转眼一个学期已经进入尾声，生活部的工作也要告一段落。总结这一个学期，我部门工作基本顺利完成。生活部在这学期中主要还是负责教室卫生和包干区检查，每个班在劳动委员的带领下以及班主任的配合下，卫生明显逐渐进步。这个学期生活部还增加了检查眼保健操这一项，经过一系列的教导与反馈，眼保健操也有了很大的进步。以下是对我部门一些工作总结：

1.日常检查

本学期检查模式并没有做太大改变，依旧照上学期的方式进行，但是检查时间稍微调整了。

1)、星期一早上对各班包干区进行了抽查，主要是检查校园重要区域。

2)、星期二早上到周五早上进行包干区与教室的检查，早上检查好包干区，立刻利用出操时间反馈给班主任，期望得到他们的配合。

3)、有时利用晚自习一节课进行抽查，在抽查时卫生很差的话，对其班级的劳动委员进行教导，告诉他我们所检查的范围以及要求，或者第二天在对其班级进行检查，把问题反馈给班主任。

2.部门会议

这学期生活部总共召开五次会议。

1)、对__级的劳动委员进行指导，告诉他们生活部主要的检查范围、检查时间、检查制度与要求和评分标准。并且对他们所提出的疑惑一一解答和告诉他们一些上学期检查下来每个班所存在的问题。

2)、对__级的劳动委员进行再次强调，他们上学期在卫生检查中普遍所出现的问题，也对上学期表现好的班级进行了表扬，同时期望在新学期各班卫生有所进步。

3)、对__级的劳动委员交流一个月生活部检查下来各班都存在的问题，比如：黑板槽、窗槽等等。也表扬了__等几个10级班级，并且告诉几个较差的班级的劳动委员，他们班所存在的问题。也把生活部接下来的工作安排告诉他们。

4)、对__级的劳动委员召开了会议，主要目的是包干区打扫。冬季来临，并且各班包干区进行了重新划分，所以发现各班包干区卫生明显下降，例如1005班打扫包干区时间过长，主要由于值日生迟到;1003班忘记捡拾草坪中的垃圾，只要由于不明白包干区划分的范围。根据这些状况，我部门召开了此次会议，在会议中再次强调打扫包干区时间(7：15-7：30)，和各班所负责包干区的重点打扫区域。

5)、对__级的纪律委员召开了会议。由于换了新的眼保健操，有的班级同学不会做，出现了在眼保健操期间班级吵闹现象。根据所出现的问题，我们一齐进行了讨论，最后把保健操的做法交给了纪律委员，并期望他们传教下去和强调纪律委员负责好眼保健操期间的纪律状况。

3.干事的培训

在学生会的干部下，进行第一轮干事的选拔。生活部召了其中两名，并对他们进行了培训。

1)、向他们介绍生活部主要负责事情以及成员，教他们如何打分和卫生评比的要求、制度。

2)、带着他们一齐出去检查。让他们碰到问题会及时提出，在工作中获取经验。

4.部门合作

1)、这学期开始，学生会举行了“心目中的好老师”总决赛，在部门的配合下顺利的完成。

2)、体育部召开了冬季篮球比赛，我部门配合体育部长完成了此次补赛。

3)、10级的文艺汇演，学生会各个部长一齐帮忙__老师顺利完成了此次活动。

4)、在元旦游园活动中，学生会成员也付出了行动，配合学生科老师完成了工作。

5.其他工作

1)、参加了__班班委“以如何均匀分配班级同学打扫卫生”为的会议，指导他们如何分配，并且与班委一齐讨论怎样解决班中所出现的状况。之后检查下来，班级和包干区卫生有了一些进步。

2)、对__班的团支书和班长对眼保健操这一问题召开了会议，教会他们怎样做眼保健操以及如何拉动全班一齐做。之后，其班眼保健操进步很大。

以上是这一学期里，生活部的具体工作状况。在工作中我们也发现了许多的不足，但相信我们在下学期里，我们会在不足中寻找新的起点，争取多为校园和同学们做更多的事情，全心全意地为大家服务，能够得到大家的肯定。

