xx年xxx不辱使命，经历了xxxxxx的考验，每个职工都付出很多。做为负责人，在领导和同志们的帮助下，我按照德、能、勤、绩、廉各个方面的要求，认真履职，勤奋付出，带领xxx名职工，完成了保安全、稳运行、优服务、降成本的工作任务。工作中，我的思路在更新，理念在转变，定位在提高、作风在夯实，为今后的工作奠定了良好的基础。

一、加强学习提高思想认识

一年来，通过学习文件及相关资料，了解了企业所面临的发展形势和主要工作任务；看到了自身工作的重要性；体会到“唯有学习好，才能服务支撑好”的道理；领会了“一分布置，九分落实”的深刻含义。在上级组织的互比，互学，互看活动中，学到了好的做法，比出了自身的差距，提高了思想认识。

二、抓基础管理，推团队合作，创优质服务

我们从抓基础管理入手，完善各种规章制度和应急预案，成立应急小分队，通过征集合理化建议活动，完善管理和节能方面的措施。形成了管理“四个一”的工作理念（已经上墙），即一个口号：服务在先。一个理念：细心管理，精益求精。一个氛围：团结互助，亲似一家。一个目标：保安全、稳运行、优服务、降成本。在此基础上，为充分调动职工的积极性，推行集体管理模式。日常工作分头管，大事面前一起干，心往一处使，拧成一股绳，形成合力。坚持和职工沟通。通过和职工的接触我感到：职工只要心齐气顺，各项工作也好开展。通过一年的努力，xxx的团队精神逐步显现。

加强了学习，提高了认识，强化了管理，推行了理念，创建了团队。一年来，面对各项工作，均从容应对，较好完成。

三、主要工作完成情况

1、服务工作

从我做起，每天7点前到，7点后下班，边干，边学，边完善。我们一年来的工作取得了较好成绩，没有全体职工高度的团结做不到，没有大家的辛苦付出做不好，没有一定的管理能力管不到位，没有高效的执行力也完不成。一年来，我也已经完全融入这个集体，也为我们每个职工的付出，感到光荣。

2、日常工作

繁杂的日常工作每时每刻都在锻炼着我，做为一把手，就像一个导演，考虑不全不行、安排不细不行、决策不果断不行、执行不快也不行，不敢担当更不行。哪个环节出了问题，都直接影响作。一年来，我按照 “上提一级想问题，下沉一步做工作的原则。明确了安全工作是做好任何工作的前提，从制度入手，完善规定，安全措施和应急处理预案，保证了平安。运行工作是重头戏，提出稳运行的工作思路，严格执行规定和巡视任务，对设备出现的问题，均及时上报，果断采取措施，保证了运行的稳定。服务工作是今年的难点同时也是亮点，我们职工加强主动意识，看似简单的工作，付出了艰苦的努力。在日常工作中我明显感觉到，工作细一点，质量就好点，新一点，满意度就高点，快一点，投诉就少点，严一点，管理就提高点，一年来积累的经验都需要在今后的工作中不断夯实和完善。

3、节能工作

今年的节能工作，采取抓大，不放小，勤宣传、多沟通的办法。向职工灌输节能的重要性，让职工头脑中有“省”的意识。树立节能的风气。多处张贴节约用水牌和节约用电牌，提示节约。取得了一定的成效。

四、认真学习三严三实，贯彻的群众路线活动，不断改进作风，注重廉洁自律

一年来，我认真学习三严三实，懂得了“严修身、严用权、严律己，谋事要实、创业要实、做人要实”。在的群众路线活动中，我认识到要经常的在不断地“照镜子，正衣冠”中反省自己，在不断地“洗洗澡，治治病”中洗刷沾染的灰尘，达到保持先进性的目的，作为xxxx，在工作中应该以“讲实话、干实事，敢作为、勇担当，言必行、行必果”这十八个字，作为自己的行为准则。时刻对照，认真反思，找出差距，坚决改正。在任职期间，我政治上严格自律，思想上追求上进，行动上以身作则，作风上廉洁自律。坚持多付出，不索取；勤沟通，找差距；慎言行，求进步；踏实干，不喊苦。

任职期间，我能够严于律己，廉洁从政，没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益的行为；没有假公济私，化公为私的行为；没有脱离实际，弄虚作假，损害群众利益和群干群关系的行为。

五、工作中存在的问题

我虽然能够爱岗敬业、积极工作，履行好岗位职责，但工作中还存在一些不足，主要表现在：

1、理论学习的深度不够。在理论学习方面，通常满足于“了解”和“知道”，缺乏对理论的深入思考和刻苦钻研，对日常工作中遇到的实际问题，上升到理论思考的能力还需要进一步的提高。

2、调查研究工作还要加强。一是工作中往往只围绕遇到的情况和问题开展调研，广泛性的调研做的不够；二是对问题缺乏深入性的思考。今后，要努力做到“广泛再广泛，深入再深入”。

六、20xx年工作设想

20xx年的工作，我做了认真规划，在新的一年里，我决心巩固住我们执行快、作风硬、精神足、人心齐的优势，在管理和细化服务上下功夫，在知识和技能的学习上下功夫，在联系群众和改进不足上下功夫。与时俱进，完成好上级交办的各项任务。以上是我的述职述廉汇报，各位领导同志们，和大家一起多年的工作我感慨万分。一路走来，有付出也有收获，有舍也有得。有英明的领导和亲人般的同事我愉快，有团结的集体和优秀的职工我自豪，有和谐的氛围和公正的评判我感动，有顽强的精神和奋发向上的团队我骄傲！谢谢大家。

社区述职述廉报告范文篇2

尊敬的领导：

转眼间，20xx年即将过去，现将今年来本人的工作情况述职述廉如下：

一、工作职责及任职情况

在镇委、政府的正确领导下，在“社区两委”班子、各居民小组及社区员的一起共同下，认真扎实抓好各项工作任务的贯实。

在社区工作中，坚持深入贯彻的十九大精神和保持共产员先进性长效机制文件要求，促进组织切实担负起要管的政治责任，坚持学习实践“三个代表”重要思想，围绕创建管理有序、服务完善‘环境优美、文明祥和的新型社区和“五个好”组织，按照“加强组织、服务群众、维护稳定、锻炼干部、促进社区各项社会事业全面发展”的目标要求，团结带领社区员群众，认真贯彻落实区、街各项决定，加强完善社区自身建设，正确处理社区员群众关心的热点和难点问题。增强社区建、促进社区效劳、抓好社区灾后住房维修加固工作;规范社区管理，保证各项工作有序运转;本着“以报酬本、提拔效劳”的主旨;积极探究新期间以增强底层组织建立工作为中心。

