在党的基层组织建设工作，以打造党建品牌为重点，突出抓好了镇村干部的规范工作，切合银号镇实际提出了打造春坤山党建长廊的党建品牌。在具体工作中主要做了四项工作：一是圆满完成了两次换届选举工作，没有因为换届选举工作出现上访问题，村干部队伍年龄、文化结构不断趋于合理；二是争取各方面投资，共维修和新建活动室10余处，改变了基层党组织的活动室面貌；三是认真规范了村干部的工作行为，制定出台了农村基层组织建设制度10余项，干部队伍出现了明显的改观；四是加大了镇村干部队伍建设，打造了三支队伍，即镇村干部、选调生和大学生村官队伍。

二、认真开展了信访维稳工作

自分管信访工作以来，把群众的信访问题当做最重要的问题来抓，近年来共处理各类信访问题120余件，从而实现了银号镇信访矛盾处理三个转变。一是小事不出村、大事不出镇。充分发挥镇村干部的矛盾调处工作，截至目前，到县外上访的案件基本处于零状态。二是能够处理的及时给与处理，不能处理的，给予群众一个满意的答复，上访群众非常满意；三是认真梳理总结各类矛盾，为和谐稳定提供了一个基础。把全镇信访问题分为九类，针对不同矛盾，提出不同的处理办法，解决问题及时有效。

三是认真开展了分管工作

近年来，分管扶贫、十个全覆盖、危房改造等项工作。一是扶贫工作扎实有效，三年来共从扶贫单位争取各类资金600余万元，为银号镇的扶贫工作开展奠定了资金保障。二是顺利完成了了银号镇十个全覆盖的银号村精品村建设，没有节假日、休息天，通过几个月的努力，完成了精品村建设，多次接受县里的各项检查和表彰；三是危房改造工作成效明显，共计建设各类危房改造300余户，改善了贫困群众的居住条件，改善了村容村貌，受到当地群众的欢迎。四是办公室以及后勤保障工作到位。完成了乡镇集体宿舍的新建，并完善了各类手续，分管的后勤、办公室工作服务到位。

镇组工干部工作总结篇2

青年干部是新时代党的建设者和生力军，是党的事业的希望。新时期是大有可为、大有作为的时代，基层一线是最好的“练兵场”，基层党组织要充分发挥好自身的战斗堡垒作用，加强对党员干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼，点燃党员干部干事创业“三把火”，炼就党员干部干事创业的初心、决心、恒心，推动基层事业红红火火，不断向前跃进。

点燃作风之火，淬炼为民初心。作风过硬是一名优秀共产党员的基本素养。作风建设是检验党员干部优劣的“一把标尺”。党员干部要严于律己、严于修身、严以用权，率先垂范、以身作则，要以“站得直、行得端、坐得正”的过硬作风炼就为民爱民初心。要时刻以人民群众的根本利益为出发点和落脚点，把好“思想关”“作风关”“纪律关”，堂堂正正做人、干干净净做事、清清白白为官，当好人民群众的“店小二”，争做人民群众满意的“五星级”服务员。“疾风知劲草，烈火炼真金”，要让为民初心成为密切干群关系的“助燃剂”，点燃党员干部作风之火，在熊熊烈火中淬炼真挚的为民初心，用过硬的作风凝聚民心、汇聚民力，携手共绘干群关系和谐发展最大最美“同心圆”。

点燃实干之火，锤炼为民决心。新时代是担当者、奋斗者的时代，敢担当、善作为是党和人民对新时代党员干部的基本要求和殷切期盼。“空谈误国，实干兴邦”，实干是检验党员干部合格与否的“试金石”，对人民群众许下的诺言只有通过实干才能兑现。“上面千条线，下面一根针”，基层党组织是党的“神经末梢”，是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”，面对琐碎繁杂、充满挑战的基层工作，党员干部要立下鸿鹄之志，展骐骥之跃，用实干践行为民诺言，用实干点燃民众信心，用实干搭起干群互动“连心桥”，以攻坚克难的坚强意志、一往无前的笃定信念、壮士断腕的勇毅果敢和“不破楼兰誓不还”的铿锵誓言敢破敢立、敢闯敢试，奋力实现基层治理体系和治理能力现代化，不断推动新时期党群干群关系迈向新台阶，不负党和人民的重托。

