针对班子成员分工不明确，互相推诿、人浮于事的问题，对中层干部重新进行了聘任和分工，精简了人员。对学校德育处、教导处、安全保卫处、体卫艺处、总务处和财务室的人员进行了调整和压缩。调整以后，德育处的人员得到加强；教导处的工作更专注于教学；总务处和财务室的服务能力得到加强；德育处与安全保卫处、体卫艺处的工作更加协调。对下属5所村小的领导班子进行了精简，每校只保留1名主任。逐步构建了权责一致、分工合理、决策科学、执行通畅、监督有力的行政管理体制。

（二）坚持提高员素质，不断推进让员受、永葆先进性长效机制建设

1、在广大员中深入开展向潘作良同志学习争做奋力拼搏苦干实干的好员好干部争创工作一流群众满意的好集体好部门活动，通过学习潘作良“六个一”活动，征求意见，“四对照、四查找”，“三查三看”等步骤，经过分析检查，民主评议和整改，使我校的员干部真正做到“五学五做”。

按照沈北新区组发[2011]年2号文件的有关要求，认真开展了“讲性、重品行、做表率”活动。使全体员牢记宗旨，争做善于学习、勤于思考的表率；争做践行宗旨、一心为民的表率；争做维护团结、促进和谐的表率；争做严守法纪、清正廉洁的表率；争做开拓创新、推动发展的表率。

2、继续开展“五好”支部创建活动。开展以“永葆先进性，岗位做贡献”为的全区系统的量化活动；开展好“员工程”、“人人为旗添光彩”、“大手牵小手一帮一”、“一名员一面旗”等活动，促进员整体素质的提高。

3、认真做好发展员工作。从今年开始在员发展工作上实现在青年教师队伍中发展员有所突破。我校严格遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，坚持不懈地做好在一线教师队伍特别是青年教师中发展员工作，不断增强员队伍的生机和活力。今年“七·一”前夕，青年教师徐丽转为正式员；年底，王艳霞同志转为预备员。

继续抓好入积极分子队伍建设。确定积极分子4名。逐步建立了结构合理、素质较高的入积极分子队伍。

4、树立和发扬立足本职、埋头苦干的工作作风。在员干部中大力倡导勤于思考、勇于探索、敢于创新的敬业精神，坚持事必躬亲、事不过夜、事无巨细的“三事”作风，遵循勤俭节约、艰苦创业的原则，坚定理想信念，增强性锻炼，提高精神境界，树立正确的世界观、人生观和价值观。

学校新班子成立以来，我们除了对中层干部重新进行了聘任和分工以外，还重点其它两项工作。

第一，抓了建章立制工作。针对学校的规章制度浮于形式、缺乏可操作性的缺点，对学校的各种制度进行了梳理。重新制订了学校的考勤制度、班主任工作制度、教师考核细则、课堂教学常规等，加强了可操作性，明确了各种制度的考核主体和被考核对象，逐步改变了干多干少一个样、干好干坏一个样的弊端，出现了人心向上的良好局面。

第二，抓了制定规划工作。对“双高普九”中出现的学校办学特色缺乏学生参与的情况，结合学校的实际，确定艺术、快乐体育为学校的办学特色并取得了初步成果。在区首届中小学生艺术节书画作品比赛，区小学组女排、男女篮球比赛中，男女乒乓球和男女象棋比赛中，均取得佳绩。