二、履行工作职责情况

社区工作千头万绪，我在工作中以社区建为核心，以服务群众为宗旨，紧紧围绕强基础、创栽体、重服务的工作方针，着力创新工作思路和方法，确保任务的圆满完成。

(一)加强基础建设，适应建需要

社区建工作是我在社区的中心任务，我在人、财、物等方面积极争取支持。不断加大投入，为适应新时期的建设工作提供了必要的保障和支撑。

一是强化阵地建设、增加硬件设施，组织的阵地建设较为规范，功能发挥较为全面。

二是建立联席会议形成工作合力。社区支部坚持定期召开社区各驻地单位负责人联席会议共同讨论社区建活动计划，开展社区创建工作。

(二)丰富活动载体，增强工作活力

今年以来，社区支部一班人通过打造一系列的建活动载体，把广大员和居民群众组织起来，积极参与社区建设和社区服务，丰富了社区建工作的内容，扩大了社区组织的影响力和战斗力。

一是开展的实践活动，发挥组织的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用。

二是社区员“片长制”全覆盖，进一步延伸建工作触角。今年以来，支部对新合并来的两个社区组织了社区退休员，在职员、楼栋居民自主选举了信息员，进一步开展村居自治工作。目的是知民情，解民意，导民行，在实际工作中，片长主要发挥了“五大员”、“传声筒”的作用，支部还进一步明确了片长的各项职责，定期召开片长会议，组织学习各类文件，发挥了片长模范带头作用，架起了组织和群众之间的“连心桥”，在各楼片长的建议下，社区又以片长为主体，建立起了社区纪检员队伍，对社区员8小时以外进行不定期的跟踪管理，这是强化风廉政建设的又一新举措。

三是深入开展精神文明创建活动，增强社区组织的凝聚力。今年我以支部为主体，采用了多种形式发动群众开展健康向上的文体活动，大力培植精神文明之花。社区目前组织广大群众成立了合唱团、晨练队、舞蹈队、京剧团等多支文化体育队伍极大丰富了社区居民，特别是老年人的业余生活。

(三)服务员群众，构建和谐社区

一是推行社区员网格化服务，切实开展内关怀。今年社区支部结合街道工委推行的社区工作网格化管理的新举措。结合自身特点推出了社区员网格化管理服务，全力消除社区建工作的空白点，探索出以“社区支部-各社区小组”为主线的纵向组织管理和服务体系，进一步健全“片区小组”等横向地缘性组织管理体系，依托群众性团体组织的不同功能和不同员群体特点，设立“再就业培训小组”“文体活动小组”等横向功能型组织体系，消除社区建“空白点”。

二是做好服务社区居民工作，使社区建工作由虚到实，社区服务是社区组织联系居民群众的一座“连心桥”，今年以来社区支部着力在求真务实，优质服务上下功夫，推动了社区建工作的深入开展。

三、风廉政和自身建设

在社区工作中，我还能按照一名员领导干部的标准严格要求自己，不断加强学习，改进工作作风，增强勤政为民的自觉性，遵纪守法，依法行政，在工作中磨砺自身的思想品质和个人修养。

一是自觉规范约束自己的行政行为，在工作中坚持依法行政，坚持民主集中制，坚持群众路线，坚持实事求是，坚持按制度、程序办事，正确处理低保、计生、创建等群众关心的热点工作，保证自己的行为做到上不越位，平不错位，下部移位。

二是模范遵守风廉政规定。认真学习《内监督条例》和《纪处分条例》，自觉遵守的政治纪律，遵守领导干部“四项纪律、八项要求”自觉接受来自各方的监督。工作上、经济上从不搞特殊化，严格执行各项财务规定。

三是团结社区同志共同奋斗，与社区工作人员和社区员和谐相处，相互尊重，相互理解，相互信任，相互支持，遵守街道、社区各项规章制度，妥善处理好与班子其他成员的关系，不争权夺利，工作上经常交换意见，相互支持，保持高度的一致，坚持民主集中制，不搞个人独断专行，坚持以人格的魅力感染人，凝聚人，和同志们共同进步。

四是有针对地加强自身学习针对在社区工作中遇到的实际问题，我通过学习上级文件，会议精神，向街道、社区的老同志请教，在工作实践中不断总结，提炼，使自己在工作能力上有所提高，特别是对社区员群众的感情得到了加深，服务群众意识得到增强，深刻了解了社区工作的重大意义，增强了工作的责任感和使命感。

四、工作体会

回顾本人担任社区支部书记以来的工作，学习历程，我认为自己取得了一些进步和成绩，主要表现在，在社区中较好的发挥了组织，决策，指挥，领导作用，政治素质和理论水平得到了一定程度的提高，工作能力得到了进一步的加强，和社区全体同志一起完成了各项工作任务。这些成绩的取得离不开上级领导的关心和支持，离不开社区同志以前打下的坚实基础，离不开社区员群众的共同努力。

述职人：xxx

20xx年x月x日

社区述职述廉报告范文篇3

尊敬的领导：

一年来，在区委、区政府的领导下，在街工委的指导下，在社区全体员及全体同事的积极努力下，社区总支高举邓小平理论伟大旗帜，认真学习“三个代表”重要思想、全面落实科学发展观，深入贯彻十七大精神，积极开展“创先争优”活动，充分发挥的思想政治优势，团结和带领广大员及社区全体同事，切实转变观念，积极投身于社区建设和改革实践，努力创建社会主义精神文明。下面，把一年来学习、思想、工作，廉洁从政的情况简要汇报如下：

一、加强学习，努力提高自身政策理论水平

作为社区总支书记，我深知自己责任重大。在主观认识上，我并没有盲目乐观，而是抱着干点实事的积极心态去对待。同时，我也意识到，要当好一把手，光有工作热情是不够的，更需要加强性锻炼，提高思想道德修养，把思想作风建设放在首位。同时，努力加强学习，提高政策理论业务水平。

1、加强理论学习。我在街工委的指导下，通过多种形式，加强政治理论学习。学习了马列主义、毛泽东思想、的十九大精神、邓小平理论、新《章》、科学发展观重要思想、《推进学习型组织建设读本》和“双争双比”活动实施方案等国家政策法规。

2、加强文化技能学习，不断提高自己的文化水平。

3、加强业务学习。为适应工作需要，平时加强阅读社区工作方面的书籍，提高自身的协调能力及水平。

通过努力学习、文化素质和理论水平有了一定的提高。

二、改进作风，坚持勤政、廉政

作为一名基层干部来说，既要干事，又要多干群众欢迎的实事、好事。我是这样想也是努力这样去做的。首先把群众的意愿和需求作为社区工作的出发点和落脚点。我们工作和生活在城市的基层，的政策需要我们去落实，和政府温暖需要我们去传送，密切群关系需要我们去努力。因此，在工作决策上坚持一切从社区的实际出发，不提不切实际的高指标。其次是具有良好的思想作风、工作作风、严谨的生活作风，工作求真务实，力求高效，通过自身努力，带动整体班子建设和队伍建设。