点燃信仰之火，磨练为民恒心。信仰是指引党员干部前进的灯塔，是激励党员干部奋发向上的动力源泉，是党员干部的立身修心之本。作为共产党员要始终葆有坚定的共产主义信仰，要始终把全心全意为人民服务当作工作的根本宗旨，要深刻认识到为民服务不是一阵子的事，是一辈子的事，要久久为功、持之以恒、常抓不懈。前进的路上总有难免会有风浪，在到达胜利的彼岸之前，我们要“历经沧桑而初心不改，饱经风霜而本色依旧”，要始终铭记共产党员的职责和使命，磨练为民服务恒心，以“咬定青山不放松，立根原在破岩中”的坚韧、“功成不必在我，功成必定有我”的担当将全心全意为人民服务的豪迈誓言践行到底。

“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标”，新的时期、新的任务、新的挑战，党员干部要接稳接好时代的“接力棒”，点燃作风、实干、信仰“三把火”，提炼为民服务的初心、决心、恒心。要继续以闯的精神、创的劲头、干的作风助力为民服务事业燃起来、亮起来、旺起来，让为民事业薪火相传，共同开启基层治理新征程，谱写干群关系新篇章。

镇组工干部工作总结篇3

“我国社会主义政治制度优越性的一个突出特点是党总揽全局、协调各方的领导核心作用，形象地说是‘众星捧月’，这个‘月’就是中国共产党。”从第一次党代会的50多个党员，到现在9000余万党员，在中国共产党的领导下，当初的“星星之火”已然成燎原之势，事实证明，只有中国共产党才能引领中华民族实现伟大复兴。作为“漫天星火”中的一员，当尽星火之力，燃奋发之志，燎振兴之势，在浩瀚无垠的星空中擘画伟大中国梦的宏伟蓝图。

化作信念之星，让拳拳赤心在“忠贞为党、矢志不渝”中坚定如磐。“最怜一点丹忱在，不为斜阳影便移。”信念是党凝聚力和战斗力的源泉，也是共产党人的安身立命之本，是思想的“总开关”，也是行动的“总阀门”。“理想信念就是共产党人精神上的‘钙’，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会缺钙，就会得‘软骨病’。”对于党员干部而言，理想信念的动摇是最危险的动摇，理想信念为什么会动摇?归根结底是忘记了初心和使命，放弃了一名共产党员的政治信仰。“忆往昔，峥嵘岁月稠。”共产党人从红船出发，坚信“只要跟党走，一定能胜利”，迸发出“星火燎原”之力，用血肉之躯诠释了对党的忠诚、对马克思主义的信仰和对共产主义的信念。作为党员干部，当涵养“葵花向日”的情怀，将初心化痴心，做“讲政治、有信仰”的明白人，永远忠诚于党和人民，以理想信念构筑铜墙铁壁，对党的基本路线、方针、政策坚定信念不动摇，面对噪音杂音、错误思潮、有害观点，要举旗定向、亮剑发声，使党的主张成为时代的最强音，凝聚起亿万人民的磅礴力量。

化作实干之星，让人生价值在“衣带渐宽、甘为人梯”中轻舞飞扬。鲁迅先生曾说过，“我们自古以来，就有埋头苦干的人，有拼命硬干的人，有为民请命的人，有舍身求法的人……这就是中国的脊梁。”共产党人便是当今中国的脊梁，“不厌其烦不畏其难，甘为人梯甘做嫁衣”是共产党人与生俱来的政治品格和精神操守，无私奉献的焦裕禄、一心为民的孔繁森、“最美奋斗者”杨善洲……都是“我将无我、不负人民”的真实写照。“自信人生二百年，会当击水三千里。”梦想的实现不会唾手而得，也从来都离不开筚路蓝缕、手胼足胝的艰苦拼搏，民族复兴的使命要靠奋斗来实现，人生价值的风帆也要靠奋斗来扬起。每一名共产党员都应当把求真务实、无私奉献作为人生信条，不图虚名、不骛虚声、不骄不躁，到人民群众最需要的地方去，以“敢教日月换新天”的勇毅、“咬定青山不放松”的坚韧、“俯首甘为孺子牛”的无私，踏遍基层、踏破铁鞋，“身”入基层、“心”入群众，做到“一官来此几经春，不愧苍天不负民”。