支部的工作总结篇2

2020年以来，庐山市公安局在九江市公安局和庐山市委、市政府的坚强领导下，讲政治、顾大局，忠诚履职、甘于贡献，全力以赴战疫情、防风险、保安全、护稳定，不断提升公安机关维护安全稳定、应对突发事件的能力水平，为庐山市高质量跨越式发展创造安全稳定的政治社会环境。一、特色亮点工作主要体现在0、1、2、3四个方面：0：率先实现命案在逃人员清零目标。今年5月份，在西藏抓获潜逃17年之久的命案在逃人员徐某;8月份，在福建抓获潜逃25年之久的命案在逃人员熊某，至此我市命案在逃人员全部归案，率先在全九江市实现了命案在逃人员清零的工作目标。1：侦办一批新型网络赌博案件。今年年初，局委将打击网络犯罪纳入全年重点工作，组织专案组赴先进单位学习取经，推行多警种同步上案，纵深挖掘网络犯罪线索，侦办了一批新型网络赌博案件，奔赴全国20多个省、市抓获犯罪嫌疑人30余名，涉案金额高达9000余万元。2：交管森林两项改革快速推进。按照省公安厅全面加强新时代公安派出所工作实施意见，将交管大队、森林分局的业务工作和人员与派出所优化整合，实行交管森林主导、派出所协管新模式，改革举措全面落地生效，为民服务更加高效便捷。3：三项基础建设取得显著成效。一是队伍建设充满活力。坚持从严管治警不动摇，准确把握改革过程中队伍和工作实际，实行山上山下一体、密切支援配合轮岗轮训模式，设立专案、专项工作岗位竞争上岗，最大限度挖掘民警潜能，队伍建设充满活力。二是防控体系建设全面加强。防控上，积极争取政府大力支持，全面推进雪亮工程智能安防小区一村一辅警一企一警志愿警察和公共场所安全防护设施建设;整治上，严厉打击黄赌毒违法犯罪，严格落实交通要道每日巡查、乱停乱放每日贴单举措，社会风气和道路交通环境明显好转。今年以来，共查处黄赌毒案件76起，同比上升46%;酒驾136起，同比上升147%。三是基层基础建设稳步推进。按照实战大练兵工作要求，我局自筹资金230余万元，全力推进警体训练基地建设;为推进公安派出所正规化建设，我局统一采购了10辆执法巡逻车、1辆武装巡逻车配发至各派出所、交管、特巡警，全面加强了基层执法巡逻力量。二、主要工作成效(一)政治大局更加稳定。坚决捍卫国家政治安全，严密十九届五中全会、国庆等期间治安防控，切实强化国保重点人员摸排管控和专案侦察，集中整治、严厉打击网上政治谣言和有害信息，全市政治大局更加稳定。今年6月份破获一起全能神q203专案，抓获xiejiao人员12名，得到了公安部和省厅表彰。(二)服务保障更加高效。坚持围绕中心，服务大局，持续优化项目建设、旅游发展等领域秩序，切实加强涉砂涉矿、烟花鞭炮专项整治，将优化营商环境与放管服改革、五型政府建设相结合，全面落实窗口错时、延时服务，全面停止旅馆业印章业涉企收费，切实为我市高质量跨越式发展保驾护航。(三)平安建设更加有力。始终保持对扫黑除恶、盗抢骗、食药环、非法捕捞等各类违法犯罪严打高压态势。今年以来，共立刑事案件624起，破案260起，刑拘93人;查处行政案件1949起，行政拘留240人。同时，进一步加大对事关群众切身利益的侵财性案件打击力度，集中力量攻坚克难，共破侵财案件159起，同比上升16%。(四)疫情防控全力以赴。按照市委市政府统一部署，我局第一时间全警动员，终止休假，启动战时工作状态，为防止疫情扩散蔓延、维护社会安全稳定贡献了坚实力量。期间，共出动警力8000余人次，检查人员32000余人次、车辆15000余辆次，办理涉疫情案件128起，梳理核查报送涉疫人员4000余人次。三、存在主要问题队伍方面：因团圆计划、工作调动等原因导致可用警力连年减少，民警长期处于满负荷运转状态，队伍有所减退。经费方面：随着我市经济社会发展，公安机关承担任务日益繁重，经费不足与工作需要之间矛盾日益凸显。基础方面：雪亮工程智能安防小区一村一辅警等治安防控体系建设离上级要求还有一定差距。四、下步工作打算2021年，全市公安机关将在九江市公安局委和市委、市政府的坚强领导下，以更加坚定的信心、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，推动公安队伍建设和业务工作全面发展：一是维护政治大局稳定。深入学习贯彻的十九届五中全会精神，切实做好元旦、春节、全国两会等重要节日、敏感节点以及涉军、涉访等重点群体的安保维稳工作，全力维护政治大局稳定。二是深化平安庐山建设。以扫黑除恶专项斗争为龙头，持续保持对盗抢骗、黄赌毒等违法犯罪严打高压态势，深入推进雪亮工程智能安防小区一村一辅警一企一警、志愿警察、防暴队伍建设，加大公共场所、交通安全等专项整治，切实保障人民群众生命财产安全。三是强化公安队伍建设。以警风建设年坚持政治建警全面从严治警整顿活动为契机，严格落实全面从严管治警要求，加快推进派出所正规化建设和警体训练基地建设，优化作实从严治警、从优待警、文化育警举措，进一步激发队伍干事创业活力，打造我市公安良好形象。