社区总支在创先争优活动中，紧紧围绕推进“社区建设绩效工程”和“民生和社会事业发展绩效工程”，以“三创三优”为主要内容，积极开展“五关爱五帮助”活动，尽心竭力为居民服务，推进了社区“创先争优：活动的深入开展。

四是关爱居民的身心健康，帮助就医。社区总支组织居民参加各类健康知识讲座共2次，并对参加讲座的居民免费发放健康宣传单、健康生活用品。

五是关爱辖区居民基本生活，帮助服务。社区总支始终把为民服务作为工作的重中之重，不断创新为民服务的形式，全面提升社区服务职能。20xx年是社区的“便民服务年”，社区依据居民对各辖区服务单位的信用程度率先在市区成立了便民服务网点，确定了十个首批便民服务网点，这些服务网点包括家政服务公司、快餐店、家电维修、自行车修理、理发店、卫生服务站、食杂店、粮油商店等，这些服务网点在服务过程中通过优质的服务，方便了居民群众，为社区居民提供高效便捷的服务，打造关爱互助型社区。在社区的工作中，切实为居民办实事办好事，解决居民的实际困难。在供热之前，社区工作人员对辖区内6栋楼房进行了地下管道更新，现管道更新工程已结束，解决了居民的后顾之忧。

三、做好社区建工作

社区总支按照社区自然区域设立三个支部，配齐支部书记，把一些年纪轻、素质高的居民员补进支部班子，改善了支部班子的年龄结构和文化结构，提高社区工作人员的整体素质，社区共有在职员576人，离退休员624人，这些员在社区总支的领导下，队伍不断完善，他们积极配合社区参与社区建设，发挥员先锋模范作用。

社区建立健全了建各项管理规章制度，员管理制度化，做到了制度上墙。社区委先后制定了组织生活、员管理、联系群众等各项工作制度，健全了组织生活制度、社区流动员管理制度、民主生活会制度等。社区组织成员岗位职责明确，每月组织学习一次，学习气氛浓厚。

今年在总支的帮助下，又有1名同志递交了入申请书，积极向组织靠拢。在建工作中我们始终围绕全面贯彻的基本路线，更好地体现我们始终代表先进生产力的发展要求，先进文化的发展方向及广大人民的根本利益。深化社会主义荣辱观建设，在社区居民中开展员“三个代表”责任区活动，按照区代会精神，围绕“和谐爱辉”建设，去践行“三个代表”责任区，增强了性，形成社区员和居民学习活动合力，提高了社区干部和社区员的整体素质。加强未成年人的思想道德建设，广泛开展群众性精神文明与和谐创建活动，加强社会诚信建设，加强学习型社区的创建活动，加强人文关怀和心理疏导，塑造自尊自信、积极向上的社会心态。

四、廉洁自律，不断自我加压，求真务实提升个人素养

自从我当选为社区总支书记以来，我本着无私奉献、敬业爱岗的精神，认真履行自己的职责。在平时工作中，乐于奉献，认真负责。同时，我始终坚持两条工作原则：

一是自己严格遵守各项规章制度，自觉接受群众监督，不争名夺利。

二是自觉做到三不：工作时间长不计较，工作任务重不叫苦，工作事情多不厌烦。在工作中甘于奉献，切实做到廉洁自律，注意做到从我做起，办事公开。牢固树立法制观念，恪守章规纪遵守国家法律法规，坚持秉公办事;认真贯彻中央、市、区、办事处关于领导干部律法自律的各项规定，坚持做到自重、自施?自警、自励，勤政为民。不为个人名利去损害群众利益，不为争名次虚报数字，不收受红包、礼金、不用公款吃喝玩乐、请客送礼。努力把好办事政策关、生活纪律关、处事人情关。同时，按照风廉政建设责任制的要求，扎实落实好责任制的各项规定。

五、在工作中还存在的问题

深入学习上有差距。自己虽然注重了政治和业务学习，但总感到在学习的深入性和系统性上还有很大不足。工作作风上有差距。主要是在“快”、“深”、“严”字的体现上还不够。高标准、严要求、高质量的服务意识还不够强。改革创新上有差距。在改革创新上意识不强，没有提出新的措施，致使这些方面存有一些薄弱环节。

社区在区委、区政府的正确领导、街工委的指导和全体同事的积极努力，社区总支的工作取得了一定的成绩。但是在工作中，有很多地方需要我不断探索、不断学习、不断总结、不断提高，也恳请上级组织给予进一步的指导和帮助。面对新的时代背景和社区建设的新形势，我决心在上级委的正确领导下，为社区的建设做出自己应有的贡献!

述职人：xxx

20xx年x月x日

社区述职述廉报告范文篇4

尊敬的领导、同志们：

20xx年，在区委和区委组织部的正确领导下，我认真履行领班子、带队伍、抓员、保稳定的基层建工作思路，以的群众路线常活动为契机，切实把基层建工作作为一把手工程，放在心上、抓在手上、落在实处，坚持经常抓、抓经常，以积极负责的工作态度全面落实基层建工作责任制，为推动和谐**建设提供了坚强的组织和干部保障。

一、抓全局，在履行职责上找准基层建工作的有效抓手

我是20xx年*月到谭家街道任工委书记的。作为基层建的第一责任人，我始终认为，只有立足全局才能在基层建中取得真成效，只有找准基层建工作的重心才能制定出抓建工作的有效抓手。为此，我多次主持召开街道工委专题会议，及时组织学习上级有关建工作最新要求，经常向区委组织部汇报工作，定期到基层开展建专题调研，同基层员干部群众交流谈心，听取大家对建工作希望和要求。在吃透上情、摸清下情的基础上，把基层建工作纳入全街道工作大局中去思考、去谋划、去推进，明确提出了抓、定职责、常监督的工作思路，以严管干部，经常的工作定位，提升街道基层建工作科学化水平。

在的群众路线实践活动前，我能超前谋划，在充分调研的基础上，通过读书看报和广播电视等媒体报导，收集整理有关活动的资料信息，做到先学一步、先思考一步，积极同各级员干部群众交流，组织制定街道活动方案和工作思路，在抓自身学习工作的同时，重点做好自己和班子的照镜子、洗洗澡。特别是对于整个活动中查找出来的反映强烈的四风方面存在的突出问题，高度重视，及时组织召开研判会议，分析问题、查找根源，将整改方向、整改责任和整改措施进一步细化，从思想上、行动上、制度上扎实整改，不断提升领导班子建设水平，使街道各级班子成员思想认识进一步提高，作风进一步转变，为民服务的意思进一步提升，把群众的事当自己的事办。真正解决最后一公里的问题，取得了让群众看得见的成效。

