(一)以整改问题为着眼点，补齐建工作短板。把整改问题放在履职首位，以整改促建工作推进。上年度，上级累计反馈问题x项，自查问题x项，全部纳入建工作计划，建立整改台账，实行销号管理。特别针对上年度述职评议区委领导指出的督查指导不经常、抓建用力不均问题，主动安排建薄弱村为建联系点，上课x次，组织务知识培训x次，通过倾斜建工作力量，联系点建工作水平明显提高。针对省纪委监委反馈的组织生活会质量不高问题，亲自组织、亲自把关，召开了以整改落实巡视反馈问题为的专题组织生活会。目前，xx条整改措施已全部落实，x项问题已全部整改销号。

(二)以提升执行力为落脚点，履行建工作职责。坚持勤安排，主持委会研究建工作x次，召开支部书记述职测评会x场，带队开展建督查x次。坚持做表率，领办基层建项目x个，主持委理论学习中心组集中学习6次，组织专题研讨x次，完成建调研报告x篇。坚持抓管理，督促班子成员严格落实抓建一岗双责，安排班子成员集中检查建工作x次，听取班子成员专题汇报抓建工作x次;约谈支部书记x名。坚持抓服务，严格落实代会年会制，办理代表提案提议x条，邀请代表列席重要会议x场，组织代表考察观摩x次;慰问生活困难员x人次。

(三)以落实建任务为着力点，夯实基层组织基础。一是提升组织的硬实力。培养入积极分子x名，发展员x名;非公企业和社会组织组织覆盖率达到x%、x%;分批次完成x个支部标准化建设;按照四个一帮扶机制，整顿提升软弱涣散支部x个。二是提升组织的软实力。推进不忘初心、牢记使命，坚持责任到支部、学做抓日常，以三会一课和4+x日活动为抓手，推行课堂式、结对式、定点式、网络式四式学习法，组织镇机关干部集中学习6次，举办演讲比赛x场，讲课xx场次，培训员xx人次。三是提升组织的向心力。深入开展作风建设年活动，查摆整改问题x项;开展警示x次，告诫约谈x人，诫勉谈话x人，纪律处分x人;组织开展了感恩，强性庆七一活动，组织文艺汇演x场，表彰优秀组织x个、优秀共产员x名，员队伍凝聚力不断增强。

(四)以促进乡村振兴为出发点，聚焦重点工作发力。坚持围绕产业抓建，抓好建促发展思路，把建工作深入到帮民致富的产业活动中，把开展建工作的成效体现在落实重点工作上。xx特色旅游村、x田园综合体、x花园度假村建设有序推进，乡村旅游产业稳步发展。植树绿化xx亩;改造提升x沿线村民小组x个;xx什字脏乱差问题整治效果明显。特别是在南入市口绿地公园建设工作中，面对任务重、时间紧的困难，组建员攻坚队，立下军令状，按期完成征地任务x亩，员模范带头作用充分体现。

二、存在的主要问题及原因

(一)抓建责任传导上不够有力。对支部书记培训少、管理松，个别支部书记抓建工作不紧不实。对机关支部、非公企业支部、社会组织支部亲自督促少，组织生活会标准不高问题被省纪委监委督查时明确指出。究其原因，尽管自己对履行建第一责任人责任认识到位、态度坚决，但在实际工作中，投入的时间和精力还不够，抓制度执行还不严格，传导压力不够。

(二)抓员管理上不够严格。对员干部的思想警醒不及时，导致x名员干部违纪违法;对农民员管理不够，部分农村员存在组织归属淡化、性意识弱化等问题，外出务工员较多的村员大会参会率不高。究其原因，是员的责任落实不够，对基层组织及个别员干部监管针对性不强，员管理激励导向机制作用发挥不够。