支部的工作总结篇3

公司支部在股份委的正确领导下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻学习的“_大”、“三中全会”精神，全面落实科学发展观，进一步加强的思想建设、组织建设、风廉政建设、加强员管理、发挥支部的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用、为构建和谐企业提供有力的思想保证、政治保证和组织保证。

一、加强班子自身建设，努力提升管理水平。

公司支部始终注重加强管理人员和员干部自身的业务素质建设，不断改进工作作风，抓好风廉政建设，进一步强化领导班子的执行力、创造力和协调力，从而提高了领导班子的整体素质。

(一)政治思想建设。公司支部坚持以邓小平理论及“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观相关内容，有效的将理论运用到实践中去，坚持理论联系实际、学以致用、注重实效，通过学习实践活动，全面提升员干部、员工的政治素养和水平，达到提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展的目标，不断促进领导班子拓展工作思路，以知难而进、奋发有为的精神状态应对各种挑战，以科学的态度和辩证的思维各类难题，努力把企业面临的外部压力转化为企业发展的内在动力，推动企业持续健康稳定发展。

(二)工作作风建设。在今年，公司支部深入学习贯彻了中央政治局改进工作作风密切联系群众精神及双方股东单位关于文件精神，牢固树立“厉行勤俭节约、反对铺张浪费”观念，深入分析工作作风建设面临的形势和查找存在的问题，并制定了相应的整改措施，努力做到以身作则、率先垂范，带头弘扬的光荣传统和优良作风。

(三)风廉政建设。进一步加大了风监督、检查力度，认真学习和贯彻落实了风廉政建设文件精神，严格按照《廉政准则》来规范了员的行为，与每位员签订了《风廉政建设目标责任书》，签订率达100%。

二、抓好员队伍建设，发挥先锋模范作用。

在做好支部自身建设的同时，公司支部还认真做好了员队伍素质建设。一是认真做好员发展工作，严格员发展程序和手续，坚持实行员发展公示制度和票决制，保证发展新员的质量;二是定期组织学习。公司支部做到每季召开一次员学习，并下发学习提纲，重点加强了对《_大报告》、“实现伟大中国梦”学习读本等时事政治学习，并倡导员撰写心得体会;三是严格执行员责任区制度，认真落实建工作内容到每位员，同时还加强了定期对责任区内的各项工作检查和抽查力度，切实做到了工作明确、责任清楚、有始有终;四是公司支部坚持以“创先争优”活动为契机，充分调动了员在生产经营中的先锋模范作用，为公司生产经营保驾护航，为公司的发展提供了可靠的思想、政治、组织保障。

三、扎实开展的群众实践活动

为深入贯彻落实上级委有关要求，认真扎实开展好的群众路线实践活动。4月8日，公司支部组织召开了的群众路线实践活动动员会，成立了的群众路线实践活动领导小组，制定了开展的群众路线实践活动实施方案。

(一)开展“五必学五讨论”活动。组织学习了《论群众路线—重要论述摘编》、《的群众路线实践活动学习文件选编》、《邓小平论的群众路线选辑》等文选，认真开展了“群众观点怎么看”、“群众路线怎么走”、“改进作风怎么办”、“改革发展怎么办”、“跨越发展怎么做”等学习讨论活动，进一步强化了经营班子及各级领导干部性观念、宗旨意识、群众观点，牢固树立了为人民服务和立为公、执政为民的观点，切实增强贯彻的群众路线的自觉性和坚定性。

(二)开展“走基层”活动。深入基层一线，组织员干部、群众代表等召开了座谈会，结合工作实际，开门纳谏、听取意见、收集民情民意，重点解决了工作内容、措施手段、体制机制等方面与的群众路线要求不适应不符合的问题，解决队伍中存在的思想上漠视群众、感情上疏远群众、工作上脱离群众的问题，推动工作服务基层、服务群众思路更加清晰、措施更加得力、效果更加明显。