化作正气之星，让铮铮铁骨在“壁立千仞、无欲则刚”中蔚然成风。刘少奇同志曾经说过，“共产党就是代表人类正气的。我们要发扬和提高这种无产阶级的正气，克服一切的邪气。”何为正气?正气是一种光明磊落的气度、刚正不阿的气节、嫉恶如仇的秉性、公道正派的品质、百折不挠的精神。纵观古今，“修身齐家治国平天下”“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”……凡此种.种，皆为正气，无论时代如何变迁，正气都是一种弥足珍贵的精气神，也是党员干部必备的气质涵养。“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。”党员干部手中的权力是人民群众赋予的，一言一行不仅代表着个人的涵养，更代表着党和政府的形象。有些党员干部在公与私、是与非、善与恶、利与义面前，被别有用心之人钻了空子而身陷囹圄，这虽与外部环境的腐蚀渗透不无关系，但窥其根本，还是正气不足、定力不够，自身修养出现了问题。在“只有进行时没有完成时”的作风建设中，党员干部必须身体力行、正气在身、以上率下，要“见贤思齐，见不贤而内自省”，自觉抵制各种诱惑，做到“正派如墨线过木曲也正，清廉似明矾入水浊亦清”。只有常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，才能一身正气，迸发遏制歪风的抵抗力，辐射正己示人的感召力，以良好的形象和过硬的素质把党建设得更加坚强有力。

镇组工干部工作总结篇4

我院组织、人事部门“树组工干部形象”学习教育活动自8月18日预热以来，在路局党委的正确领导和路局组织部干部处的精心指导帮助下，在院学习教育活动领导小组的直接领导和统筹安排下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，严格按照路局党委的要求，精心布置，结合实际认真查摆问题，严于剖析，开展积极健康的思想斗争，把理论学习，群众参与贯彻始终，取得了预期的效果。现就我院组织、人事部门开展“树组工干部形象”学习教育活动情况、基本做法和收获作总结如下。

一、基本情况与做法

我院“树组工干部形象”学习教育活动历时90天，我们的基本情况和做法是：

第一,切实加强领导，精心组织安排。我院党委把“树组工干部形象”学习教育活动作为党政的一项重要任务来抓，成立了领导小组，学习了中组部、铁道部、路局有关文件。严格按照上级要求，抓好了“预热”，主要做到了“三快”：一是发动快。接通知后就立即召开科组织、人事部门会，向组工干部宣讲了活动的重要意义、目的和基本要求。二是部署快。院党委迅速成立了活动领导小组，

党政领导共同负责，书记、院长任组长，设立了“教育办”，结合实际研究制定了活动实施意见，活动日程安排推进表。三是落实快。党办和人事根据党委的总体部署，结合实际，及时进入预热阶段，认真通读了规定的学习篇目，为开展学习教育活动打好了基础。

第二，积极宣传引导，提高思想认识。活动正式启动前，都认为基层单位开展“树组工干部形象”活动没有必要，认为组织人事部门一无权，二无钱，只有做好工作就行了，开展学习教育活动意义不大;为了调动组工干部参与学习教育活动的积极性，克服存在的几种模糊认识，通过预热中的学习和进一步的宣传，较好地把组工干部的思想统一到了路局党委要求上来，增强了搞好学习教育活动的信心和自觉性。

第三，紧密联系实际，搞好思想武装。为搞好理论学习，我们主要抓好了“三定”：

一是定计划，认真读书。教育办制定了学习计划，采取集中和业余自学相结合的方式，认真组织班子成员和组工干部学习了规定的全部文章，并要求在学深学透上下功夫，做到精读细读。