二、抓落实，在后进支部整改上找准活动突破口和切入点

的基层组织是的战斗堡垒，堡垒的基础不牢，地动山摇。基层支部出现了软弱涣散问题不去整治，不去处理好支部和群众之间的矛盾，就是在动摇基层群众对的信心。今年年初我在社区走访调研的时候，发现百花园社区存在支部、居委会和物业之间沟通不足、配合两张皮的问题，群众有看法，员有想法，这一现象立刻引起了我的高度重视，通过同有关方面的沟通，及时安排街道副处级调研员**下到社区担任了**社区整顿领导小组及社区支部第一书记，重点抓**社区支部集中整顿，抓社区员干部管理，为社区量身打造了整顿方案。我多次到社区检查整改落实情况，向区委组织部汇报整改现状。到今年6月，**社区面貌有了大幅度提升，支部的凝聚力得到增强，员干部工作效率大大提高，达到了整改目标。

在农村建方面，我街道经过城中村改造，目前还有**村和**村2个农村，村情都较平稳，但撤村建居的城改社区如何在回迁中发挥支部核心堡垒领导作用，保证村民平稳过渡，做好新社区服务管理工作成了目前的重要问题。7月，第*茬次实践活动中，**社区也面临回迁工作，但民情不稳，上访增加，如何使**能顺利完成*月回迁任务迫在眉睫。在把**确定为后进整顿支部后，我结合第*茬次实践活动的任务，严抓**支部班子整改工作，深入支部班子成员座谈、约谈，重点帮助引导班子成员正确认识制约该村发展稳定的原因，对自身找原因，进一步落实好员队伍管理工作，以点带面扩大员在群众中的影响面和感召力，努力消除沉积多年的历史问题。经过整改，**社区面貌得到极大改变，在十一*天时间里，顺利完成了*户*套*平方分房任务。

三、抓经常，在服务型组织建设上找准群众的关注点

的十九大提出了加强基层服务型组织建设的重大任务，这一论述表明强化基层组织的服务功能是我的新的行动指向。今年以来我紧紧围绕的群众路线实践活动新要求，更加注重密切联系群众，大力推进基层服务型组织建设，强化宗旨意识，在基层工作中找准群众的关注点，制定工作措施，有针对性地在农村建立起了为民代理服务制，员干部主动为群众服务、靠前服务;在社区开展了在职员到社区报到活动。

街道机关员*人到社区认领服务岗位，结对帮扶交朋友;建设起社区员服务工作站，24小时为群众提供上门服务，帮扶孤寡病困群众**多人次，受到群众好评;在辖区非公企业广泛选派建指导员，建立了各级各类联络员台账，及时组建了*家非公企业支部和流动员服务组织;做到随时了解便民服务情况，对服务型组织建设常抓不懈。使得基层员干部在具体工作中能及时掌握群众的呼声，做群众的贴心人，主动为他们排忧解难，树立共产员的良好形象。

四、抓契机，在管理上找准影响员作用发挥的制约点

员队伍的先进性和纯洁性，关系到基层组织的整体素质，随着谭家地区经济不断发展，在基层广大员身上发现了理想信念动摇，性弱化的问题。针对问题，主要采取三项措施解决影响制约员作用发挥的问题：一是认真落实六项制度，严把入口、畅通出口，坚持员标准不动摇、不简化，对拟发展对象进行了全面考察，双公示、严把关，做到成熟一个发展一个;二是在日常管理中严格落实三会一课制度，重视经常性的员、内监督和民主评议，对员进行动态信息化管理;三是在员电教活动中结合的群众路线实践活动要求，广泛开展以的理论、政策法规、廉政、典型示范等为内容的员工作，不断引导员树立良好形象。在内生活中把处置不合格员经常化、制度化，使员时刻保持紧迫感，提高员管理的针对性和实效性。

五、抓服务，在创新建思路上找准工作重点、制定好措施

回顾今年以来的工作，我街道建工作取得了一定的成绩，但也仍有许多不足之处，在今后的建工作中，我将继续完善自己，充分履行好工委书记的职责，创新思路、改进方法，切实增强的基层组织服务的能力。

一是抓城改社区组织转型，引导城改社区围绕社区居民需要建立服务型组织。结合创*需要、社区居民思想意识方面需求，开展社会主义核心价值观，完成城改社区组织的转型。

二是做好农村组织换届工作。按时平稳完成*村和*村组织换届工作，落实好四议两公开等民主管理制度，保持村监会工作正常。

三是为员示范店挂牌。针对地区仓储物流等非公企业店面多的特点，组织推荐有共产员的企业，评比员示范点，开展员亮明身份服务群众活动，公开服务承诺，带动地区非公企业诚信经营，公平竞争。

四是完善流动员服务站建设。将辖区内的非公企业按照分布特点划分成不同小区域，再由现有*家非公企业支部负责联系和管理(不含**公司)区域内不同企业中的流动员，只要这些流动员有休，不离开谭家，就始终将他们纳入基层员管理中，随时随地为他们提供服务，解决他们的后顾之忧。

五是建立经常性的驻地单位组织联系制度。定期召开联席会议，交流建工作信息，通报社会事业发展情况，从而达到建资源共建共享。

六是做好冬季员服务送温暖，以及双节走访慰问老员、老干部、困难员活动，调动各级员的积极性，为地区和谐稳定发展服务。

尊敬的领导：

20xx年本人在市直工委和局组的正确领导下，以的十九大精神为指导，深入学习实践科学发展观，努力工作，廉洁自律，团结支部一班人，知难而进，圆满完成了上级交办的各项任务，为局机关高质量完成全年工作任务提供了组织保障，现将个人改选建工作岗位职责的情况简要汇报如下，恳请各位领导和同志们批评指正。

一、强化社区班子建设，提高干部队伍整体素质，推进建工作上台阶

(一) 三个强化筑牢社区建基础。坚持从班子建设入手，严格员管理，积极整合片区资源，夯实基层基础。

1、抓班子强化责任意识。面对大面积的征地拆迁、返迁等重点难点工作，xx社区深知班子建设是一切工作的核心，坚持抓好支部、小组、居委会、居民小组的考核管理，强化社区干部的责任担当，特别是征地拆迁、返迁等重点工作中，要求社区两委、小组长等员干部身先士卒，带头作表率。制定后备干部队伍培养管理使用办法，每年定期培训，选录2名综合素质高、服务群众好、公道正派的年轻干部任书记助理、主任助理。

2、带队伍强化性意识。针对拆迁后员居住分散、员管理难度加大的情况，因地制宜创新建立三卡三访管理机制，三卡即员基本情况卡、活动记录卡、表现反馈卡;三卡如实记录员的基本信息和工作生活学习表现情况，三访，通过对所有员进行家庭访问、单位访谈、群众访查，全面掌握员的工作表现。三卡三访的实施对员起到了良好的双向监督作用，有效解决员漏管失管及性观念、性意识不强等问题。三卡三访管理机制还荣获区建工作创新奖。