(三)开展“四风”问题查找。认真开展“四照四查四纠”活动，深入查找工作中存在的“四风”问题，各员干部结合本职工作，对照检查和自我剖析，重点查找存在的问题，剖析思想根源和深层次原因，并形成了对照检查材料。

(四)开展民主生活会和组织生活会。及时组织召开了公司支部领导班子要组织召开了“批评和自我批评”专题民主生活会，以整风精神开展批评和自我批评，并请上级委督导组参与，做好了会议情况的及时通报。

(五)开展窗口服务规范工作。组织员工对《城镇燃气管理条例》、《加气站服务守则》等规章制度进行了学习，进一步优化办事程序，规范工作业务流程，提升服务功能，努力解决了“门难进、脸难看、事难办、话难听”的衙门作风，切实解决了个别工作人员滥用职权，权利寻亲，利益输送，搞“人情气”交易等问题。

四、关心帮助职工生活，努力构建和谐氛围。

一是积极开展节庆活动。在今年“三八国际妇女节”，公司为每位女员工购置发放了节日慰问品，并及时帮助和解决了女员工的特殊问题;二是做好访贫苦工作。认真做好了员工生病探望、节日慰问和开展了扶贫济困送温暖工作，进一步促进了企业与员工之间的鱼水关系，增强了企业向心力、凝聚力;三是加强警企合作。加强了与公安、交警等执法部门的沟通协调，进一步完善和建立了治安纠纷预警和处理程序，强化了突发事件及时处理和有效控制。__年，公司没有发生一起纠纷治安事件。

五、抓好精神文明建设，做好宣传引导工作。

在__年的工作中，公司支部继续做好精神文明创建活动，着力营造良好的工作氛围。一是做好宣传引导工作，及时结合各类活动的开展或推进，抓好实时宣传与报导，营造良好的活动氛围，充分调动公司员、群众的积极性、主动性;二是积极开展“立足岗位创佳绩，为民服务当先锋”活动，在员和群众中积极宣传站内好人、好事、好的工作方法等，把蕴藏在员和群众中的积极性、主动性和创造性，引导到为民服务上来，有效激发广大员工的工作热情，确保各项工作目标的顺利完成;三是充分发挥员带头模范作用。持续开展“员先锋模范岗”活动，将服务窗口的员通过佩戴徽和机关员摆桌牌等方式，把员身份亮出来，接受员工以及用户的监督，用实际行动展现员的良好形象;同时，要求每名员干部围绕自已的岗位，从服务好基层、服务好群众方面进行公开承诺，为员工、群众办实事，形成领导带头作典范，员争先践承诺的工作氛围和示范效应。

六、存在的问题：

(一)部分员政治学习与联系实际方面还不够紧密，性修养和思想素质仍需提高。

(二)各项学习制度、发展新员等方面工作还须加强。

(三)支部组织活动不够多、不够活跃。

七、下步工作

__年，公司支部与所有员群众齐心协力，为公司安全生产做出了突出作用。在下半年的工作中，支部将发扬成绩，纠正不足，从困难和问题当中获取经验，从工作成果中寻求发展的道路，将致力于寻求新的发展思路，以新的突破促进改革，以新的举措推进各项工作落实，坚持量的积累直到质的变化。

支部的工作总结篇4

本年期我校支部依据局委和新立委工作安排,以弘扬共产员先进性为,坚持依法治教与以德治教相结合,围绕学校各项工作,加强学校领导班子建设,教师队伍师德建设,全面推进风廉政建设,积极发挥组织的战斗堡垒作用和全体员的先锋模范作用,为学校的教学工作提供精神动力和组织保障。

一、工作内容

1、深入学习贯彻十九大精神

实质和根本要求的基础上,组织员进行学习辅导。为了配合学习,在全体员中和的积极分子中开展学习讨论,并组织员和的积极分子开展《的知识、时事政治、法律知识》学习,使学校形成了浓厚的政治氛围。