青协各部门工作总结篇2

在这个月里，我部门成员都积极、主动地工作。特对四月份本部门工作总结如下：

4月2日：进行新团员第一轮培训。

4月8日：进行新团员第二轮培训。

4月10日：进行新团员第三轮培训。

4月14日：进行新团员入团考核。

1.在对新团员进行第一、二、三轮调查时我们部门因为粗心大意的原因而忽略了对08会计整个支部共12个准备入团的同学进行调查。可能因为在3月份收取各支部的团员证时同时收各支部得入团志愿书由于忙碌得而把整个支部给忽略了。事后，我们对此进行补救工作。让08会计的12个初定新团员的同学直接进入第二轮新团员培训，接着，我们在对他们进行新团员调查。并且我们部门里的各个干事也进行惭悔的思想工作。这是我们的粗心大意所造成，以后我们会谨慎行事。

2.部门的清点工作。在每个学期初，我们部门都会对部门的物品进行一次大的清检。这个学期初，我们照常的执行这一工作。但是在这个学期，我们忽略了很多物品的清点，如海报用的白纸。对此，我们立刻的对白纸进行清点，并且对这个学期新进的物品也已登记入账。对此，我们部门也感到万分惭愧。我们会记住这个错误，铭记在心，以免重犯。

3.新团员的培训工作，我们部门也一如常地对新团员进行培训。只是这工作我们是与以前的团训部共同合作，而且这份工作也是由他们跟进。但是，自从校团委被安排成四个部门以后，新团员的培训工作就交由我们组织部负责。但是由于我们刚接触新团员整个培训工作，在这次培训工作中做得不太好，有很多地方都得不详细。不周详。引此为鉴，我们会在以后做得更好。

4.新团员考核工作中，我们遵循考核的规则，全力以赴的进行新团员考核。尽管，此次是自部门改革后组织部第一次进行新团员考核，但是整体效果良好，新团员的认真考核，考纪考风都得到加强。组织部也在努力提高部门素质和工作能力。

总之，组织部将细心、耐心、和恒心地做好常规工作，同时也虚心地请教其他部门，加强和其他部门得联系、沟通。在工作中扬长避短，以期把工作做得最好。

【第4篇】学生会各部门月度工作总结新学期已经开始了一个月，学生会整体工作也在按部就班的进行着，现将自9月3号开学以来到国庆期间校学生会秘书处的工作总结如下：

1、协助上级，完成迎新

秘书处在9月8日、9日两天内协助团委及主席团顺利完成了xx年届新生的迎新工作，所有成员按照主席团统一部署，在准确的时间准确的地点完成了事先安排的新生接待工作，保证了整体迎新工作的顺利开展。

2、统筹整体，组织纳新

迎新工作结束以后，秘书处协助主席团顺利组织了校学生会xx年届成员纳新。纳新工作从9月13日正式开始，为期四天报名表的发放以及宣传，事先准备的1500份报名表已经顺利发放完毕，报名表的回收率达到50%左右。接下来我们本着公平公正的原则完成了报名表的筛选，随后采取自我介绍以及提问问题的方式对报名人员进行了初试、复试等环节，整体工作于9月22日晚完成，同时，我们于26日晚举行了新成员见面会。

3、常规工作逐步开展

秘书处已经在开学的一个月来制定了规范的学生会制度(附件1)，统计了所有成员的没课表及联系方式，打印了学生会统一的请假条、临时活动打分表、主席打分表、部长打分表、值班签到表、大课间签到表等若干规范统一的表格。在今后的工作中，秘书处将严格按照制定好的各项制度开展工作。

在总结各项工作的同时，也发现了本阶段工作中的缺点和不足，现总结如下，保证在今后的工作中提高警惕：

1、准备粗略，忽视细节

拿本次纳新来讲，事先没有准备的很充分，没有做出很好的数据统计也没有制定出严格的工作计划，导致了1000份报名表一天的时间分发完毕，然而到最后1500份报名表的回收率只达到了50%。初试以及复试期间，由于场地的限制没能很好的组织各个部门采取自己特色的方式招募新人，这对我们找到合适人选起了一定的限制作用。

2、制度完善，未能实施

虽然我们制定了完善的学生会制度，但是除了每天常规的签到、点名、值班、请假以外，没有统计过一次量化考核成绩，尚未公布过每位同学具体的工作情况，这是导致部分成员工作积极性不高甚至无组织无纪律表现的主要原因。

在今后的工作中，秘书处将积极发挥枢纽作用，严格按照规章制度办事，注重细节，定期总结工作，保证整体工作的有续开展。

青协各部门工作总结篇3

回顾过去的20xx年，自2月起我在证券公司这个大集体接受熏陶，回顾这一年来的工作，我不断加强学习，迅速转变角色，积极融入公司环境，主动落实领导安排的各项工作，虽然在工作上和老同志比起来还有不小的差距，但是却对证券业的认识有了新的提高，业务操作水平有了新的增长，服务意识、风险意识有新的增强。现将近一年来的工作总结如下：