(三)抓建破解难题上不够到位。按常规安排部署工作多，对基层建工作中出现的新情况、新问题研究不足，老问题解决不透。尤其针对上下片村建工作不均衡问题，虽然去年以来通过倾斜建工作力量，在上片村集中打造了同心村建示范点，但就全镇来说，上片村整体建工作水平相较下片村还有差距。究其原因，是缺乏聚精会神抓建的持久性和针对性，是对新形势下基层建工作的新领域和薄弱环节缺乏超前研判和谋划。

三、下一步工作思路

(一)抓实主责主业，强化压力传导。强化第一责任人意识，把抓基层建作为履行好委书记职责的第一要务，坚持重点工作亲自部署，重大问题亲自推动，重大任务亲自督办，下年度在上片村新打造区级建示范点x个。建立建工作责任清单，细化到人、量化到岗、盯住不放、持续用力。及时发现问题并正视问题，抓住关键人、关键事、关键点，把规定动作制度化，把自选动作常态化，层层压紧、倒逼责任、传导压力。

(二)抓牢管理，激发干事活力。严格落实三会一课4+x日组织生活会民主评议员等制度。着力提升农民员的综合素质，集中培训农村员不少于x次，让农村员接受严格的性和性锻炼。推行支委委员包片、小组长包组、普通员包户的网格化管理机制，通过设岗定责、承诺践诺等措施，让普通员有岗位、有任务。健全完善村级建工作考核办法，注重通过日常纪实、民主评议等手段加强对普通员的监管，下年度组织开展日常考核、满意度测评和现场观摩x次以上。

(三)抓好融合促进，助推乡村振兴。把建工作放到发展实践中进行思考、谋划、推进，不断创新载体、丰富形式、充实内容、改进措施，做到抓思想，从业务出发;抓业务，从思想入手，使建工作和业务工作相互促进、互为补充，实现建工作由软任务变成硬指标。推广建工作与重点工作高度对接、深度融合成熟经验，坚持把组织资源转化为发展资源，把组织优势转化为发展动力，为乡村振兴提供强力支撑和组织保障。

社会组织支部工作报告篇2

尊敬的各位领导，各位同事：

大家好!

一年来在集团委的关怀监督下，积极围绕建目标责任制，以学习贯彻，开展创先争优活动为契机，团结带领公司广大员干部群众艰苦奋斗、开拓创新、扎实工作，提升了建工作水平，有力地推进了各项工作的又好又快发展。下面，我就履行公司建工作第一责任人职责情况汇报如下：

一、积极做好我支部的建工作。

1、发展员，培养后备力量，加强基层建。为了适应社会发展的需求，我支部积极搞好基层建工作，加强基层力量。20__年培养了2名预备员，吸收了2名入积极分子。

2、确定员活动日，加强员干部思想建设。我支部确定了每月的5号、15号、25号为员活动日，组织员干部进行学习，读报、看新闻、收看远程，学习先进人物的事迹，讨论支部的各种事项。

二、以开展创先争优活动为抓手，把握抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎的工作要求，统筹推进支部基层组织建设年工作。

在创先、改进中不断提高我公司支部执政能力。紧紧围绕发展经济抓建，抓好建促发展的要求，完善和落实好干部长期受、群众真正得实惠的长效机制，健全完善各项制度认真履行支部书记抓建工作第一责任人职责，全面推行四议两公开民主决策机制。

1、结合创先争优活动积极充分运用和培育、树立组织和员先进典型，使员学有榜样、赶有目标。

2、落实抓好承诺、述职、评议、追究四位一体的公司支部工作责任制。形成了组织工作规范化、活动经常化、决策科学化。达到建工作让群众更满意、上级更认可。

3、实施三学三强员素质提升工程。以增强性、提高能力为重点，对全支部员进行了一次普遍培训。

4、以三会议一课的参会率为基本依据，以及考勤情况结合员评议，严格内组织生活。以开展一年一考评、三年一登记探索建立员队伍纯洁机制。

5、加强流动员的管理，建立流动员联系卡，了解流动员的去向、学习工作及思想状况，

三、抓风廉政建设。

认真落实干部廉政承诺制度，在员、群众代表会议作出公开承诺，坚持每月20日定期召开民情恳谈会。认真开展廉政，做到支部每季度研究一次风廉政建设工作，每季度组织学习一次纪条规，确保年内员无违纪、违法现象发生。严格执行民主集中制原则做到公务财务公开，公开内容全面具体，程序规范，资料归档。抓好干部，实行干部每周二早上集中学习制度，认真制定学习计划做到有会议记录，有学习笔记。