3、建机制强化共建意识。以社区大总支为核心、联席会议机制为平台，积极整合区域建资源，广泛开展多元共治，以xxx、xxx、消防支队为代表的区域建格局基本形成，发挥着较好的作用。如，xx社区居民提供优惠价格购买节能灯，减轻居民经济负担;消防支队定期进行社区、企业安全培训，提升安全知识等。三年来，社区支部以开展在职员进社区和六百走家入户活动为契机，与区法院加强共建，在社区办公场所、阳光公寓多次开展法律咨询，面对面为群众提供法律服务，开展小小法官活动，普及青少年法律知识等。

(二)以学习为渠道，勤政廉政，务实作风求实效

通过三会一课的学习，员通过学习渠道，认真学习风勤政廉政的方针政策，全面贯彻落实和《廉政准则》，具体落实风廉政建设责任制。

另外通过员的远程，加强对社区员干部进行性、风、纪和廉洁，切实维护群众利益，认真解决损害群众利益的问题，努力营造和谐社区环境。认真学习和贯彻执行领导干部廉洁自律有关规定，努力做到勤政廉政。

在社区工作的具体实施上，从实际出发，实事求是，坚决反对虚报浮夸、欺上瞒下、追逐名利的行为，不提不切实际的口号，求真务实，力求高效，做到知实情、讲实话、求实效。

二、关注民生，服务居民、共建和谐社区

群众路线的最深刻感受，是必须始终坚持以群众利益为一切工作的出发点和落脚点，以群众需求为重点，着重抓好民生服务。

(一)多样化服务居民需求。建立代表服务站和员志愿服务队，开展爱心帮扶、环境督查、治安维稳和文化建设等志愿服务，如退休老干部、老员主动担任环境督查员、治安巡逻员、政策宣传员等。关注群众需求，开展多样服务，将支部的服务体现在民生工程的具体项目、具体细节。如社区支部根据群众期盼，牵头做好xx农贸市场环境整治、建设xxx小区至五缘实验学校人行天桥;开展孕前优生健康检查、定期育龄妇女妇科健康普查、早教入户行动、幼小衔接的家庭培训，积极协调照顾返迁居民子女就近入学;定期组织元宵、中秋等活动文艺汇演、生育关怀帮扶活动、篮球比赛、百姓法制讲堂、城市诵读节等文化娱乐活动，引导社区居民团结友爱，家庭和睦，邻里互助。

(二)精细化服务困难群体。关注特殊群体需求，组织志愿者定期或不定期地为辖区残疾人、孤寡老人服务。20xx年成立的慈善驿站，发动员干部、辖区企业、居民群众出资出力，募集了xxx万元的慈善款，用于助学奖学、助贫。发动员出资出力献爱心，三年来救助特困家庭225户，医疗困难救助资金xxx万元，社区对有死亡人员的家庭发放500元慰问金。关注老年人的生活，以社区集体资产支付，为社区男60周岁、女55周岁以上老人每月发放补助金100元;联系社区卫生服务中心开展健康服务，免费上门为老人进行体检。关心，开展奖教奖学活动，社区对考上大专以上的学生每人奖励xxx元。

(三) 精确社区定位，启动社区经济发展。

支部精准定位、绘制蓝图，着力提高社区品质、提高居民本领，盘活集体经济，让社区居民共享成果。

1、提升居民居住品质。在大规模的旧村改造、返迁工作中，注重凝聚各方的力量，引导社区居民参与支持城区建设和家园建设，成立了全市首个社区居民代表质量监督小组全程参与安置房建设管理，从原材料购置到施工全程监督;房子盖成什么样，怎么盖，全部由居民做主，用群众看得见的居住品位和效益，换取群众的支持与信任。社区员干部利用贴近群众的优势，注重收集信息，动员、带领村民到返迁点办理手续。社区员干部不仅自己带头，还带动家族成员一起办理交房手续，起到了很好的示范作用，因此，xxx新城创造了湖里区返迁工作新记录：90天内，共有681户居民办理了返迁交房手续，占全部居民的98.55%，成为全区返迁总量最大、安置速度最快的典范。

2、提升社区经济活力。坚持经济事务科学化、程序化、公开化，特别是涉及群众切身利益问题，如集体房屋出租管理，坚持全透明、全公开，所有出租项目全部采取竞价招租，既提高了经济效益，也给群众一个明明白白的交代，赢得了群众普遍信任。专门成立了竞价招租领导小组，对每一个招租项目都进行认真审核，反复研究。三年来，竞价招租的项目有xx综合办公大楼、农贸市场二楼原xx居委会办公场所、xxx小区架空层、xxx公寓一期四层至五层、xxx公寓二期物业管理。通过竞价招租，使社区集体资产不断增值实现扭亏为盈，既盘活了经济，又让居民增加了收入。

三、围绕中心，抓住重点，全面推进社区建设

这三年是xx社区建设发展的关键年，我们一方面积极争取街道工委更大力度的帮扶和指导，另一方面增强自身能力素质，以高度负责、高度勤勉的精神认真落实好每一项工作，不断适应和跟进社会建设发展的新常态。

(一)建立两个渠道加强队伍建设。针对当前社区工作者普遍缺乏理论知识和工作经验的情况，我们通过二种渠道加强队伍建设：一方面加强社区队伍培训，除积极参加上级组织的各类培训外，建立常规有效学习制度，每周至少学习半天，每季度社区组织一次全员培训。另一方面鼓励社区工作者及社区工作人员加强自学，报考全国统一资格水平考试，对考取社工师职称的人员从薪酬待遇和精神上给予支持，以促进社区全体工作人员的学习热情，营造良好学习氛围。

(二)落实一个计划服务社区老年群体。根据社区的现状及其面临的问题，提出社区营造计划，主要在于营造社区的文化氛围，促进xx社区的建设。社区已成立老友记学堂，营造一个老有所学、学有所用、用有所乐的健康向上的学习氛围，丰富老年人的晚年生活，并促使老年人运用所学发挥余热，为营造社区文化贡献自己的力量，实现老年人的自我价值。

(三)抓好一次合作关心关爱儿童成长。社区提供场地，台湾机构投资，开办早教园，免费服务社区0至3岁的幼儿，早教园预计9月份投入使用。并通过社区综合活动中心开展苹果乐园亲子工作坊，引进社工专业理念，全面培养孩子的品质，促进孩子的健康成长和家庭的良性互动，营造一个手牵手，一起走的亲子共同成长氛围。我们将高度重视与社会机构和学校的合作，接下来我们重点还要解决xxx小区原住民子女的适龄儿童就学问题，争取早日划入五缘实验学校。

(四)开展一个创建提高居民素质。加大创建和谐社区力度，对社区居民开展社会公德、家庭美德、孝老爱亲、文明礼仪、健康养生、交通安全知识讲座，职业技能培训。完善社区服务功能，积极探索社区品牌服务，在创建和谐示范社区工作上实现晋位升级。