一、加强学习，提升素质

进入公司工作以来，我深深知道自己的知识水平和综合素质，还存在许多不足，特别是自己尚未通过证券从业人员考试，必须进一步加强学习，提高综合素质。一年来，我时时不忘抓紧学习。第一，加强政治理论学习。半年来会同全体公司员工坚持理论学习，了解国家的政策、法律法规、相关文件精神不断完善和提升自己的理论素养。第二，加强业务学习。除参加公司集中组织的培训外，我利用平时的业余时间，学习了证券业的相关业务知识书籍，及时给自己的知识充电，提升自己的知识应用能力。第三，加强修养学习。在平时的生活中我牢记“细节决定成败”这句化的深刻道理，时时、处处，向领导、向同事学习为人处事的方法，不断提高自身的道德修养水平，争取工作从细节学起，从小节抓起，从小事做起，一步一个脚印，在工作的点点滴滴中积累知识，提升素质，搞好自己的本职工作。

二、积极上进，踏实工作

自进入公司以来，我首先便开始积极的学习适应，后根据公司安排，7月至12月在柜台做业务和开户工作，由于之前忙碌于学习之类或者是学习不够之类到11月才取得证券从业资格证。基金任务完成情况不是很理想，几个月的开户任务资金也不是很到位，截止到现在，一共开户25个，客户总资产18万。在领导安排其他工作的同时，我还和大家一起整理公司档案，对每天办理的业务和新开户资料登上台账，存进档案。现在做柜台辅助工作，复印、扫描等等。

三、正视问题，继续努力

通过近一年的学习，我对证券业务的认识更加深刻，同时，在公司领导和同事们的帮助下自己的业务水平和综合素质也得到了一定提升。同时，我也认识到自身还存在许多不足和问题：

一是加强学习还不够。我参加证券从业资格考试到11月才通过，说明我在业务学习方面还不够，还需要加强。

二是业务水平还不够。由于自己进入公司不久，虽然业务水平有了提高，但基金任务和开户任务完成都不理想，还需要非常大的提高。

在今后工作中，我会继续加强学习，向书本学，向领导学，向同事学，全面提高自身综合素质，积极主动地参与公司工作，脚踏实地，真抓实干，争取早日成为一名优秀的证券从业者。

青协各部门工作总结篇4

尊敬的各位来宾，现场的所有客户们：

大家上午好！

非常荣幸能够和诸位一同来到纽宾凯·汉city国际社区盛大开盘的活动现场，我是主持人xx！

20xx年纽宾凯集团于大武汉二环中心，打造由70万方商业和130万方住宅组成的200万方汉city中央都会区，拥有全武汉的剧场式业态，将打造武汉潮流和动感的“城中之城”，比肩中央文化区和中央商务区，刷新城市格局。

汉city分为百万方国际社区和百万方都会中心，国际社区包括80万方住宅、15万方商业和1栋五星乐活酒店，而您本次关注的位于国际社区【爱尚里】的3#楼，完全共享整个国际社区，甚至是汉city的完善配套，国内首家七婚恋酒店、全配套都会华宅、单体近15万方超级购物中心、立体艺术风情街区、个性化时尚服务式公寓、超200米地标级5a双塔写字楼、悦汇大道商业街、旺斯达、三中双学籍等，另有人性化配套，比如社区巴士直达地铁站，元经堂养生服务等等，此外本次开盘购买的客户，均可获得4万元大礼包。

租客群丰富

这里的日常生活配套如此成熟，自然会吸引大批的租客群。如纽宾凯集团在汉阳办公的中高管及员工，社区商业配套的商家员工及中高管，汉city业主的亲朋好友租房，周边商业项目的员工，芳草路小学、三中陪读者，沌口企业的白领，汉阳片区商务差旅频繁或需在汉阳驻点人士，汉阳片区外来无力自购住房的青年人等。

前卫的设计

总共为43层：1层为前台和24小时便利店；4层为创客书咖，包括咖啡区、茶室、台球室、健身房等公共娱乐休闲区域，轻松打造别样社交圈；5—9层为蓝领公寓；10—34层为白领公寓；35—36层为女性公寓；37—39层为金领公寓；40—43层为纽宾凯艾维汀酒店。