四、下一步建工作打算

1、继续加强员干部风纪，把反腐倡廉工作作为一项长期重大政治任务来抓，利用各种会议、板报、书刊等多种形式进行警示，增强员干部队伍的心理防线，营造风清气正的氛围。

2、继续加强员、干部的理论水平，认真学习的政策方针，推进基层民主建设，提高全司员、干部的业务水平和实际工作能力，增强的凝聚力和战斗力。

3、优化员结构，抓好员发展。在实际工作中，坚持高标准、严要求，依章、按程序，积极慎重做好发展员工作。

总结过去，汲取经验，在今后的工作中我将继续努力，加强学习，多为群众办实事，办好事，总结工作中存在的不足之处，脚踏实地，实事求是，为公司的发展做出更大贡献。

述职人：__素材范文网

2021年__月__日

社会组织支部工作报告篇3

2020年，在区委组织部的正确领导下，本人严格履行建第一责任人职责，现就基层建工作述职如下：

一、主要工作

(一)鼎力而为，全面助力疫情防控。在抗击新型冠状病毒感染的肺炎疫情这场看不见硝烟的战争中，x社工积极动员，主动参与，上+下结合，科学有序参与疫情防控工作，充分展示家国情怀和社会担当，为打赢疫情防控阻击战贡献力量。一是戮力同心，积极响应。面对疫情，积极响应委政府的号召，密切关注、收集官方信息，通过向社会工作者发出倡议、整理社会工作者参与新型冠状病毒疫情防控工作行动指引、鼓励社会工作者向一线防控捐款捐物等行动，为做好疫情防控加入一剂强心剂。二是发挥专长，助力防控。疫情防控需要具有医学、心理、应急救援等专业技能的社工参与卫生防疫、心理咨询、救助救护等专业领域。x社工发挥专业优势，为社区居民和有需要的群体提供心理咨询、慰问关爱等服务，尽自己所能助力疫情防控。三是科普宣传，消除恐慌。充分利用微信公众号、微信工作群、实地上门等方式，发布疫情防控科普知识，配合政府部门做好对社会公众的防控宣传和心理疏导，帮助公众消除恐慌心理，提高群众对于政府防疫部署的知晓度，增强群众对于打赢疫情阻击战的信心。

(二)模范带头，规范员管理。一是发挥员带头作用。在2020年日常工作中，坚持组织对社会组织工作的领导地位，明确了工作中的分工，认真执行社会组织建工作的开展，在2020年全年工作中，在x市阳光社会工作服务中心支部全体成员的努力下，被市级媒体宣传报道x次，开展大型爱心活动x场，拓展服务项目x个，极大的丰富社会组织建工作。二是坚持员培训。根据自身支部的情况，发挥员模范带头作用，提升员自身修养，2020年组织员培训x场，组织志愿服务活动x次。在对荣康医院的服务项目中，充分发挥支部的引领作用，圆满完成复退军人精神病患者的治疗和康复任务，受到院方和患者家属的一致好评。在组织的下，在职职工x人向支部递交入申请书，为组织注入了新的活力。三是规范员服务。在2020年工作中，发挥员积极性的同时，针对服务中出现的弊端，支部及时组织总结会，反思在服务中出现的问题，例如在社工学堂中员工作懈怠的情况、在日常服务中出现敬语使用不当的问题，在会中，员同志积极发言，纠正服务弊端x余处，制定工作服务细则x份。在工作中，支部不仅善于发现缺点，还能够及时商讨对策，并且发挥群策群力的优势，积极进行改正。