二是定数量，勤于笔记。院党委要求在学习原著的过程中，注重领会精神实质，做好笔记，解决坐不住的问题。

三是定任务，勤于思考。要求组工干部把理论学习同解决实际问题相结合，认真撰写学习心得体会。

第四、消除思想障碍，接受群众批评。一是诚恳表态，体现真心。在征求群众意见前期，在召开的院周会上，组工干部代表作了表态发言，表明了虚心接受群众意见的决心。

二是正确对待群众，正确对待批评意见，正确对待自己的问题。三是带头认真剖析自己在公道正派方面存在的突出问题，带头开展批评与自我批评，带头

搞好整改。密切与群众的联系，认真解决群众的实际困难。在活动中，共征得对组织部门的建议3条;对人事部门的意见2条，建议5条。

第五、找准问题根源，认真反思剖析。一是搞好组织人事部门问题的剖析：组工干部紧密联系实际，严格按照要求，对照群众提的意见和建议，认真查找公道正派方面存在的突出问题。经过触及思想灵魂的反思，认真撰写了剖析材料。二是党委班子在民主生活会中查找在用人问题上存在的不足。对照“三个代表”重要思想、查找自己在用人的正道正派方面存在的突出问题，力争剖析深刻，整改到位。

第六、坚持原则，批评紧扣主题。开好民主生活会是深入听取意见，查找问题的关键，也是推动问题整改的前提。为切实提高民主生活会的质量，做到“批评紧扣主题”，在民主生活会上，党办和人事主任带头开展批评与自我批评，其他干部也相继进行了批评和相互批评，都能认真剖析在正道正派方面存在的突出问题。在自我批评中，都敢于正视自己的问题，查原因、找教训，严格进行了自我剖析。在相互批评中，大家坚持实事求是的原则，坚持与人为善的态度，只讲问题，不谈成绩，不纠缠细枝末节，形成了真诚热烈的批评气氛。无论是批评还是自我批评，大家都能着眼大局，按照“对已清正，对人公正，对内严格，对外平等”的.要求，查找个人工作、思想、作风上存在的问题，较好地坚持了“团结批评团结”的原则，取得了实实在在的效果。

二、主要收获与体会

第一、受到了一次深刻严格的党性锻炼，提高了马克思主义政治水平和理论素养。以及有关“公道正派”方面的内容，思想上收获很大，为今后进一步做好组织人事部门工作有很大的促进作用。经过“树组工干部形象”学习教育活动，组工干部思想上有了明显的提高，政治上有了明显的进步，作风上有了明显的改进，纪律上有了明显的增强，这为今后我院进一步加强和改进组工干部建设，奠定了坚实的思想基础和组织基础。

第二、找准和剖析了组工干部在工作和思想上存在的突出问题。通过“群众提、自己找”，反复查摆，党办、人事干部找出了公道正派方面存在的突出问题。针对存在的问题，结合各自的思想实际和工作实际，谈问题，挖根源，坚持高标准、严要求剖析自己，努力按“对已清正，对人公正，对内严格，对外不等”的要求落到实处。组工干部说，通过活动的开展，触动了思想，同时也明确了今后的努力方向。

第三、掌握了批评与自我批评的武器，提高了解决组工干部自身问题的能力。一是在方法上充分运用了批评与自我批评的武器，进行了思想交锋，分清了是非，提高了认识，提高了组工干部解决自身问题的能力：二是在认识上开展自我批评能够高标准，严格要求，讲出了个人存在的问题，分析了原因，真正从思想上解决问题;三是在效果上组工干部从各自的工作相互关系中严格自我剖析，消除了思想隔阂和误解，增进了团结。大家从中体会到了同志式的真诚和坦率，感到心里话说出来了，大家的心贴得更近了。

三、存在不足与打算

通过90天的“树组工干部形象”学习教育实践，我们虽然取得了一定的成绩，积累了一定的经验。但是离“三个代表”重要思想和“公道正派”的要求，离路局党委的要求和职工群众的愿望还存在一定的差距。

1、在理论学习方面，虽然学有所得，但全面准确地理解和把握“三个代表”重要思想的科学内涵上还有待提高。在运用理论的观点、方法指导实际工作，解决实际问题方面还不够成熟。个别同志理论学习还有待进一步深化。

2、在查摆问题方面，联系自己的思想实际不够，问题查摆不够，有的开展批评与自我批评时，对自己存在的问题分析不够具体，开展批评思想交锋不够。

3、在整改方面，落实还不够，还不够及时到位，需要进一步充实完善。对这些问题，我们将在今后经常化的学习教育认真克服，及时纠正。

今后的打算：

第一、要以“树组工干部形象”学习教育为动力。要根据本科室的工作任务，深入思考进组织部门为了什么，在岗位上干了什么，在干部群众中形象如何。要结合实际落实整改措施，研究新情况，解决新问题，坚持走群众路线和实践观点，到实践中去，到科室中去，更扎实、有力地开展各项工作，为医院的发展和群众的利益做出实实在在的贡献。