2、师德师风强。大力弘扬教书育人、为人师表、敬业爱岗的精神,关注青年教师的成长,努力为中、青年教师的成长创造各种条件。

3、廉建工作实。继续抓好行风建设,健全风廉政监督机制,规范学校领导干部的从政、从教行为,促进“学校精细化管理”各项活动有序、有效开展。

4、抓好工会,青年团及少先队工作。使工会、青年团及少先队工作有了新突破。

二、主要工作及成效

(一)加强学习促成效

1、继续落实学习制度。继续加强学习制度的落实和健全,明确学习要求,严格学习考评。每学期一次员大会是集中学习的主要阵地,学习安排员进行师德和教学论坛,再由支委组织理论学习,这已经成为学校学习的一项制度。

2、学习形式多样化。形式上由支部集中学习与小组学习、个人自学相结合,每位员必须认真摘笔记、写心得和体会文章。

3、树立新学期员新形象。员教师理清“三个问题”,即当初入为什么,现在做什么,将来学什么;认真思考好“三个需要”,即员的“先锋”性,需要改变什么精神状态、需要保持什么精神状态、需要发扬什么精神状态;切实做到两个“认真想一想”,即做事前认真想一想,说话前认真想一想。

4、进一步密切群关系。把弘扬员先进性活动同为广大教职员、学生和家长办实事、办好事结合起来。努力做到边认真学习,边进行提高、边开展活动、边取得成效。强化员的责任意识和奉献意识,让一线教师能够实实在在地感觉到,使员教师成为学校发展的排头兵。

5、各项工作要有新的发展。继续落实“牵手共成长”、打造“员先锋岗”的实践活动。员、团员结对学习上、心理上、习惯上有困难的学生进行帮助,促其成长。

6、加强师德建设,强化内部管理。要求全体员和教师,认真履行教师职责,自觉遵守教师职业道德规范,人人争做爱岗敬业,无私奉献的优秀教师,让家长满意、群众满意、社会满意。

(二)抓好建促行风

1、进一步落实县局委风廉政建设责任制的落实工作。

积极开展性、风、纪和治理“三乱”活动,健全完善廉政建设监督制度,规范领导干部的从政、从教行为,办人民满意的。

2、支部加强对校务公开工作的指导。

完善教职工民主管理、民主监督制度,在决策中要做到公正、透明,健全民主管理制度,完善公开办事制度,保证教师能依法直接行使民主权利,自觉接受教职工的监督。校务公开实施中,涉及学校方方面面的校务,该公开的一律予以公开,可公开可不公开的尽量公开,不便公开的,向教师说明原因。

4、积极稳妥作好发展工作

依据坚持标准慎重发展的原则对的积极分子进行全面考察。为了保证发展质量在发展前专门召开员大会,听取积极分子的思想汇报,在员中广泛征求意见,确保发展质量。还进行员预计发展对象公示,和接受预备员公示,作到三公开,保证了发展质量,并通过了_同志的预备员。

三、努力方向

继续加强科学发展观学习，逐步完善学习制度，加大支部管理力度。积极开展帮困就贫活动，积极开展员“先锋岗”活动，充分发挥支部战斗堡垒作用。为新立学校再创佳绩，而努力工作。

支部的工作总结篇5

20xx学年，我校在局政的正确领导下，通过全体师生的共同努力，教学等各项工作取得了优异成绩。

主要工作是：

一、加强教学管理，教学质量不断提高

1、抓常规管理，强化课堂常规管理，努力提高课堂教学效率，开展推门听课、课后研讨活动。

2、抓科研，提高教师队伍素质。扎实开展课例研讨活动和集体备课、教研，积极开展网络化教研，抓好常态课教学研究，开展教师读书活动、名师系列培训活动。多名教师的教学论文获得各级奖励、公开发表，获得优质课奖励。

3、抓校本课程故事课开发，规范课程管理，培育特色校本课程骄教学模式，提升教学内涵。

4、抓学生学科竞赛活动，开展了第二届读书节活动，提高了学生综合能力。学生在学科竞赛中90多人次获得各级奖励。

5、抓学校文体活动的开展，以太极功夫扇为特色项目，开展师生群体活动，举行了班级太极功夫扇竞赛活动。

学校教学工作成绩显着：国家级十一五课题《语文教学中的小组合作学习研究》结题，并被评为优秀课题，市级课题《校本研训的有效性研究》成功结题，省级课题《信息条件下的教师专业成长研究》成功立项，被评为河北省一级图书馆。