(三)精细服务，提升支部服务质量。一是创新便民服务机制。2020年x市阳光社会工作服务中心支部相继推出微信服务、公众号服务、社工学堂等便民服务。全年服务人次多大x余人次，社工学堂稳定服务青少年x余人，公众号增粉x余人次，扩大社会组织支部的影响力。支部还积极建立微信群，长期和服务对象进行沟通交流，扩大公益成果，推动洛龙区社会工作的发展，凝聚更多的公益力量。二是探索实践项目化建。以x市阳光社会工作服务中心支部为领导核心，通过加强和驻区单位、项目服务人员之间的沟通交流，提升社会组织支部的建能力、管理能力、发展能力。2020年，x市阳光社会工作服务中心开展三个项目建工作，积极与服务驻地支部联系，共同推进支部工作，在项目驻地联合驻地支部开展活动x场，在项目驻地中取得良好的反响，同时为之后的社会工作开展进行了良好的铺垫，达到了建与工作相结合，服务加建的良好方法。

(四)求实创新，提升建服务水平。一是施行建精细化管理。x阳光社会工作服务中心支部积极向外发展，虚心请教中侨绿城群社区服务中心、英才群社区服务中心，学习社会组织建工作的开展与管理，逐步实行建精细化管理，员虽少，五脏俱全，从宣传上、服务上、组织上逐步进行严格要求，逐步提升组织内员自身素质，形成互相学习、争优争先的良好氛围。二是互联网+建新模式打造建工作新平台。依托微信群、公众号、机构官网，积极组织员学习十九届系列全会精神，并写相关思想汇报，号召更多的群众学xxxx新时代社会主义思想，逐步运用互联网+智慧建思想，打造社会组织建新的工作平台。三是三社联动建设初见成效。通过创新服务群众工作载体，积极加入社区，共同参与便民服务活动。2020年x月，阳光社会工作服务中心成立，在社区建指导员帮助下组织开展支部员大会x次，课专题学习__精神x次，机构职工向组织递交入申请书x人，其中培养发展为入积极分子x人，支部社工学堂开展各类特色活动x次，参与居民x余人次。

(五)发挥优势，拓展社会工作项目。2020年，x市阳光社会工作服务中心支部服务的项目有：x低保调研、x疗养院社工项目、x医院社工项目、x社区四点半学堂项目、读写障碍项目等，积极链接社会资源，获得政府的大力支持，从军休x所到x社会组织孵化中心，再到x群社区服务中心，阳光支部在每一处项目，为不同年龄不同需求的居民提供各类专业社工服务。在支部成立的一年中，被x日报报道x次，建图片被多次使用，被市级媒体采访报道x次。并且，在中侨绿城社区委的领导下，以支部为核心，积极将公益力量汇聚到人民群众中最需要的地方中去，发挥员自身的优势，将建理论知识逐步融入到公益服务中去，积极探索社会组织支部的发展方法，为2021年支部发展打下坚实基础。

二、存在的主要问题及原因

(一)x市阳光社会工作服务中心支部领导核心地位还不够突出。2020年是建100周年，也是实施十四五规划开局之年。机构在服务开展、公益建设、志愿者服务等各项事务中承担了巨大的压力，机构人员疲于工作，抓建工作精力不够。组织活动也经常以工作为目的，比如举办各种大型活动、与驻地联合开展各项服务等，导致组织凝聚力不强。

(二)基层支部组织生活制度落实不严。一是思想认识不高。支部班子成员还存在务工作谈起来重要、抓起来次要、忙起来不要的情况，在工作中习惯于被动等待上级安排部署，弱化了支部集体抓大事、议大事的能力。比如在入驻新的项目地，工作繁忙的时候，支部在落实组织生活制度时没有长期计划，也没有短期安排，依赖于召开小组会和支委会搞临时动议的情况较多。二是参与意识不高。比如部分员没有正确认识到开展组织生活的重要意义，认为社会组织与社区或者单位不一样，在社会组织中学习就是传达上级文件精神、读读报纸和各类刊物，把参加组织生活当成一种额外负担被动应对。