(五)办好两件实事服务社区居民。一是认真选配人员成立社区建设监督小组，对社区6000平方米发展用地的建设和墩上社民俗用地的选址和建设全程监督，全程公示，保证群众的参与权、知情权。二是是积极配合天地公司做好墩上社未拆迁户的工作，对于50户(近200人)未拆迁居民，要开展思想沟通和困难帮扶等工作，工作的重点在立足于思想工作上，明确思路就是真心真诚地把居民思想工作做通，坚决杜绝因拆迁问题发生上访信访事件。

四、社区建设仍存在的问题

xx社区是一个新兴的村改居社区，对于社区班子的建设上还有不够成熟的地方，以及在社区工作的开展中，也存在一些方法上不够创新，工作方式的落实不够细致的问题。

(一)方法不够创新。xx社区在具体运用上办法还是不够多，效果也不够明显，说明对的创新理论领悟上还不深不透，需要进一步强化，很多工作局限于保稳定，担心出问题，尽管有很多建设设想，但是一直没有认真抓好实施，这也是导致社区全面建设变化不大、亮点不多的原因。这些不足将在今后的工作中高度重视，切实予以解决。近期社区支部也对过去三年工作进行了充分盘点，已经制定了一系列改进提高的具体举措，力争今后三年工作在不断创新中促进社区更好发展。

(三)工作落实不够细致。目前，社区在开展工作，落实措施方面还不够全面，过于注重抓全盘，忽视了一些细节上的敦促检查，过于注重实干实绩，忽视了一些创新举措以及其可能带来的长远效益，下一步，将坚持大处着眼，小处着手的工作思路，统筹抓好全面工作。

各位领导，同志们，过去三年是xx社区初步发展的三年，我们在看到成绩的同时，更应清醒地看到我们的压力，让我们进一步解放思想，强化争创争优意识，全社区上下共同努力，再创辉煌。

尊敬的各位领导、居民代表、亲爱的同志们：

大家好!

首先，非常感谢各位领导、同志们一年来，在工作以及生活各方面给予我的热心指导和帮助，感谢各位居民代表对社区工作的大力支持。在昆明街道工委的领导下，以团结、务实的态度带领社区两委一班人围绕加强社区建，促进社区服务这一中心工作。

本着以人为本、提升服务的宗旨，以团结务实的工作态度，积极探索新时期以强化基层组织建设工作为核心，以服务群众为重点，以员管理为抓手，以巩固提高科学发展观成果为载体，以拓展社区服务领域和质量及深入开展学习实践科学发展观活动为突破口，以扩大的覆盖面、增强凝聚力为目标，全面、协调、可持续发展的社区建工作新路子。在工作中，坚持理论联系指导实践，始终以为居民群众和驻辖区单位提供优质高效服务为己任，着力体现社区连接和政府与居民群众桥梁纽带作用。下面，把一年来学习、思想、工作，廉洁从政的情况简要汇报如下：

一、加强学习，努力提高自身政策理论水平

作为社区总支书记，我深知自己责任重大。在主观认识上，我并没有盲目乐观，而是抱着干点实事的积极心态去对待。同时，我也意识到，要当好一把手，光有工作热情是不够的，更需要加强性锻炼，提高思想道德修养，把思想作风建设放在首位。同时，努力加强学习，提高政策理论业务水平。 1、加强理论学习。我在昆明街道工委的指导下，通过多种形式，加强政治理论学习。学习了马列主义、毛泽东思想、的十九大精神、邓小平理论、新《章》、科学发展观重要思想、《推进学习型组织建设读本》等国家政策法规。

2、加强文化技能学习，不断提高自己的文化水平。

3、加强业务学习。为适应工作需要，平时加强阅读社区工作方面的书籍，提高自身的协调能力及水平。

通过努力学习、文化素质和理论水平有了一定的提高。

二、改进作风，坚持勤政、廉政

作为一名基层干部，既要干事，又要多干群众欢迎的实事、好事。我是这样想也是努力这样去做的。首先把群众的意愿和需求作为社区工作的出发点和落脚点。我们工作和生活在城市的基层，的政策需要我们去落实，和政府的温暖需要我们去传送，密切群关系需要我们去努力。因此，在工作决策上坚持一切从社区的实际出发，不提不切实际的高指标。其次是具有良好的思想作风、工作作风、严谨的生活作风，工作求真务实，力求高效，通过自身努力，带动整体班子建设和队伍建设。

三、做好社区建工作

社区总支按照社区自然区域设立六个支部，配齐支部书记，把一些年纪轻、素质高的居民员补进支部班子，改善了支部班子的年龄结构和文化结构，提高社区工作人员的整体素质，社区共有员333人，这些员在社区总支的领导下，积极配合社区参与社区建设，发挥员先锋模范作用。

社区建立健全了建各项管理规章制度，员管理制度化，做到了制度上墙。社区总支先后制定了组织生活、员管理、联系群众等各项工作制度，健全了组织生活制度、社区流动员管理制度、民主生活会制度等。社区组织成员岗位职责明确，每月组织学习一次，学习气氛浓厚。今年在总支的帮助下，又有1名同志递交了入申请书，积极向组织靠拢。在建工作中我们始终围绕全面贯彻的基本路线，更好地体现我们始终代表先进生产力的发展要求，先进文化的发展方向及广大人民的根本利益。加强未成年人的思想道德建设，广泛开展群众性精神文明与和谐创建活动，加强社会诚信建设，加强学习型社区的创建活动，加强人文关怀和心理疏导，塑造自尊自信、积极向上的社会心态。

四、廉洁自律，不断自我加压，求真务实提升个人素养

自从我当选为社区总支书记以来，我本着无私奉献、敬业爱岗的精神，认真履行自己的职责。在平时工作中，乐于奉献，认真负责。同时，我始终坚持两条工作原则：一是自己严格遵守各项规章制度，自觉接受群众监督，不争名夺利。二是自觉做到三不：工作时间长不计较，工作任务重不叫苦，工作事情多不厌烦。在工作中甘于奉献，切实做到廉洁自律，注意做到从我做起，办事公开。牢固树立法制观念，恪守章、规、纪，遵守国家法律法规，坚持秉公办事;认真贯彻中央、市、区、工委关于领导干部律法自律的各项规定，坚持做到自重、自警、自励，勤政为民。不为个人名利去损害群众利益，不为争名次虚报数字，不收受红包、礼金、不用公款吃喝玩乐、请客送礼。努力把好办事政策关、生活纪律关、处事人情关。同时，按照风廉政建设责任制的要求，扎实落实好责任制的各项规定。

五、在工作中还存在的问题

深入学习上有差距。自己虽然注重了政治和业务学习，但总感到在学习的深入性和系统性上还有很大不足。

工作作风上有差距。主要是在快、深、严字的体现上还不够。高标准、严要求、高质量的服务意识还不够强。

改革创新上有差距。在改革创新上意识不强，没有提出新的措施，致使这些方面存有一些薄弱环节。

社区在区委、区政府的正确领导下、街道工委的指导和全体同事的积极努力下，社区总支的工作取得了一定的成绩。但是在工作中，有很多地方需要我不断探索、不断学习、不断总结、不断提高，也恳请上级组织给予进一步的指导和帮助。面对新的时代背景和社区建设的新形势，我决心在上级委的正确领导下，为社区的建设做出自己应有的贡献!

