同时要坚持每个季度召开一次建工作分析会，并把性分析作为会议的主要内容，坚持小组会制度，做到严要求高标准。

三是突出重点，不断深化建实践活动。根据上级组织的活动方案，积极主动组织开展相关专题活动，在新常态下，继续开展以三严三实为的实践活动，把三严三实内化于心，外化于行，善始善终，善做善成，将人社工作落实到每个细节，落实到为群众服务的具体行动上来，扎扎实实为群众办实事。

四是进一步强化管理，不断增强班子和干部队伍的工作合力。严格对领导班子和干部队伍的管理和考核，进一步强化建工作责任，在服务窗口设立优质服务岗、工作示范岗、廉洁示范岗、敬业示范岗、业务示范岗等作为示范点位，制定岗位争创标准和员公开承诺书，充分发挥示范点位员干部的先锋带头作用，努力提升员队伍素质，切实为人社工作取得更大成绩作出应有的贡献。

二、风廉政建设主体责任工作

(一)主要做法和成效。

1.主导廉政工作，明确职责分工。认真履行职责，切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事项亲自督办。不定期召开专题会议，认真听取分管领导关于廉政建设工作的汇报，分析研究全局范围内风廉政方面的苗头性问题，指导解决问题。对重要信访件及时掌握情况，亲自过问并督促查处。年初，制订了《人社局风廉政建设和反贪腐工作要点》、《人社局领导班子及成员风廉政建设和反贪腐工作责任分工》等，要求班子成员明确职责分工，切实履行好一岗双责，做到既认真履行好分管的工作职责，又全面落实抓好分管部门、股室人员风廉政建设的职责。

2.层层落实工作责任。高度重视风廉政建设，带头履行廉政建设第一责任人职责，结合工作实际，对各股室的风廉政工作提出要求，进行部署。2015年本人与局属二层单位签订《风廉政目标管理责任书》，按照责任分工，一级抓一级，层层抓落实，将风廉政建设责任制的落实与业务工作同研究、同部署、同落实、同检查，要求全局干部、特别是局领导班子成员，在抓好业务工作的同时，主动做好分管范围内的风廉政建设工作，切实提高履行一岗双责的意识和能力，并将风廉政建设纳入各股室的整体工作考核中，确保了风廉政责任制真正落到实处。

3.重视工作部署，推进风廉政责任制的落实。根据局风廉政建设工作要求，对风廉政和反腐倡廉重点任务和工作责任进行分解和细化，责任到人。组织成立局工作作风明查暗访小组，亲自担任组长不定期对干部职工上班情况、服务群众情况等情况进行检查，发行有服务态度生冷硬推、吃拿卡要的问题及时纠正和处理，对日常工作中有纪律松散苗头倾向问题的同志，也能及时面对面交谈提醒，年内共对2位干部职工进行约谈。

4.加强风廉政建设，打牢拒腐防变的思想基础。为抓好风廉政宣教工作，本人坚持带头讲授廉政课，一年来亲自上廉政课3次，传达学习中央、自治区、百色市及市委有关廉政建设的各项规定，并充分利用组会议、全局会议、组中心组理论学习会等各种场合，不失时机地利用正、反典型干部从身边人、身边事吸取教训，引导班子成员时刻保持清醒的头脑，正确看待和使用手中的权力，不断提高员干部接受监督和严格执行的纪律的自觉性，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

5.认真执行廉洁自律规定，严格要求干部廉洁从政。自觉遵守集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，认真落实民主生活会制度，增进班子团结，增强班子活力。做到重大决策征求意见、重大问题集中讨论、重大事项集中决策，保证议事决策言路畅通、公正透明。认真贯彻执行中央。注重以身作则，自觉用《廉政准则》的各项要求来规范自己的言行，严格督促领导班子其他成员廉洁从政，认真管好配偶、子女和身边工作人员，自觉接受干部群众的监督。并严格按照有关规定如实向纪委、组织部门报告个人重大事项。

履行风廉政述职报告篇6

在局组的正确领导下，在班子成员互帮互助及共同努力下，本人带头贯彻落实各级风廉政建设会议精神，严格履行风廉政建设责任制和一岗双责有关要求，并且结合实际层层落实，形成齐抓共管的局面，风廉政建设工作取得一定成效。下面，按照工作要求,我结合分管部门工作实际，就履行主体责任、抓好风廉政建设情况作一简要汇报。

一、高度重视，认真履行一岗双责。一是坚持把抓好风廉政建设责任制的贯彻落实当作必修课，摆上日常工作日程，坚持将风廉政建设与分管工作同研究、同部署、同检查、同考核。二是严格按照落实风廉政建设两个责任责任清单的要求，注重从源头上防治腐败，要求分管部门根据各自特点和新形势的需要，建立健全廉政建设相关制度，积极开展廉政风险防控工作。三是坚持依规治与以德治有机结合，认真落实全面从严治治警要求，严明政治纪律，严肃内生活，严格监督执纪，组织分管范围员干部开展反腐倡廉专题学习活动，为分管员干部主讲反腐倡廉微型课。

二、严格管理，切实加强监督检查。一是对分管范围风廉政建设工作组织开展专项检查，在检查中，围绕风廉政建设工作开展情况，与分管单位和部门的负责同志进行了面对面的谈心谈话活动，进一步沟通思想，研究问题，交换意见，要求他们做到清醒就任、清正履职、廉洁从政。二是巩固和拓展落实中央精神成果，持续整治四风问题，，部署开展专项治理，督促建立健全改进作风长效机制，及时发现问题，提出改进措施，确保作风建设取得实效。四是注重发挥领导干部表率作用，通过管好一个人、一个班子，有效带动了分管部门风廉政建设工作。

三、率先垂范，加强自身廉政建设。一是加强政治学习，强化廉洁意识。积极参加干部大讲堂、组学习，以身作则。二是规范从政行为，强化廉政意识。坚持把风廉政建设各项要求贯彻到实际工作中，自觉践行《准则》《条例》，对于分管范围内的重要事情、重大事项，都能按照民主集中制的原则和规定程序予以处理，严格执行重大事项请示报告制度，努力做到按制度办事、按规范行事。三是坚持严以律己，强化自省意识。时刻以一个共产员的高标准严格要求自己，始终把纪律和规矩挺在法律前面,挺在风廉政建设和反腐败斗争前沿，严格执行的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，确保忠诚、干净、担当。

下一步，我将继续在局组的正确领导下，结合各项安保工作部署，精心谋划，认真组织，进一步抓好自身风廉政建设，并带领分管部门凝心聚力抓风，确保各方面工作稳定开展。

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