(三)发展新员工作落实不够。2020年支部接受入申请书x分，其中培养发展为入积极分子x人，而社会工作服务机构目前面临的很大问题是人员流动性大，员不稳定问题突出，需要着力发展新员工，并且需要积极思考，如何稳定员，壮大支部队伍。

(四)新生组织，建工作推进滞后。2020年x市阳光社会工作服务中心支部初成立，很多规章制度并不完善，并且人员流动性问题，对于全年的支部会议、员组织生活会、员思想汇报等工作的开展存在缺陷。

原因分析：一是主观认识不够深刻，委对要管、从严治的认识不到位，主体责任意识有所淡化，对基层组织的领导核心作用重视不够。二是思想认识不到位，对落实组织生活制度认识不足，只为了完成一般性的工作任务去组织安排活动，缺乏针对性的探索和研究。三是重稳妥轻创新，在工作中不善于运用新的管理方法来解决实际问题，加之支部员人数少，员队伍年龄老化，支部建设缺少活力。四是重形式轻落实，比如在支部建设方面说的多落实的少，活动安排、工作部署记录的多实际做的少。

三、下步工作思路和主要措施

(一)坚持贯彻落实x建计划全面进步年文件精神。一是持续加强基层支部建设，坚持从严治主体责任，严格落实支部组织生活七项制度，严格落实三会一课等基本制度。2021年持续开展不忘初心、牢记使命，确保支部员年内实现轮训x遍。二是提升员发展质量，严格落实双推双评三全程制度，成熟一个，发展一个，优先从稳定的员工群体中培养发展新员。三是深入探索项目驻地联合建工作的开展方法，为社会组织建工作探索出新的思路、新的方法。

(二)创新特色载体，打造建服务品牌。2021年x市阳光社会工作服务中心支部将针对服务跟随项目走的特点，充分发挥项目驻地组织的红色引领作用，将提升服务对象满意度作为基层服务型组织的重点工作，联合项目驻地周边资源和建资源共同积极服务项目受众群体，打造群众满意的社工服务。邀请社区委将进一步引导支部开展员争先活动，以员先锋岗，员挂牌服务为主要内容，根据员参加链接公益资源、服务满意度、遵纪守法等方面进行支部内员的评先，进行优秀档次评定，切实提高员工作的积极性和主动性，以建带动机构管理概念和服务水平的全面提升。

总之，在2021年的工作中，我将进一步高标准严格要求自己，在上级有关部门的正确领导下，不断加强自身的修养和学习，履行好支部书记的职责，更好的带领社会组织为群众办好事、解难事，努力推动基层建工作再上新台阶。

社会组织支部工作报告篇4

根据县委组织部、县直工委《关于开展县直机关委(组)书记抓基层建工作述职评议考核的通知》(博直工委[2014]31号)文精神，我会以的和十八届三中、四中全会和系列重要讲话精神为指导，以落实从严治要求为主线，落实从严治责任，强化支部履行机关建工作第一责任人职责，促进夯实基层组织建设，提升机关建工作科学化、制度化、规范化水平。现将县残联支部书记抓基层建工作述职如下：

一、突出重点，夯实支部建议

我会于20x年6月完成支部的换届工作，新一届支部班子更加注重团结、务实、廉洁、高效，真抓实干，大力学习推广坚持民主、公开、公平、公正原则，进一步完善了支部会议事规则，遇到重大问题都必须经支部会集体讨论决定后实施。

二、多措并举，增强基层建活力

1、严格员发展

我会现有员22名，为确保发展员工作的规范性、合理性、严肃性、民主性，根据员发展标准，严把员入口关，坚持成熟一个发展一个，今年确定员发展对象1名。

2、加强员

以增强性、提高素质为重点，加强员经常性管理，保持员队伍的先进性和纯洁性，通过召开各种会议、远程、警示、参观学习的形式，使员从学中用，从用中学。同时，为各支部班子成员、后备干部、入积极分子等参加培训，极大地提高了他们的思想道德素质和工作能力水平。