社区述职述廉报告范文篇5

尊敬的领导：

20xx年社区支部在办事处工委的正确领导下，以xx大精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，切实加强社区的建设，深入推进社区建工作，以今年“第三个基层组织建设年”、“创先争优”、“以人为本、勤廉履职”等活动为契机，加强社区干部队伍建设和风廉政建设，在广大员、干部、群众中广泛开展创先争优活动。以社区建为龙头，以社区服务为核心，充分调动和发挥总支的战斗堡垒作用和先锋模范作用，积极开展居民自治、群众监督、社区单位资源互补等活动，从而推动了社区各项工作的顺利开展。现把一年来学习、思想、工作，廉洁从政的情况简要汇报如下：

一、加强学习，努力提高自身政策理论水平

作为社区支部书记，我深知自己责任重大。在主观认识上，我并没有盲目乐观，而是抱着干点实事的积极心态去对待。同时，我也意识到，要做好本职工作，光有工作热情是不够的，更需要加强性锻炼，提高思想道德修养，把思想作风建设放在首位。同时，努力加强学习，提高政策理论业务水平。

二、做好建工作

(一)建立“三卡一薄”，进一步完善规章制度。总支建立了“三卡一薄”。三卡即：员登记卡、员聘请卡、员联系卡，一薄即：员功劳簿。“三卡一薄”的建立，把支部活动的情况及员个人情况等进行了详细记录，对社区总支和每一个员都起到了监督和促进的作用。

(二)认真落实 “四有一化”，确保建工作有人管事、有章理事、有钱办事、有处议事和推进 “社区建区域化建设”。

1.在办事处工委的正确领导下，社区现已配齐专职支部副书记1人，委员3人，在社区两委交叉任职，并在辖区员中诚聘有一定务经验、思想品德好、业务素质高的离退休员任辖区网吧义务监督员、员志愿者等。

2.落实建经费机制，按照办事处建经费使用和管理办法，社区建经费采取双层管理办法，坚持专款专用，统筹安排，实行实报实销制。即有办事处统一管理，开展活动时先由社区支部写出活动计划及经费请示报告，报办事处工委批准后，在预算范围内报销，并由社区居务监督委员会监督费用使用情况并予以公示。

3.落实社区组织办公活动场所。今年，在上级部门的大力支持下，我社区在大众街8号购置了面积为474平方米的办公用房，在新的办公用房里，我们将建立员活动室、会议室、图书阅览室、电子阅览室等并免费向社区居民开放。

(三)认真落实建工作，搞好为民服务。

1.健全社区组织，做到组织设置规范化。我们根据社区员居住位置，按照便于组织活动的原则，把小组建立在楼栋，已建立2个小组。

2.健全员管理服务制度，做到员活动经常化。社区组织严格实行日制度：一般每月召开一次支委会;每季召开一次员大会;每季召开一次民主生活会;每年组织一次员民主评议;根据社区工作需要经常组织员活动，通过学习上级精神，的政策，时事动态及员群众对社区建工作的建言献策，做到组织生活经常化。

3.落实申请入积极分子培养和员发展工作，社区总支鼓励社区干部和青年积极向组织靠拢，社区现有员52人，其中在职员6人;下岗失业员9人;档案员6人;离退休员29人;流动员2人。建立健全员分类管理、动态管理机制，强化流动员管理，做到员管理的经常化。

4.健全社区建工作机制，做到工作运行制度化。社区通过建立老员和生活困难员台账，落实“七一"、春节走访慰问救济制度，同时围绕社区建设和管理服务工作，积极开展“结对帮扶困难群众，参加志愿者服务活动，带好群众文化活动”等为主要内容的各种实践活动，在“三八”妇女节、“七一”建节、“九九”重阳节、“十一”国庆节及新春佳节等重大节日里开展文艺宣传活动，丰富了居民的文化生活。

由于我社区所属的居民庭院因单位破产改制较多，造成庭院物业管理、下岗失业人员的生存成了老大难问题，也是社区内的不稳定因素。社区两委讨论决定：积极与辖区单位联系做好后勤保障工作，对确实无人管理的家属院，实行居民自治、管理，如今在办事处和社区的帮助下，由社区员、低保人员、群众骨干共同组成一支平安建设义务巡逻队，为辖区居民守护平安，成为了社区一道靓丽的风景。

5.组织建立“联席会议制度”，围绕共同关心的建工作和公益性、群众性、社会性问题，经常进行交流沟通，组织开展联建活动，资源共享、结对帮扶等多种活动，为社区建扩充力量、资源和空间。形成以社区总支为中心、以各支部为基础、驻区单位组织和全体员共同参与的区域化建格局。

三、以开展第三个“基层组织建设年”活动为契机，加强社区干部队伍建设和风廉政建设

我们要把社区干部的思想统一到办事处的工作部署上，认真查摆工作中存在的不足，制定出整改解决问题的措施和改进的方法，以转变工作作风为载体，以服务群众、维护社区稳定为目的，努力做好社区各项工作。

通过认真反思，我们查摆出以下问题：

1.社区干部的业务知识、政策法规和工作技能有待提高;

2.劳动纪律还需加强;

3.工作作风需要转变;

4.服务意识、效率意识有待进一步提高;

5.要经常深入群众，了解民意。

整改措施：

1.加强社区干部基本素质和业务知识、政策法规学习，利用每周五例会之后，进一步加强对社区干部的，使社区干部练就扎实基本功，牢固树立公仆意识、责任意识和为民意识，同时要求每位社区干部在熟知本职工作流程之后，也要掌握其他各项工作办事流程和政策法规，在居民来社区办事时，争取全方位服务到位，提高办事效率。从而形成社区各项工作互帮互学的良好风气。

2.加强社区干部劳动纪律管理，严格了社区干部请假制度：有事必须请假，半天时间由社区主任批准，一天以上由本人向办事处民政部门书面写出请假条，经批准后方可休息，休息期满主动销假;休息天数和考核按办事处规定执行，作为年终考核干部的依据。

3.加强干部作风建设，推进社区员干部廉政建设工作开展在当前市场经济的趋利性逐步渗透到社会生活的方方面面形势下，全体员干部职工保持清醒的头脑，要从方方面面严格要求自己，正确行使手中的权力，在大事上一定要泾渭分明，小节上时刻从严把握，清清白白从政，踏踏实实干事，堂堂正正做人。