第二、切实加强作风建设，不断提高办事能力。一是加强制度

建设，规范组工干部行为。二是提高组工干部形象，办实事能力。三是增进党办和人事部门之间的团结协作，同舟共济，四是密切联系群众，坚持从群众中来，到群众中去，经常深入临床科室，多听取群众意见和建议，当好领导的参谋。

第三、巩固学教育成果，切实抓好问题整改。要继续发扬学习教育活动中形成的良好作风，切实根据群众提出的问题，认真抓紧抓好整改，多深入基层，多听取意见，多办实事，以良好的整改效果取信于民，当好职工群众的公仆。

历时90天的“树组工干部形象”学习教育活动带给我们的收获是比较大的，效果也是比较好的，这一切归功于路局党委的正确领导，归功于全院干部职工的积极参与和大力支持。目前，学习教育活动已告一个段落，我们一定要继续发扬学习教育中形成的好作风，取得的新经验，扩大学习教育成果.不断加强组织人事部门建设，增强凝聚力、战斗力和协作能力，把我院组织人事部门建设成为一个拼搏务实、工作创新，领导满意、群众拥护的坚强办事集体，为我院分离后的生存和发展提供有力的组织人才保证。

镇组工干部工作总结篇5

自20xx年以来，在部领导的正确领导下，在全体同志的关心和帮助下，我以求真务实的工作态度，吃苦耐劳的工作干劲，努力在自身建设、个人工作等方面有新起色。现将近三年工作总结如下：

一、加强学习，努力提升自身素质

1、学习政治理论，提高政治鉴别力。认真学习中央和省、市、区委的有关会议、文件精神，学习了十七届五、六中全会精神，努力增强政策水平和理论水平。能够独立思考问题、解决问题，抵制各种错误思潮和消极因素的影响，在纷繁复杂的事务中明辨是非，坚定立场。

2、学习业务知识，提高工作能力。加强对党的建设和组织人事工作专业知识的学习，认真学习《干部选拔任用条例》和换届有关书籍，进一步掌握了上级组织人事部门在干部人事工作中的有关规定和要求，做到共性合格、个性突出，努力使自己成为组织工作的行家里手，尽快培养起与当前形势相适应的创新理念和创新能力。

3、学习实践知识，提高自身竞争力。组工干部要善于利用一切有利条件，结合工作需要和素质特长，在多岗位上锻炼提高自己。勇于接受任务，在急、难、险、重的任务面前经受锻炼和考验;在赴区外参观学习时，开阔眼界，积累新经验，增长见识等。

二、认真工作，努力做好各项任务

1、区、乡两委班子换届工作。在乡两委换届工作中，完成了考核、资格审查和部分指导工作。完成了关于乡两委换届工作的调研文章、经验总结和部分信息上报工作。在区两委班子换届工作中，完成了部分主持词、请示文件和其他文件的起草工作，完成了候选人名册的校核、整理、编制工作，完成了大会期间材料的发放时间的指导工作、各主席团会议记录工作，以及完成了领导交办的各项工作。

2、创先争优工作。制定并印发了《创业、创新、创优活动实施方案》，完成了总结、汇报、信息等材料10余篇，推荐了区执法大队“七站八所”窗口单位创先争优活动典型单位。与部内同事共同完成了市级三创检查组织来我区检查、指导、调研工作6次。

3、人才和干部队伍建设工作。进一步建立健全了党政“一把手”人才工作目标责任制，完善各级领导干部联系优秀人才工作制度，加大了社会工作人才和乡土拔尖人才的培养、培训和选拔工作。培养并选树了xxx、xxx、xxx等一批乡土人才和专业技术人才。

4、基层组织建设工作。根据《xxx区20xx-20xx年基层党组织建设规划》、农村党建、社区党建等一规划六方案，机关党的建设以深入开展“五个一流”工程为主题，以建设创新、为民、务实、清廉机关为目标，进一步转变了机关党组织和党员工作作风。学校党建以推进“三同步三融入”工程为契机，深入开展“讲师德、练师能、铸师魂、育新人”主题实践活动。