3、员干部直接联系服务残疾人

为进一步深化干部直接联系服务残疾人工作，我会开展了结对子帮扶残疾人，每名员干部结对子帮扶1户贫困残疾人。

三、强化理论学习、改进工作作风

(一)进一步强化理论学习，增强理论素养，切实增强履职能力。

领导班子发挥示范表率作用，增强学习的自觉性和长效性，坚持思想政治理论和业务知识学习两手抓。一是领导班子成员坚持政治理论、关于群众路线活动的系列重要讲话以及中央、省委、市委的相关文件学习，不断提高思想政治素质，保持政治敏锐性，加强世界观的改造，端正人生观、价值观、政绩观与权力观。二是坚持学以致用、用有所成、务求实效的学习观，集中学习要从解决实际问题的需要出发。

(二)改进机关工作作风，重塑残联新风。

加强员干部思想和管理，强化服务意识，整治干部职工庸懒散奢问题，整治门难进、脸难看、事难办等衙门作风。不断强化为残疾人服务的意识，把广大残疾人的利益放在我们想问题、办事情、做服务的首位。坚持深入基层，实实在在地帮助残疾人、帮助基层解决一些实际困难和问题，努力为残疾人排忧解难，最大程度地让残疾人满意。

(三)坚持密切联系群众，加强调查研究。

制定领导干部联系基层联系残疾人制度，领导班子带头密切联系群众，始终保持同干部群众的血肉联系，坚持从群众中来，到群众中去，改进完善群干群关系。充分认识到调研工作的重要性，要以为民办实事好事为目的，把为残疾人解决问题作为调研的出发点和落脚点，把实现残疾人的愿望、满足残疾人的需要、维护残疾人的利益，贯穿于残疾人工作的全过程，提高调研实效性。

(四)坚持风廉政建设，落实各项承诺。

坚持抓好风廉政建设，始终坚持勤政为民导向，认真执行干部廉洁自律有关规定，增强干部自重、自省、自警、自励的意识;完善谈话提醒制度，加强监督指导，确保领导干部带头遵纪守法，严格执行中央，筑牢防腐拒变的防线;组织开展生动灵活的活动，培养全体干部讲性、重品行、作表率，自觉接受纪律和法律约束，自觉做到为民、务实、清廉，树立对群众负责的形象、推动工作的形象、清正廉洁的形象;要保持共产人的简朴风格，发扬艰苦奋斗作风，切实为群众多办实事好事。

(五)积极开展为残疾人办好事实事活动

1、组织县残疾人康复中心的教师到县社会福利院为孤残儿童进行和康复训练。

2、组织康复治疗师、心理医生、社工到重度残疾人家庭开展心理咨询、康复训练等服务。

3、对220名0-6岁残疾儿童采取资助到康复机构、上门服务等形式进行康复训练。

4、对挂钩村石坝镇石坝村困难残疾人进行慰问，对残疾人进行康复工作，支持该村开展美丽乡村、清洁先行活动。

5、开展创建白内障无障碍县的创建活动，为白内障患者开展扶贫复明手术。

四、存在的问题和不足

回顾今年以来的工作，我会建工作取得一定成绩，但仍存在不足之处。一是员和干部培训形式较单一;二是干部队伍思想素质和工作作风与加快发展要求存在差距;三是基层组织和员干部队伍的现状与残疾人事业发展新阶段的要求不完全适应;四是残疾人工作任务十分繁重。

在今后的工作中，我会支部将紧紧围绕基层组织五好四强创先进，员五带头争优秀的标准，团结支部班子成员，改进方法，落实建工作责任制，积极探索员服务群众长效工作机制，进一步加强员干部队伍和基层组织建设，切实增强的基层组织服务残疾人的能力，为构建和谐幸福博罗作出更大贡献!