二、故事活动打造成学校文化建设的特色品牌

按照“突出主线、着眼长远、重在育人、贵在坚持”的总体思路开展了讲故事特色活动：

1、开展师生读故事活动。教师结合教学推荐故事图书，学生利用班级图书角、家庭阅读、阅读课、课余借阅、好书交换等形式读故事，举行了故事读后感征文活动。

2、不懈地开展听故事活动。每周利用兴趣课时间听故事，推行家庭故事会，开展听家长讲故事活动。

3、积极探索讲故事活动的课程化道路。推进故事校本课程，总结了四种基本教学模式。充分挖掘教材中的故事因素，将故事活动融入到学科教学，推广课前搜索、课后延伸的故事教学模式。

4、开展了丰富多彩的学生故事活动。举行了第一届校园故事大赛活动，在三至六年级学生中开展了故事征文活动，利用晨会、课前一分钟等时间开展讲故事活动，学校广播站开展“故事点播”、“故事擂台”等活动，每周升旗仪式开展“我在国旗下讲故事”活动，每月开展故事会，创办校园故事报，开展了师生特色活动培训工作，举行了教师教学故事大赛活动。

三、注重实效，提高德育工作针对性

1、抓德育队伍建设，努力形成全员育人格局。

一是抓好班主任队伍建设，开展班主任素质提升工程，举行班主任培训、经验交流活动。

二是积极发挥家长委员会、校外辅导员队伍作用。

2、抓常规，形成良好的班风、学风、校风。严格落实常规管理制度，开展文明班级、文明学生、文明教师评比活动。一大批师生受到各级奖励，苑修远同学被评为20xx年唐山市十佳少年。

3、抓活动，深化德育内涵。

一是爱国主义。组织开展了“赞美你，祖国”学生系列活动，包括学生朗诵比赛、演讲比赛、歌曲比赛、书画比赛，共有100多名学生参与到了活动之中，开展了热爱祖国的班会评比、观摩、研讨活动。

二是民族传统。利用晨会课、每周兴趣课时间，采取广播的形式，定期为学生播放祖国传统节日故事，组织传统节日知识竞赛活动，开展了清明、中秋、重阳诗文朗诵会、故事会。20xx年传统节日知识竞赛区级优秀组织奖、团体二等奖；

三是科技。举行了科技项目创意大赛，节约纸张活动和科技竞赛活动。

四是民族团结，开展了民族团结故事会活动。

四、加强学校安全工作，营造和谐育人氛围

认真开展学生安全，坚持开学安全第一课制度，节假日、活动前、季节性安全不间断，把相应的资料汇编成册，安全课纳入学校课程，定期检查备课、授课情况，开展质量检测，充分利用利用板报、手抄报、广播、班队会等形式开展学生安全知识宣传，定期组织安全应急演练。

加强教职工安全培训。详细制定培训计划，认真组织培训教材，教职工安全培训形成制度化。

定期开展安全隐患排查、督导工作，不放过每一个细节，重视平安创建工作，强化管理，落实责任，使学校的安全工作逐步达到精细化管理的要求。

和校外法制辅导员密切联系，积极开展法制宣传，与公安、消防、工商等部门密切配合，共同推进平安创建工作。

通过开展创建活动，使学校形成了和谐、平安、文明的良好氛围，创建活动成效显着：在20xx年市政府安全督导组检查、市局安全检查中得到充分肯定，学校的平安创建管理模式将在全市得到推广。

五、全面加强的建设，充分发挥组织的政治核心作用和员的先锋模范作用，不断推进的各项事业发展

围绕学校工作中心抓建，加强领导班子、员队伍建设，积极探索员管理的新途径、新方法，认真坚持“三会一课”制度。

深入开展了“旗在心中，示范看行动”员活动。在员、干部中开展“双结对”活动,即：普通员与学生结对，员干部与青年教师结对；在员教师中开展了“争做课程改革先锋”活动，组织了员“每人一课”、优质课观摩、献计献策、班级管理、教学教研交流活动；组织每名员干部在各自的分管工作中确定管理创新项目，采取各种有效措施积极推进管理创新活动；深入开展了建设学习型领导干部专题论坛活动。组织员深入开展了三日一网各项活动。