面积、精装带家电、70年产权、总价低

共有三种户型：56平的两室一厅、60平的'两室一厅、64平的三室一厅，重点是所有户型均赠送全屋精装修和奢华家具电器，优势的是拥有70年住宅产权，所有水电气收费都是民用标准，物业费也是住宅标准；面积小、总价低，首付最低可到25%，投资和置业门槛非常低。

物业、统一运营管理、六年返租、前2年4%，中间两年5%、后两年6%、固定回报、0元月供、理财方案、创业支持

由纽宾凯旗下的金钥匙物业统一运营和管理，金钥匙物业拥提供酒店式的服务标准。同时还提供六年返租，您每年都可以拥有5%的固定回报，六年后根据您自己的意愿决定是否续租。在这六年内，您每月的收益与房贷月供是相差无几的，相当于零月供。

物业还会为您提供量身定制的理财方案，可获得高达6%以上的预期回报，同时还提供理财基金，让您的投资不走弯路。如果您有创业的想法，还可以申请我们的20xx万启航创业基金，或者参加定期举办的创业辅导和培训，给予您创业上的支持。

齐全的配套

纽宾凯·汉city国际社区位于二环稀缺地块，我们地铁3号线前几天刚刚开通，相信很多朋友也提前感受到来我们项目交通的便捷，步行至3号线四新大道站仅十分钟，而且经开永旺、经开万达、汉商21世纪购物中心、摩尔城、家乐福、大洋百货、人信汇、海天欢乐购、工贸家电、国美、苏宁、沃尔玛、星巴克、家居广场等等都是咫尺之遥，就在正楼下有近15万方超级购物中心，目前已有金逸巨幕国际影城及武商超级生活馆已签约，吃喝玩乐购一应俱全，尽享成熟商圈的都会生活，相信无论是投资还是自住都是非常值得的。

完善的

周边也有众多大型连锁幼儿园、十里铺小学、十里铺中学、龙阳中学、第二十三中学、武汉外国语学校等婴幼儿及中小学。同时，我们也是一站式学区房，幼儿园可直接就读纽宾凯旗下的省级示范幼儿园——旺斯达国际双语幼儿园，小区业主孩子每年有100个名额可就读武汉三中。

纽宾凯集团，“中国房地产百强企业”、“中国商业地产30强企业”、“中国城市运营商企业百强”带着这些荣誉和称号，纽宾凯集团创立并整合地产、商业、酒店、、养生、文化六大产业，聚焦22年能量，打造200万方纽宾凯·汉city中央都会区，为整个城市带来生活理念上的革新，并以创新性“newlife”模式，助力大武汉民居生活品质的全面提升！

本次开盘采取身份证刷卡和电子摇号的方式进行认购选房，每位客户需要带齐身份证原件、认筹单、认筹收据这三样，并在门口的签到处进行登记领取臂贴即可参与认购选房！在这里要说明一下，红色臂贴代表购房客户本人，蓝色臂贴代表陪伴您一同参与选房的亲朋好友。届时led大屏每次摇号会摇出10组客户，我念到号码和名字的客户就可以进入验号区进行排队选房，请大家按照选房流程，井然有序的参与到今天的活动，我也在这里恭祝大家购房成功！

同时，认购成功的客户将有机会抽取“众泰新能源电动车”一台，我们将在中午12点准时抽取这份大奖！已经购房成功的客户请不要急着走哦，也许好运就在下一秒！

激动人心的重磅抽奖来了，这次将从已认购的客户中随机抽取_名开盘大奖，每50名认购客户有机会抽中一辆“众泰e20”新能源电动车的使用权。关于这个车呢，在此需要为大家简单介绍一下：

为代表的时尚型环保化电动汽车。将免5年的etc费用；而现在，您只需要购房，便有机会抽取这份大奖！

中奖产生

请我们工作人员复核一下中奖业主资料，请中奖的幸运业主上台领奖合影。

感谢大家今天来到纽宾凯·汉city国际社区参加我们的开盘活动，最后我代表纽宾凯集团全体员工感谢大家的光临。祝贺大家选到自己满意的房子！谢谢！

青协各部门工作总结篇5

一、活动背景

1、目前项目7#楼已经亮相，工程进展迅速，已购业主300余人；

2、通过邀约老业主及意向客户到售楼部参加端午送粽子活动，向客户传达楼盘信息，提高项目人气；

3、项目前期销售拥有老业主资源，维系老业主的关系以促进后期的推售。

二、活动目的