4.为了增强社区干部的主人翁责任感，更好地为辖区居民服务，要求每位干部对来社区办事的居民要做到“热情接待、周到服务、细心解释”，对当时解决不了的事情作好记录，等请示有关部门后尽快给居民答复，做到让居民“高兴而来，满意而归”。

5.亲民服务，走近百姓号召社区干部要抽时间走出办公室，多深入群众中去了解群众之所想，为居民提供上门服务。加强对生活困难员群众、残疾人、下岗失业人员等弱势群体的服务工作，真正把的惠民政策落实到位。

四、廉洁自律，不断自我加压，求真务实提升个人素养

自从我当选为社区支部副支书记以来，我本着无私奉献、敬业爱岗的精神，认真履行自己的职责。在平时工作中，

乐于奉献，认真负责。同时，我始终坚持两条工作原则：

一是自己严格遵守各项规章制度，自觉接受群众监督，不争名夺利。

二是自觉做到三不：工作时间长不计较，工作任务重不叫苦，工作事情多不厌烦。在工作中甘于奉献，切实做到廉洁自律，注意做到从我做起，办事公开。努力把好办事政策关、生活纪律关、处事人情关。同时，按照风廉政建设责任制的要求，扎实落实好责任制的各项规定。

五、在工作中还存在的问题

1.深入学习上有差距。自己虽然注重了政治和业务学习，但总感到在学习的深入性和系统性上还有很大不足。工作作风上有差距。主要是在“快”、“深”、“严”字的体现上还不够。

2.高标准、严要求、高质量的服务意识还不够强。改革创新上有差距。在改革创新上意识不强，没有提出新的措施，致使这些方面存有一些薄弱环节。

在即将过去的20xx年，虽然我们为居民做了许多工作，但也有许多不足。在新的一年工作中将继续坚持“以人为本，为民服务”的宗旨，发挥优势，弥补不足，使建工作更上一层楼。

述职人：xxx

20xx年x月x日

社区述职述廉报告范文篇6

20xx年，xx社区在xx街道工委的坚强领导下，切实加强社区建工作，充分发挥支部的战斗堡垒和员的先锋模范作用，认真执行书记履行建工作责任制。现将一年来的建工作汇报如下：

一、履职情况

1、抓重点，认真落实基层建责任。我作为建工作“第一责任人”，年初即组织制定了建工作计划，明确了我社区建工作重点。在支委班子进一步明确建工作分工，为抓重点，我比较注重到实地开展调查，及时发现、掌握了小区存在的各种矛盾与问题。10月，在楚天馨苑小区要解聘物业服务公司之际，我支部采用基层民主决策“四议两公开”方法来决定原物业公司的去与留问题，三个月后续聘物业服务矛盾得到圆满的解决。

2、促提升，加增组织队伍建设。一是我支部与法院第五支部员组团结对共建，员通过进网格入户、访困问需、访贫问计方法开展“一进二访”活动，效果显著，联系4个困难家庭进行走访，为这些家庭排忧解难。二是根据员居住情况亮身份、进网格参与志愿服务活动。三是以员特长促文体活动寓教于乐。成功举办了以“幸福xx 大美xx”为的社区文化艺术节。支建创造条件，引进了长沙市爱心圈志愿者服务机构管理社区图书室的模式，以此为平台，开展了二十余场次公益活动。

二、存在的问题

我社区的基层建工作虽取得了一定的成绩，但与街道工委要求还有一定差距，建工作仍存在不足，主要表现在：一是在丰富建工作内容上缺少创新。建工作缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够；部分员的思想缺乏针对性，“三会一课”内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力。二是阵地建设基础设施差，后勤保障不到位。一方面因缺少经费，造成学习培训难、开展活动难，推进工作难；另一方面支委班子成员都是在社区身兼数职，本身承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓建工作。同时，务干部参加培训少，部分务干部缺乏必要的务知识，对新形势、新任务下的建工作难以适应新常态。

三、原因

一是思想认识不到位。出现重当前中心任务而轻建工作，抓建工作没有抓住重点问题，工作绩效明显偏重的思想。简单地理解为以工作目标考核成效决定建工作好坏，有时抓建工作仍停留在以会议落实会议，以文件落实文件上，存在“说起来重要，做起来次要”的思想，并没有真正重视建工作。二是对组织队伍建设上办法少。社区员构成及角色多样化，部分员以工作忙为由，参加支部活动不够积极。另外，部分在职员进社区大多停留于“报到”环节，缺乏有效的制约激励机制，效果并不明显。

四、20xx年打算

根据建工作存在的问题与不足，以突出明年建工作亮点、特色与强化服务功能并重，编绘“建+五线谱”的新模式，奏响群连心主旋律，提升广大居民群众的获得感与幸福指数。“建+五线谱”即以下五项计划内容：

1、心贴心的服务凝聚人，困难事事帮。以支部覆盖推动服务从“支部阵地”向“小区网格”延伸。构建以支部为龙头，25名员为主体，50余名在职员为纽带，4个小区十大网格为核心的建惠民联动体系，削除组织队伍覆盖“盲点”，推行网格化、精细化服务，做到服务不漏户，事事有人帮。

2、以生动的宣讲人，政策件件明。计划把宣传工作作为贯彻落实上级部署的重要抓手，在宣传工作中尤其注重实现“两化”：一是解读通俗化。引导员干部由长沙话改说普通话，采用图表、漫画、顺口溜等形式编制宣讲稿和流程图，把的政策规定转换成听得懂、记得住、用得上、传得开的群众语言。二是宣讲经常化。推行支部统一活动日制度，创新“微课、微宣讲”等形式，态化培训员。

3、以身边的典型感染人，先进人人学。在社区所辖范围内广泛开展寻找“最美员”、“最佳亲情户”等活动，在群众身边树立起助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲、勤劳节俭的一面面旗帜。通过每季度举办一期“道德讲堂”，用图片展览等形式，让群众讲典型、评典型、学典型，持续扩大榜样的引领效应。

4、以文明的力量影响人，新风家家传。深入开展“员干部进家入户、志愿服务作表率”活动，让萤火虫图书室带动了社会志愿者力量的广泛参与，形成以“爱心圈”志愿者一批员群众性志愿服务品牌。鼓励有文体特长的员牵头组建手工艺术、美诗文吟、小品节目等一支支群众文艺小团队，让居民在自娱自乐中实现自我、自我管理、自我提升。通过开展“城乡清洁行动”“文明共建”等创建活动，员带头践行社会主义核心价值观，带动群众文明素质全面提高。

5、以法治的理念引导人，有话好好说。坚持民生大事群众议、干部业绩群众评，居务“四议两公开”，建立员群众说事室等议事阵地，健全恳谈会、评议会、群众评论干部，吸引群众参与组织生活会，民主生活会，监督务居务。社区群工站，采取联点领导及组长包案、重点约访、主动领访等方式，疏通群众情绪，把问题处置在萌芽状态。

社区述职述廉报告范文6篇相关文章：

社区述职述廉报告范文6篇