学校支部在20xx年度被局委命名为先进基层组织，评为三星级支部。

支部的工作总结篇6

20xx年，在上级科技管理部门的关心指导和xx市委、市政府的正确领导下，xx市科学技术局紧紧围绕坚持“三化”统筹，打造“五个亮点”的战略部署，以提升全市自主创新能力和企业核心竞争力为主线，强化工作推进落实，积极做好科技统计工作，为制定科学技术政策、科技发展规划和计划提供了重要依据，科技创新对经济社会又好又快发展的支撑引领作用不断增强。现将我局一年来科技统计工作汇报如下：

一、高度重视，加强组织领导。

科技统计是制定科学技术政策、科技发展规划和计划的重要依据，是加强科技宏观管理和决策的必不可少的一种手段，做好科技统计工作，为各级管理部门了解情况、制定调整政策、指导工作提供科学统计分析资料，同时为促进科技管理工作的科学化与规范化奠定了坚实基础础。因此，要提高科技管理水平，就不能忽视科技统计在科技管理中的重要地位和作用。

为把此项工作做细、做准、做实，我们成立了科技统计工作领导小组，切实加强对科技工作的领导。领导小组由组一把手局长任组长，分管副局长任副组长，相关科室负责人为成员的领导小组。各成员之间做到了职责明确、分工负责、团结协作，共完成各项科技统计工作。年初召开科技统计工作专题会议，认真总结科技统计工作中存在的问题和薄弱环节，清理工作思路，提出解决问题的办法和措施，为扎实开展科技统计工作奠定基础。

二、强化制度，完善机制。

为进一步提高科技统计工作水平和工作效率，我局始终坚持按制度办事、按章理事，和完善制度为着眼点，制定并完善了科技统计工作管理规章、科技统计工作培训制度，同时制定了省级以上重大重大科技项目年报制度、科技成果年度统计制度、科技企业孵化器、生产力促进中心统计年报制度，市级重大科技项目季报制度，高新技术企业等统计年报制度、高新技术产业产值月报制度、专利统计月报制度等，并适时进行了相关专项统计分析。

20xx年完成了xx省自主创新成果转化重大专项执行情况调查表、全省企业技术难题和需求征集表、海外高层次创新人才需求情况统计表等多项科技统计，并建立完善了科技统计数据库。

三、注重全面培训，提升人员素质。

一是加强我局科技人员统计知识培训。通过集中学习，定向培训等方式加大对在科技统计业务知识和提升服务态度等方面的培训，以达到“快”、“细”、“准”的要求。二是加强企业科技统计人员的培训。由于企业科技统计人员流动性大，经常给你更换统计人员，为做好科技统计工作，科技局每年召开科技统计培训会议，讲清科技统计报表的各项要求，并经常保持与企业的联系，把好统计报表的数据来源关。

四、加大创新力度，提高统计工作综合服务功能。

一是以活动为载体，加强科技统计工作。在全市开展科技大调研活动，了解企业发展科技需求，发放了企业科技需求登记表，并对回收的需求登记进行认真整理、分析，撰写了调研报告。二是加强数据质量管理。数据质量是科技统计的生命线，要坚持质量第一、实事求是、依法统计的原则，确保数据的客观性、准确性、完整性、统一性。三是切实发挥统计数据功能。为了充分发挥科技统计数据的作用，更好地为科技工作服务，为领导决策服务，统计报表出来后，及时总结，认真做好统计分析工作，撰写统计分析报告，每次的统计分析报告因选题新颖、内容充实、有理有据。每年的年报统计工作结束后，将统计资料及时整理归档，并建立专门统计数据库保存。确保科技统计数据能够正确、及时的为各级管理部门决策提供可靠的参考依据。

通过对科技统计工作科学化、规范化、制度化管理，使科技统计不仅可以为科技管理决策者提供重要参考依据，而且可以跟踪科技政策实施情况，向科技政策决策者反馈信息，对我市经济社会又好又快发展有积极的推动作用。

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