5、党员队伍建设工作。

一是做好了党员教育工作。通过整合工作职能，将农村党员干部现代远程教育终端站点工作应用到党员队伍建设中，充分利用远程教育网络对农村党员进行网上培训。组织全区入党积极分子xx名和xx名新党员，参加了市委组织部举办的入党积极分子培训班和新党员培训班。做好了“12371”党员咨询服务专用电话工作。

二是做好党员发展工作。认真制定了《20xx年党员发展计划》，完善工作制度、严格审批程序，健全发展党员工作质量保证机制。全年共组织协审入党材料xx个，其中查处存在问题xx个，并对出现问题的党组织书记进行了谈话，限期整改。

三、存在的不足和下步打算

1、工作方面。在干部任用方面，对照《党政领导干部选拔作用工作条例》，还存在着改造程序不够规范、干部考察的方式方法陈旧、用有机制不配套等问题，落实群众“四权”方面有待于加强。在抓基层党组织建设方面，没有新思路，尤其是安排布置的多，实际检查落实的少。在干部教育培训、管理、人才队伍建设方面，干部重使用轻教育。

2、作风方面。我多年来始终在机关工作，养成按程序按制度办事的习惯，对待工作有时默守陈规，创新意识不强，争先创优意识不浓，在抓党建思想政治工作中缺乏深入扎实和具体的'工作过程，工作部署和要求的多，个人率先垂范、身体力行的少，缺乏拓展思路和工作范围，创造性开展工作的意识，以致工作特点不突出，成效不够明显；另外在工作中有自满思想，自己认为工作不错，得到领导和大家的认可，于是沾沾自喜、满足现状、不思进取。

3、下步工作打算。根据查摆出的问题，对自己在树组工干部形象活动中有了更加明确的努力方向。具体要努力做到以下几点：

一要进一步加强学习。不断学习本职工作所必须的知识，以及其他相关的知识，尤其要重点学习《党政领导干部选拔任用工作条例》，真正按《条例》要求应用实践，努力使自己成为一名组织工作的行家里手。

二要工作上与时俱进、开拓创新。

一是进一步解放思想、大胆创新，结合组织工作实际，敢于提出新的工作思路。

二是克服自满思想，不满足于现状，增强政治责任感和历史使命感，以创新的意识、创新的精神、创新的思路开展工作，努力争取新的更大的成绩。

三是克服畏难情绪，面对党建工作中出现的新情况、新问题，敢于迎难而上，不等、不靠。

三要牢记宗旨，为基层服务。积极为基层办实事、办好事，以最大的工作热情为基层搞好服务。努力摆正自己与基层单位的关系，要清醒地认识到在组织部门工作是一种责任，一种义务。

四要淡泊名利，积极进取。正确对待名、权、位，树立正确的权力观、地位观和利益观，保持一个良好的心态，要积极进取，增长本领，踏实做事。

四、20xx年组织工作规划

1、党员队伍建设工作。努力做好全市新党员和入党积极分子的培训工作，争取在七一前采取请进来的方式，请市委组织部党员队伍建设专家来我区对党务工作者进行系统的培训。组织好20xx年党员民主评议工作。走访建国前老党员工作，熟悉掌握老党员近期的生活、思想、待遇落实等情况。做好大组工网的建设、维护、管理工作。以及总结、汇报、信息工作和领导交办的临时工作。

2、农村党员网络远程教育工作。计划20xx年进行2场全省直播培训工作。通过“双富”工程，培养致富典型3-5个。建立五星级网络平台1-2个，做好“万村网”、“先锋网”、“信息库”、远程大事记的维护、整理等工作。做好省、市远教办的会议收看等工作。以及总结、汇报、信息工作和领导交办的临时工作。

3、人才工作和干部统计工作。做好20xx年人才规划工作，典型材料的撰写工作。以及总结、汇报、信息工作和领导交办的临时工作。做好20xx年的干部信息收集工作，及时整理干部名册、职务名称表，做好35岁以下、任职满五年等各类干部的分类和整理工作。做好干部考核工作。以及总结、汇报、信息工作和领导交办的临时工作。

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