社会组织支部工作报告篇5

x年，在办事处工委的正确领导下，我认真履行基层建工作第一责任人职责，团结带领辖区广大员干部，服从大局，服务群众，为促进社区各项工作健康有序开展提供了有力保障。现述职如下:

一、主要工作

（一）落实责任，齐心协力抓建。认真贯彻执行的路线、方针、政策及办事处工委决策部署。根据建工作总体安排，结合社区实际，作为基层抓建工作第一责任人，x次召开支部会议研究社区建工作，制定社区建工作计划，落实建工作责任，做到重要情况亲自掌握，重点工作亲自落实，不断健全建工作例会，民主生活会，员设岗定责，员干部履职承诺制等系列制度。支部班子明确分工，把建工作任务落实到每个班子成员身上，切实做到事事有人抓，人人有责任，件件有着落，形成齐心协力抓建的良好氛围。

（二）做好日常建工作和员管理。一是认真落实三会一课制度、务公开制度、民主评议员制度、风廉政监督制度等。全年共召开支部会议x次，员大会x次，民主生活会x次，民主评议员活动x次，组织社区员讲课x次，开展专题集中学习x次，组织社区员抄写《章》及心得体会x万字以上。二是认真落实街道工委交办书记抓建台账等各项工作任务，及时完整准确上报各类信息、材料、报表和相关资料。三是开展员服务群众活动，深入了解居民情况，切实解决群众实际困难x件，走访老、弱、病、残等特殊群体x家，选派志愿者进行一对一结对帮扶x对，并为下岗失业人员联系再就业牵线搭桥。四是做好员管理和费收缴费工作，利用qq群和微信平台随时和员保持联系沟通，及时掌握员思想情况和生活工作学习情况，通过各种活动把员凝结成一个整体，做好费收缴补缴工作，全年收缴费x元，x名员补缴费x元，并对费缴纳情况进行公示。

（三）开展共驻共建活动促发展。一是全年组织开展志愿服务活动x次。先后开展了清洁家园、文明助交通、利用法治文化长廊开展法律宣传讲解，利用寒暑假组织学生开展征文比赛，重阳节开展爱老敬老活动，春节为辖区居民送春联送祝福等志愿服务活动，通过这些活动，有利的促进了社区支部与居民之间的感情。二是发挥社区大委优势，联合辖区单位开展为民服务活动。如社区和物业公司一起开展小区治安巡逻、规范车辆停放，与警务室一起排查私拉电线、为居民讲解家庭防盗和信息诈骗相关知识，和幼儿园共同开展孝老爱亲以及亲子活动等，充分调动辖区单位为群众办事的积极性。三是在职员进社区活动。在职员为社区发展建言献策，和社区一起参加公益活动，重大节日带上礼品看望慰问空巢老人，有一技之长的员充分发挥自身优势，分别开展电脑维修、文化、税务知识讲解等。如：市国税局在职员梁留伟为社区修电脑、朱春凤带队看望困难员、区编办在职员唐慧玲参加支部七一座谈会等，充分体现了员群体为民服务的高尚品质。

（四）开展两学一做专题活动。一是通过开展专题学习活动部署、小组学习讨论会、书记领学、员自学等形式，认真领会两学一做活动精神。二是通过抄《章》写心得体会，牢记员责任义务。三是通过参加各种志愿服务活动，牢固树立为民服务的思想。并要求员同志结合自身工作岗位，严格按照两学一做精神实质，检查自己所思所想，要以实际行动践行如何成为一名合格员。在两学一做专题中，涌现了一批严于律已、乐于奉献的优秀共产员，像王素媛、文明芝、孔令春等同志，他们主动关爱弱势群体，积极参加公益活动，他们时刻严格要求自己、努力学习充实自己，彰显了我社区员的模范带头作用。

（五）继续推进重点项目共产员调解室建设。在原有基础上，香港城社区共产员调解室进一步发展壮大，吸收员调解员x名，心理咨询师x名，成立了应急矛盾调解组织队伍，在做好本辖区矛盾纠纷化解工作的同时，还接收了部分周边社区的矛盾纠纷调解工作，并应邀到高新区进行民事调解经验讲座。一年来，香港城社区共产员调解室组织培训、宣传、心理健康知识讲座等活动x次，调处矛盾纠纷x余起，接受个人心理指导x余人，通过入户调解，妥善处理和化解了居民群众的矛盾纠纷及各类诉求。

二、存在问题

（一）建特色品牌不突出。虽然重点打造了共产员调解室建特色品牌，但触角延伸广度较窄，宣传营造滞后，没有进行深层次的探索和创新，开展活动形式较为单一，导致特点不突出，亮点不明显，缺乏活力。

（二）员的管理不严。在员队伍管理上缺乏有效手段，措施不力，影响了员先锋模范作用的发挥。有些员不能以员标准严格要求自己，不按时缴纳费、不过组织生活，甚至变为失联员，无视纪律，不讲原则，致使部分员性淡薄，宗旨意识淡化。

（三）建工作还较为薄弱。组织凝聚力、战斗力、号召力还不强。支部员由于年龄偏大，文化程度偏低，理论学习仍显得不足，重业务、轻建的思想依然存在，导致支部建工作滞后。

(四)对员干部的成长关心还不够。在上级安排的各类培训学习中，常常把业务培训放在了首位，对建理论培训、学习还不够重视。认为务工作只要员管理好、好、服务好，把活动组织好就行了，建理论的提升只要吃透文件精神即可，没有很好地调动员干部的工作积极性。

产生问题的原因主要体现在四个方面：一是落实主体责任不够。有重业务、轻建的倾向，对建工作责任制执行不力，建工作第一责任人意识不强。二是组织活动不经常。组织生活制度落实抓得不实，流于形式，存在重工作、轻学习的现象。三是对员不到位。管理工作没有真正落到实处，导致个别员对参加社区活动的热情不高，以各种理由不能按时参加社区员活动。四是建工作统筹推进不够。对社区建工作较为重视，但对非公企业建工作平常研究不多、联系不多、指导不够，导致辖区组织规范化建设水平参差不齐。五是工作方法创新不够。对新形势下基层建工作缺少前瞻性，导致建工作内容不够丰富，建载体创新不够，内组织生活方式方法单一。

三、下步工作思路和主要措施

（一）认真落实建责任制。要深刻认识加强社区建的重要性，扎实做好建基础工作。健全完善建工作目标责任制，认真抓好支部的民主生活会，严格落实三会一课、民主评议员等制度，夯实成果。

（二）加强政治理论学习。进一步增强学习的自觉性和系统性，各项工作要作到有计划、有措施、有活动、有记录、有总结。完善个人自学和集体学习相结合的制度，员集中学习每月至少x次，员活动会议每月至少x次，根据建中心任务和重点工作确定学习内容，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。

（三）打造服务型基层组织。突出贴心服务，发挥社区三社联动服务功能，充分发挥社区员志愿者作用，深入居民群众开展科普宣传和法律、医疗、政策咨询等服务，为弱势群体提供上门服务，使员在活动中得到锻炼，群众在活动中受到，密切群关系，增进群感情。

（四）实行员分类管理。针对社区员成份复杂，思想、职业、年龄、文化程度等方面存在明显差异的现状，实行属地管理，让员始终团结在组织的周围，从政治上、思想上和生活上关心员，让他们过好组织生活，对下岗失业员，以引导他们转变就业观念，提高就业能力，引导他们经常参加组织活动，对流动员，通过电话联系,了解参加组织活动和思想情况，对在职员，实行双重管理,并将费收缴管理工作作为员管理的基本内容,切实加强员队伍建设,发挥战斗堡垒作用。

以上是我的述职情况，工作中仍存在缺点与不足，但我有信心和决心，扬长避短，努力工作，为全面构建和谐社区做出更大的贡献，使社区建工作再上新的台阶。

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